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"변혁적 안전리더십" 검색결과 81-100 / 796건

  • 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량
    하고 있다.(1) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, 섬기는(서번트) 리더십, 감성 리더십이 있다.변혁적 리더십은 구성원이 문제 ... 을 주고 격려하는 리더십이다. 변혁적 리더십의 구성요인으로는 이상적 영향력(카리스마), 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려가 있다. 변혁적 리더십은 보통 수준보다 매우 높 ... 시킨다.감성 리더십이란 리더의 감성지능을 강조하는 것으로, 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높인다.국내에서 변혁적 리더십과 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서
    게 현재 내가 속해있는 어린이집에서는 이른바 변혁적 리더십을 활용하고 있다. 변혁적 리더십은 빠르고 복잡하게 변화하는 외부적인 환경 변화 속에서 조직이 성공하기 위해서 구성원들이 조직 ... 의 리더십이다. 변혁적 리더십은 경영계에서는 1980년대에 미국 기업들을 중심으로 서서히 확산되어 가기 시작했다고 한다. 리더는 구성원들에게 공동의 비전을 제시하고 부하 직원 ... 들이 조직에 대해서 충성과 신뢰, 존경을 할 수 있도록 유도하여 구성원들의 태도와 가치관을 변화시키고 이를 통해서 성과를 달성하도록 유도하는 것이다.변혁적 리더십의 바람직한 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    기아자동차 엔지니어(생산직) 자기소개서 항목별 작성전략 및 작성예시
    을 정의하고, 이를 어떻게 발휘하는지 설명합니다. (예: 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 상황적 리더십 등)저는변혁적리더십을바탕으로팀의비전과목표를명확히제시하고,팀원들에게영감을주어능동 ... 를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오(500~1000자)저는 변혁적 리더십을 바탕으로 팀의 목표를 명확히 제시하고, 팀원들이 자발적으로 참여하고 능동적으로 업무를 수행 ... 할 수 있도록 동기부여를 하는 스타일의 리더십을 발휘해왔습니다. 변혁적 리더는 비전 제시와 팀원들의 성장에 큰 중점을 두며, 팀원들이 자신의 역할에 대한 주인의식을 갖고 업무
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십
    & Inspiring)시켜 지속적으로 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끌어야 한다.거래적 리더십변혁적 리더십이란거래적 리더십이란 리더와 부하간의 교환이나 거래관계에 기초한 것 ... 다.변혁적 리더십은 거래적 리더십에서 더 나아가 ‘리더와 부하가 서로를 더 높은 수준의 동기부여와 도덕성으로 끌어올리는 방식으로 상호작용함으로써 개인, 집단, 조직의 변화를 조장 ... 외에도, 변혁적리더십은 개인적인 이해관계를 넘어서는 것이기 때문에 거래적 리더십을 사전 조건으로 수반한다는 특징을 지닌다. 따라서 변혁적 리더십은 기계적인 조직보다는 유기적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요
    . 리더십의 유형1. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 등장변혁적 리더십이란 개념이 등장한 것은 1970년대에 세계의 경제가 경쟁적으로 발전하는 상황에서 기업들이 생존하기 위해서 ... 는 새로운 유형의 리더가 필요해서였다. 이 리더십은 조직의 변혁과 재활성화의 시점에 잘 대처할 수 있는 변혁적 리더를 요한다. 이는 1978년에 번즈가 처음 제기하였으며, 바스가 새로이 ... 정의하였다.2) 변혁적 리더십의 개념사전적으로 변혁적 리더십은 부하에게 리더가 개인적인 배려를 하는 것을 통해 그에게 비전을 제시해주는 것이다. 리더는 이 제시된 비전을 달성하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교
    관심형, 과업형, 중간형(타협형) 인기형, 팀형4) 경로-목표이론에 따른 리더십 유형- 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적5) 변혁적 리더십6) 거래적 리더십7) 서번트 리더십8 ... 대 변혁적 리더십? 셀프 리더십? 감성 리더십3. 주요 리더십 유형 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 (행동이론)(1) 권위적(독재적) 리더십? 독재적 혹은 전제적 리더십이 ... 수행능력이 낮거나 안전욕구가 강한 구성원은 지시적 리더십을 선호한다.(2) 후원적 리더십? 리더는 구성원에게 친절하게 대해주고 구성원의 욕구와 복지에 관심을 보이며 필요한 것
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)
