"기타법정휴일"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 근로계약서 양식 연봉계약서 생활법률 방문목욕 급여규정

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"기타법정휴일" 검색결과 41-60 / 757건

혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

는 근로기준법 등의 법률에서 정한 법정기준 근로시간과 법정 기준 근로시간을 초과한 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등의 연장근로가 있다. 그러나 18세 이상의 근로자와 사용자가 합의 ... 는 혼인의 재산적 효력으로서-혼인성립전에 혼인 당사자가 체결한 재산관계에 관한 부부재산계약의 약정 효력이 발생하고-부부재산 계약이 없으면 부부법정재산제도(부부별산제)에 따라 부부 ... , 기타 제3자와의 법률 관계에도 영향을 미치게 된다. 이러한 이혼도 신분적 효력과 재산적 효력이 있다.첫째 이혼의 신분적 효력은-혼인으로 발생하였던 배우자 관계와 인척관계, 부부

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

을 말한다. 임금 그 자체가 아니라 연장근로·야간근로·휴일근로 등 법정수단을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이다.전원합의체 판결-대법원 2013.12.18 ... 의 장단 등 형식적 기준에 의해 정할 것이 아니다.또한, 통상임금은 ‘초과근로수당 산정 등을 위한 기초임금’이다. 통상임금이 위와 같이 근로자가 사용자와 사이에 법정근로시간의 범위 ... 과 같이 소정근로의 가치 평가와 관련된 조건이라야 한다.넷째로 고정성이다. 초과근로를 제공할 당시에 그 지급 여부가 업적, 성과 기타 성취가 불분명한 추가적인 조건 예컨대, 재직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

근로법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. 이는 ‘시간외근로’라고도 한다. 야간근로, 휴일근로등이 있음(제6강) (문제 2-2) 고용차별 ... )+5천만원(정기예금)+5천만원(저작권료)+1억원(배상금)-3천만원(대출금)-1천만원(장례비용 및 묘지구입비) = 총 4억 6천만원(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정 ... 상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)법정상속인은 아내B와 직계비속인 큰아들C와 C의 아들 E, 시집간딸 F, F의 딸 H, 직계존속인 어머니L

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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생활법률 과목

시간외 근로와 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로인 야간근로, 휴일에 하는 근로인 휴일근로로 구분되어 있다.법정근로시간을 초과하여 시간외 근로는 본인의 동의를 얻어야 한다 ... 사람은 부모의 동의 혹은 부모가 사망 및 기타 사유로 동의 할 수 없는 경우 다른 직계존속의 동의를 얻어야 한다. 또한 미성년자를 입양하려는 사람은 가정법원의 허가를 받아야 한다 ... . 친양자가 될 사람은 19세 미만자인 미성년자이어야 하며, 친양자가 될 사람의 친생부모가 친양자 입양에 동의하여야 한다.또한 친양자가 될 사람이 13세 이상인 경우에는 법정대리인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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촉탁직 근로계약서 (일급직)

의 날(5월 1일)② 약정휴일 : 법정공휴일, 회사창립기념일( 월 일)③ 기타 회사가 임의로 정하여 부여하는 날제 7 조 [휴가]① 甲은 乙이 계속해서 근로한 기간이 1년 미만인 ... %를 가산한 임금을 추가로 지급한다.제 5 조 [종사업무 및 장소]①종사업무:②취업장소:제 6 조 [휴일]① 법정휴일 : 주휴일(일요일. 단, 주소정근로일수를 만근한 경우), 근로자 ... [연장․야간․휴일근로]① 당사자간의 합의로 제3조제1항의 소정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우에는 1주 00시간 이내로 한다.② 연장․야간․휴일근로 시에는 통상임금의 50

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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생활법률

-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람 ... 와 딸이 되는 '피대습인의 직계비속 또는 배우자'를 말한다. 이 경우 대습상속인은 이미 사망한 작은 아들 I의 아내 J와 딸 K가 된다. 마지막으로 법정상속인은 아니지만 큰며느리 D ... 와 사위 G, 그리고 작은 며느리인 J가 유족이다.(문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

