"근로기준법 22조"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 22조" 검색결과 81-100 / 4,647건

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

여 근로계약을 체결하는 경우 문서가 반드시 '계약서'라는 명칭이나 외형을 갖출 필요는 없다. '서약서' 또는 '약정서' 등의 형태도 무방하다. 근로기준법 시행령 제22조에서는 보존대상 ... 방법을 포함하는 개념은 아니다.한편 현행 ?최저임금법?은 ‘임금’의 개념에 대하여도 직접적인 정의규정을 두지 않고, 제2조에서 ?근로기준법?제2조에 따른 임금개념을 사용 ... 한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법?상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품에 해당되어야 한다.최저임금제도는 노동

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지와인권(공통) - 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2

?문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.1) 22조2) 23조3) 24조4) 25조5) 26조6) 27조2. 사회경제문화적 권리를 자신 ... 이 포함되어 있다. 세계인권선언문은 자유권, 사회권, 연대권에 대한 내용이 포함되어 있으며 이 가운데 사회·경제·문화적 권리에 해당하는 사회권에 대한 내용은 22조부터 27조 ... 까지 구성되어 있다. 지금부터 각각의 조항과 관련된 사례에 대해 알아보겠다.1) 22조22조는 모든 사람이 사회보장을 받을 권리가 있으며 경제적, 사회적 및 문화적 권리를 실현할 권리

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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산업재해보상보험법

근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용1989.04.01- 근로기준법의 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장에 적용1994.12.22- 5인 이상 사업장 적용1999.12 ... (1953.08.09. 시행)- 근로기준법의 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963.11.05- 산업재해보상보험법 제정1964.01.01- 산업재해보상보험법 시행: 500인 이상 ... .] [법률 제16273호, 2019. 1. 15., 일부개정제37조(업무상의 재해의 인정 기준)?① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

상시 근로자 수의 15%이상이 되는 것과 같다.장애인고용촉진 및 직업재활법 제22조와 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 제2조에 따르면 “공공기관의 장은 물품 · 용역 ... 한다. 한국장애인고용공단의 인증이 필요하고 이에 따른 지원이 가능하다. 단 장애인 직업재활시설은 제외된다. 장애인 표준사업장 기준은 다음과 같다. 첫째, 장애인근로자 수가 10명 ... 제도는 장애인 고용촉진 직업재활법, 일명 장애인고용법에 근거하여 실시되고 있다. 동법은 1990년 1월 13일에 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률의 이름으로 처음 제정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[고용노동부] 상반기 장애인 고용계획 실시상황 보고서

. ⑭란의 "장애인 의무고용인원"은 상시근로자수에 장애인 의무고용률을 곱한 수입니다(1명 미만의 끝수는 버림).7. "장애인"은 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당 ... 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제29조제1항(제22조제3항·제4항), 같은 법 시행령 제27조 및 같은 법 시행규칙 제11조제2항에 따라 위와 같이 제출합니다.년 월 일사업주(서명 ... 이등급 기준에 해당하는 자를 말하며, "중증장애인"이란 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 장애인 중 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」 별표 1에 해당

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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05-391-S, 청력보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

하는 소음으로 인하여 근로자가 소음성 난청 등 직업성 질환을 예방하는데 목적이 있으며, 또한 산업안전보건법 제24조 산업보건기준에 관한 규칙 제 58조에 의한 청력보존 프로그램 ... 을 차지함.OPCO전체 근로자의 30%가 소음성 난청 유소견자(2008년 결과 참조)7. 개인용 보호구: 귀마개-3M 11101)한국산업안전공단 검정필: 방음 제 44호-22)차음 ... 을 효율적으로 운영하기 위함이다.2. 적용범위본 지침은 당사의 작업장내 소음 발생구역과 소음에 초과노출 되는 근로자 및 소음으로 인하여 건강장해 (소음성 난청 유소견자)가 일어난 근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

하도록 하는 제도로 근로자의 의사와는 상관없이 근로계약관계가 종료된다. 외국의 경우에는 연령차별금지법에 의거하여 정년제를 금지하거나 폐지하고 있지만, 우리나라는 공무원을 제외 ... 하고는 정년연령에 대한 강제성이 없다. 업종이나 회사의 규모에 따라 다르게 적용되며, 명예퇴직이나 조기퇴직 등으로 인해 정년의 시기가 빨라졌다.우리나라는 현행 고령자고용촉진법 제 19조 ... 는 55세 정년연령을 기준으로 55세 이상 근로자는 34세 이하 근로자보다 임금은 3배 이상이지만, 생산성은 60% 수준에 불과한 것으로 나타난다. 이는 고령 노동인력의 인건비

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.16

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[A+과제] 사회복지법제와실천 _ 한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해 하는데 과제의 목적. 그 중에서 2000년대 이후 사회복지법 개정을 정리한다. 최소 7개이상 년도 개정을 정리 한다.

