"기타법정휴일"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 근로계약서 양식 연봉계약서 생활법률 방문목욕 급여규정

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"기타법정휴일" 검색결과 81-100 / 757건

산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서

민간 기업에도 단계적으로 적용된다. 현행법 상 공휴일은 민간기업의 법정 유급휴일이 아니다. 2020년부터 300인 이상 민간 기업에 관공서 공휴일을 법정 유급휴일로 적용하고, 30인 ... 는 109,242명으로 전년 동기 대비 6,937명(6.8%) 증가하였다.* 기타의 사업은 통상 서비스업으로 지칭되는 도·소매업, 보건 및 사회복지사업, 음식·숙박업 등 포함 ... * 기타는 어업, 농업, 금융보험업 포함⇒ 업종별로 살펴보았을 때 재해자 수는 기타의 사업(41,811명)에서 최고 수치를 기록했으며 전년 동기 대비 증감률이 11.5%로 광업(14.3

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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병원조직제도

을 위한 보수교육을 매년1회 이상 실시하고, 기타교육으로 세미나, 워크숍, 문화 및 교양강좌를 하고있으며, 교육평가는 인사관리에 반영하고 사무관리와 직원교육비도 보조하고 있 ... 으며, 법정교육은 의료인 보수교육(진료부서, 간호과, 물리, 운동, 작업치료실, 심사과, 영양과 등등), 산업안전보건교육, 성희롱예방교육도 실시하여 환자와 직원 사이의 업무능률향상에 만전 ... 여 작성하고 호봉제도와 유사하게 해년마다 임금협상을 통해 직원과 불편감없는 임금체계를 구축하고 있다. 기본급에 더하여 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 상여금, 식대비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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상세근로계약서 한글양식

로 법정자격증이 말소되거나 자격정지된 경우 기타상기 조항에 준하는 경우제9조 (임금)1. 직원의 월급여는 一金 삼백삼십만원으로 하되, 사전에 신고된 통장으로 현금 지급한다.2 ... ~ 금요일 근무(근무시간대는 회사와 근로자의 협의하여 변경할 수 있다.)2. 회사는 근로기준법의 범위 내에서 연장근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.3. 휴게시간은 근로시간 ... 4시간에 대하여 30분, 8시간에 대하여 60분을 부여한다.제4조(주휴일)회사는 근로자에게 1주에 평균 1회의 유급휴일을 부여한다.제5조(연차유급휴가)1. 1년간 8할이상 출근

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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전산세무2급 소득세 이론정리(2022)

분리과세배당소득일정요건 충족 시 분리과세사업소득-근로소득일정요건 충족 시 분리과세연금소득일정요건 충족 시 분리과세기타소득일정요건 충족 시 분리과세퇴직소득양도소득3. 과세기간 ... 과세 제외)- 연금소득공제연금소득금액기타소득 총수입금액(비과세, 분리과세 제외)- 필요경비기타소득금액합 = 종합소득금액2. 이자소득1) 이자소득의 범위예금/적금의 이자채권/증권 ... 직 근로자의 초과근로수당(연장근로/야간근로/휴일근로수당) 중 연 240만원 이내의 금액식사 또는 식사대: 식사를 제공받지 않는 식사대 월 10만원출산 및 자녀보육 수당: 6세 이하

시험자료 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.10.07

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자신의 관심 분야나 실습했던 기관의 분야를 바탕으로 최근 사회적으로 이슈화된 기사거리 1개를 스크랩

될 우려가 크죠. 센터도 안 여는 휴일에 아이들이 지내는 모습을 보면, 배를 쫄쫄 굶는 아이들도 많아요.”무상으로 운영되는 센터는 정부 보조금을 받는다. 그러나 정부 지원만으로 시설 ... 를 제은 한 부모가정 아동과 조손가정아동 그리고 다문화가정아동과 장애가정아동 또한 기타 승인아동으로 보호가 필요하다고 판단되는 아동에 대한 우선 보호를 위해서 지역아동센터의 신고정원 ... 와 양이 매우 많고, 시간 외 수당과 휴일근무 및 호봉에 따른 보상을 제대로 받지 못하고 있다. 이러한 근무환경의 특성은 종사자의 소진 및 직무만족도에 영향을 미치고 있으며, 결국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 '단결권', 근로자의 단체인 노동조합이 사용자와 근로조건에 관하 ... 를 위하여 행위하는 자를 말한다. 이는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제2호에서도 “사업주 또는 경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동(행위)하는 자 ... 에 대한 여러 가지 특칙을 두고 있다. 특히 근로기준법은 근로조건에 관한 기준을 법정하고, 이에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약의 부분을 무효로 함과 동시에, 그 무효로 된 부분

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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(청소년교육현장의 이해) 청소년수련관과 청소년수련원, 청소년문화의집의 차이점에 대해 논하시오