    않는다. 또한 단기 목표에 치중하여 장기적 성공을 거두지 못한다는 단점이 존재한다.② 변혁적 리더십직원의 동기 부여와 참여를 높이는 데 초점을 맞추고 직원의 자아 감각을 조직 ... 의 가치와 연결하려고 한다. 이 리더십 스타일은 모범을 통한 리드를 강조하기 때문에, 추종자들은 리더의 비전과 가치를 확인할 수 있다. 변혁적 접근 방식은 직원 개개인의 강점과 약점 ... 에 초점을 맞추고, 종종 의사 결정에 대한 동의를 구함으로써 직원의 능력과 조직 목표에 대한 헌신을 향상기 시키는데 중점을 둔다.변혁적 리더십을 겸비한 리더는 추종자의 요구에 주의
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 임파워먼트 리더십 조사
    을 통해 스스로 리더와 같은 방법으로 행동할 수 있다는 자기 효능감을 느껴 임파워먼트를 증진2. 거래적 리더십변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대 ... 과 심리적 환경의 영향3. 작업환경이 임파워먼트에 미친 영향제4절 리더십이 임파워먼트에 미친영향 …………………………………………… 81, 변혁적 리더십이 임파워먼트에 미친 영향2 ... , 거래적 리더십변혁적 리더십의 임파워먼트 차이3. 종업원을 임파워시킨 리더십의 특징4. 자기효능감 소유로 임파워먼트 증대Ⅲ. 결론
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25
  • 독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    . 관리자에서 하위 직원으로 정보를 전달하는 방식은 무엇인가? A. 하향식 의사소통 B. 상향식 의사소통 C. 수평적 의사소통 D. 비공식적 의사소통 63. 변혁적 리더십 ... . 하향식 의사소통 해설: 상위 관리자 → 하위 직원 방향으로 전달되는 정보가 하향식 의사소통이다. 63. A. 비전 제시와 구성원 동기 부여 해설: 변혁적 리더십은 구성원에게 비전 ... 위해 D. 경영 전략을 단순화하기 위해 2. Maslow의 욕구단계 이론에서 가장 높은 단계는 무엇인가? A. 안전의 욕구 B. 사회적 욕구 C. 자아실현의 욕구 D. 생리적 욕구
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요
    에 따라 다양한 유형으로 나눌 수 있다. 연구 결과에 따르면, 대표적인 리더십 스타일로는 변혁적, 명령적, 자기주도적, 사회적, 상황적, 전략적 리더십 등이 있다. 변혁적 리더십은 조직 ... 를 제시하는 반면에 관리자는 안정성과 안전성을 유지하며 일을 처리한다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서, 조직에서는 리더와 관리자가 서로 보완적으로 역할을 수행하며 조화롭게 일 ... 성, 팀워크 및 협력적인 태도와 같은 특징을 지니고 있어야 한다는 연구 결과가 있다. 이러한 특징은 조직 내에서 리더십 역할을 수행하는 데 있어서 중요한 역할을 하며, 이상적인 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20
  • 리더십 사례 보고서
    ) 리더십의 임상 사례 ··· 53) 조별 토론 후 비교분석(변혁적 리더십 - 서번트 리더십) ··· 83. 결론 ··· 94. 참고문헌 ···10변혁적 리더십1. 서론병원은 고도 ... 과 안전을 위해 간호사의 업무 효율성을 높이고 변화에 대처할 수 있는 조직의 경영 혁신이 요구되고 있다. 이러한 환경을 개선하기 위해 간호부장의 리더십을 엿볼수 있는 사례가 구로 ... 은 조직의 비전과 목표를 향하여 이상의 세가지 요소가 조화를 이루도록 이끌어 가는 활동을 말한다.(4) 변혁적 리더십변혁적 리더십이론은 급변하는 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 간호관리학실습_리더십 보고서
    다.9) 변혁적 리더십: 조직의 미래에 대한 비전을 확정하고, 조직 구성원에게 비전을 연결하며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진시키는 리더십으로 장기 ... 방향성을 제시하고, 명령조가 아닌 제안과 안내로 지시하는 모습을 관찰할 수 있어 민주형 지도자의 리더십을 가지고 있다는 것을 알 수 있었다.2) 변혁적 리더십: 수간호사 선생 ... 는 여러 문제상황에 대해 조직 구성원들과 같이 지속적으로 공부하고, 연구하여 지적 자극을 제공하는 것을 관찰하여 변혁적 리더십을 가지고 있다는 것을 알 수 있었다.3) 윤리적 리더십
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07
  • [간호관리학] 리더십 분석 보고서
    리더십: 직무가 애매하여 무엇을 해야 할지 모르는 상황에서 지시. 외재론자 구성원, 능력 부족, 안전욕구 강한 구성원, 비상 상황, 시간 촉박한 경우 효과적- 후원적 리더십: 구조 ... 를 구성원의 성숙도(준비도)로 국한- 성숙도: 성취동기, 책임의지, 능력 의미③ 효과적 리더십- 구성원의 능력과 동기가 성숙한 R4: 위임형이 효과적4) 변혁적 리더십* 번스가 처음 ... 적 경험을 제공(3) 변혁적 리더십과 카리스마 리더십의 차이* 변혁적 리더십: 개인적 이해를 버리고 조직 전체의 이익을 위해 노력하도록 유도* 카리스마 리더십: 비전보다 리더 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교사의 직무만족도에 미치는 영향
