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리더십의 근원적 간호관리 리더십 간호 리더십 사례 자기소개서 박진영 리더십 리더십 독후감 나의 리더십 유형

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"리더행동" 검색결과 121-140 / 40,734건

정치적 기술이 임파워링 리더십을 통해 업무혁신행동에 미치는 영향: 리더의 내재적 팔로워십 프로토타입을 중심으로 (The effects of political skills on work innovative behavior through empowering leadership: Focusing on the leader’s implicit followership prototype)

한국코칭심리학회 이 현주, 정 민섭, 신지선

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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호텔 종사원의 자발적 서비스행동을 위한 리더의 펀리더십의 역할 - 라포와 감정반응을 중심으로 - (The Role of Leadership in Voluntary Service Behavior of Hotel Employees - Focusing on the Rapport and Emotional Responses -)

한국호텔리조트학회 이윤재, 김남곤, 신동진

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출

주제: 개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출형식: 리더의 바람직한 행동(바람직하지 않은 행동)에 대한 경험 기술 및 경험 ... 을 기반으로 바람직한 행동(바람직하지 않은 행동) 도출목차I. 서론II. 본론1. 나의 경험으로 본 리더의 바람직한 행동2. 나의 경험으로 본 리더의 바람직하지 못한 행동III ... 에서 나의 지금까지의 개인적인 경험으로 본 리더의 바람직한 행동과 반대로 그렇지 못한 행동에 대해서 각각 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 나의 경험으로 본 리더의 바람직한 행동나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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(A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 리더십의 정의 32. 리더 행동의 두 유형 41)과업지향형 리더십2)관계지향형 리더십3. 효과적인 리더십 41)안정 상황2)위기 상황Ⅲ. 결론 ... 의 스타일을 과업지향형(task- motivated) 리더와 관계지향형(relationship-motivated) 리더로 구분한다.2. 리더 행동의 유형1) 관계지향형 리더십 ... 법 중 상황론적 접근법을 기준으로 설명할 것이다. 이 접근법은 상황 변수를 주된 관심사로 두고 리더의 특성을 상황에 따라 배합하고 파악하는 방법이다. 상황이론의 효시로서 널리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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항공사 객실승무원의 리더–구성원 교환관계(LMX)가 안전행동에 미치는 영향: 직급의 조절 효과를 중심으로 (Impacts of Airline Cabin Crew's Leader-Members-Exchange on Safety Behavior: Moderating Effects of Position Level)

(사)한국관광레저학회 정현선, 김형곤

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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심리적 임파워먼트 및 리더-부하 교환관계와 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개효과 (A Study on the Impact of Empowerment and Leader-Member Exchange on Perceived Organizational Support and Organizational Citizenship Behavior)

대한경영학회 권인수, 최영근

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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침묵이 금일 때: 친사회적 침묵행동이 자기효능감 및 리더-구성원 교환관계에 미치는 영향 연구 (When Silence is Golden: The Effects of Prosocial Silence on Generalized Self-Efficacy and Leader-Member Exchange)

한국경영학회 박지혜, 김민정, 오홍석

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.05.10

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항공사 기내리더의 진정성 리더십이 조직 시민행동에 미치는 영향: 구성원의 긍정적 심리자본을 매개효과로 (The Impact of Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behavior of the Airline Employees: The Mediating Effect of Positive Psychological Capital)

한국마이스관광학회 지승희, 최규환

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동의 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오

행정론주제: 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동의 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오(대통령의 리더행동유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 대한 ... 구체적인 근거를 제시하시오.(예를들어 부하들의 실명 및 행동, 태도 등)목차I. 서론II. 본론1. 문재인 대통령의 리더행동 유형 정리와 그에 따른 효과적인 리더 유형III. 결론 ... 대통령의 리더행동 유형을 먼저 간단하게 정리해보고, 그에 따른 효과적인 리더유형에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 문재인 대통령의 리더행동 유형 정리와 그에 따른 효과적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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인지적 유연성이 혁신행동에 미치는 영향-잡 크래프팅의 매개효과 및 리더의 코칭행동의 조절효과- (The Impact of Cognitive Flexibility on Innovative Behavior This work was supported by a 2-Year Research Grant of Pusan National University -Mediating Effect of Job Crafting and Moderating Effect of th)

한국인적자원관리학회 한총, 강희경, 최수형

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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[위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

