"긍정심리학과조직행동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

심리학의 가치 반두라 해커스 심리학 인간행동 학점은행제 인간심리의 이해 심리학 교육심리학 조직심리학 인본주의이론

"긍정심리학과조직행동" 검색결과 81-100 / 906건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

메슬로우와 로저스의 인본주의 이론을 요약 정리하고 인본주의가 의미하는 것이 무엇인지 각 이론에 대해 자신이 생각하는 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 논하시오.

Maslow)와 칼 로저스(Carl Rogers)는 인본주의 심리학의 대표적인 학자로서, 이들의 이론은 현대 심리학과 상담, 교육, 경영 등 다양한 분야에 깊은 영향을 미치고 있 ... 하는 데 있어 중요한 이론적 기반을 제공하고 있다.실제로, 인본주의 이론은 다양한 연구에서 긍정적인 효과를 입증하고 있으며, 이는 교육, 상담, 조직 관리 등 다양한 실천 분야 ... 은 인간의 긍정적인 측면을 중심으로 개인의 성장과 사회적 통합을 추구하는 중요한 이론적 틀을 제공하고 있으며, 이는 현대 사회에서 개인과 조직의 발전을 위한 실천적 기반으로 자리잡고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
로저스의 현상학 이론 중 주요 개념인 진실성, 가치의 조건화, 무조건적 긍정적 존중에 대해 기술하시오.

에서도 많은 영향을 준 인물이다. 인간의 본질적 속성이 공격적 충동에 휘둘리며 전전긍긍한다고 보는 정신분석학이나 환경에 의해 조적될 수 있는 로봇 같은 존재로 보는 행동주의 심리학과 ... 것을 강조했다. 로저스는 인본주의 운동을 창안, 발전시키고 선구자적인 연구를 하고 심리학과 관련된 모든 영역에 영향을 준 사람으로 전세계에 알려졌다. 로저스는 생애 마지막 15년 ... 자는 자발적이며 긍정적이건 또는 부정적이건 자신의 행동이나 감정에 솔직해야 하는데 부정적 감정을 표현함으로써 치료자는 내담자와 정직한 대화를 할 수 있다.그러나 이것은 치료자가 모든

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

이 존재한다. 3. 조직몰입 1)조직몰입의 정의 몰입이란 용어는 원래 심리학과 사회학 분야에서 개인과 조직행위를 분석하기 위한 개념으로 쓰였다. 그러다 1960년대 조직행태론에서 조직 ... 감, 자부심, 충성심 등 이러한 감정을 통해 느껴지는 심리적 애착의 정도이다. 정서적 몰입은 조직 및 직무에 대한 긍정적인 경험을 바탕으로 시작된다. 긍정적인 경험은 만족 ... 는 개념이다. 분배공정성의 연구가 개인의 행동을 설명하는데 많은 기여를 하였지만, 조직이라는 틀 속에서 보상의 결과에 대한 공정성만으로는 충분하지 않다는 인식과 극복을 위해 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각

피아제의 인지발달 이론이론의 역사적 배경피아제의 인지발달 이론은 20세기 초반에 등장하여 심리학과 교육학에 중대한 영향을 미쳤다. 스위스의 심리학자 장 피아제(Jean Piaget ... 연결되는지를 연구하는 개념이다. 예를 들어, 어떤 행동이 긍정적인 결과를 가져올 경우 그 행동은 더 자주 일어나게 된다. 이는 '강화'라는 개념과 밀접하게 연관되어 있다.강화와 처벌 ... 강화는 특정 행동이 미래에 더 자주 나타나게 만드는 모든 프로세스를 의미한다. 긍정적 강화는 좋은 결과를 추가하여 행동을 증가시키고, 부정적 강화는 불쾌한 상황을 제거하여 행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

갑질 논란이 사회적 이슈가 되고 있다. 이들에게 보이는 성격장애의 유형에 진단하고, 문제점과 치료방법에 대해 서술하시오

가들은 말한다. 특히 상사로부터 부당한 대우를 받은 경험이 많을수록 회사생활 적응력이 떨어지고 업무 성과 역시 떨어진다는 연구결과가 나왔다. 미국 펜실베이니아대 심리학과 교수팀 ... 다 보면 갑질의 횡포를 당하는 사람들이 많이 있다. 갑질이란 자신의 우월적인 지위를 이용해서 상대방에게 부당한 요구를 하거나 폭력을 휘두르는 행동을 말한다. 이러한 갑질 행태 ... 행동을 반복하며 법을 위반하는 행동을 서슴지 않는다. 연극성 성격장애는 지나치게 감정 표현이 풍부하고 과장된 행동을 보인다. 회피성 성격장애는 친밀한 관계를 맺거나 새로운 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오.

