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"바이오니아채용" 검색결과 81-100 / 386건

  • 세계일주로 배우는 사회탐구
    관리에서 배우는 교훈? 인적자원관리: 조직의 유효성을 위해 우수한 인재를 채용해 배치하는 한편 개발하고 유지함? 인적자원관리의 목표- 효율성과 공공성으로 구분- 여성의 고용차별 금지 ... - 평등임금에 관한 유리천장법- 장애인 고용차별 금지9. 미국의 건설을 주도한 보스턴의 창의성? 미국 보스턴- 프리덤 트레일, 그린웨이, 하버드 대학10. 오대양을 누비는 서양 ... 의 매연7. 칸쿤에서 체감한 중남미 행복국가의 비결? 칸쿤: 명품 비치, 선상 해적쇼Chapter 061. 바람의 나라 몽골에서 민족의 시원 바이칼로? 울란바토르: 자이승 전망대? 있음
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 아주대학교병원 신입간호사 채용 과정의 모든 것 (최종합격인증0)
    2023 아주대병원 신입간호사 채용최종합격자가 알려주는 아주대학교 신입 간호사 채용 과정의 모든 것!자기소개서부터 면접까지 모든 기출과 팁 담아놨어요!!!여러분도 제 합격 기운 ... 받으셔서 합격하시길 바랄게요!목차1. 채용과정 설명 및 스펙2. 자기소개서 작성 팁실제 썼던 자기소개서 첨부3. 역량 검사4. 면접 대비직무 기출, 케이스, 의학용어,약물계산 ... , 인성 면접1. 채용과정 설명 및 스펙1) 채용 과정서류접수(22.06.27~22.07.10) → 서류발표(22.07.29) → 적성검사(22.07.29~22.07.31) → 면접
    자기소개서 | 57페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.01 | 수정일 2023.08.06
  • 삼성서울병원 2016 면접기출 및 준비 Tip
    삼성서울병원2017년 SMC 신입간호사 채용기업병원은 선채, 공채의 개념이 아니라 1년에 1회만! 삼성의 경우 5월에 공채만! 뽑는 것입니다.(단, 병원 사정에 따라 공채 시기 ... : 6월 28일~6월 30일 중 하루 - 7.5일에 합격/불합격했다고 문자가 오고, 개인별 면접 일정이 사이트에 공지되었습니다.? 2차 면접 : 7월 11일~15일 중 하루 ... - 이후에 일주일 도 안 돼서 최종 합격 발표가 났습니다.설명회인사팀 남자분이랑 경희대출신 선배님 1명, 그 외에 3분 정도 더 오셨습니다. 샌드위치, 보조충전기 선물로 줬어요. ㅎㅎㅎ
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    시사상식 벼락 용어 부산교통공사 부교공
    성, 자율관리, 생태적 균형 등을 기초로 경제정의를 실현하고자 한다바이플레이션 - 인플레이션+디플레이션카멜지수 - 미국의 연방은행 감독기관의 은행 검사 시스템. 자본적정성, 자산건전 ... 를 확보하기 위해 작은 스타트업 기업을 인수하는 것. 실리콘밸리에서 새로운 채용 방식으로 자리잡은스쿠프 - 한 언론사가 다른 언론사들보다 앞서 독점 입수/보도하는 특정 기사제노비스 ... 의 법칙 - 우연히도 유리한 일만 계쏙 생기고 나쁜 일이 있더라도 오히려 전화위복되는 경우. 원하는 대로 일이 진행되는 현상탈리오법칙 - 피해자가 입은 피해와 같은 정도의 손해
    시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2023.07.14
  • 우리은행 공개채용 자소서 피드백본(자기소개서 작성 참고용)
    하지 않는 자세는 어떤 직무든 기본 소양이기 때문입니다. ) 먼저 자오창펑 대표를 섭외하기 위해서 바이낸스 채용공고에 적힌 인사팀에 연락했습니다. 2주간 꾸준히 섭외 내용 및 이유 ... 의 문단을 구성할 때는 결론을 두괄식으로 올려주는 것이 좋습니다. 결국 중요한 것은 ‘유의미한 경험에서 오는 충분한 역량’이기 때문에, 물론 위의 문단은 ‘유의미한 경험’을 강조 ... 할 필요가 있는 것 같습니다. 같은 직장 동료의 입장에서 민감한 부분으로 보일 수 있기 때문입니다.) 상담하는 과정에서 중국인장애인협회에서 단체로 계좌개설을 하러 온 것을 알았으며, 그
