"공기업교육훈련"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업교육훈련" 검색결과 81-100 / 8,925건

우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

이상이 되는 기업에서는 그 수의 3.1%비율로 장애인을 고용하고 있어야 한다.” “민간기업이 아니라 공무원, 지방자치단체, 공기업 등에서는 3.4%를 차지해야한다.” 만약 이 ... 를 지원한다든지, 기업주에게 융자지원을 해준다든지 하는 정책이 있다. 또 장애인직업재활정책으로 장애인이 취업할 능력을 갖출 수 있도록 직업교육 등을 전문적으로 지원하는 프로그램들이 있 ... 를 어기게 되면 과태료를 부과하게 되거나 불이익을 받게 되는데, 100인 이상의 상시 근로자를 갖춘 기업에서는 장애인 고용부담금을 미달인원에 따라서 내야하고 또 반대로 인원을 부합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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고령화사회를 맞이하여 노인의 4고(빈고, 고독고, 무위고, 병고) 중 한가지를 선택하셔서 대응방안을 제시하시오.

시니어기업에 들어갈 준비를 하면서 각종 직업훈련, 평생교육 등을 받을 수 있기에 중장기적인 정책이 될 수 있다고 생각한다. ... 다. 이와 더불어 노인들이 시니어기업에 취직할 수 있도록 만 60세부터 시니어기업 직업훈련을 실시해야 할 것으로 판단된다.넷째, 정부에서 점진적으로 정년을 연장하여 10~15년 내 ... 가 나가는 것을 막기 위해 만 65세 이상의 경우 임금상한선을 걸어야 할 것으로 보인다.다섯째, 만 55세 이상을 대상으로 하여 평생교육 및 직업훈련을 확대할 필요가 있다. 평생교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.21

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하고 가내노동자 보호법을 제정해야 합니다.2. 취업촉진-공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제를 실시하여 여성의 직업훈련 참여를 확대해야 합니다. 또한 공공기관의 경우 약 ... 95%가 남성 교원인데, 직업훈련 여교사 확대를 위해 직업훈련 교사를 배출하는 한국기술교육대학교에서 학생 모집 시 여학생 30% 할당제를 실시해야 합니다.- 여성 취업센터 설립 ... 를 내릴 수 있도록 권한을 강화해야 합니다. 여성의 공공부문 고위직 진출 현황을 보면, 국제적으로도 부끄러울만큼 행정관리직에 여성 비율은 4%에 불과합니다. 따라서 공무원, 공기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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교육공학 기출문제

의 일방향 전달을 강조했다④ 심리학적 접근보다 공학적 접근을 축소했다7. 교육공학이 체제적 접근으로 발전하게 된 주요 배경은① 학습자 변인의 증가② 군사훈련과 대규모 교육의 효율 ... 기술의 발달 억제④ 학습자의 직관적 사고 강조9. 교수공학의 개념으로 옳은 것은① 교수과정을 체계적으로 설계·개발·평가하는 기술② 정보통신장비의 조작능력③ 교사훈련을 위한 교육철학 ... 를 체계 도구 작성49. 기업교육에서 수행 향상을 위한 평가모형으로 가장 적절한 것은① 결과 중심의 성과평가② 감성 중심 평가③ 인지적 태도 평가④ 무작위 샘플링50. 디지털 시대 교육

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.06

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[착공서류]환경관리계획서

훈련5. 오염원별 환경관리6. 비상사태 관리????????1. 공 사 개 요?내?????? 용비???? 고공?? 사?? 명??대 지 위 치?대 지 면 적?건 축 면 적?연면적(증축 ... 설치 및 조치3. 환경 MIND 제고 및 기업홍보4. 소음?진동, 수질관리???3. 환경보전비 사용계획서1. 일반사항발 주 자공사금액①직접재료비1,000,000,000공 사 명 ... 소장훈련4.1 환경 교육?훈련 계획 수립1) 현장 직원의 이동 등 현장 여건으로 수정이 필요한 경우 환경 교육?훈련 계획을 개정한다.2) 환경 교육?훈련은 다음과 같은 방법으로 수행