, 교육프로그램 혹은 학교와의 연계 등의 다양한 프로그램을 할 수가 있다. 숙박시설이 없으며, 청소년들이 방과후 혹은 휴일에 또래친구들과 같이 취미생활을 한다던지 악기나 풋살, 댄스 ... 의 숲, 특성화 수련활동장, 비상설비, 휴게실, 지도자실, 기타시설 등을 설치하며, 기본적인 기능은 청소년들에게 자연과 더불어서 숙박을 하고 단체 수련활동을 제공하는 것이다.?3) 청 ... 의 차이를 말할 수 있다. 수련관은 시, 군, 구 단위이며, 문화의 집은 읍, 면, 동 단위이다. 법정 근무 인원수의 차이도 있는데, 수련관은 4명(최소 1급 1명, 2급 1명, 3

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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취업규칙 사규 및 규정

, 외출, 조퇴]제29조 [근태의 평점]제30조 [면회]제31조 [공민권행사 등의 보장]제4절 휴일제32조 [주휴일]제33조 [기타휴일 및 휴무일]제34조 [휴일 및 휴무일의 중복 ... 에 협조하여야 한다.제 17 조 [비상시 출근명령]사원은 재해, 천재지변, 기타 이에 준하는 비상사태 발생 시 또는 업무상 부득이할 시에는 휴일, 휴가 중일지라도 출근하여 회사 ... 주간 개근하지 아니한 자는 무급으로 한다.제 33 조 [기타휴일 및 휴무일]회사는 전조의 주휴일을 포함하여 다음과 같은 휴일 및 휴무일을 부여한다.1. 유급휴일가. 주휴일(일요일

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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산업복지론

의 성과 및 승진과의 잠재적 연계, 휴일, 휴가, 휴식에 대한 낮은 사회적 인식, 사회적으로 긴 영업시간과 노동시간 규범 혹은 문화 등과 연계되어있다. 주 52시간 근무제는 근로기준법 ... 에 근거한 제도로, 1주간의 근로시간을 법정근로 40시간과 연장근로 12시간으로 제한한 것이다. 2018년 3월에 도입되었으며, 기업 규모에 따라 단계적으로 시행되고 있으며 최근 ... 에 의해 정해진 바에 따라 일정기간 동안 고용된 특정직무에서 일을 해야 하는 시간이라 할 수 있다. 정상 근로시간은 직업, 산업, 또는 기타 집단그룹의 직무별로 주어지는 규제의 원천

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

조에 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 복지증진, 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말 ... 적 요소를 척결한다.” 열한번째, “우리는 생활임금과 주 40시간 노동제를 쟁취하고 유급휴일, 유급휴가를 확대한다.” 열두번째, “우리는 남녀, 직종, 학력, 기업, 국적간 차별 ... 근로 프레임 탈피를 위한 근로시간 실태 분석 및 여론 환기를 하였다. 법정근로시간 단축 법안 발의 대응을 하였는데, 주4일(4.5일)제 토론회 참석 및 대응, 근로시간제도 적용 제외 다.

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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시용(수습)근로계약서

), 휴게시간(12:00 ~ 13:00)② “근로자”는 1일 8시간근무, 1주 40시간제를 원칙으로 한다.③ 토요일은 무급휴일로 한다.④ 전항의 근로시간 및 근무일은 “사업주”의 업무 ... 형편에 따라 변경될 수 있다.제 3 조【근무직종】근무직종은 및 기타 “사업주”가 필요하다고 판단되는 업무를 지정, 변경할 수 있다.제 4 조【연봉의 지급방법 및 지급기일】연봉의 지급 ... 다.④ 포괄임금으로 법정제수당은 연봉액에 70%로 기본급이 산정되어 월 통상임금 산정기준 시간 209HR으로 하여 시급이 산출되어 계산된다.⑤ 월간 연장근로시간은 50시간으로 산정하나 그

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09

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인사_근로계약서

휴가1. 유급휴일은 주휴일(일요일)과 근로자의 날(5월 1일), 법정공휴일로 한다.2. 연차휴가는 근로기준법에서 정하는바에 의하며, 직원대표와 서면합의로 특정 근로일을 연차로 대체 ... MERGEFIELD 직책수당 «직책수당»-연장및 휴일수당 MERGEFIELD 시간외수당 «시간외수당»월 MERGEFIELD 연장근로 «연장근로»시간1. 임금은 연봉을 1/12로 분할하여 매월 ... 지급한다.2. 업무특성상 불규칙적으로 발생하는 연장∙야간∙휴일근로로 인해 근로시간이 산정이 어려운 사정을 감안하여 위 산정시간에 해당하는 연장 및 휴일수당을 임금에 포함하여 매월

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(문제 1-3 ... ) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점)2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오 ... , 휴일, 휴가나 교대 근무에 관한 사항, 임금의 결정 방법과 산정 시기 및 지급 시기 따위, 가족수당, 퇴직, 상여, 최저임금, 근로자를 위한 각종 복리 비용의 부담, 출산전후 휴가

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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19. 급여규정(표준)