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31
  • 2023 대구가톨릭대학교병원 간호사채용 최종합격 후기(자소서 포함)
    2023 대구가톨릭대학교병원신규간호사 채용 최종합격(자소서 포함)1. 합격 인증2. 간단스펙3. 면접 후기 + 받은 질문 + 면접 때 실제로 말한 1분 자기소개 (+지원동기)4 ... 째 순서 부터 자기소개했는데 2차때는 짧게 하라고 하더라구요?..(아마 면접관 바이 면접관일 듯) 저는 그냥 1차와 같이 똑같이 자기소개했습니다.직접받은 질문Q.코로나로 인해 자신 ... 근무환경으로부터 오는 만족감을 중요하게 생각합니다. 대구가톨릭대학교병원에서 몇 차례 실습을 했었는데, 실습을 할 때마다 선생님들이 서로를 도와주며 화기애애한 모습에 “이런 직장
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 중소형 투자자문사 상반기 합격 자기소개서(퍼시픽투자자문)
    하고 관련 수업을 들으면서 자연스레 금융업에 대한 관심이 생겼습니다. 셀사이드와 바이사이드에서 모두 일해본 현직자 멘토링에 4주간 참여하며, 부서별 업무에 대해 파악하고 리서치센터 리포트 ... 를 제공하는 것이 최우선적으로 중요하다고 생각합니다. DBGAS 투자 공모전 활동을 통해 시장지표를 매일 기록하고 거시경제 변수 리포트를 스스로 작성해온 분석력을 발휘하여 운용역 ... 에서 힘든 상황이 온다고 해도 끝까지 이겨낼 수 있었습니다. 지원업무를 해 나갈 때도 끈기 있는 태도로 최고의 성과를 낼 수 있도록 몰입하겠습니다.2) 성격의 장단점스스로 정보
    자기소개서 | 7페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.02.23
  • (2026 대비)2025 서울아산, 삼성서울, 서울대, 서울성모 신규간호사 최종 합격자의 총정리(합격 인증+스펙+자기소개서+채용 단계별 준비 방법(서류, AI, 면접)+실제 면접 후기+실제 면접 질문+예상 질문)
    ★ALL IN ONE★- (2026 대비) 2025 서울 아산, 삼성 서울, 서울대, 서울 성모 최종 합격자의 총정리(최종 합격 인증 + 스펙 + 자기소개서 + 채용 단계별 준비 ... 가디건에 어두운 색의 청바지, 컨버스를 신고 머리는 묶고 갔습니다. 슬랙스 입고 오신 분도 많이 있었고, 캐주얼한 느낌으로 정장을 입고 오신 분도 있었습니다.제가 받은 사례는 A4 ... 었습니다. 앞에서 말했듯이 찍기도 많이 찍었고요.그리고 시험 중에는 문제를 왔다 갔다 선택하면서 풀 수 있습니다. 그리고 화면 크기도 조정할 수 있었던 걸로 기억합니다. 화면에 손을 대
    자기소개서 | 52페이지 | 25,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    IBK기업은행 자기소개서(합격)
    해도 다시 일어서면 된다'와 '도움을 주는 행복'을 깨달았습니다. 따라서 정신력으로 못 할 건 없다는 생각으로, 걱정은 줄이고 행동을 하며 극복 중입니다.입행 후 지원한 채용분야 ... (바이 대한 위험을 줄 일 수도 있을 것입니다.(2) 마케팅마케팅 분야에서도 빅데이터를 활용할 수 있고, 이는 영업에 있어 적용 가능성이 가장 크다고 생각합니다.가상자산거래소 사업부 ... 성도 높일 수 있다고 생각합니다.이러한 과정에 있어 제가 가상자산거래소에 부서마다 입장 차를 조율해 본 경험이 IBK기업은행과 타 지방은행과의 입장 차에서 오는 간극을 좁힐 수 있
    자기소개서 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.12.06
  • 사회복지조직의 직원 개발의 유형
    사회복지조직의 직원 개발의 유형목차사회복지조직의 직원 개발의 유형1. 신규채용훈련2. 일반 직원훈련3. 감독자 훈련4. 관리자 훈련* 참고문헌사회복지조직의 직원 개발의 유형(1 ... ) 신규채용훈련(orientation)적응훈련 또는 기초훈련, 오리엔테이션orientation이라 부르는 것으로, 조직과 서비스 및 지역사회를 직원에 소개하는 것이다.일반적으로 조직 ... 훈련이란 슈퍼바이저supervisor, 즉 1인 이상의 부하를 통솔하고 감독할 책임을 진 일선의 지도감독자인 계장 ? 과장을 훈련시키는 것을 말한다. 종래에는 이들 슈퍼바이저들