에 관한 법률 시행규칙 일부개정령(2020,04.29)법 제12조에 따른 성폭력피해자보호시설(이하 “보호시설”이라 한다)의 운영기준인 종사자 전임규정을 완화하여 유사 시설인 “가정 ... 1. 정신건강복지법 개정(2017.05.30.)기존 정신보건법의 강제 입원 절차를 국제적 기준에 부합하는 방향으로 개선하여 정신 질환자의 인권을 더욱 두텁게 보호하고, 행정입원 ... 의 환산소득의 구체적인 산정방법에 관한 규정 삭제(제2조 삭제)1) 경제적 수준에 관계없이 아동수당을 지급하기로 아동수당법이 개정됨에 따라, 아동수당 지급대상의 선정을 위한 소득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서(근로자 종사 사업장)

부터 1년간(1년 이내의 근로계약기간을 정한 경우에는 그 기간) 지급하기로 정한 보수총액 ÷ 해당 종사개월수보수: 「소득세법」 제20조에 따른 근로소득에서 같은 법 제12조제3호에 따른 비과세 근로소득을 뺀 금액(연말정산에 따른 갑근세 원천징수 대상 근로소득과 동일) ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의2서식] [ ]국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서[ ]국민건강보험 직장가입자 보수 ... 하는 비율 이상 변동된 자만 신청)국민건강보험고용보험 및 산재보험현재기준소득월액변경 후기준소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경 사유변경 후 월평균보수보수

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방안에 대하여 기술하시오.

사회복지법제와실천[ 과제 주제 ]현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시 ... 없어야 한다.(「국민기초생활 보장법」 제8조제2항, 제12조 제3항, 제12조의3 제2항, 제13조 제1항, 제14조 제1항 참조).주거급여, 교육 급여의 경우 부양의무자 기준 ... 이 적용되지 않는다. (「국민기초생활 보장 법」 제12조의2 및「주거급여법」 제5조 제1항 참조).2) 부양의무자 기준(1) 부양의무자 유무 확인“부양의무자가 없는 경우”란 수급

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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국민기초생활법의 문제점과 개선방안에 대해 정리해 보시오.

사회복지법제와 실천국민기초생활법의 문제점과 개선방안에 대해 정리해 보시오.서론부양의무자 기준을 전면 폐지하는 경우 총 22조에서 부양의무자 관련 문구를 모두 삭제하는 것을 원칙 ... 하는 경우에는 이 법에 따른 급여보다 부양의무자의 지원이 우선하되, 부양의무자의 유무나 능력에 관계없이 급여를 선지급하도록 명시할 필요가 있어 보인다. 또한 제46조의 비용징수 관련 ... 때이다. 민법에서는 지원의무자 기준 폐지와 관련하여 지원 관련 제974조 내지 제978조 및 증여 관련 제556조가 문제가 될 수 있다. 현재 민법의 부양의무 범위는 국민기초생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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요양병원 필수 관리자 목록

, 그 후로 2년에 1회소방안전관리 보조자요양병원 선임 기준15000㎡ 이상, 특정 소방대상물, (최소선임인원 1명, 15000㎡ 이상당 1명씩 추가)선임 법규제 20조, 제 22 ... 관리감독자 (안전보건 관리책임자)요양병원 선임 기준안전관리자, 보건관리자 지휘 감독, 상시 근로자 50인 이상 (의료업계)선임 법규산업안전 보건법 제 16조위반 시 과태료500만 ... 원 이하의 과태료 (산업안전보건법 제 175조)보수교육연간 16시간 이상안전관리자요양병원 선임기준상시근로자 50명 ~ 500명 미만 (의료업계)선임 법규산업안전 보건법 제17조위반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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인권과 국제정치 PPT(노동권 개념, 국제노동기구ILO 소개, 한국 북한 노동권 현황, 국제사회 노동문제)

