"근로기준법 시행령"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 시행령" 검색결과 81-100 / 7,263건

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행정처분의 사법적 통제와 행정입법의 포괄위임금지원칙

학번성명Ⅰ. 구 ?부당한 공동행위 자진신고자 등에 대한 시정조치 등 감면제도 운영 고시? 제16조와 구 ?장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제25조의 법적 성질1. 문제 ... ’하였다. 그 이유는 “위와 같은 감면고시의 규정은 그 형식 및 내용에 비추어 재량권 행사의 기준으로 마련된 행정청 내부의 사무처리준칙 즉 재량준칙이라 할 것이고, 시행령 제35조 ... 이 헌법에 위반되지 아니한다고 결정하였다.2. 고시와 시행령의 법적 성질먼저 구 ?부당한 공동행위 자진신고자 등에 대한 시정조치 등 감면제도 운영 고시?(이하 구 ‘감면고시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

하기 어렵고, 산재보험법 시행령으로 규정된 직종과 앞서 언급된 직종 외에도 다양한 직종이 특수고용직종사자들로서 노무를 제공하고 있는 것이다. 임금근로자 전체 중 순수 임금근로자 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법에서는 보호의 주체를 근로자로 설정하고 있다. 이에 노동법의 보호를 받기 위해서는 근로자로 인정받아야 하며, 근로자 지위에 있어야 사회보험법의 적용 ... 도 가능하다. 그러나 근로자와 유사하지만 노동법의 근로자성 판단기준에 충족되지 못해 퇴직급여나 해고제한, 근로시간과 같은 노동법 내 주요제도에 대해 사각지대에 놓인 존재들이 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.16

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지역사회간호학 사전학습 (A+)

되어야 하는 전문인력1.보건소장 지역보건법 시행령 13조 (보건소장)① 보건소에 보건소장(보건의료원의 경우에는 원장을 말한다. 이하 같다) 1인을 두되, 보건소장은 의사의 면허를 가진 ... 항에 따른 보건진료소(이하 “보건진료소”라 한다)의 직원 및 업무에 대하여 지도ㆍ감독한다.2.보건지소장 지역보건법 시행령 14조 (보건지소장)① 보건지소에 보건지소장 1인을 두 ... 보관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.2)지역보건의료계획에 포함되어야 할 내용(지역보건법 시행령 4조)제4조(지역보건의료계획의 세부 내용)① 특별시장·광역시장·도지사(이하

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16

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영세사업장의 산재보험법 적용제외의 타당성

다. 산업재해보상보험법 제5조에서는 이 법이 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용된다고 규정하고 있지만 단서 조항에서 사업의 위험률이나 규모, 사업 장소 등을 참작해서 대통령령으로 정하 ... 는 사업의 경우 이 법의 적용 대상이 되지 않는다고 정하고 있다. 그리고 이러한 위임에 따라 대통령령인 산업재해보상보험법 시행령 제3조 제1항에서는 이 법의 적용 대상이 되지 않 ... 을 대통령령으로 정하도록 규정한 산업재해보상보험법 제5조 단서가 포괄적 위임금지의 원칙, 평등의 원칙, 헌법상 사회보장수급권 등에 반한다는 청구인의 주장을 헌법재판소가 기각한 사건이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

2008. 3. 21. 상시근로자 수 산정기준 ○ 「근로기준법 시행령」 제 7 조의 2 가 상시근로자 수의 산정에 있어 ` 연인원을 가동일로 나누도록 규정 ` 한 것은 , 가동일 ... 장기요양의 의료적 기능 강화 기반 마련을 위한 간호사 배치 유도 , 주야간보호 기능회복 서비스 품질 개선을 위한 표준화된 기능 회복 프로그램 제공 시범 사업 시행 근로기준법 상 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

하는 임금을 산입(算入)한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다. 1. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이 ... 된 월 환산액의 100분의 7에 해당하는 부분 ⑤ 제4항에도 불구하고 「여객자동차 운수사업법」 제3조 및 같은 법 시행령 제3조제2호다목에 따른 일반택시운송사업에서 운전업무에 종사 ... 기준법(Fair Labor Standard Act)의 14c 면제 조항을 통해 장애인근로 자에 대한 최저임금 감액제도를 운영하고 있다. 호주에서는 최저임금감액과 관련하여 경쟁고용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.통상임금의 개념과 의의우리나라 근로기준법에서는 통상임금에 관한 직접적인 개념에 대한 규정을 두고 있지 않다.근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 “통상임금 ... (근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장?야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 ... 와 보상항목통상임금은 근로의 대가라고 할 수 없는 임의적이거나 은혜적인 금품이나 복리후생 또는 실비변상적인 금품 등은 그 범위에 포함되지 않는다.따라서 통상임금의 범위는 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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건설업 등록제도