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

활동과 절차를 효율적으로 관리하는 것을 말한다. 향후 기업이 필요로 하는 인력 수요를 예측하고 채용 계획을 정리한다. 이후 인력선발기준과 충원인력을 부여하고 교육훈련, 평가·보상 ... 성에 대비해 대기업을 제외한 중소기업·중견기업·공기업에서 적절한 교육을 제공하는 사례가 거의 이뤄지지 않고 있다. 중소기업들은 인력교육을 열심히 할 필요성을 느끼지 못하고 정규교육 ... , 인력정보관리, 직무설계 등 인사실적 향상을 위한 전반적인 업무를 수행한다.인재육성은 인재경영에 비해 낮은 개념으로, 인재를 대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

연도(비율)2019~국가 및 지자체(공무원)공무원 및 준정부기관3.4%민간사업주국가 및 지자체(공무원이 아닌 근로자)3.1%기타 공공기관 및 지방 공기업3.4%2)지원고용제도-지적 ... 을 타파하기 위해서는 장애인들이 의무적으로라도 다양한 기관과 기업에 채용되어 노출이 많이 되어야 한다고 생각한다.따라서 의무고용제도시행으로 인해 국가 및 지자체, 준정부기관, 공기업 ... 고, 대부분의 직업훈련이 자신이 원하는 일을 선택해서 배우기보다는 단순 직무 위주의 단시간 맞춤식 훈련을 통해서만 이뤄지는 경우이며, 체계적인 직업 교육없이 현장에 바로 투입되는 경향이 많기에, 장애인 근로자의 원활한 직무 적응에는 많은 어려움이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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인적자원관리(A+) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적으로 노동력을 이용하며 합리적으로 채용하는 기준을 설정하며 노동자들을 교육 훈련 할 때 기초적인 자료를 획득하기도 하며 배치 전환 및 합리적으로 임금을 결정하는 등에 있어서 중요 ... 한 형태로 자리해 있었으며 전혀 없었던 것은 아니라고 한다. 특히 공기업과 같이 권한과 책임에 관해 명확하게 하는 조직의 경우 업무 분장 혹은 직제 규정 등과 같은 이름으로 직무분석 ... 명세서를 만드는 것 뿐만 아니라 해당 결과물을 토대로 직무 파악, 임금 수준의 결정, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 고과(평가), 경력 관리 등 여러 용도로서 이용된다. 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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교육공학_교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오. (6)

수행 능력을 향상하기 위한 교수 모형으로서 문제중심 학습 또는 객관식 지필 평가를 탈피한 수행 평가의 적용이 여기에 해당된다. 둘째, 실제 업무 현장에서의 수행으로 기업의 교육 ... 또는 인적자원개발 맥락에서 훈련 프로그램의 제공이 과연 수행을 가져왔는가에 대한 질문을 탐색한다. 즉, 수행의 변화를 위한 교육 혹은 훈련 프로그램의 제공은 해당 지식, 기술 ... 하면서 구성주의적 관점을 취할 경우에는 학습자가 얼마나 흥미롭고 의미있게 참여했는가에 중점을 두어야 한다.(2) 적용방안한국의 공교육 현장에 시대에 뒤떨어진 주입식 교육을 자행하면서 이로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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국제개발협력의이해 입문 개념정리

: 개발 차관6. 공여국으로서의 역사1963년 연수생 초청 - 미국 AID원조계획 및 자금에 의거 개도국 연수생 초청훈련 최초실시(외무부, 과기처)1967년 전문가 파견 - UN 및 ... 의 부족, 다양성에 대한 이해의 부족 등을 제거하는 과정(즉 자유를 확산하는 과정) - Amartya Sen2. 개발협력(공적개발원조)의 정의ODA / official ... 정부, 그 집행기관 등의 공적기관에 의해 제공② 개발도상국의 경제발전과 복지향상에 기여함을 주된 목적③ 증여율이 25% 이상인 양허성 조건의 자금(export credit : 수출

