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"대학교정규직면접" 검색결과 121-140 / 1,364건

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    사회복지현장실습의 슈퍼비전 할인자료
    있게 만들어야 할 것이다. 참고문헌 사회복지현장실습 슈퍼비전 특성이 전공생의 진로발달에 미치는 영향, 강종수강원대학교 사회복지학과 ... 의 특성에 맞게 사회복지를 배우는 학생이 학교에서 뿐만 아닌 실제 현장에서의 경험을 쌓기 위해서 있는 수업으로 생각하면 된다. 그리고 이 수업에서는 사회복지사 선생님들이 일하고 있 ... 을 가지게 제공해주는 실천학문으로 볼 수 있다. 또한 위 정보들을 통해서도 알겠지만 실습수업은 그리 매우 쉽지 않은 수업이다. 왜냐하면 기관을 선정하고 지원서를 쓰고 면접을 보고 실습
    리포트 | 2페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.01.20
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    현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 청소년이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 것은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.
    청년실업률은 10.5%이다. 이 수치는 OECD 평균(9.0%)보다 높다. 특히 경기 변동에 취약한 비정규직 비율은 44%로, 상시적 고용 불안을 초래한다. 이 통계는 청년 ... 들이 일정하지 않은 고용 환경에서 안정적 삶을 설계하기 어려움을 말해준다.서울 소재 D대학교 졸업 예정자 E씨 사례를 보면 매주 20개 기업에 지원했음에도 서류전형 통과율이 10% 미만 ... 적이고도 심각한 도전 과제를 제기한다. 청소년기는 신체적·인지적·정서적 발달이 급격히 진행되는 시기로, 자아정체성과 사회적 역할이 형성되는 중요한 단계이다. 따라서 가정과 학교
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15
  • 아모레퍼시픽 기업조사
    해 운영하고 있다. 지난해 채널 부스터를 통한 정규직 전환 비율이 평균 90%에 육박한다. 이 제도는 아모레퍼시픽에 대한 애정과 업무 수행에 대한 열정을 가진 인재를 확보하는 프로세스 ... 관리실7) 식사 관련: 아침, 점심, 저녁, 야식 제공(구내식당)8) 교통/출퇴근: 통근버스 운행(군산), 주차장 제공9) 학자금지원: 유치원/초등학생 입학지원금, 고등학교/대학교 ... 소개서 기반의 심층평가 진행)3) 인·적성검사 (직무 수행상 요구되는 기본 소양 검증/ 신입: 인·적성 검사, 경력: 인성검사)4) 1차 면접 문제 해결 역량검증(PT, 토론 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동시장에 존재하는 차별 사례1) 성별 취업 및 임금격차여성 노동자들은 남성 노동자들보다 비정규직이 될 가능성이 더욱 크다. 2013년을 기준으로 보았을 때 ... , 여성 노동자 762만명 가운데 58%가 비정규직이다(통계청). 비정규직의 여성 노동자들에 대한 임금은 정규직의 남성 노동자들 임금의 34%밖에 되지 않는다. 임신과 육아 등 ... . 그 외에 노동시장에서 성 차별의 원인을 인적자본의 투자(교육 훈련)에 대한 집단 사이 차이 등으로 보기도 한다. 인적자본의 투자에 대한 수익은 학교를 졸업한 이후 대부분의 시간
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 본인의 가족생활주기를 설명하고 본인이 맡은 과업에서의 장점과 어려움에 대해 설명하시오
    과업중년기부모 단계로 큰 아들은 독립하고 작은 아들은 대학교에 재학 중인 시기이다. 이 시기는 본인의 노후준비에 관심을 갖고, 자녀의 독립을 위하여 모든 가족원이 책임을 공유 ... 을 수 있도록 지원하는데 있어 많은 비용이 소요될 것 으로 생각된다. 즉 자녀의 성장으로 주택의 재구성이 실시되는 시기이며, 학교등록금 등 공교육비의 지출도 높아지지만, 회사면접비용 ... 하면서 대졸 청년인력의 공급은 32만 명에서 50만 명으로 증가했다. 오히려 계속된 불황으로 취업자보다는 퇴직자가, 정규직보다는 임시직이 많아지는 특성이 나타나고 있고 퇴직초과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.06
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    (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례
