"계선참모조직"의 검색결과 입니다.

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경상대 교육행정 교육행정조직 나열 현대인의 갈등 사회복지조직 공무원 행정학 학교 조직 갈등관리 사례를통해서

"계선참모조직" 검색결과 81-100 / 670건

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사회복지조직의 유형

적 구조를 형성하여 목표달성의 중심이 되는 행태로서 계선조직이라고도 한다. 반면, 수평적 조직(horizontal organization)은 수직적 조직이 원활하게 기능을 수행 ... 할 수 있도록 자문, 연구, 자료수집 등을 지원하고 촉진하는 조직으로서 막료조직 또는 참모조직이라고도 한다.보건복지부를 일례로 살펴보면 장관, 차관, 국장, 과장 등의 명령라인체계 ... 사회복지조직의 유형목차사회복지조직의 유형1. 공식성에 따른 조직유형2. 계층성에 따른 조직유형3. 의사결정에 따른 조직유형4. 복종관계에 따른 조직유형5. 사회기여의 종류에 따른

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

을 도모하는 구조로, 계선조직이라고도 한다. 이는 ‘최고관리자-부장-과장-계장-계원’과 같은 피라미드 형태의 계층이 존재한다. 수직조직은 위계적 구조로써 권한과 책임이 분명하고, 결정 ... 가 있는 등이 단점 또한 존재한다.수평조직은 수직조직이 기능을 잘 할 수 있도록 지원하는 조직이다. 이는 자문, 조정, 협의, 정보수집, 기획, 연구 등의 기능을 수행하는데, 참모 ... 조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오Ⅰ. 서론조직이란 주어진 특정 목표나 목적을 달성하기 위해 의도적으로 구조화 되어있는 사람들의 공식화된 집단으로, 목적성과 수단성을 보유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

에 그 목표와 성과달성 과정을 위해 갈등이 생기는 수가 있는데, 이러한 조직 갈등을 계층적 갈등, 기능적 갈등, 계선과 참모간의 갈등, 공식?비공식 갈등 등을 들 수 있다.3-1 ... 있다. 다만 갈등이 일어남에 따라 현대인의 가장 큰 문제인 스트레스를 받을 수 있고, 역기능적 문제들로 인해 사람 간 또는 조직이나 공동체의 분열이 일어날 수 있다. 이에 현대인 ... 정신분석의 한 가지 방법으로 인간 행동을 이해하고 분석하기 위해 개발되었으나, 최근 조직구성원의 행동연구에 널리 응용되고 있다.(2) 조아리창(Johari window)조아리창

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

의 목적이 도치되는 현상이 발생할 수 있다. 또한 공식적 조직을 분열시키는 문제를 만들 가능성도 생긴다.(3) 수직조직계선조직이며 명령과 복종관계가 있는 수직적인 구조를 만든 ... 간 효과적인 조정이 힘들고 전문가의 지식과 경험을 활용하는 것이 불가능하다. 조직이 경직되어 있는 점도 단점 중 하나이다.(4) 수평조직막료조직, 참모조직으로 수직조직이 원활 ... 사회복지행정론주제: 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복직조직의 구조1) 조직구조의 정의와 유형(1) 공식조직(2) 비공식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지

적이고 비합리적인 특성을 가지고 있고 능률보다는 감정의 논리가 우선시되는 소규모 집단이다.2. 수직조직과 수평조직1) 수직조직(1) 개념수직조직은 계선조직이라고 불리기도 한다. 명령 ... 은 융통성보다 경직성이라는 특징을 가지게 된다.2) 수평조직(1) 개념수평조직은 막료조직 또는 참모조직으로도 불린다. 수직조직이 원활한 기능을 수행할 수 있는 지원과 촉진을 통해 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해주시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