, 기타 시설및장비 등의 요건을 갖추어야 함- 건설업 등록 기준은 업종별로 상이하며, 구체적인 기준은 건설산업기본법 시행령 별표2에서 규정- 건설산업기본법 시행령. 별표1: 건설업 ... 지자체에 등록한 후 건설업을 영위하는 제도(건설산업기본법 제9조, 제10조 및 같은 법시행령 제13조 등)- 자본금(2억~12억), 기술자(2~12명), 사무실, 보증가능금액확인서 ... (건설산업기본법 시행령 제8조)3. 건설공사 구분- 건설산업기본법 2조- “종합공사”란 종합적인 계획, 관리 및 조정을 하면서 시설물을 시공하는 건설공사를 말한다.- “전문공사”란

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.08

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[직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다근로조건 기준의 법정주의 : 근로조건 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정함(대통령령X)여자, 연소자의 근로 ... PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자 ... 의 임법형성 없이도 권리보장됨)근로권+근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)근로자의 경제적,사회적 지위의 향상을 위함(정치적향상X)자유권적 성격과 생존권적 성격을 동시에 지니

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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우리사회에 필요한 사회복지법 제정 (외국인근로자 주거지원에 관한 법률)

있다.(3) 국민연금법 : 국민연금의 외국인 근로자 적용은 국민연금법 제126조 및 시행령 제111조에서 근거를 찾을 수 있다. 즉 만 18세 이상 60세 미만의 외국인근로자 ... 함은 근로기준법에 따른 근로자를 말한다’고 규정하고 있으며 근로기준법(제2조 제1항)에서의 근로자란 직업의 종류와 관계없이임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말 ... 는다. (고용보험법 시행령 제3조 제2항 제1호)하지만 출입국관리법 시행령에 따른 ① 주재, 기업투자, 무역경영의 체류자격을 가진 자,② 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 가진 자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14

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국민기초생활 보장제도의 목적, 급여 기본원칙, 급여 종류, 생계급여 선정기중, 신청절차

를 지급받는 사람을 말합니다(규제「국민기초생활 보장법」 제9조제5항, 규제「국민기초생활 보장법 시행령」 제7조제1항 전단 및 제8조제1항).최저생계비와 자활근로에 참여해 받은 소득 등 ... 회사 등의 금융회사등(이하 “금융회사등”이라 함)의 수급자 명의의 지정된 계좌에 입금됩니다(「국민기초생활보장법 시행령」 제6조제1항). 수급자로 결정된 사람에게 최초의 생계급여 ... 습니다(「국민기초생활 보장법」 제3조제2항).기초생활보장 급여는 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있는 것이어야 하며, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 급여의 기준은 수급자의 연령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

건설안전 주제: 산업안전보건법 주요 처벌기준 비교 *아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다. 1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌 ... 자 1.산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장 ... 로 지정해야 한다고 명시하고 있다. 근로자들의 산업재해를 막기 위해서 이러한 업무를 총괄하여 관리할 수 있도록 총괄책임자를 따로 지정을 해야 한다는 것이다. 시행령 제52조를 보면 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요.

, 기능훈련사업 등을 실시하였다. 이 시기에는 사회복지사업 개념이 법률적으로 최초 규정되었으며, 사회복지관게법의 시행령, 시행규칙이 제정되었다.1980년대에는 선 경제개발후 분배 ... [사회복지법제와 실천]주제: 우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각 ... 여건으로는 이러한 입법들을 뒷받침할 수단이 마련되지 못하여 제대로 시행되지 못하는 경우가 빈번하였다.1963년에는 의료보험법이 제정되었다. 그당시의 국민의 경제력, 의료비 부담 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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[ppt발표] 중대재해처벌법과 산업안전보건법의이해