[ 리더십 ]주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형< 이름 : 신** >목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론의 기본 전제와 그 성과2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4 ... 은 1950년대 오하이오주립대학교의 연구로부터 시작된 이론으로서, 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 집중적으로 연구한 것이다. 기존에 있던 리더십 특성이론 ... 의 주장처럼 리더는 선천적으로 타고났다기보다 후천적으로 개발되는 것이라고 보았다. 그에 따라 비효과적인 리더와 구분되는 효과적인 리더의 행동을 찾기 위해 노력했고 내재적인 자질이나 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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[리더십 A+과제]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 과업지향행동2. 관계지향행동III. 결론IV. 참고문헌? 과목명: 리더십? 이 름:? 제출일 ... 으로서 그들이 어떻게 행동하는지에 따라 조직이나 단체의 분위기가 달라지기도 하고, 조직의 성과창출 과정에도 큰 영향을 미친다. 이처럼 조직이나 단체에서의 리더의 역할은 매우 중요하며 구성 ... . 역할과 목표를 명료화하며, 일의 진행사항을 점검하는 리더 행동들이 포함된다.과업목표 달성에만 관심을 집중시키기에 자칫하면 구성원 간 인간적인 관계 유지나 인정, 칭찬, 배려

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.17

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호텔조리사가 인지한 리더의 임파워링 리더십이 자기효능감 및 조직시민행동에 미치는 영향 연구 (A Study on the Effect of Leader's Empowering Leadership Recognized by Hotel Chefs on Self-Efficacy and Organizational Citizenship Behavior)

(사)한국조리학회 나용근, 김영중

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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리더쉽_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오._주제에서 요구하는 정의, 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시

리더쉽 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. 주제에서 요구하는 정의 ... , 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 윤리적 리더십 정의 2) 윤리적 리더십 행동 3) 윤리적 리더십이 준 영향 4 ... 는 인간 중심의 사회로의 변화 및 사회적인 기업 혹은 역할이 중시되는 사회로써 윤리적인 리더십이 중시되고 있다. 이에 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[최종성적A+]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

*효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더의 행동유형1) 과업지향 행동유형2) 관계지향 행동유형Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌* 과목명: 리더십 ... 는 과업을 가지고 있다. 이러한 과업을 훌륭하게 이끄는 능력을 리더십이라 칭한다. 이처럼, 조직구성원을 통솔하고, 공유된 목표로 이끄는 훌륭한 리더가 되기 위해 가져야 할 효과적인 행동 ... 이란 무엇일까? 리더십에 대한 다양한 학자들의 이론 중, 리더의 행동이론은 리더와 팀원 간의 관계를 중점으로 리더의 행동스타일을 연구한 이론이다. 리더의 행동이론은 리더십은 선천

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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상사의 정서지능이 부하의 조직몰입, 직무만족에 미치는 영향: 리더행동의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Leader's Emotional Intelligence on Subordinate's Organizational commitment and Job satisfaction: Focused on Mediating Effects of Leader's Behavior)

한국산업및조직심리학회 이은경, 탁진국

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

인사조직특강 주제: 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점 ... 하는 리더십을 설명하기 가장 좋은 이론은 상황이론이다. 리더십 상황이론은 리더십 특성이론이나 행동이론에 대한 반작용으로 등장했다. 특성이론은 리더가 타고 태어난 자질 때문에 리더 ... 가 되었다고 보는 입장이고, 행동이론은 보편적으로 적용할 수 있는 이상적인 리더의 행동 유형이 존재한다는 가정을 두고 보편타당한 유일 최선의 리더 행동이 무엇인지를 밝히는데 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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조직구성원의 성장 마인드셋과 직무소진의 관계에서 리더의 코칭행동의 조절효과: 문제해결적 코칭과 학습지원적 코칭 행동의 비교 (The moderating effect of the leader's coaching behavior in the relationship between Employee’s Mindset and Job burnout : Comparison of Problem-solving Coaching and Learning Supportive Coaching Behavio)

한국진로·창업경영학회 이미경, 김은하

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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성별에 따른 리더의 비행동적 언어적 특성 비교 연구: LIWC-22를 활용한 뉴미디어 콘텐츠 분석을 중심으로 (Comparison of leaders’ non-behavioral linguistic characteristics by gender: A case of new media content analysis using LIWC-22)

한국기업경영학회 임수연

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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중국 국영기업의 리더-구성원 교환관계가 조직시민행동에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Leader-Member Exchange on Organizational Citizenship Behavior in a Chinese State Enterprise: Focusing on the Mediating Role of Empowerment)

전북대학교 산업경제연구소 장임원, 강동룡, 성지영

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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