적구조는 계선조직이라고 부르기도 하는데 명령, 복종의 관계를 가진 수직적인 구조를 형성하며 조직의 목표달성에 중심이 되는 구조이다. 보통 사회복지기관에서는 관장-부장-팀장-사회복지사 ... 라고 생각한다. 수평적구조는 참모조직이라 부르는데 모든 구성원들이 동일선상에 있으면서 구성원들간의 협력을 강조하는 구조라고 할 수 있다.수평적구조는 관리자 한명을 제외하고는 모든 ... 과목 : 사회복지행정론주제 : 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개념(Organization)1) 일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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조직론_국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성 대상(1개 기관) 추진전략 방향성 등을 논리적 연계성을 바탕으로 기술하기 바랍니다

이 아닌 참모기관으로 차관보와 담당관을 둘 수 있다."라고 규정하고 있다.내가 이번 과제에서 우리나라 현 정부조직 중 새로이 신설할 정부기관으로 선정한 기관은 해외동포청이다. 해외동 ... 리포트[과제]조직론_국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성 등을 논리적 연계성을 바탕으로 기술하기 바랍니다[아래 ... 와 같은 상세 내용을 반영하여 작성하기 바랍니다].1) 국내외 행정환경 변화 및 동향 등에 대한 분석 제시2) 우리나라 현 정부조직 역할 및 기능 등의 개혁이 필요한 정부기관[예

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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(인간관계론 A+) 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

계선과 참모 간의 갈등으로 구분된다.2. 갈등의 요인갈등은 크게 개인이나 집단이 추구하는 방향이나 이해관계가 상이할 경우 나타나는 목표의 상반에 의한 갈등, 사회의 변화에 따라 ... 는 행태적 관점에서 한걸음 더 나아가 갈등을 인간관계 안에서 서로를 독려하는 차원이라고 보고 있다. 그 이유는 행복만이 가득한 조직은 변화와 혁신에 대해서는 매우 냉담하고 무반응적인 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 갈등의 유형갈등의 유형은 크게 개인적 갈등, 대인적 갈등, 조직 갈등으로 구분된다.개인적 갈등이란 인간은 개개인마다 서로 원하는 욕구와 인간관계 안에서의 역할

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

.4. 조직의 구조 2 ) 수 직조직과 수평조직 수직조직을 ‘ 계선조직 ’ 이라 하고 상하 명령복종 관계를 가진 수직적 , 계층적 계열을 형성하는 조직으로 조직의 중심적 구조이 ... 다 . ≫ 장점 - 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적 ≫ 단점 - 기관의 책임자의 업무량 과중과 주관적∙ 독단적인 조치 가능성 수평조직을 ‘ 막료조직 ’ 또는 ‘ 참모 ... 사 회 복 지 행 정제 4 장 사회복지조직의 구조와 조직화 contents 사회복지조직의 정의와 특성 사회복지조직의 원리 조직의 유형 조직의 구조 이사회와 위원회 ( 사회복지법인

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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(사회복지행정론) 사회복지조직 갈등관리와 사회복지기관 사례분석

적 갈등, 계선과 참모 간의 갈등, 공식. 비공식 갈등 등을 들 수 있다.4. 갈등요인과 대응방안1) 갈등요인갈등상황을 형성하는 조직의 구성요소로는 조직의 목표, 구성원의 특성 ... (사회복지행정론) 사회복지조직의 갈등관리와 사회복지기관 사례분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 개념 및 의의2. 갈등관의 변천3. 갈등의 유형4. 갈등요인과 대응방안5. 사회복지 ... 수 없는 우리 인간의 일상생활에서 발생되는 일이다.모든 인간관계 속에 갈등의 가능성은 보편화되어 있다. 이는 피할 수 없이 발생하는 파괴적 세력인 동시에 조직을 건강하게 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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행정학개론 2 요약

