"리더행동"의 검색결과 입니다.

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리더십의 근원적 간호관리 리더십 간호 리더십 사례 자기소개서 박진영 리더십 리더십 보고서 리더십 독후감 나의 리더십 유형

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"리더행동" 검색결과 81-100 / 40,711건

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오

적인 리더십에서 벗어나, 시대에 맞는 새로운 형태의 리더십을 요구하고 있다. 2.본론 2-1.리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중 가장 적절 ... 하여 설명하고 있다. 행동, 행동이론은 사람들을 리더로 훈련시킬 수 있다는 주장이다. 행동이론부터는 특성이론과 다르게 훈련을 통해, 노력을 통해서 만들어진 리더라는 점이다. 상황 이론 ... 출석수업 과제 1.서론 사회나 조직에서 중요한 위치에 서서 이끌어가는 사람을 우리는 리더라고 부른다. 우리 주변에 눈에 띄게 큰 영향력을 발휘하지 않더라도, 그 조직을 조용히

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라

과목명 : 리더십주제 : 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. ... 보다 중요하다.본고에서는 윤리적 리더십 정의와 리더행동 및 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적 윤리적 리더로 생각되는 사람에 대한 이유를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... . 즉 자신 외에 누구도 탓하지 않으며 이러한 위기를 통해 진정한 리더인지 아닌지에 대한 참모습이 드러나게 된다.윤리적 리더십은 개인의 행동뿐만 아니라 개인 간 관계에서 규범

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.차 례1.서론2.본론효과적인 리더리더십의 두가지 유형3.결론1. 서론우리나라의 역사에 큰 획을 긋는 사건이 발생하였다. 역사 ... 게 된다.2) 리더십의 두가지 유형리더십 행위이론 연구는 그간 다양한 리더를 관찰하고 리더의 행동을 유형화하고자 노력하였다. 그리고 구획된 개별적인 유형이 리더십의 효과성과 어떠 ... 의 성장’이라는 핵심적인 비전을 제시하고 구성원을 독려하지 않았더라면 단기간 내에 폭발적인 성장은 불가능했을 것이다. 이처럼 과업지향행동은 리더가 기업의 핵심적인 과업 및 목표에 열정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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항공서비스 기업의 피그말리온 리더행동과 심리적 임파워먼트, 직무성과간의 구조적 관계: 객실승무원을 중심으로 (The Structural Relationships among Pygmalion Leader Behavior, Psychological Empowerment and Job Performance of Flight Crew)

관광경영학회 정태연

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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<A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

과목명리더십제출일학과명경영학과이름효과적인 리더의 행동의 두 유형Ⅰ. 서론급변하는 사회 속에서 다수의 기업, 단체 속에 활동하는 여러 리더가 존재한다. 과거의 단순한 의미의 상사 ... 라고 유추해본다. 그렇다면 효과적인 리더 행동의 유형에는 어떤 것이 있을까? 라는 질문에서 시작해 이 글에서는 효과적인 리더 행동의 유형에 대해 다뤄보려고 한다.Ⅱ. 본론효과적인 ... 리더의 행동 유형은 일반적으로 과업 지향적 행동, 관계 지향적 행동으로 나뉜다. 조금 더 간단하게 풀어보자면 과업 지향적 리더는 목표 성취, 업무 능률 향상에 중점을 두는 리더이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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리더-구성원교환관계(LMX)가 공공연구조직 구성원의 창의성과 혁신행동에 미치는 영향 (The effect of LMX on the Creativity and Innovation Behavior of Public Research Organization Members)

경성대학교 산업개발연구소 김윤선, 김병근

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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임파워링 리더십과 팀 혁신행동의 관계에서 집단의 리더수용의 매개효과 검증 (A Study on the Relationship Between Empowering Leadership and Team Innovative Behavior: Investigating Mediating Effects of Group Leader Acceptance)

인문사회 21 이철우

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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표면행동, 감정소진, 이직의도 간의 관계: 리더-부하 교환관계의 조절된 매개효과 (Surface Acting, Emotional Exhaustion and Turnover Intention: A Moderated Mediation Model of Leader-Member Exchange)

