"대학교정규직면접"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 서울의료원 면접 인성 면접 답변 취업리더십 경북대병원 필기 교직원 인턴십 스튜어디스시험

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"대학교정규직면접" 검색결과 81-100 / 1,364건

기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

) 서류전형 : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및 ... . 사례기업의 채용공고문금년 ㈜MSC 기업에서는 블라인드 채용 과정을 통해 NCS기반 능력중심 정규직 신입사원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.1. 채용인원 및 모집직무모집직무채용 ... 직무수행내용○ 기업현황파악하기○ 문제 원인 확인하기○ 신소재 개발 필요성 확인하기전형방법○ 서류전형, 면접일반요건연령무관성별무관교육요건학력대촐전공화학공학/화확/신소재/생물공학필요지식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

의 채용 및 정규직 전환 등 관리실태'를 감사한 결과, 서울메트로가 2016년 철도장비 운전분야 무기계약직을 공개 채용하면서 여성 지원자의 면접 점수를 일괄 조정한 것이 밝혀졌 ... 다. 서울 메트로는 여성 지원자들의 면접 점수만 과락인 50점 미만으로 수정했고 이 때문에 원래 합격권이었던 여성 지원자 6명이 탈락했다.그리고 대전MBC는 남성만 정규직 아나운서로 채용 ... 다.2) 비정규직위주의 채용현재 대부분의 기업은 노무비를 적게 지출하고자 하는 의도에서 여성인력을 핵심인력보다는 대부분 임시직이나 비정규직 위주로 한 채용이 주를 이루고 있

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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수업에서 다룬 영역별 여성문제 중에서

으며 이는 낙태와 영아유기, 입양 등과 밀접하게 연결된 사회적 문제로 확산되고 있다. 따라서 미혼모 여성들의 대다수는 이러한 냉대 속에서 학교와 친구, 심지어 가족과 단절되고 어떠 ... 해져야 하는 상황에 놓여 있다. 좋은 기업에 지원하고 싶어도 혼자서 아이를 키워야 하기 때문에 정부 지원의 기준 안에 갇혀야만 하는 것이 현실인 것이다. 결국 정규직은 절대 구할 수 ... 없는 구조이고 비정규직이라고 하더라도 월급 179만 원을 넘기지 않기 위해 아르바이트 수준의 직장을 전전해야 하는 것은 정책의 한계점이라고 할 수 있다.3. 미혼모 여성문제에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회사업현장 실습 보고서

과 마찬가지고 서류와 면접을 통해 채용이 이루어진다. 본 기관에서 실습을 했던 자 중 직원으로 채용되는 경우도 적지 않으며, 비정규직으로 채용이 된 자들의 경우 대부분 정규직으로 전환 ... 시키고자한다.- 학교: 학교에서 배운 학문적 지식을 적용해볼 수 있는 시간이자, 이론적으론 배울 수 없는 실제 현장을 느끼고 올 수 있는 기회를 제공하고자 한다.- 기관: 미래의 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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한국방송대 [교육사회학 ] 지금까지 학업 학습생활을 해오면서 자신과 타인과의 교육 학력 격차를 느낄 때가 있었습니까 있었다면 격차 어떤요인 가장 큰 영향을 미쳤는지 기술 격차 해소 필요한 방안 제안

과 공교육의 잘 정비된 체계적인 학습 시스템은 다를 수밖에 없다. 학교를 통한 정규교육과정은 그 연령대의 학생이 꼭 알아야 하는 지식을 나이와 이해의 수준을 충분히 고려한 연구 ... 정규교사가 되기 어렵다. 이론의 교사 임용고시에서 우수한 성적의 합격점을 받더라도 학업 지식이 아닌 그 나라 관련된 아주 기초지식이 주 질문으로 이어지는 면접에서 대부분 탈락 ... 중 교육/학력 격차를 느낄 때가 있었습니까?1963년생인 나는 그 연령대의 대부분 사람처럼 넉넉하지 못한 집안의 경제 사정으로 공교육은 의무교육인 초등학교를 겨우 마쳤다. 이후

방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.07

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(A+)노인복지론 노인빈곤 피피티 발표대본

은 노인의 빈곤과 아주 밀접한 연관이 있습니다. 직업별 취업자 분포에서 대부분 고령자는 단순노무직과 서비스 직종에서 일하고 있습니다. 이는 비정규직의 일자리 형태로 사회보험 급여 및 ... 한 직종은 비정규직이며 열악한 환경에 놓여있는 일자리일 경우가 많고 노인의 경우 최저시급을 받지 못하는 등의 부당한 대우를 받으며 직장에 다니는 일도 있습니다.#7.두 번째는 복지 ... 방안, 기대 효과 순으로 진행하고자 합니다.#3.먼저 노인 빈곤의 여러 가지 문제점과 직 · 간접적으로 노인 빈곤에 미치는 영향을 보며 대응 방안 마련이 시급하다고 생각했습니다.