,사업부제구조-중간라인 : 분립된 조직(대기업, 지역병원을 가진 병원조직)애드호크라시-지원참모 : 계층구조x, 유동적(첨단기술연구소)기계적 구조와 유기적 구조1. 기계적 구조-수직적 조직(기능, 사업구조)-조직의 전문화가 한계에까지 이루어짐-고도의 표준화-목표 ... 3. 민주성-행정이 국민의 의사 존중, 대응성 제고, 책임행정 구현 : 대응성, 책임성, 책무성-행정조직 내부의 민주화 : 인간관계론적 접근 요구1. 대외적 민주화가. 행정윤리 ... 목표의 왜곡현상(질적 목표 경시)6. 가외성실패 예방-권력분립, 분권화, 법원 삼심제도, 양원제, 계선과 막료능률성고 반대됨특성-중첩성, 반복성, 동등잠재력효용-신뢰성 증진, 오류

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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사례를 통해 살펴보는 갈등해결방법의 지혜 정리

욕문에 이로 인한 갈등이 발생(계선집단 = 계층적인 조직구조. 정책 집행&결정 / 참모집단 = 일을 잘하도록 보상하는 집단)* 갈등은 진행이나 과정에 따라 분류하기도 함- 잠재 ... → 일시적으로 나타난 일과적 갈등과 장기적으로 갈등관계가 유지되는 만성적 갈등(만성적 갈등으로 관리자들이 피로를 느끼지 않도록 노력해야함)* 갈등의 구분 기준- 갈등은 조직에서 다양 ... 으로 흘러갈 수 있음* 갈등의 조정능력을 배양하는 것이 사회발전의 관건2. 갈등과 조직성과* 갈등의 강도와 조직성과 간의 관계는 밀접한 관계를 가짐- 갈등의 수준이 너무 낮거나 너무 높

시험자료 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

: 상하 계층 설정, 권한과 책임의 등급화- 계선조직(Line, 전통적 조직) : 수직적, 권한. 책임의 등급화- 참모조직(Staff) : 수평적, 자문단, 프로젝트에 의한 임시형성 ... ● 보건행정 용어(1) 보건행정 : 공중보건 목표를 달성하기 위한 노력(과정)이다.(2) 공중보건 : 조직적인 지역사회의 노력을 통해서 질병을 예방(질병예방, 건강증진, 재활 ... 이하지 않다.- 병원 관리자는 의사 견제, 의사는 관리자들에게 압박, 의사에 대한 관리?통제는 사실상 어렵고, 조직목표에 역장용을 하게 되는 경우가 있다.(2) 조직목표의 상충성

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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진주보건대 2022. 인간과 교육 중간고사 요약

? 호 간의 권한과 책임의 한계 명백/조직의 간결화-의사결정 신속함-경비절감최고관리자의 업무량 과중, 독단적인 의사결정-조직의 경직성 초래참모조직: 계선조직이 원활하게 목적을 달성 ... 은 자기자신과 환경으로서의 세계를 구성하여 인지구조 변화? 피아제: 조직화, 적응으로 인지발달 설명? 행동, 사고가 하나의 체계로 묶여지는 것? 동화 이전의 확립된 인지구조의 틀 ... 하도록 지원,보조필요한 정보 제공하여 효과적으로 추진 / 일의 진행이 늦고 자원낭비 초래집권화조직: 권한 및 의사결정권이 상부조직에 집중해 있는 현상통일된 정책 수행, 신속한 업무

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

행정기관(일선기관), 부속기관보조기관: 계선, 차관-실, 국장-과장 등보좌기관: 참모위원회의 유형자문의결집행자문위OXX의결위XOX행정위XOO행정위원회 C급대통령 소속: 방송통신위원회 ... , 음란물 규제, 언론 규제거시조직 이론결정론임의론개별구조적 상황론(상황적응론)전략적 선택자원의존군조직군 생태학제도화 이론조직 경제학(대리이론 및 거래비용 이론)공동체 생태학구조 ... 적 상황론상황적응론유일 최선의 방법 부인중범위 이론결정론조직군 생태학극단적 결정론조직=배태성 -> 제도적 동형화에 의해 형성되는 유사조직군, 환경적소, 자연도태, 적자생존주인-대리인

시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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조직의 개념과 분류에 대하여 알아보고, 자신이 한 조직(기관)을 운영해 나아가는 주체 자가 된다면 가장 적절하고 효율적인 조직표본을 구상하여 기술해 보시오.