에 대한 안전보건 교육 ) - 중처법 시행령 제 5 조 ( 안전보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치 ) 나 . 교육 대상 - 전직원 대상 ( 사무직으로만 구성된 사업장 ... 의 경우 예외 ) - 안전보건관리책임자 - 관리감독자 - 신입직원 / 업무가 변경되는 직원 / 일용직 다 . 중대재해처벌법과의 관계 - 중처법 시행령 제 5 조 2 항 3 호 및 ... 4 호 중처법 시행령 제 5 조 2 항 법 제 4 조제 1 항제 4 호에 따른 조치에 관한 구체적인 사항은 다음 각 호와 같다 . 3 호 안전ㆍ보건 관계 법령에 따라 의무

리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대해 서술하시오

는 장애인 복지법 제32조 및 동법 시행령 제23조에 따라 18세 이상의 등록 중증장애인 중 소득인정액 기준 이하(소득하위 70%)에게 장애인연금을 지급하고 있다. 현재 기초급여 9 ... 를 실현하기 위하여 필요한 시책을 강구하도록 규정하고 있다. 이러한 법규정에 따라 현재 보건복지부에서 시행 중인 장애인 연금제도는 장애로 인하여 생활이 어려운 중증장애인에게 매월 일정 ... 다. 장애인 연금이란 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 줄어드는 소득을 보전하기 위한 급여로서, 18세 이상의 중증 장애인 중 본인과 배우자의 소득 인정액이 선정 기준액 이하인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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임상시험계획승인신청 비교(디지털의료기기, 의료기기)

의)그 밖에 임상시험을 안전하고 과학적으로 하기 위하여 필요한 사항'2. 임상시험용 디지털의료기기가 「디지털의료제품법 시행규칙」 별표 3에 따른 시설과 제조 및 품질관리체계의 기준 ... 미만일 것2) 업종별 상시 근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당할 것- 광업·제조업·건설업·운수업 : 10며여 미만- 상기 외의 업종 : 5명 미만"'2."제조·수입 ... 보고"※ 디지털의료제품법 시행규칙제18조(임상시험 실시상황 보고 등)""※ 의료기기법 시행규칙제24조(임상시험 실시기준 등)""※ 디지털의료제품법 시행규칙제22조(임상적 성능시험 실소

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

다. 예를 들어서 근로기준법 시행령은 근로기준법에 위배되어서는 안 된다.2_신법 우선의 원칙법령이 새롭게 제정 또는 개정되어 구법과 신법 사이에 충돌이 생길 경우에는 신법이 구법 ... 에 우선한다는 원칙이다. 예를 들어서 근로기준법이 일반법이라면 최저임금법은 특별법이 되어 근로기준법에서 정하고 있는 ‘급여’에 관한 부분에 있어서는 최저임금법이 우선적으로 적용 ... 될 수 있는 상황이라면 근로자에게 가장 유리하게 해석될 수 있는 법을 적용해야 한다는 것이다. 근로기준법 제97조에서는 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약을 무효

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 시행하고 있다. 한국에서도 1988년 ... 과정에서 총 11차례의 법 개정, 14차례의 시행령 개정 등 잦은 개정이 이루어졌으며, 19대 국회에서는 무려 25건의 개정 법률안이 제출된 상태이다. 노사 양측의 최저임금 수준 ... 경제학개론과제주제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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임원퇴직금 지급 규정

3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 에 대한 보수는 여타 직원의 경우에 준한다② 임원 퇴직금의 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 의한다③ 전항의 퇴직금은 최소 근로기준법에서 규정되어 있는 금액 이상 ... 세율이 퇴직소득세율보다 높음에 주의- 법인세법은 3배수라도 손금 인정. 법인세법 시행령(법인세법 시행령 제44조 제4항 및 제5항)에서 정관 또는 임원 퇴직금 지급 규정에서 정한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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사회복지법제론 장애인 고용촉진 및 직업재활법

년 1 월 14 일이다 .PART 1 장애인고용법 개념 가입 대상자 『 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제 5 조 ( 적용제외 근로자 ) 』 : 법 제 2 조 제 5 호 단서 ... 법 대 안PART 1 장애인고용법 개념 목 적 『 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제 1 조 ( 목적 ) 』 : 이 영은 「장애인고용촉진 및 직업재활법 」 에서 위임된 사항 ... 는 것 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 제 1 조 」PART 1 장애인고용법 개념 연혁 실시단계 『 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제 2 조 ( 정의 ) 』 : 이 영

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.02

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