대한경영학회 장재규, 김학수

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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리더쉽 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십 행동이론은 행동을 측정 ... 하는 연구가 등장하면서 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악해 구성원에게 행동을 훈련 시켜 리더로 양성하는 방법에 관한 연구의 시작에서 비롯됐다. 이러한 리더십 행동이론은 효과적인 ... 리더가 타고나는 것이 아니고 만들어질 수 있다는 가정에서 시작하여, 관찰 가능한 리더십 행동의 유형화와 리더십의 유형과 리더십 유효성의 관계를 규명하는 데 초점을 둘 수 있다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06

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특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

리더십주제: 특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을 발휘하는지를 보여주고 있으나, 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소 ... 상황에 따라 결정된다고 보는 이론이다.리더십의 특성이론 및 행동이론의 경우에는 모든 상황에서 리더가 특정한 특성을 갖고 있을 경우, 또는 리더가 부하에게 특정한 행동을 취할 경우 ... 에 리더가 효과적인 리더십을 발휘할 수 있어야 한다고 보았다.하지만 리더십 상황이론에 따르면 리더십은 보편적인 특성이나 행동에 따라 결정되는 것이 아니라 상황적 요소에 의해서도 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

리더십 과제주제: 특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을 발휘하는지를 보여주고 있으나, 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소 ... 이론은 리더가 가진 어떠한 특성이 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있는가에 대해 연구하고, 행동이론은 리더가 하는 어떠한 행동이 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있는지에 대해 연구 ... 한다. 이들의 공통점은 리더의 특성이나 행동이 리더십을 발휘하는 데에 도움이 된다는 것이다. 즉, 리더에 초점이 맞추어져 있는 것이다.그러나 상황 이론의 경우, 상황에 관계없이 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

인사조직특강(출석수업)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2 ... . 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 ... , 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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인사조직특강(출석수업) ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

인사조직특강(출석수업)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2 ... . 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 ... 의 리더십 유형3. 결론참고문헌1. 서론리더란 구성원들의 생각이나 행동에 직접적인 영향력을 주는 존재로, 조직의 성과나 구성원의 행복을 만들어내는 핵심적인 주체이다. 더불어 리더는 조직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 조

특징을 기술하시오. 2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2 ... 하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. 목차 1. 개인의 의사소통유형 2 ... . 본인 경험을 바탕으로 한 보건의료분야에서의 윤리적 리더십 1) 리더가 갖추어야 할 개인 특성 2) 조직 내 제도와 근무 여건 참고문헌 1. 개인의 의사소통유형 1) 가족과의 의사소통

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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호텔산업 리더의 펀 리더십 행동이 종사원의 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향 연구 (The Effect of fun leadership behaviors on job satisfaction and customer orientation of hotel employees)

(사)한국관광레저학회 박경연, 정수영, 서원석

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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리더-구성원간 교환관계가 구성원들의 흡수역량과 혁신행동 및 성과에 미치는 영향 (The Impact of Leader-Member Exchange (LMX) on Employees’ Absorptive Capacity, Innovative Behavior, and Performance)

한국융합과학회 김정식

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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리더의 직무소진과 혁신행동: 적응적 인지적 정서 조절과 회복탄력성의 조절된 매개를 중심으로 (Leader’s Job Burnout and Innovative Behavior: Moderated Mediation Effect of Adaptive Cognitive-Emotional Regulation and Psychological Resilience)

한국산업및조직심리학회 이서현, 하규영

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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리더의 불안은 어떻게 자신과 구성원에게 영향을 미칠 수 있는가? 방어기제와 일상 리더십 행동을 중심으로 (How Does Leader Anxiety Influence Them and Their Followers? Concentrating on Defense Mechanisms and Everyday Leadership Behaviors)

한국인사조직학회 김성준, 이중학, 임창현

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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리더의 긍정감정표현이 구성원의 긍정감정표현규칙 지각에미치는 영향: 인지기반 신뢰와 행동적 진실성의 조절효과 (The Effects of Leader Positive Emotional Displays on Subordinates’ Emotional Display Rule Perceptions)

한국서비스경영학회 황예인, 오세형, 김화영

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

REPORT- 주제 ?효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더의 개념2) 과업지향 행동3) 관계지향 행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론일상 ... 에 따라 성공할수도 실패할 수도 있는 조직이 될 것이다. 본론에서는 이처럼 중요한 리더십 중 두가지 행동에 대하여 말하고자 한다.2. 본론- 리더의 개념리더란 조직이 나가야 할 방향 ... 해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. 다르게 말하면 생산에 대한 관심은 높은 반면에 인간에 대한 관심이 낮은 리더의 유형을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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