의 인본주의 성격이론은 인간의 긍정적인 잠재력과 자기실현의 중요성을 강조함으로써, 기존의 정신분석학과 행동주의 심리학과는 다른 시각을 제시하였다. 매슬로우는 인간이 단순히 생존 ... 성격이론이 현대 사회와 조직에 미치는 영향을 고찰하고, 향후 연구와 실천에 있어서의 발전 방향을 제시할 것이다. 이를 통해, 매슬로우의 인본주의 성격이론이 인간의 심리와 행동 ... 을 바탕으로 인간의 긍정적인 잠재력과 자기실현의 중요성을 강조한다. 매슬로우는 기존의 정신분석학과 행동주의 심리학이 인간의 동기를 외부적인 요인과 반응으로만 설명하는 데 한계가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

다운로드 장바구니
어떻게 최고를 이끌어낼 것인가_팀 어윈을 읽고 느낀점과 깨달은 점, 주요 내용, 시사점을 독후감으로 작성함

) _ 팀 어윈(Tim Irwin) _ 18년 12월1. 본 도서를 읽고 느낀점사람을 육성하고 성장시키는 리더, 교사, 부모에게 매우 유익한 내용이다. 조직심리학과 임상심리학 박사이자 전 ... 하였다. 이러한 긍정의 힘은 결국 나, 우리, 그것 차원에서 효과를 발휘하는데 이는 개인, 조직, 사명이 균형을 이루어야 한다고 하였다. 무심코 건설적인 비판이라며 상대방의 행동 ... 하고 개인이 가지고 있는 열망이나 기차관을 조직의 사명이나 목표에 맞추는 내용으로 피드백을 하는 관계를 말한다. 즉, 이를 통해 부정적인 비난없이 행동의 개선을 이끌어낼 수 있다고 설명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

성격심리학_내 성격의 감정분석,성장과행복에 적용하기

를 통한 교육에 있었다고 한다. 이번 서술의 내용을 통해서 성격심리학과 긍정심리학에 대해서 살펴보며 인간의 성격은 기본적으로 가지고 태어나지만 만들어지고 영향을 받는다고 할 수 있 ... 에 대한 개인의 행동과 반응에 영향을 주는 개인의 신체적 심리적 특징들의 독특하고 역동적인 조직을 의미한다. 이러한 성격은 개인의 환경과 상호작용을 통해서 나타나는 독특하고 일관성 있 ... 성격심리학내 성격의 감정분석,성장과행복에 적용하기차 례1.서론2.본론(1) 성격심리학(2) 긍정심리학(3) 앞으로의 나의 미래3.결론1. 서론세계화 시대 나는 굉장히 활동적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.

원들의 부조화를 최소화하고, 긍정적인 태도와 행동을 유지할 수 있는 환경을 조성함으로써 조직의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있다. 따라서 인지부조화 이론은 조직행동론에 있어 중요 ... 한 개념으로, 조직 내에서 발생하는 다양한 상황에서 핵심 역할을 차지하고 있다. 조직 내에서 이러한 개념들의 이해는 조직원의 행동 변화, 의사결정, 그리고 개인과 집단 간의 상호작용 ... 시키는 데 도움을 줄 수 있을 것이다.2. 태도의 의미태도는 개인이 특정 사물, 사람, 사건, 아이디어 등에 대해 가지는 평가적인 경향이며, 심리학과 사회심리학 분야에서 광범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