    와 다르게 시간제 근무자 비율은 여성이 남성에 비해서 2배 가까이가 높았으며, 남성의 39%는 4대 보험에 가입되어 있었고 평균 이상 수준의 월급여가 지급되는 정규직 일자리를 가지 ... 고 있는 반면에 정규직 일자리에 근무를 하고 있는 여성은 20% 정도에 불과했다.또한 스펙이 동일해도 여성들은 남성 지원자들과 비교해서 임금 차별을 받는 경우가 많았다. 연구팀 ... 에 속한 노동자들의 절대적인 다수는 여성이었고, 분리직군 노동자들은 정규직과 유사한 난이도와 수준의 업무를 하지만 임금과 노동조건에 있어서는 차별을 받게 되는 경우가 많다. 실제
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트
    의 차별문제일 것이다. 지난 2019년, 한 공기업은 2016년 계약직 사원을 공개채용 하면서 고의로 여성 지원자의 면접 점수를 조정해 합격권이던 여성 전원을 탈락시킨 사실이 드러났 ... 에서 고위직을 맡지 못하고 보이지 않는 장벽에 부딪히게 되는 현상을 말한다. (홍도희, 2016) 이처럼 사회 대부분이 양성평등을 지지함에도 여성에 대한 고용환경 개선이 이루어지지 않 ... 는 이유는 무엇인지, 그리고 해결책은 어떤 방법이 있을지 기업에서 여성의 역할 변화과정과 그 정책을 통해 살펴보자.1960년대 본격적으로 시행된 경공업 중심의 수출지향적 공업
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30
  • 간호사 다양한 취업분야
    후 간호사 면허 취득? 의무복무 6년? 고등학교 졸업자면 누구나 가능 체력 및 면접 선발? 경쟁률 높음? 일반 4년제 간호대학 졸업? 간호사 면허증 소지자? 사관학교 지원 면허증 ... - 의무대 간호장교는 의무대 전반을 관리하고 타부서와 협조를 하는 중간 매개 역할을 함(2) 자격요건① 국군간호사관학교② 육군전문사관학교? 국립 4년제 특수대학 간호장교 양성과정? 졸업 ... - 2차 시험 Ⅰ: AI 면접 및 인성검사- 2차 시험 Ⅱ: 신체검사② 육군전문사관학교ⅰ) 지원자격- 연령: 임관일 기준 만 20~27세 남·여※ 법무행정사관, 5급 공채, 군의·치의
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
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    임상영양사 병원 면접 기출
    1. 동국대학교 일산병원- 계약직 면접- 다대다 면접 : 면접관 3~4명, 지원자 4~5명- 면접 질문Ÿ 1분 자기소개4. 국립중앙의료원- 정규직 1,2차 면접- 다대다 ... 면접 (1차는 영양팀장, 인사팀, 외부인사 / 2차는 의사 2명, 외부인사 1명) - 면접 질문 Ÿ 공통 : 자기소개, 지원동기Ÿ 1차 면접 질문 Ÿ 자신만의 특장점(임상,급식 ... 한 가지씩) Ÿ 업무가 여러개 겹칠 때 어떻게 처리할 건지?Ÿ 국중원 지원 동기Ÿ 실패 및 성공 사례Ÿ 2차 면접 질문Ÿ 이력서를 보고 개별질문(공백이 있으면 왜 생겼는지 물어보는 등)
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.01
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    <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기
    과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년 인턴제2) 고용 없는 성장3) 정규직의 증가4) 청년층 실업심화19. 소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?1) 가용 지식을 재 ... ) 스티브 잡스14. 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 정주영2) 구자관3) 이병철4) 박정희15. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업 ... 이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 인간미 있는 사람2) 이기적인 사람3) 예의 바른 사람4) 협력하는 사람16. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15
  • 사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오. 할인자료
    에서 2020년까지 정규직이 아닌 프리랜서, 계약직 및 임시직 인력이 전체 근로자의 40%를 넘을 것으로 예측하였다. 과거처럼 한 직장에서 오랜 기간 일하는 것이 아니라 여러 일자리 ... 있다.사회적으로 새로운 인재상에 적합한 인재 양성을 위해서는 정부 수준에서 연령대와 상황에 맞는 체계적인 인적 자원개발 정책에 변화가 요구된다. 초중고등학교를 포함하여 교육 기관 ... 과정의 개혁이 필요하다. 추가로 현대의 문제점으로 대두되고 있는 단순히 서류에 적힌 학교 이름에 집착하는 것이 아니라 세분되고 고도화된 직업 능력 개발교육에 집중하여 실무에 적용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
  • [A+과제] 사회복지란 무엇인가? 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하세요.