및 야간근무시간에 대하여는 시간외근무수당을 지급한다.2. 사원이 법정시간을 초과하여 근무할 때에는 기본급을 기준으로 하여 근무한 시간 수에 따라 근무수당을 지급한다.3. 휴일근무 ... 급여규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 취업규칙에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항 ... 부터 당월 ○○일까지로 하며 매월 ○○일에 지급한다.다만, 지급일이 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.제6조【급여계산방법】1. 결근, 지각, 조퇴, 사용외출 등으로 소정의 근로시간

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

노사관계론근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.REPORT강 좌 이 름노사관계론수 강 번 호2040담 당 교 수ㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이 ... 을 합한 것이 한 개의 취업규칙이 됩니다. 근로기준법에서는 취업규칙에 명시해햐 할 사항을 규정하고 있는데, 그중 근로자 보호를 위해 반드시 정하고 지켜야 할 법정 근로조건에 관한 사항 ... 규칙의 기재사항근로기준법에서는 다음과 같이 취업규칙에 기재할 내용을 규정하고 있습니다.① 업무시작과 종료시각, 휴게시각, 휴일, 휴가 및 교대근로② 임금의 결정? 계산? 지급방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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2022 생활법률 기말고사 요점정리

-지방법원 및 지방법원지원에 서면이 아닌 구술로 제기 가능-법원은 소장,준비서면 기타 소송기록에 의하여 청구가 이유없음이 명확한 때에는 변론없이 청구기각-판결문에는 그 이유를 기재하지 ... 전후휴가 기간과 육아휴직 기간 및 그후 30일 간엔 해고 불가-수습기간중엔 해고예고 없이 해고 가능-6일간 무단결근은 해고 정당-서면통지 필요ㅁ휴일과 연차유급휴가-사용자는 1년간 ... 의 상속분은 피상속인의 직계비속 또는 직계존속의 상속분에 5할을 가산-채무가 더 많을 경우 상속개시 안 날로부터 3개월이내 상속포기신고-피상속인의 직계비속과 배우자의 유류분은 그 법정

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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노인간호 - 포괄평가항목

※노인포괄평가항목 및 방법평 가 항 목평 가 방 법정 상 소 견인구학적 정보자녀 수, 종교, 학력, 직업(현직 또는 전직),거주 지역의학적 사정기저질환 문진Problem List ... 인도 포함한다)4. 종교■ 무교 □ 기독교 □ 가톨릭 □ 불교 □기타 (기술: 알수없음 )(해당하는 란에 ? 표시한다)(기타에 해당하는 경우 해당란에 직접 기록한다)5. 교육연한6 ... 번 혹은 그 이상 □ 2 한 달에 한 번~세번□ 3 한 달에 한 번 이하 혹은 휴일에만 ■ 4 외출한 적이 없음 □ 무응답(기관의 사정으로 외출이 힘든 경우 그 이유에 대해서

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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[2020년 작성] 감염병관리사업 정리 report

감염병 감시체계 보완법정감염병에 속하지 않으나 발생상황 및 추이에 대한 모니터링이 필요한 감염병을 포함하여 능동적으로 신속하게 대처하기 위한 감시체계② 역학조사정의? 감염병의 발생 ... 원인과 역학적 특성을 밝히는 일로써 이를 토대로 합리적 방역 대책을 세우는 것에 목적을 둠.조사시기? 개별사례: 감염병 종류에 따라 신고 접수 후 지체없이 또는 3일 이내(휴일 제외 ... 를 신고된 질환이 앞당겨졌는지 확인? 기타- 질병별 역학조사서 서식 및 작성요령을 참고하여해당 항목을 빠짐없이 조사※ 예방접종 후 이상반응 역학조사는 ‘예방접종 후 이상반응 관리

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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회사규정 - 직원 복무 규정

. 기타 회사에서 정하는 휴일제19조【휴일근무】1. 각급 부서의 장은 업무형편상 또는 특수한 사정이 있는 때에는 휴일인 경우에도 소속사원에 대하여 휴일근무를 명할 수 있다.2. 제1 ... 의 사유로 연설, 집회, 유인물의 게시?배포 기타 이와 유사한 행위를 하고자 할 때에는 사전에 시설관리책임자의 허가를 받아야 한다.3. 사원이 소속회사가 아닌 계열사 등 관계회사 ... 동료, 기타 상대방에게 불손, 불쾌감을 주지 않도록 노력한다.제11조【언 행】1. 상사 및 동료 간의 언행은 정중하고 바른 말씨를 사용하여야 한다.2. 상사는 부하직원의 언행

서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

근로시 발생될 법정수당이 포함된 포괄임금"115,000 "에 출역공수(월~토 8H 1공수)포괄임금 산정방식에 동의함. 동의자 : (인)" ○ 임금은 매월 일에 따라 지급 ... 수당원정][금 연장수당원정][금 기타원정]100.00%66.67%13.33%20.00%"115,000 ""76,667 ""15,333 ""23,000 "" 주 연장 8시간, 월 연장 ... 35시간을 초과하는 연장근로나 휴일근로를 하는 경우에는 시간외 수당을 별도로 산정하여 지급한다."근로시간 및 근로일휴게시간07:00 ∼17:00 (월~토) 점심시간 12:00

서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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