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
  • 실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오
    을 수행하면서 슈퍼바이지가 전문인 행동을 습득할 수 있도록 지속적으로 상호작용하는 과정전반에 관한 것이고, 슈퍼비전의 관계는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계를 통하여 사회복지 전문직 ... 에 필요한 전문성을 향상시키고 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무 방향을 제시하는 것이다. 이중 기능에 초점을 맞춘 정의부터 살펴보면, 첫째, 슈퍼비전의 교육적 기능을 강조한 측면 ... 교육을 받으러 기관에 온 실습생을 교육시키는 것으로, 전문적 사회화를 통해 전문적 능력을 증진시키기 위하여 전문적인 실천에 포함된 중요한 요소들을 가르치는 것이다. 전문적 사회화란
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06
  • 기술경영 스크랩 + 시사점까지 / 신문스크랩 A+
    세계 유수의 업체들과 어깨를 나란히 할 정도로 기업의 경쟁력을 높여왔다.바이텔은 각 나라에 특화된 어플리케이션 프로그램을 통해 맞춤형 단말기 라인업을 구축했으며, 접촉 및 비접촉 ... 에 설립된 인트로맨은 인재 파견, 도급, 아웃소싱, 채용대행, 헤드헌팅 등 다양한 분야에서 종합 아웃소싱 서비스를 제공하는 기업이다.특히 인재파견분야 및 물류센터 관리 등 도급관리 ... 효과 및 효율의 극대화를 위한 방안으로 제3자에게 위탁해 처리하는 것을 아웃소싱이라하는데 인트로맨은 인재 파견, 도급, 아웃소싱, 채용대행, 헤드헌팅 등 다양한 분야에서 종합
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    주제: 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전2. 슈퍼바이저Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직원능력 ... 기능(1) 행정적 슈퍼비전- 기관정책 및 절차 이행에의 엄수를 보장- 업무를 적절히 수행할 수 있는 작업배경 제공- 세부과제로 직원의 채용과 선발, 업무계획과 평가, 배티, 의사소통 ... 고 기운을 북돋기(3) 슈퍼비전 실행과 평가 수행2) 슈퍼바이저의 역할과 책임- 슈퍼바이저는 슈퍼바이지로 하여금 사회복지의 철학과 가치전제들이 실무에 반영이 될 수 있도록 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시
    사회복지행정론주제 : 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 ... 에서는 인사관리의 개념 및 과정을 이론적으로 파악하고, 실제 사회복지사의 채용 사례를 찾아 보고 사회복지조직에서의 바람직한 인력관리란 어떠한 것인지 개인적인 견해를 중심으로 기술 ... 하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 과정1) 개념일반적으로 인사관리는 기업에서 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26
  • 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 슈퍼비젼과 슈퍼바이저1) 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 정의2) 슈퍼바이져의 역할 ... 자로의 역할, 중재자로서의 역할, 중개자로서의 역할, 정보제공자로서의 역할, 대변자로서의 역할, 안내자로서의 역할 등 중요하고 다양한 역할을 한다.또한 사회복지기관의 슈퍼바이저 ... 에 있어 관리 감독역할을 맡아 하고, 실습기관에 있어 슈퍼바이저들은 실습생들을 이끌어주는 현실적이고 직무적으로 직접적인 영향을 끼친다.슈퍼바이저의 자질을 살펴보면, 슈퍼바이저는 지식
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18