:8=1:0.2)Case 2. 월급에 퇴직금을 포함하여 매월 지급하기로 직원과 합의한 사례위법법정수당개념연장/야간/휴일근로 시의 해당수당을 말함연장근로 -> 연장근로수당야간근로 ... -> 야간근로수당휴일근로 -> 휴일근로수당적용기준(시험)- 연장/휴일근로시간의 100% 지급- 야간근로수당은 미적용- 연장/휴일근로시간의 150% 지급 (실제근로 100% + 가산수 ... 는 금품 (분기별 상여금이나 연말 성과급, 인센티브 등)- 연장, 야간, 휴일수당 및 연차휴가수당- 해당년도별 일정비율 이내의 ‘매월 지급 상여금'과 ‘현금성 복리후생비(식대, 교통비

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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[방통대][세무회계]21년 1학기 기말

:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 사외유출의 개념을 설명하고, 소득의 귀속자에 따른 4가지 소득처분 유형(배당, 상여, 기타사외유출, 기타 ... (배당, 상여, 기타사외유출, 기타소득)에 대해 예를 들어 설명하시오.사외유출이라는 개념은 익근산입ㆍ손금불산입으로 세무조정한 금액이 기업 외부로 유출된 것이 분명한 경우에 시행 ... 하는 소득처분을 의미한다. 이러한 사외유출은 소득의 귀속자에 따라 배당, 상여, 기타사외유출, 기타소득으로 구분되는데 이에 대해서 살펴보고자 한다.첫째, 배당은 귀속자가 주주인 경우

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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[방통대][세무회계]21년 1학기 기말

:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 사외유출의 개념을 설명하고, 소득의 귀속자에 따른 4가지 소득처분 유형(배당, 상여, 기타사외유출, 기타 ... (배당, 상여, 기타사외유출, 기타소득)에 대해 예를 들어 설명하시오.사외유출이라는 개념은 익근산입ㆍ손금불산입으로 세무조정한 금액이 기업 외부로 유출된 것이 분명한 경우에 시행 ... 하는 소득처분을 의미한다. 이러한 사외유출은 소득의 귀속자에 따라 배당, 상여, 기타사외유출, 기타소득으로 구분되는데 이에 대해서 살펴보고자 한다.첫째, 배당은 귀속자가 주주인 경우

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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협의이혼,상속,법률구조기관

일방에 대한 재산분할 청구권을 갖는다. 재산분할에 관한 협의가 되지 아니하면 법원은 당사자 쌍방의 협력으로 이룩한 재산의 액수와 기타 사정등을 참작하여 분할수와 분할방법을 정한다 ... . 존재한다면 위자료청구권은 존재할 수 없다.2. 법정상속인과 대습상속인의 개요(1) 법정상속인피상속인이 유언을 유효하게 하지 않고 사망했을 경우에는 「민법」이 정한 상속 순서 ... 에 따라 피상속인에 대한 재산상속이 이루어진다. 민법에서 정한 법정상속인의 순위는 1순위는피상속인의 법률혼 배우자이고 피상속인의 직계비속이거나 직계존속이 없으면 단독상속이 되며,같은 1

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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협의이혼,상속,법률구조기관

면 법원은 당사자 쌍방의 협력으로 이룩한 재산의 액수와 기타 사정등을 참작하여 분할수와 분할방법을 정한다. 헌재는 부부가 혼인 중에 이룩한 재산은 부부가 공동의 협력으로 이룩한 공동 ... 에 대한 책임을 갖는 것은 아니다. 만약 이혼 당사자 쌍방에게 같은 무게의 책임이 존재한다면 위자료청구권은 존재할 수 없다. 2. 법정상속인과 대습상속인의 개요 (1) 법정상속인 피상속 ... 은 9,160원이며 한 달(주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정)로 환산하면 1,914,440원의 월급을 수령가능하다. (2) 법정근로시간 법정근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리 ... )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2 ... 여 당사자 쌍방의 협력으로 이룩한 재산의 액수 기타 사정을 참작하여 분할의 액수와 방법을 정한다.부부가 혼인 중에 이룩한 재산은 부부 공동의 협력에 의한 공동재산이라는 인식에서, 이혼