    와 문수백(2013)의 연구에서는 원장의 변혁적 리더십과 부모-교사 협력관계가 교사-유아 상호작용에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 드러났습니다. 이를 통해 원장의 리더십 스타일 ... 이 이루어질수록 직무만족도가 높아질 것입니다.따라서 유아교사의 직무만족도를 높이기 위해서는 원장의 민주적이고 변혁적리더십, 학부모와의 활발한 소통과 협력관계 구축, 동료교사들 간 ... 립니다.인적 환경 요인인 원장의 리더십과 부모-교사 협력관계 또한 양면성을 지닙니다. 원장의 민주적이고 변혁적리더십, 활발한 부모-교사 소통과 협력은 교사의 직무만족도를 높이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함
    , 절대적 수용, 애정과 복종, 성취를 위한 높은 수준의 목표설정등카리스마 리더를 존재할 수 있게 기여(2) Bass의 변혁적 리더십: 오늘날과 같은 상황에서 변화하는 환경에서의 조직 ... 구성원의 형질, 즉 믿음과 가치 목표설정 등에 지대한 영향을 미쳐 조직의 혁신을 가져오는 변혁적 리더십이 강하게 요구 됨※ 변혁적 리더십의 거래적 리더십과의 4가지 차별적 효과 ... 는 데 있어 변혁적 리더십이 매우의미 있고 유효한 리더십이라 평가됨.사회구성원들은 일정한 목표를 이루기 위해 공식적 구조를 이루고 있다.다시 말해 구성원들은 문제해결 및 예방
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중
    . 본론1. 내가 생각하는 리더십이란2. 현대적 리더십 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지1) 변혁적 리더십2) 진정성 리더십3) 글로벌 리더십 ... 3. 내가 선택한 리더십은 왜 필요한가1) 변혁적 리더십2) 진정성 리더십3) 글로벌 리더십III. 결론IV. 출처I. 서론리더십이라는 개념은 비단 기업체에서 일을 하는 사람들 뿐 ... 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1970년대와 1980년대에 들어오면서부터 본격적으로 발전하기 시작한 개념이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리자 리더십 함양 사례보고서
    를 확장할 수 있을 것이다.2. 연구 목적1) 간호사가 인식하는 팀워크의 수준을 파악한다.2) 간호 관리자의 각 리더십 유형(거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리 ... 의 유형으로 나뉘는데, 본 연구는 간호 관리자의 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십에 주목하고자 한다.거래적 리더십(transactional ... 를 분석에 활용하였다.2. 연구도구2.1 간호 관리자의 리더십 유형거래적 리더십변혁적 리더십은 Bass[16]와 이상희 외[30], 안병진[31]의 연구에서 사용된 측정항목을 본
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 간호사의 리더십
    와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야한다. 즉, 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호 관리자는 안전 ... ④성취지향적 리더십상황적 리더십 이론①지시형 ②설득형 ③참여형 ④위임형리더십 의사결정 이론변혁적 리더십 이론①카리스마적 리더②지적 자극을 하는 리더③개인적 배려를 하는 리더리더십이론은 크 ... 게 자질이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십으로 나누어진다. 그 중 성공적인 리더와 특정한 자질간의 상관성을 도출 못했고, 현재에 중요시되는 부하직원의 특성, 환경적 및 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27
  • 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    다.시진핑이 중국 국가주석으로 취임한 후에 그가 시행한 국내 및 대외정책들은 물론 중국체제 구조까지 고려 해본 결과 그는 변혁적 리더십에 해당하는 한편으로 거래적 리더십의 속성 도 일부 ... 가지고 있는 것을 알 수 있었다. 시진핑에게 거래적 리더십의 속성이 있는 이유는 중국이 일당독재 국가이고 국가지도자의 권한이 강하므로 그를 순수하게 변혁적 리더로만 보 기 어렵 ... 적으로 발휘하려는 리더들은 변혁적 리더십과 거래적 리더십 두 가지를 혼합하여 사용할 수도 있다고 한다. 그렇기 때문에 두가지 리더십 속성을 가진 것이 특이하거나 문제가 되지는 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.03
  • A+ 간호관리학 최신간호동향보고서 사례포함
    리더쉽- 이러한 4차혁명시대에서 간호사에게 필요한 리더십은 ‘변혁적 리더십’이라고 생각한다.# 변혁적 리더십- 변혁적 리더십은 거래적 리더십을 넘어서서 직원들에게 영감을 주고 동기 ... 며, 비전이 있고 비전으로 타인에게 힘을 북돋아주는 리더는 변혁적리더이다. 전통적인 리더십이 직원과 관리자의 차이점을 강조하는 반면, 변혁적 리더십은 지도자와 직원 간의 동기, 욕구 ... 의 경우 '건강정보'를 하나의 분류로 규정해 종류별 처리 방법이나 안전수칙, 허용범위 등이 세분화되지 않았다는 점이 존재, 보건의료 빅데이터의 활용에 제한적이었다는 이유에서다.또 올해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.23
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2025년 10월 24일 금요일
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