  • 1970년대 미국 사회복지의 발달
    )정책에 기반을 둔 정부가 다양한 사회프로그램들을 증대시켜 온 결과, 1960년대 들어서는 사회프로그램들의 폭발적인 신장을 가져오게 된다.1962년에 개정된 사회보장법의 공공부조 ... 를 들어, 클라이언트들의 복지에 대한 의존성이 심화되는 것은 아닌지와 같은 우려였다.(이러한 이유들로 인해 사회복지프로그램들의 팽창억제를 위한 시도들이 1960년대 말부터 서서히 ... 경영부문으로 사회복지조직들의 관심이 집중되던 시기였다. 효율성에 대한 증대된 강조로 말미암아, 일부 공공사회서비스 조직들은 경영관리직으로 승진하는 직접서비스 실천가와 슈퍼바이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
  • Hi마르크스Bye자본주의 독후감
    정치경제학HI(하이) 마르크스 BYE(바이) 자본주의 감상문태어나서 지금까지 내가 경험하고 배워왔던 경제관념들은 모두 철저하게 ‘자본주의’라는 틀 안에서 이루어졌다. 사람 ... 는 생산수단의 소유자이며 노동자를 채용했다는 이유만으로 노동자가 가져가야 할 가치를 가져간다”사람은 무언가를 시도해서 실패하게 되면 지금까지 해왔던 방법과는 다른 수단을 취하여 문제
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21
  • 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
    사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오목차사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오I. 직원개발의 목적II. 직원개발의 종류1 ... . 신규채용자 훈련2. 일반직원 훈련3. 감독자 훈련4. 관리자 훈련III. 직원개발의 방법1. 강의2. 회의3. 토의4. 계속교육5. 사례발표6. 역할연기* 참고문헌사회복지조직의 인사 ... 관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오I. 직원개발의 목적직원개발(staff development)은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.24
  • 항공사 에어부산 발표 ppt 항공과 에어부산 발표자료
    AIR BUSAN 에어 부산 2170000 홍길동 2180000 김길동목차 1. 기업소개 2. 항공기 3. 취항지 4. 마케팅 5. 채용 관련 정보 6. 에어부산만의 서비스 7 ... 항속거리 5,908km 입니다 . 여객기로서는 처음으로 플라이 바이 와이어 (fly-by-wire) 시스템을 정착한 항공기로 모든 비행 시스템을 철저히 하이테크화하여 첨단 장치 ... 를 과감하게 채용함으로써 고객들에게 편안한 서비스를 제공하고 있습니다20 대 이상의 항공기 보유 항공사 중 항공기 가장 고령화취항노선 - 37 개 노선 (2019.11.5 기준
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.20
  • 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
    인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오목차인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오I. 수퍼 ... 비전의 개념II. 수퍼비전의 기능1. 교육 기능2. 행정 기능3. 지지적 기능* 참고문헌인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오I. 수펴 ... 하며, 평가하고, 정서적이고 사회적인 지지까지도 제공하며, 업무담당자들의 전문성 개발에도 기여하고 있다.이러한 수퍼비전은 전통적으로 그 필요성이 인정되어 왔는데 사회복지기관의 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22
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2025년 10월 08일 수요일
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