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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근로계약서

하여 매월금 및 정부가 정하는 법정 보험 등의 회사 부담분은 별도로 지급하며, 기타 복리후생은 취업규칙 등 별도의 회사 규정에 따른다."바. 중도 입사자의 경우 해당 월의 총 일수를 기준 ... 에서 정하는 바에 따라 연차휴가 등 법정휴가를 부여한다."" 단, 근로기준법 제 60조에 따른 연차휴가는 근로기준법 제 62조에 따라 다른 날로 대체할 수 있다."다. 휴일/휴가 ... 는 계약 연봉 총액을 12분하여 매월 21일(휴일인 경우 직전일, 월 초일부터 말 일까지 산정) 계약 ""근로자"" 명의의 예금통장으로 지급한다.""라. 월 급여는 세전금액으로 법정

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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(생활법률) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

원)이므로 상속재산은 4억5천만 원(적극 재산 5억 원 ? 소극 재산 3천만 원 + 상속 비용 2천만 원)이 된다.(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이 ... 며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)1) 법정상속인의 의의법정상속인이란 피상속인이 상속에 관하여 유언 없이 사망한 경우에 민법에 의해 상속을 받는 자를 말 ... 의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점)1) 법정상속인과 대습상속인의 상속순위「민법 제1000조

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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비정규직 법안문제

과의 의 법정수당을 지급받지 못하고 있다. 개별 사업장에서 취업규칙 등으로 휴일, 휴가를 부여받는 것 이외에는 주유급휴일, 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가를 보장받지 못하고 있다. 사용 ... 등에 의하여 일자리를 제공하는 경우로서 대통령이 정하는 경우, ⑤ 기타 위 각호에 준하는 합리적인 이유가 있는 경우로서 대통령이 정하는 경우이다.기간 제 법안 부칙 제 2조는 기간 ... 하고 있는바, 명시하여야 할 사항은 ① 근로계약기간에 관한 사항, ②근로시간, 휴게에 관한 사항 ③ 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항 ④ 휴일, 휴가에 관한 사항

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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표준근로 계약서 공양식(최신)

)* 단, 시간변경 할 경우 서로 합의하여 조정가능5. 근무일/휴일 : 매주 월~금요일/법정공휴일6. 임 금- 월급 : 일금 이백팔십만원정- 상여금 : 회사내규에 따름- 기타급여 ... (제수당 등) : 회사내규에따름.- 임금지급일 : 매월 5일(휴일의 경우는 익일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2025.03.15

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

을 적용하되, 분할할 수 없는 기타 급부에 대해서는 통상근로자와 동일하게 지급하는것이 바람직하다.? 퇴직금-사용자는 계속근로연수 1년 이상 근무한 단시간근로자에 대하여 평균임금의 30 ... 경우에도 1주간에 12시간을 초과하여 근로시킬 수 없다. (「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제6조)-단시간근로자가 법정근로시간(1주 40시간)을 초과하여 근로한 경우 ... 에는 그에 대하여 통상 임금의 10분의 50이상을 가산하여 임금을 지급해야 한다. (「근로기준법」 제56조)? 휴일 및 휴가-단시간근로자에 대한 유급휴일, 생리휴가 및 산전후휴가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

하게 하여 수량적 유연성을 향상시키는 데 초점을 둔 제도라 할 수 있다.3. 유연근무제의 유형가. 보상휴가제(근로기준법 제57조)휴일/야간/연장 근로에 대해 근로자에게 지급해야 할 ... 근로시간에 대하여 법정근로시간(주 40시간)에 맞추는 방법으로 특정 일이나 주간의 의 근로시간이 길 경우 다른 날의 근로시간을 줄일 수 있는 제도이다. 현행법상 탄력근로제를 정할 ... 에 제한 없이 자유롭게 적용할 수 있는 장점이 있다. 단, 탄력적 근로시간제를 2주 단위로 운영함에 있어 특정 주의 노동시간이 48시간(연장/ 휴일 근무 제외)을 넘길 수 없으며, 3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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