다운로드 장바구니
[심리학개론 A+] 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

을 위한 집단 역학, 가치관 등과 관련된 사회심리학과 리더십 및 직무만족 등과 관련된 조직심리학을 적용해 전우애 유발 및 조직 내 단합을 통한 효과적인 의사소통 및 명령체계를 구축 ... [심리학개론]? 주제 : 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.Ⅰ. 서론사전적 정의의 심리학은 인간의 행동과 심리를 과학적으로 연구하는 경험과학 ... 의 한 분야로 인간의 행동 혹은 정신과정에 대해 다양한 질문의 답을 찾는 과학 중 하나이다. 심리학은 인간과 동물의 행동 및 그 행동에 관한 생리적, 심리적, 사회적 과정을 연구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

에서도 산업 장면인 직장, 조직, 기관 등에 적용하는 심리학의 제반 원리에 관심을 두는 학문 분야다. 산업심리학은 일터에서는 종업원의 안녕을 증진하고 종업원 행동을 이해하는 데 ... 째로 공학심리학과 안전 심리학이다. 인간과 기계의 조화, 작업장의 관리, 시간과 동작연구, 산업재해와 오류 감소를 위한 인간 요인 관련 연구, 도구와의 효율과 사고를 줄이기 위한 ... 가 거의 없고 소수의 종업원의 절도 행위만 발각되기에 준거로서 문제를 지닌다. 일곱 번째로 반생산적인 작업 행동이다. 다른 종업원, 조직에 피해를 주는 광범위한 의도적인 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.1. 서론동기부여이론은 개인의 행동과 성과를 이해하고 향상시키기 위해 심리학과 경영 ... 부여는 개인의 직무 만족도, 생산성, 창의성 등에 직접적인 영향을 미치며, 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소로 간주된다. 동기부여이론은 다양한 관점에서 인간의 동기와 행동을 설명 ... 함을 시사한다. 2023년 통계와 연구 결과는 동기 내용이론과 동기과정이론이 각각의 방식으로 조직의 성과와 직원 만족도에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 입증하며, 두 이론의 통합적 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

과목명 : 산업심리학과제 주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 ... 생산적 작업행동- 다른 종업원이나 조직에 해를 끼칠 수 있거나 끼치려하는 의도적인 행동을 할 가능성이 있는 지원자를 배제하기 위해 사용된다.- 험담, 협박, 절도, 회사 재산 손상 ... , 비밀 유출 등8.정서노동- 직무 수행 중 자신이 느끼는 본래 정서와 달리 다른 정서를 표현해야하는 행동을 의미한다.- 요구되는 정서가 모두 긍정적이지 않으므로 표면행위가 내면

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
콜버그의 도덕성 발달이론에 대해 쓰고, 각 단계에 맞는 하인츠의 딜레마에 대한 반응을 적으세요

학계는 스키너의 행동주의 심리학과 지그문드 프로이트의 정신분석학이 주류를 이루고 있었으며 이 두 학파는 공통적으로 인간이 인지하게 되는 보편적 도덕을 가정하고, 이러한 도덕을 효과 ... 공동체는 아동의 성장과 발달이 긍정적인 방향으로 이루어질 수 있게 각고의 노력을 기울여야 하며 특히, 아동의 성장 및 발달이 전인적이고 급진적인 형태로 진행된다는 점을 고려해 교육 ... 과 아동복지의 질적 수준을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해야 할 필요가 있다.나는 지난 교과과정에서 ‘아동발달’ 과목을 학습하면서 교육자로서 아동이 긍정적인 방향으로 발달할 수 있

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
다음은 Boundary Spanning에 대한 물음이다.

을 제안하자면, 마케팅 부서를 꼽아 이야기를 해보고 싶다. 향후 나는 경영학과 진학 혹 소비자심리학과에 진학한 이후, 마케팅 전문가로 성장하고자 하는 욕구가 있는 까닭이다.마케팅팀 ... TipBoundary Spanning이란, 리더십의 영향력을 내부관리 뿐만 아니라 조직목표 달성을 위하여 다른 사람 및 외부에게까지 영향력을 미침을 의미한다. Boundary ... Spanning는 모든 대상자들에게 적용되는 것은 아니다. 조직 내의 직급별로 미칠 수 있는 영향력의 수준이 있다. 입사 초기 및 대리급 인사까지는 자신에게 주어진 업무 능력을 충실하게 수행

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 출판된 임상심리학 도서 3권을 임의로 선정하여 그 책의 목차를 나열하고, 상호 비교하여 어떤 공통점과 어떤 차이점이 있는지를 기술하세요.

