"바이오니아채용"의 검색결과 입니다.

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"바이오니아채용" 검색결과 21-40 / 386건

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(주)바이오니아 기구설계 직무 합격 자소서

더 시도해보자”는 긍정적인 태도로 팀을 독려했고, 데이터 분석을 기반으로 밸브의 재질과 유량 계산식 수정, 3D 프린터를 이용한 프로토타입 개선을 주도했습니다.결국 분주 오차 ... 직무는 정밀함, 창의성, 실현가능성을 동시에 요구합니다. 저는 기계공학 전공자로서 이 세 가지 영역을 중심으로 준비해왔으며, 실무에 즉시 적용 가능한 경험과 전문성을 보유하고 있습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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(주)바이오니아 기구설계 직무 합격 자기소개서

(주)바이오니아 기구설계직무 합격 자기소개서[목차]1. 바이오니아를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표를 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 도전의 과정과 결과를 중심으로..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

해 올 수 있도록 해야 한다.4/ 진지한 자세 : 자신의 슈퍼비전 활동에 대해 깊은 관심과 진지한 자세를 가져야 한다. 이러한 자세가 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지들에게는 업무를 습득 ... 슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오목차슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오I. 슈퍼바이저란 누구인가II ... . 슈퍼바이저의 임무과 책임(1) 슈퍼바이저의 책임(2) 슈퍼바이저의 임무* 참고문헌슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오I. 슈퍼바이저란 누구인가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지조직 인적자원관리와 임명

성의 수준과 경험, 인간관계의 특성, 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계 등에 의해 결정적으로 영향을 받는다.이에 따라 사회복지조직은 조직구성원들을 하나의 생산요소로 간주할 게 아니 ... 라, 조직구성원들은 희소가치가 높고 대체 불가능한 인적자원이기 때문에 투자의 대상으로 중시할 필요성이 대두돼 왔다(Pecora & Wagner, 2000).사회복지조직은 구성원들의 참여 ... 의 기회가 제공되지 않으면, 능동적이고 현실적인 활동을 기대하기 어려워진다.임명은 선발 과정에서의 결과를 토대로 채용후보자명부(eligible list)를 작성하고 모집 인원에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 의 기능과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 인사관리가 이루어져야 한다. 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 ... 는 도움을 받는 상대방인 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 북돋이며 여러 가지 실천현장에서 도움을 주게 된다.본론에서는 이러한 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

-슈퍼바이지:슈퍼비전을 받는 사람이다.2.슈퍼바이저의 역할-행정적 상급자의 역할 : 직원채용,선발, 임명, 업무위임, 워커의 사례관리, 서비스 제공에 대한 감독.평가 및 하급자 ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과활동에 대해 논하시오.○ 년 도 : 2023년도○ 학 기 :○ 과 목 : 사회복지행정론 1 ... 차 과제○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 사회복지현장에서 근무하는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

사회복지학개론 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 서론 슈퍼비전은 이들 사회복지단체 ... 과제 (역할) 1. 직원의 채용 선발 2. 직원 임명과 배치 3. 업무 계획 4. 업무할당 5. 업무위임 6. 업무 모니터링 7. 업무조정 8. 의사소통 촉진 9. 행정적 완충 ... 어야 한다. 결정. Kadushin(1992)은 일반 사회복지단체의 행정적 슈퍼비전 기능을 직원 채용 및 선정, 사회복지사 선임 및 배치, 업무기획, 업무배정, 업무모니터링, 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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경영정보시스템(A+), 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영 활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (기업 경영활동의 1 문제점과 이슈를 제시하고, 2 해결을 위한 방안 수립과 3 적용 과정이 포함되

창의성을 갖는 산업으로서 비추어져 왔으며 소비자가 가질 수 있는 미래의 요구와 욕구에 대해서 예측하는 일로 한정되었지만 21세기 이후 마케팅의 경우 어떤 잠재적 욕구를 자극 ... 가 발생할 수 있다는 것이다. 고객 관계 부분에서도 문제를 빚을 수 있는데 영업, 고객 서비스, 비즈니스 개발, 채용, 마케팅 등 많은 부분에서 모든 사람들에게 완벽함을 제공 ... 하는 ‘CRM 마케팅’이라는 것이 있음을 확인할 수 있었다.그 중에서 ‘스테레오바이널즈’의 사례를 제시하고자 한다. 최근 패션에 대해서 관심을 가지는 사람들이 증가하고, 가성비 좋