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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입학사정관제도의 문제점과 개선방향

되고 있으며 입학사정관들의 고용 또한 비정규직이 절반 이상을 차지하며 불안정하다. 본론에서는 입학사정관 제도의 문제점과 개선책에 대해서 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 입학사정관제도 ... 사정관 제도에서 가장 중요한 것은 입학사정관의 역량이라고 볼 수 있다. 하지만 능력이 검증되지 않은 입학사정관들을 계약직이나 위촉직으로 충원하는 행태와 전문 입학사정관도 비정규직 ... 마련이 필요하다. 입학사정관들의 신분도 정규직으로 전환해야 하며, 위촉 입학사정관을 폐지하고 축소해야 한다. 이러한 변화를 위해서는 입학사정관 전형 선발 인원을 각 대학의 여건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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사회사업현장 실습보고서

과 마찬가지고 서류와 면접을 통해 채용이 이루어진다. 본 기관에서 실습을 했던 자 중 직원으로 채용되는 경우도 적지 않으며, 비정규직으로 채용이 된 자들의 경우 대부분 정규직으로 전환 ... 시키고자한다.- 학교: 학교에서 배운 학문적 지식을 적용해볼 수 있는 시간이자, 이론적으론 배울 수 없는 실제 현장을 느끼고 올 수 있는 기회를 제공하고자 한다.- 기관: 미래의 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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입학사정관제도의 문제점과 개선방향

고 고등학교 학생부의 신뢰성이 부족하다.2. 입학사정관제 개선방안입학사정관제의 전면 확대 시행이 이루어지고 전임사정관의 정규직화와 인원의 확대가 필요하다. 고등학교 진학 교사 전문 ... 성과 창의력을 가진 학생을 발굴하는 체제로 전환하는 것이다. 세 번째는 고등학교 학생부의 학업성적 이외에 여러 가지 고등학교 교육과 활동을 대입전형에 반영하여 고등학교 공교육 내실 ... 등의 대학입시제도를 대학이 주체가 되어서 자율적으로 결정한다. 대학입시의 자율화로 대학은 대학 설립이념 혹은 특성에 따른 학생을 선발할 수 있고 모집 단위에 적절한 적성과 재능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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경영학개론 ) 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

조직/업무를 수행하기 위한 자격 조건 및 습득 방법먼저 장교가 되기 위한 조건을 알아보면 학력 : 임관일자 기준 정규 4년제 대학교 이상의 학교를 졸업한 자 또는 이와 동등 이상 ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석 ... 로 근무하고 싶다고 생각했다. 본고에서는 물리치료 의정장교가 속한 육군 병원의 조직 특성에 대해서 알아보고, 의정장교가 육군 내에서 무엇을 하는지, 그리고 의정장교가 되기 위해서

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.12

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한

있는 것이다.-인턴제 활용훌륭한 인재를 채용하기 위해서는 그만큼 많은 시간이 소요될 수 밖에 없고, 일단 한번 정규직으로 채용한 직원은 특별한 사유가 없는 한 쉽게 해고할 수 없 ... 적으로 보이는 것도 중요하지만 이 외에 시간 관리와 근태 개념, 회사에 대한 관심, 인사성 등을 고르게 보고 있다. 인사담당자 대부분이 신입사원의 태도를 중점적으로 보고 있다. 현재 글로벌 ... 기업을 중심으로 인재를 선발함에 있어 단순히 구직자의 스펙을 검토하기 보다는 면접을 통해 구직자의 인간성과 단햡력 등을 평가하는 경우가 많다. 본론에서는 조직에서 신입사원을 채용

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.08.12

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[공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 본 자료는 고등학교 공적조서 견본입니다. 방과후학교(보충수업)에서 크게 이바지한 교사에 대한 교육감표창 상신용 공적조서로, 모두 A4용지 5쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

【서식1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기OOO고교사OOO24.08학생 맞춤형 방과후학교를 운영하였으며, 등교 시간 조정 및 ... (50자 이내)공교육 정상화, 정규교과 학습 활동의 보충? 심화를 위한 기회를 제공하고자 학생 맞춤형 방과후학교를 운영하였으며, 등교 시간 조정 및 중식 후 동아리 활동 시간으로 주간 ... . ~ 2001. 2.OO대학교 OOOO과 졸업OOOO. 03. ~ 2012. 2.OO대학교 OO대학원 OOOO학과 졸업OOOO. 08. ~ 2014. 2.OO고등학교 근무OOOO. 03

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.11.09

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우리나라 교육통계는 어떤 내용을 수집하고 어떻게 활용되는가

에 대한 일정 소득이 있는 자를 의미하며 정규직/비정규직/자영업을 포함한다. 졸업 후 3개월, 10개월 후의 고등교육기관 졸업자의 취업현황을 조사하여 정부의 대학 재정지원 사업 ... 우리나라 교육관련 통계가 어떤 내용을 수집하고 어떻게 활용되는가?우리나라의 교육관련 통계조사는 크게 교육기본통계조사(유ㆍ초ㆍ중등), 고등교육기관통계조사(전문대, 대학, 대학원 ... ), 각 학교 졸업자들의 취업통계조사, 평생교육통계조사(평생학습개인실태조사 등)등 4종의 국가승인통계 조사를 의미한다.(2013, 교육통계서비스) 각각의 조사를 통해 나온 통계치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.10