치료, 부부치료4부 임상심리학의 전문 영역17장 지역사회심리학, 18장 건강심리학과 행동의학, 19장 신경심리학, 20장 법정심리학[선정한 임상심리학 도서 3권의 공통점과 차이점 ... 자 등에 대한 자료를 총망라하고 있다. 또한 건강심리학 및 긍정심리학과 같은 기타 전문 영역에 관한 내용들까지 특수한 주제 부분에서 다루고 있다. 다음으로 “임상심리학 문화적 관점 ... 에는 제한된 것이 없으므로 매우 광범위 하다. 대표적인 응용심리학에는 임상심리, 상담심리, 산업 및 조직심리, 교육심리, 학교심리, 군대심리, 법정심리, 스포츠심리, 가족심리학 등이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인심리학자인 아들러이론의 주요 개념 (1) 열등감과 보상, (2) 우월에 대한 추구

의 심리학과 인본주의 심리학의 초기 선구자로 가족 상담과 집단상담 운동의 초기 공로자이다. 아들러가 자신의 이론체계를 개인심리학이라고 한 것은 인간은 단일하고 더는 나누지 못하고 그 ... 을 이해할 필요가 있다. 개인의 인지적, 주관적인 조직은 생활양식으로 나타난다. 개인의 인지적인 틀인 생활양식은 개인이 인생에 대처할 수 있도록 하는 구체적 행동을 선정한다. 생활양식 ... 교과목명 : 인간행동과사회환경 개인심리학자인 아들러이론의 주요 개념 (1) 열등감과 보상, (2) 우월에 대한 추구, (3) 가상의 목표, (4) 사회적 관심, (5) 생활양식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

산업심리학과제 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론누구나 자신이 속한 조직에서 리더가 되고 싶어 한다. 여기에서 리더의 개념 ... 조직에서 리더와 조직 구성원이 공유한 목표를 달성해가기 위한 집단적 활동을 이끌 때 필요한 행동, 조직 내에서 이루어지는 명령과 복종 등 기계적인 의사소통을 넘어선 영향력의 발휘 ... , 조직 구성원들의 응집을 이끌어내기 위한 목적 부여와 목적 달성을 위한 노력을 이끌어내는 행동 등으로 정리해볼 수 있다. 이를 통해 리더십이라는 단어 전체의 개념을 대략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야

또는 행동 방법에서는 정해진 관계가 있다. 첫 번째 요소는 규정 또는 제도로서 같은 조직 내에서 수많은 사람들과 함께 생활을 하더라도 직무에 따른 특별한 인간관계가 형성될 수 있 ... 에서는 사람과 사람의 심리적 관계, 대인관계를 의미하며 두 번째로 학문적 차원에서는 광의적 개념에서는 사회과학, 협의적 개념에서는 심리학과 사회확을 기초로 한 다양한 학문을 포괄하는 것 ... 된다는 사실을 알 수 있다. 이 때문에 조직 내에서 긍정적인 인간관계를 맺기 위한 노력을 해야 할 것이다. 이와 관련하여 내가 조직 생활을 위해 이루어야 할 인간관계는 수평적 인간관계이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간행동과 심리학-성격이론(Murray의 욕구 및 동기이론)

◈ 목차 ◈Ⅰ 서론1. 연구의 필요성 및 목적Ⅱ 본론1. 성격의 원리2. 성격의 구분3. 성격체계4. 성격발달5. 성격 평가 기법Ⅰ 서론1. 연구의 필요성 및 목적저는 심리학과 관련 ... 충동적인 성향의 저장소이다.행동의 힘과 방향을 제시해주고 동기의 개념과 관계가 있다.부정적인 충동만을 포함하고 있는 것은 아니다. (원초아의 긍정적인면 강조하였다.)※ 초자아 ... , 어디서, 어떻게 표현되고 만족되어야 하는가를 결정하는 기능도 있다.※ 자 아 : 성격의 합리적 지배자. 모든 행동의 의식적 조직자이다.프로이트보다 자아의 역할과 기능을 더 강조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.02

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기