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

매개의 노력 그리고 직원개발을 포함하는 행정적 과정과 결합되어왔다. 이러한 정의에 기초해 볼 경우 사회복지 슈퍼비전은 지식과 기술을 겸비한 상급의 슈퍼바이저가 부하 직원의 발전 ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 목표3. 슈퍼 ... 과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인 과정이라고 할 수 있다. 따라서 사회복지 슈퍼비전은 슈퍼바이지보다 기술과 지식을 더 겸비한 슈퍼바이저에 의해 제공이 되어야 한다. 지식과 기술

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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[전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

한 소통이 원활하게 이루어져야 한다.2. 문제 해결가맹점에서는 매장 운영에 문제가 생기면 가장 먼저 슈퍼바이저에게 연락을 취하기 마련인데, 때로는 퇴근 후에 연락이 오기도 한다.부족 ... 기 때문에 평상시에 주의사항을 완벽히 교육시켜서 불상사를 미연에 방지할 수 있도록 한다.불상사를 방지하기 위해서는 슈퍼바이저가 관련 법에 대해 자세히 숙지하고 있어야 한다.4. 통찰 ... 및 피드백대형 식품 기업에서는 최소 한 달에 한 번 이상은 슈퍼바이저가 방문하여 법적 위반 사항이 없는지, 매장의 청결도는 어떤지 등 매장 운영에 관한 검사를 실시한다.평소 종업

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2025.07.25

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슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

나 과제량을 어 느 정도로 정할 것인가와 슈퍼바이지에게 재량권 수준을 어느 정도까지 부여할 것인가 하 는 부가적인 문제도 갖게 된다.④ 업무위임- 업무 및 과제부여 다음에 오는 것 ... 으로 슈퍼바이저의 권위를 어느 정도까지 슈퍼바이지 와 공유하는 것이다. 슈퍼바이지에게는 부여된 과제를 실행하는 데 있어서 활동과 결정 등을 행사하는 권한이 주어진다. 업무 및 과제 ... 구조를 가진 조직에서는 감독자 역할의 슈퍼바이저가 있다. 이 슈퍼바이저는 조직의 관리 책임, 구체적이고 명확하게 정해진 행정적 책임과 관리적 기능이 부과된다.결과적으로 이러한 슈퍼

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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사회복지와 인권3) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

를 들어 설명하시오.1안티고네의 이야기 요약2안티고네와 크레온이 주장하는 정의와 자신이 지지하는 정의3적극적 평등실현조치의 개념4적극적 평등실현조치 예(양성평등채용목표제)5참고 자료1 ... 는 서로의 칼에 찔려 동시에 죽게 되었다. 이에 크레온은 에테오클레스의 죽음은 명예로운 죽음으로 여겨 장례를 치를 것을 허락하지만 폴뤼네이케스는 테바이를 침략했다는 죄로 시신을 내다버리 ... 사회복지와 인권3) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.02

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징2. 직무연구와 직무관리 설명3. 가장 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 ... 관리는 조직의 목표를 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 보유하는 인적자원을 확보하고 이들의 잠재능력을 개발하며, 직원의 채용과 해고, 적절한 위치에 배치, 훈련, 활동 유지 등 ... 에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 시 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준이 된다. 직무분석의 결과는 직원의 채용 승진 배치 전환 교육 훈련 임금 안전위생 등 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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(글로벌프랜차이즈창업) 교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오

과목명 : 글로벌프랜차이즈창업주제 : 교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저 ... 은 필수적이다.2. 슈퍼바이저의 업무1) 체크조회와 점검, 검사의 업무로써 슈퍼바이저가 본부에서 시스템으로 체계화된 체크리스트를 활용해 가맹점에서 발생하는 일을 항상 체크해 점포틔 ... , 판매, 발주의 계획, 재고, 판매, 품질, 환경의 관리, 직원의 채용 및 교육, 노무관리와 고객관리 등이 이에 해당된다.4) 상담슈퍼바이저의 상담은 점주 개인 위주의 대인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론 ? 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동1) 관리자 ... 있는 지식과 실천기술을 지니고 있어야 한다. 또한, 슈퍼바이저가 이러한 관리자로서의 역할을 다하기 위해선 업무의 생산성과 효율성을 유의미한 수준으로 제고하는 활동을 수행해야 할 ... 되는 경향이 있다. 때문에 휴먼 서비스기관에서 슈퍼바이저는 인사 전문가의 역할을 수행해야 하며 이를 달성하기 위해 인적자원 채용, 과업 달성도 평가, 인적자원에 대한 교정 및 훈육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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사회사업현장 실습보고서