권리 세계인권선언 제 23 조에 명시된 권리 4세계인권선언 제 23 조의 내용 모든 사람은 일할 권리가 있다 자유로운 고용선택이 가능하다 공정하고 좋은 근로조건을 보장받는다 실업 ... 권고 채택 노력 전 세계적인 노동권 및 근로조건 향상을 위한 지속적인 노력 진행 중 연구 지속적인 연구 , 기준 제정 , 지원 활동을 통해 더 나은 노동 환경을 만들어감 103 ... 권 현황 개선 필요 국제노동기구의 기준을 준수하여 노동자들의 권리 보호를 위한 노력이 요구됨 144. 북한의 노동권 현황북한의 노동권 법률 사회주의헌법 제 25 조 세금 없

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.12

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

하고 있다.특히 일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하나 이미 ‘12년부터 65세 고용확보 조치를 의무화 하였다. 이에 따라 대부분의 일본 기업은 근로자가희망하면 정년 후 ... 에도 이들에 대한 再고용이 가능하다.또한 ‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하여 근로자에게 만 70세까지취업 기회를 줄 수 있도록 법적으로 의무화 하였다. 다시 말해 사실상의정년을 70 ... 이상 노년인구 취업자 지속 증가 中4. 주요 국가 정년 연장 현황은5. 한국 역시 정년연장에 대한 심도 있는 연구 및 정책 수립 필요6. 마치면서1. 들어가면서한국의 근로자에게 정년

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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국민기초생활보장제도 급여의 종류(생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 의료급여)

? 검사, 치료 등)를 제공한다. 건강보험과 함께 국민 의료보장의 중요한 수단이 되는 사회보장제도이다. "의료급여법" 제1조에 따르면, 이 법은 생활이 어려운 자에게 의료급여를 실시 ... / 지원범위의료급여 지원범위에 해당하는 급여의 내용으로는 진찰 ? 검사, 약제 ? 치료재료 지급, 처치 ? 수술, 예방 ? 재활, 간호, 이송 등 의료급여법 제7조에 의해 규정되어 있 ... ) 해산급여(5) 장제급여(6) 의료급여제도1/ 적용대상2/ 지원범위3/ 의료급여절차* 참고문헌국민기초생활보장제도 급여의 종류국민기초생활보장법상의 급여의 종류에는 생계급여, 주거급여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 ... 받아들여 남녀고용평등법 일부 개정 법률(법률 제 8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하 ... 지 못하는 만 18세 미만(취학 시 만 22세 미만) 손자녀를 (외)조부 또는 (외)조모가 양육하는 조손가족 포함된다.가구 소득인정액 기준 중위소득 60% 이하인 경우(아동양육비 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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[행정안전부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서

계산금액납부 세액(+)법률 제17759호 조세특례제한법 일부개정법률 부칙 제36조 및 구「조세특례제한법 시행령」 제22조의11제7항(2021.2.17. 대통령령 제31444호로 개정 ... 부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서

계산금액납부 세액(+)법률 제17759호 조세특례제한법 일부개정법률 부칙 제36조 및 구「조세특례제한법 시행령」 제22조의11제7항(2021.2.17. 대통령령 제31444호로 개정 ... 부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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2024년 방문요양, 방문간호 운영규정

22조(적용범위) 근로자의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 근로계약, 그 밖의 기관규정에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.제23조(인력기준 ... ------------------------------- P.21~22제1장 총칙제01조(목적) 이 규정은 ㅇㅇ방문간호센터(이하‘센터’)의 운영에 관한 제반사항을 규정함을 목적 ... 종사자 및 수급대상자에게 적용하며 임시직원 및 준직원에게는 준용한다.제2장 운영목적제04조(운영목적) 본 센터는 장기요양보험법에 근간을 두고 설립된 장기요양기관으로서 노인복지

리포트 | 22페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.03.15

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건설업 등록제도

지자체에 등록한 후 건설업을 영위하는 제도(건설산업기본법 제9조, 제10조 및 같은 법시행령 제13조 등)- 자본금(2억~12억), 기술자(2~12명), 사무실, 보증가능금액확인서 ... , 기타 시설및장비 등의 요건을 갖추어야 함- 건설업 등록 기준은 업종별로 상이하며, 구체적인 기준은 건설산업기본법 시행령 별표2에서 규정- 건설산업기본법 시행령. 별표1: 건설업 ... 금 이상을 충족해야 재무관리상태진단보고서가 적격으로 발행[등록기준 자본금 비교표](2) 기술자 요건- 기술인력의 경우 주의할 점은 상시근로자만 인정되므로 겸직의 경우는 인정되지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.08

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