(organizationa chart)다.- 조직도를 보면 그 조직의 구조를 쉽게 파악할 수 있다.조직의 발생양상에 따라공식 조직과 비공식 조직조직의 권한 관계와 업무수행계통에 따라계선조직과 참모조직 ... 다.중요성이 강조되고 있다.2) 계선조직(line organization)과 참모조직(staff organization)- 조직도를 보면 위에서부터 수직적으로 내려간 라인과 수평 ... 이 활용되지 못해 독단적인 의사결정이 이루어진다.(2) 참모조직 (또는 막료조직, staff organization)- 수평적으로 퍼져있는 라인을 참모조직이라고 한다.- 계선조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2015.11.25

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사회복지 조직구조

등과 같은 전문 영역을 기반으로 조직구조가 형성되어 있음을 알 수 있다. 조직구조는 계선 기능과 참모기능으로 구성되어 있다. 관장, 부장, 5개 팀은 계선조직이고, 운영자문위원회 ... 는 참모기능을 하는 조직이다. 전문성을 가지고 있는 계선조직의 역할이 강조되고 있음을 알 수 있다.국민연금관리공단은 1987년 10월 설립된 후 국민연금 적용 대상의 확대와 특례노령 ... 연금 지급, 농어촌지역 국민연금 확대 실시 등 조직 발전의 계기가 여러 차례 있었다. 국민연금관리공단의 조직구조도 계선 기능과 참모 기능으로 편성되어 있다. 이사장, 3명의 이사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요목차사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요I. 커뮤니케이션(의사소통)II. 통합 조정III. 계선과 참모IV. 집권 ... . 계선과 참모조직은 계선 기능(line function)과 참모 기능(staff function)을 동시에 가지고 있다. 계선과 참모 역시 조직의 동태성을 파악하는 요인이다. 계선 ... 참모기능을 제시하면 기획, 연구, 자문을 들 수 있다. 조직에는 계선과 참모 기능 외에도 보조 기능(auxiliary function)이 있다(White, 1948). 계선 기능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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교육행정과 경영 (11주차: 조직의 구조)

과 참모조직)계선조직 : 위계적으로 나타나는 형태, 공식조직참모조직 : 눈에 보이지는 않지만(혹은 드러날수도 있지만) 교육과정평의회, 학부모의회 등 계선조직에서 못하는 부수적인 일을 담 ... 당. 때론 참모조직이 계선조직보다 힘이 셸수도, 계선조직의 일을 유연하게 처리하도록 도움● 조직유형론: 조직이 가진 주요한 기능을 묶어서 구분하는 방법(파슨스의 사회적 기능 유형 ... 의 통로, 목표달성을 위해 조직됨비공식조직 : 사람들이 가진 심리적인 기능 수행, 인위적 조직 아니라 자연스럽게 조직됨-형태가 다양한 소집단> 특징 및 비교는 128페이지(계선조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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계선기관과 참모기관

기능을 수행하는 단일기관의 조직형태이다. 참모기관이란 차관보, 담당관, 기획관리실 등이 해당되며 계선기관의 기능을 원활히 수행하도록 지원, 보조하는 목표달성에 간접적으로 공헌 ... 제의 바탕에는 강한 계서의식이라는 가치관이 깔려있다. 계서의식이 강한 우리나라에서 참모조직보다는 계선조직의 중요성이 더욱 강하게 비춰지는 이유는 여기에 있다고 하겠다. 계선(line ... 시키게 된다. 또한 참모기관을 설치했을 경우에 비하여 계선 기관만을 운영하는 경우 경비가 절약된다.② 계선조직은 단일기관(unitary agency)으로 구성되어 있기 때문에 의사결정

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.23

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