시키고자한다.- 학교: 학교에서 배운 학문적 지식을 적용해볼 수 있는 시간이자, 이론적으론 배울 수 없는 실제 현장을 느끼고 올 수 있는 기회를 제공하고자 한다.- 기관: 미래의 사회복지 ... 사를 양성하는 교육의 장을 마련하며, 훌륭한 인적 자원을 향후 직원 채용과 연계시킬 수 있다.2. 실습기관- 선정기준 및 정보수집나의 관심분야와 부합하는 곳인지를 우선적으로 고려 ... 에 ‘필링의 인문학’이라는 책을 읽고 올 것을 당부하였는데, 실습 전 이 책을 통해 본 기관만이 갖고 있는 색깔을 엿보며 준비할 수 있는 시간이었다. 또한 실습 첫 날, 복지과장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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사회사업현장 실습 보고서

시키고자한다.- 학교: 학교에서 배운 학문적 지식을 적용해볼 수 있는 시간이자, 이론적으론 배울 수 없는 실제 현장을 느끼고 올 수 있는 기회를 제공하고자 한다.- 기관: 미래의 사회복지사 ... 를 양성하는 교육의 장을 마련하며, 훌륭한 인적 자원을 향후 직원 채용과 연계시킬 수 있다.2. 실습기관- 선정기준 및 정보수집나의 관심분야와 부합하는 곳인지를 우선적으로 고려 ... 에 ‘필링의 인문학’이라는 책을 읽고 올 것을 당부하였는데, 실습 전 이 책을 통해 본 기관만이 갖고 있는 색깔을 엿보며 준비할 수 있는 시간이었다. 또한 실습 첫 날, 복지과장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직에서 슈퍼비전은 그 어떤 조직에서보다 ... 로부터 얻어지기 때문이다. 그러한 점에서 슈퍼바이저가 사회복지사에게 제공하는 경험적 기술 및 지지는 사회복지사가 현장에서 전문적인 역할을 수행하는 데 막대한 영향을 주며 유용 ... 성을 제공해준다. 또한 실천적 행동은 이론적 지식을 습득하는 것뿐만 아니라 이를 적용하고 훈련하는 과정에서 점진적으로 발전할 수 있기 때문에 슈퍼바이저가 제공하는 관리 및 지지적인 역할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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(인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는

20대 남성 트랜스 젠더는 “트랜스 젠더라고 궁금해서 연락해 면접에 와보라고 한 것일 뿐 다른 의미는 없다.”라는 막말을 듣기도 했다. 채용 과정에서 동성애자, 양성애자 619명 ... 로는 레즈비언, 게이, 바이섹슈얼, 트랜스 젠더, 인터 섹스, 무성애자를 포괄적으로 일컫고 있다. 게이와 레즈비언은 자신과 같은 성별을 좋아하는 동성애자를 말하며, 바이섹슈얼은 두 ... 성애자 619명 중에 약 30%, 트랜스 젠더 71명 중 약 54%가 채용 과정에서 외모 등이 법적 성별과 위화감이 있다는 이유로 부정적인 평가를 받은 것으로 나타났다. 실제 한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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자기소개서 넥스트바이 틱톡라이브커머스 패션MD채용

자기소개서 넥스트바이 틱톡라이브커머스 패션MD채용 자기소개서 넥스트바이 틱톡 라이브커머스 패션 MD 채용 (학력 무관/신입 모집) 목차 1. 성장 과정 및 성격(희망하는 직무 ... 들에게도 스타일링을 추천해주면서 패션에 대한 감각을 키워왔습니다. SNS의 발달로 자연스럽게 트랜드에 민감해졌고, 특히 틱톡과 유튜브를 통해 빠르게 변화하는 패션 흐름을 읽는 것이 저

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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