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

적 상태를 나타내기 때문에 측정이 어려움? 동기의 역동성? 동기는 시간이 흐름에 따라 계속 변함작업자 훈련교육(education)? 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 ... 기능을 습득하는 과정훈련(training)? 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정지식 및 기능의 습득과정이 교육인지 또는 훈련인지 정확하게 구분되지 않음? 본 장 ... ? 현실성의 원칙? 교육의 목적이나 결과가 일상적인 생활에 즉각적으로 활용될 수 있도록 수립 · 실시? 다양성의 원칙? 학습능률을 높이기 위해 다양한 훈련방법 사용? 능률성의 원칙

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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성인직업평생교육학원

다. 또한 실업 대책에 대한 정부지원 사업 초기에 공공직업 훈련원이나 대학 ? 전문대학, 기업연수원 등 다른 직업교육훈련기관에 비해 상대적으로 지원비가 낮게 측정됨으로써 이에 대한 ... 를 포함)에 따라 지식 ? 기술(기능 포함) ? 예능을 교습하거나 30일 이상 학습 장소로 제공되는 시설이다. 그러나 사회교육법 제26조 규정에 의하여 학교에 부설한 시설, 직업훈련 ... 기본법에 의한 직업훈련시설, 기타 사회교육에 관한 다른 법률에 의하여 설치된 시설은 학원시설에서 제외하도록 규정되어 있다.학원은 해방 이후 우리나라의 대표적 사설교육 훈련기관

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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산업심리학_조직개발의 필요성과 조직개발의 단계 및 과정

는 먹고 살기 위해서는 일을 하며 돈을 벌어야 한다. 일터에서는 일만 시키는 것이 아니라 일을 잘 할 수 있게 인력 개발이 되도록 여러 가지 교육 및 훈련을 진행한다. 여기서 말 ... 하는 교육은 이해력 및 지적인 활동을 활성화 시키고 그에 따른 기능을 습득하는 과정이다. 훈련은 주로 반복을 통해 지식과 기능을 습득하는 과정이다. 하지만 이러한 과정 속에서 지식 ... 과 기능적인 부분의 교육 또는 훈련언지 정확히 구분되지 않는 상태이다. 이렇게 교육과 훈련인지 구분이 안 되는 상황 속 에서도 우리는 조직개발에 참여할 필요가 있다. 그 이유에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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유급교육휴가

함으로써 생기는 소득의 손실분을 공적으로 보상하면서 교육을 받을 기회가 권리로서 보장될 필요가 있다. 노동자의 학습권을 보장하는 동시에 학습활동을 권장하고 활발히 하도록 하는 정책 ... '교육과 훈련을 위한 유급휴가(Piad leave for training and education)'를 제안하였다.노동자가 직장에서 그 직무를 수행하고 지역사회 일원으로서의 책임 ... 적 ? 사회적 ? 문화적 성장을 도모하였다. (4) 현대사회의 여러 가지 요청에 부응하는데 필요한 교육훈련을 권장하였다.이 제도는 국제적 수준에서 노사 쌍방의 협의에 의해서 합의를 본 일반

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오

은 출생부터 전 생애동안 신체적인 성숙과 인지적인 학습을 거치며 성장하고 있지만 각 발달 단계에 맞는 교육에 대한 역사는 그리 오래되지 않았다. 최근의 전통적인 학교교육은 기업적응 ... 기술교육원(ITE), 한전산업개발(주) 등 다양한 기업과의 협약을 통해 목표의 성취를 위한 조직과정을 거쳐나갔다. 지휘과정에서 「국민평생직업능력개발법」 을 토대로 기업이 필요로 하 ... 는 인력양성과정, 재직근로자의 직업능력 향상 훈련과정, 산학협력 등의 교육을 실시하였다. 급격하게 변화하고 있는 산업구조를 반영하여 2023년, 37개의 학과를 조직할 정도로 신산업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.10.28