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[인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

하는 대기업의 주변적 기업인 영세중소기업 또는 하청기업들이다. 이중노동시장의 양극화와 불균형을 단적으로 보여주는 사례가 정규직(공무원, 공기업포함)과 비정규직, 대기업과 영세중소기업 ... 을 잃더라도 고임금, 양호한 근로조건, 고용의 안정성 보장, 승진 및 승급의 기회, 합리적 노무관리가 이루어지는 공무원, 공기업, 대기업, 정규직에 계속 도전하는 편이 청년 ... 성 수 안정성을 취업의 주요 요인으로 간주하고 있다. 그 결과, 대 중소기업 간 정규 비정규직간 임금격차 및 4대보험, 수당, 휴가 등 근로환경 격차가 심화되면서 청년층은 괜찮은 일

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18

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인간과사회-교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 노동의 구체적인 내용 - 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 - 노사관계 노동운동

화된 비정규직은 정규직에 비에 임금, 근로조건 등에서 차별을 받고 있다. 비정규직의 인격적 모멸에 대한 이야기는 심심치 않게 볼 수 있으며 비 정규직과 정규직과의 불화는 공공연 ... 과 고생이라는 생각은 딱히 없었던 것 같다.본격적인 노동이라고 하면 정식으로 회사에 입사를 하면서부터라고 할 수 있겠다. 서류를 내고 면접을 보고 테스트를 거쳐 입사를 했 ... 다. 2000년대 후반이었다. 산업디자인을 전공했기에 디자인 업무를 하기 위해서 입사를 하는 터여서 테스트도 필요했다. 입사를 하고 디자이너로 10년 가까이 근무를 했다. 중소기업이다 보

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

다. 경비보안, 환경과 시설 관리도 업무다. 2010년 현재 200여개사에 총 500여개 사업장을 용역 관리한다. 이들 사업장에서 일하는 직원들은 모두 정규직이다. 의료보험·산재 ... 보험·고용보험에 가입된 정규직이다. 대개 청소하는 사람은 '아줌마'로 통칭된다. 아무도 하려 하지 않는 3D. 그들을 구자관은 '여사님'이라고 부른다. "남편과 자녀들 뒷바라지를 다 ... 1강. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침3. 주요기업의 인재상 정리4. 주요

시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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강원대학교병원 필기시험 기출 강원대학교병원 간호사 신규 2025

강기 강원대병원 필기시험 강원대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 강원대학교병원 필기 ... 강원대병원 필기시험 강원대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 강원대학교병원 필기 강원대 ... 병원 필기시험 강원대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 강원대학교병원 필기 강원대병원

자기소개서 | 51페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.07.16

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한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

을 받는다. 여직원들이 영업직보다 관리직으로 또 정규직보다 임시, 일용직으로 많이 채용되어 남직원보다 임금이 적은 이유로 꼽힌다고 한다. 가장 활발하게 경력을 쌓아야 할 30대 ... %가 남성이며 CAC40 증권소에 등록된 100개 기업 중 여성 CEO는 단 한명도 없다. 동수법에도 불구하고 국회의원의 33%만이 여자이고, 비정규직, 여성 등 상대적으로 약자 ... , 맞벌이 하지 않으면 먹고 살기 힘들다라는 말이 있듯, 사회활동을 남자 혼자 하던 시대는 지나가고 남녀 혼합의 시대가 왔다. 50대 대기업 인사 담당자 설문조사에서는 ‘비슷

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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제주대학교병원 필기시험 기출 2024

소개서 제주대병원 자소서 제주대병원 자기소개서 필기 시험 면접 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 제주대학교병원 필기 제주 ... 대병원 필기시험 제주대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 제주대학교병원 필기 제주대병원 ... 필기시험 제주대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 제주대학교병원 필기 제주대병원 필기

자기소개서 | 45페이지 | 38,000원 | 등록일 2023.11.07

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

정규직이나 이직 예정이 있는 근로자들을 대상으로 하는 국비지원 제도이다. 재직자 내일배움카드의 경우에는 연간 200만원까지 지원을 받을 수 있으며 훈련과정에 따라서 최대 100 ... %가 지원되기도 한다. 근로자 직무능력 향상제도의 경우 우선지원 대상에 속하는 중소기업 근로자들이나 고용보험 임의가입 자영업자 혹은 비정규직 근로자 등이 직무능력을 더 향상시키기 위한 ... 게 된다. 종근당에서는 이미 지난 2010년부터 제약산업에서 특화된 핵심 인력들을 지속적으로 육성하기 위하여 서울대학교 경영대학원과 협력 MBA 과정을 운영 중이다. 해당 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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