    은 300만~400만원이었다.“만약 지금 물가로 200만원 정도 받으면 추가로 알바라든지, 뭔가 해야 할 것 같은 불안감을 갖고 살 것 같다.”(30대 정규직 A씨) 참여자 상당수 ... . 사회복지와 관련된 기사들[경향신문]“노후생활, 월 200만원은 필요…소득대체율 40% 이하는 안 돼”: 2023.04.16 21:38김향미 기자30~50대 국민연금 가입자들 면접 ... 사회복지란 무엇인가? 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
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    협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리
    이 사용되며, 최근에는 대부분의 조직체들이 온라인을 통해 모집을 하고 있다.- 선발 절차: 기본적으로 선발과정은 지원서의 접수와 지원서류 심사, 선발시험과 채점, 면접, 신원조회 ... 채용 적용 기준은 ① 동종 직무에 관한 자격증 소지자채용, ② 국가유공자 및 유족채용, ③ 우수인력 등 채용으로 정규 공채에 맞지 않는 우수 인재나 사회적 약자에 대한 적극 ... 고 조직체에서 일할 기회를 찾도록 만드는 과정을 말한다.- 모집방법: 외부인력을 대상으로 하는 모집방법에는 공개모집, 현장모집, 광고, 직업소개소, 학교, 협회, 내부인력의 추천 등
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    한 요건에는 회사의 정규직 직원으로서 현 직무경험이나 근속연수가 2년 이상인 사람, 자신의 능력에 맞는 업무를 자신의 의지로 직접 능동적으로 선택하고자 하는 사람, 하나의 업무 ... 하지 않고 지원자가 희망하는 직무에 대해서 서류 심사와 면접을 통해서 확정하는 것으로 구분된다. 여기에서 중요한 것은 비밀을 유지하는 것이다. 사내공모에 의한 이동에서 중요한 것 ... 서 끊임없이 경쟁을 치러야 한다. 나 역시도 아직 20대 초반으로 기성세대에 비하면 경쟁을 훨씬 덜 겪었을 것이지만 그래도 지금까지 지난 십여년 동안 입시라는 치열한 경쟁을 치러 왔
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트
    . 산업전문간호사 과정은 우리나라에는 유일하게 서울가톨릭대학교 보건대학원에서 운영 중이다. 산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이 ... 은 산업 전문 간호사의 종류를 알아보도록 하겠다. 우선 부속의원 간호사가 있다. 부속의원 간호사는 계약직, 단순 반복 업무 수준의 간호 활동을 수행하며, 대학병원 정규직에서 파견될 수 ... 의 중앙 부서부터 보건소, 보건지소, 보건진료소에 이르는 보건행정 분야와 학교, 산업장, 사회복지기관이나 각종 건강센터까지 다양하다. 그 중 눈여겨보았던 산업장에서 근무하는 산업간호
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09
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    (동서양고전의이해) 교재 『동서양 고전의 이해』 1~15장 각각 장의 마지막에는 ‘3. 원문 읽기’가 있다
    된다. 이러한 것을 잘 반영하는 것이 바로 정규직과 비정규직의 심각한 연봉 격차, 대기업의 끊임 없는 갑질 논란 등이다. 그리고 이러한 열악한 상황에 부닥친 국민을 보호해야만 하 ... 자. 우리나라의 어린아이들은 태어나자마자 영어 유치원에 입학하거나, 적어도 초등학교 때부터 영어 사교육을 받기 시작한다. 그리고 자사고에 입학하기 위해 중학교 때부터 입시 학원에 다니 ... 고, 고등학교에 진학하면 고등학교의 종류에 상관없이 수능이라는 시험을 위해 다시 비인간적인 경쟁에 돌입한다. 이러한 비정상적 경쟁을 거치며 유년기와 학창 시절을 보낸 아이들이 성인