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

설명 못함3) 인적자본이론가들의 교육훈련은 빈곤퇴치의 실패, 교육훈련은 선별장치로 이용할뿐4) 흑인소수인종 차별이 경쟁시장가설 실패 입증14. 내부노동시장(기업내 규칙·관리가 노동 ... 형태: 대기업, 공무원, 공기업, 공공기관, 강소기업, 코스피/코스닥, 중견기업, 외국계, 일학습병행, 벤처기업, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업(중소,금융권,환경친화,다문화지원X ... )본형성의 원인생산공정의 특유성, 생산장비의 특유성, 기업간 차별화된 제품생산, 기업특유의 직업훈련11. 선별가설(선발가설) 인적자본이론비판1) 교욱훈련은 유망한 근로자 식별 또는

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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"2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제

어야 하는 것을 설명하는 일련의 학습 결과로 정의됩니다. 이들은 종종 직업 교육 및 훈련(VET) 프로그램에서 사용되며 학습 및 평가에 대한 체계적이고 표준화된 접근 방식을 제공 ... 와 직무에 따른 지식을 얼마나 충분히 갖추고 있는지 입니다. 5.NCS 직업기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈 세가지에는 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력 이 있습니다. ... 의 숙련도를 입증할 수 있는 빌딩 블록 또는 측정 단위로 생각할 수 있습니다. 능력 단위는 일반적으로 해당 영역에서 교육 또는 평가를 마친 후 개인이 알아야 하거나 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (3)

하기 위한 방안으로는 중소기업에 재직하는 사람의 교육훈련 기회를 확대하고 임금과 부가급여 향상을 위한 지원, 조기 주4일제 도입 기업의 지원 등을 들 수 있을 것이다.(4) 노동 ... 의 훈련에 더욱 많은 투자를 할 필요가 없으며 결과적으로 기업이 이들을 해고할 때도 역시 적은 손실을 가져오고 경기 침체에 관련한 기업의 처음 반응이 비용이 많이 드는 해고를 진행하기 ... 지원, 재정적 지원 보다는 신규 졸업자나 실직한 청년 등이 다시 취업할 수 있는 직업적인 능력과 자격 등을 갖출 수 있게 하는 적극적인 교육훈련에 역점을 두어야 할 것으로 보인다

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인력개발과활용-학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

이 아니라 한국노동연구원 산하 기관인 뉴 패러다임 센터와 한국직업능력개발원과 협업하는 시스템이며, 이는 기업의 교육훈련 비용을 외부에서 끌어왔다는 것이다. 그렇기 때문에 KOTRA ... 이 목표이기 때문이다.기업의 교육훈련에 대한 자체적인 투자는 저성장의 경제위기와 외환위기 이후 하락하였다. 30인 이상 기업의 노동비용 대비 교육 훈련비 비중은 1996년 약 2.1 ... %였으나, 외환위기 이후 2003년에는 약 1.5%로 낮아 졌음을 알 수 있다. 이는 교육 훈련의 비용을 기업의 경영사정이 나빠질 경우 절감해야 하는 비용으로 인식하고 있다는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24

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수업을 통해서 학습한 내용을 바탕으로 건설산업과 제조업의 생산 시스템을 비교분석하시기 바랍니다

들을 고용해서 사용한다. 이에 반해 일반 제조업은 상용직을 중심으로 제품을 생산한다.건설업은 고용이 일용직을 중심으로 하기 때문에 기업이 자발적으로 노동자들에 대해서 교육, 훈련 ... 에 편차가 심하지만, 전반적으로 교육과 훈련의 부재로 근로자들의 역량은 떨어지는 편이다. 이에 반해 일반 제조업 종사 근로자들은 그들을 고용한 기업에서 교육과 훈련을 체계 ... 다. 또한 건축물은 그것이 설령 민간의 기업이 지은 것이고, 그것의 소유 주체 또한 개인이나 기업처럼 민간이더라도 준공공재적인 성격을 띤다. 하나의 건물은 도시의 조망, 미관, 경관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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