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리
    (KSCO)1)한국표준직업분류 개정 특징-지식정보화 사회변화상 반영-사회서비스 일자리 직종 세분, 신설-사무 및 판매서비스->세분화/기능 및 기계직->통합■ 대분류 항목 체계* 한국표준 ... 성인쇄물저수동용이시청각자료고수동제한면접저적극관찰고수동직업경험고적극직업체험제2절 직업정보의 수집 및 제공1)고용정보의 이해* 고용정보의 유형-미시정보: 개별/구체적 -> 개별기업예 ... 기입-분석: 분류, 배열-가공: 요약, 정리-체계화; 불필요한 정보 폐기, 체계화-제공(축적): 과정 공개-평가2)고용정보의 수집■ 주요방법*면접법-표준화면접(구조화면담): 면접
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명
    었다.(3) 68세 박모 씨는 대학교정규직 청소업무에 지원했다. 필기시험은 없고 체력 테스트로 당낙이 결정되었다. 박모 씨는 줄넘기와 물건 들고 달리기에서 월등한 점수를 받아 합격 ... 사례와 개선방안Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론고령사회로 접어든 대한민국에서 노인들이 설 곳은 점점 더 없어지고 있다. 베이비붐 세대가 대규모로 은퇴를 하기 시작한 시점에서, 청년 ... 짜를 맞았다. 지인 소개로 갔는데 현장 담당자는 “60세 이하만 가능하다”며 채용하기를 거절했고 한다. 대부분의 구인공고에서 나이 제한을 두기 때문에 60세 이상이 얻을 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 교육 관광상품
    ( 카자흐스탄 등 ) 비즈니스 6 개월 동서대학교 산학협력단 미국 세무전문 인력 양성과정 미국 세무 7 개월 삼육보건대학교 국제헤어미용사 취업 과정 필리핀 헤어미용 7 개월 [K-MOVE ... ,400/4 주 ) 일부 차등지원 ) WEST 프로그램의 또 하나의 장점은 국가에서 하는 프로그램이니 만큼 국립대학교를 비롯해 거의 모든 국내대학이 프로그램을 이수한 학생에 대해 학점 ... 의 욕구를 충족 시켜줄 수 있는 경험을 포함하는 관광이다 . 산업중심의 경제구조에서 지식기반 또는 교육경제의 전환 , 그리고 정규교육 이상의 확장된 학습에 대한 중요성 증가 는 현대
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02
  • 성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력
    , 임금차별사례, 승진차별사례에 대해 자세히 묘사하였습니다.- 쓸데없는 내용은 모두 빼고, 핵심적인 내용만 정리하였습니다.- 2020년 2학기 한국방송통신대학교(방송대 방통대) 4 ... 대3으로 남성이 훨씬 많다. 고졸 채용 또는 계약직 채용 시 여성을 많이 뽑고, 대졸 채용 시 남성을 많이 뽑고 있는 것이다. 서류전형과 필기시험에서는 남녀 성적이 엇비슷하지 ... 이 많이 사라졌지만, 장년층의 경우를 살펴보면 남성에 비해 여성은 고등교육의 기회가 적었기 때문에 대부분이 대학교에 진학하지 못하였다.3) 경제활동에서의 차별특히 우리나라의 노동시장
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21
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2025년 06월 16일 월요일
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