"『수시력』"의 검색결과 입니다.

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"『수시력』" 검색결과 81-100 / 9,745건

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

다.먼저 인력을 모집하고 선발하는 채용 프로세스에 대한 개념을 알아보자. 아래는 일반적인 채용 프로세스로 볼 수 있다.(예시; LG전자 수시채용 프로세스) 지원자는 입사 지원서를 접수 ... 한 채용 효율성과 공정성대다수 일본 기업들은 한국과 마찬가지로 대규모 공개 채용을 통해 인재를 확보한다. 그러나 2015년부터 소프트뱅크는 공개 채용을 폐지하고 수시 채용과 인턴십 등 ... 는 인력 선발에 AI의 도움을 받아 공정성과 정교함을 높이는 선발방식을 선택.▶ 국내기업1) LG전자: 직무별 수시채용 도입LG전자도 빠르게 변화하는 경영환경에 대응하기 위해 지난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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[운영계획서] 고등학교 공동교육과정 운영계획서 예시입니다. 공동교육과정 운영계획서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 자표를 참고하시길 바랍니다.

도3단계평가방법지필평가수행평가반영비율30%70%평가영역1차고사2차고사보고서 작성개별 발표포트폴리오영역만점-10030점20점20점기본점수-0점12점8점8점평가시기-6월 중수시수시수시 ... 차고사보고서발표논술영역만점-100점20점20점30점반영비율-30%20%20%30%기본점수-08점8점12점평가시기-6월중수시수시수시가) 보고서(20%)평가 등급배점행 동 수 준A20 ... 한다.③ 고차적 사고력 평가공감, 비판적 사고력, 초인지, 창의력 등 높은 수준의 사고력 차원에서 학생들이 수업 시간에 배운 교육학 지식을 해석하고 활용할 수 있는 역량이 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.21

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정당별 교육정책과 우리나라 교육의 방향 제시

의 공약과 동일한데 과도한 경쟁을 줄이는 것에 대한 방안으로 절대평과 도입과 부모의 경쟁력에 따른 교육격차 심화를 해소하는 방안으로 수시 축소를 주장하는 것이 그것이다. 바른미래당 ... 한 경쟁을 조금 식힐 수 있기 때문에 구체적으로 점수 구간만 나눈다면 꽤 긍정적인 방안이라고 생각한다.마지막으로 정시 확대와 수시 축소이다. 지금까지의 대부분 교육정책은 수시 확대의 입 ... 장이었다. 수능 위주로 대입을 치렀던 과거에는 공부는 학원에서 한다는 학생들의 보편적인 인식이 컸던데 반해 수시(학생부 교과, 종합전형)가 확대된 이후에는 학교 생활을 성실히 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2023.04.26

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

에 맞는 모집 방법-블라인드 채용-수시 채용-AI 채용Ⅲ. 결론-최고의 지원자? 적합한 지원자?Ⅳ. 참고문헌서론Human Resource는 직원들의 성장을 돕고 그러한 성장을 통해 ... 하는 방법은 노동력 유인하는 수단으로 활용되고 그 효과도 크다.- 신규 및 경력사원 모집에 가장 널리 쓰이는 방법 중의하나로 긴급을 요하는 노동력을 신속한 모집에 많이 이용된다.(2 ... 들이 현실적인 기대를 바탕으로 지원 결정을 하는 기능도 한다.4) 수시 모집? 수시채용의 장점① 기업 내 인력수요 발생 시 단기간에 외부로부터 인력을 충원하며 조직 전체의 생산성을 저하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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사회복지정보및사무관리_알코올 중독 재활 상담사업

)산출(out-put)활동내용빈도, 주기산출내용산출량① 대상자 등록, 문제 사정 및 재활계획 수립- 내방 및 전화 상담, 기관 방문, 가정 방문- 내방 및 전화 상담 : 수시 ... - 기관방문 : 수시- 가정방문 : 주1회알코올 중독자와 가족을 대상으로 알코올 문제를 해결할 수 있도록 개별상담, 가족상담, 알코올 문제정보제공 등을 위한 전화, 내방, 방문, 인터넷 ... 시간- 6회 12시간⑥ 가정기능향상- 현실치료 집단상담, 의사소통훈련- 치료 및 상담 : 분기1회- 의사소통훈련 : 월1회가족 간의 배려를 늘려 가족구성원의 결속력과 응집력, 가족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

려는 시도들이 나타나고 있다. 예를 들어서 최근에 현대자동차 그룹에서는 대규모 공채 방식 대신 수시 채용 방식으로 전환하는 내용을 담은 인사제도 개편을 단행했다. 현대자동차뿐 아니 ... 라 삼성전자를 제외한 대부분의 기업들이 정기 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환하였다. 기업들이 채용 방식을 수시 채용으로 바꾸게 되면서 ‘입사 동기’나 ‘입사 연도’의 의미 ... 이다. 그런데 직원들이 창의성을 발휘하기 위해서는 리더의 역할이 중요하다. 다만, 리더들이 직원들에게 창의력을 개발하거나 창의력을 발휘하라고 강요하거나 지시, 명령하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

과목명: 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 신상필상(信賞必賞)2. 수시인사3. 발탁승격4. 사내 ... . 수시인사삼성전자는 매년 실시하는 정기인사 대신 수시인사 개편을 한다. 거의 매월 크고 작은 인사 개편이 이루어진다. 삼성전자가 수시 인사개편을 하는 이유는 경영 환경이 수시로 바뀌 ... 었지만, 현재는 수시인사 제도가 정착되어 조직에 적당한 수준의 긴장감을 준다는 의견이 지배적이다.3. 발탁승격삼성전자는 2010년에 연공 중심의 인사 제도를 탈피했다. 개인의 역량에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

하고, 신속히 대처하는 것은 경영전략을 위해 필요한 행동이다.(2) 기업가적 리더십리더십이란 집단의 목표 달성을 위해 집단 내 다른 구성원의 행동에 영향 적극적인 영향력을 끼치는 과정 ... 을 말한다. 다시 말해 리더로서 가지는 능력, 지도력, 통솔력, 자질 등을 의미한다. 리더십에는 여러 종류가 있지만 기업가적 리더십은 조직의 구성원이나 팀원의 창의력과 혁신 행동 ... 을 자극해 구성원의 잠재력을 극대화하고, 미래에 발생할 수 있는 문제를 해결하는 경영환경에 가장 적합한 리더십이라 볼 수 있다. 단, 리더십은 외부 환경의 변화뿐 아니라 내부 구성원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.06.17

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스펙이 스토리를 이긴다 독후감(진로과제)

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml학종과 교과의 갈림길에서 나의 선택‘스토리가 스펙을 이긴다(김정태)’를 읽고진로 시간에 대학 입학의 수시 전형에 대해 배운 ... 지는 않은 듯하다.이렇게 생각하는 와중에 이 책을 접하게 되었다.스펙이 더 이상 잠재력이나 능력을 보여주는 지표가 아니라는 세상이지만 여전히 스펙이 강력한 무기임을 실감했다. 하지 ... 노력해 보기로 했다...FILE:Preview/PrvText.txt학종과 교과의 갈림길에서 나의 선택‘스토리가 스펙을 이긴다(김정태)’를 읽고진로 시간에 대학 입학의 수시 전형

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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중앙대 경영학과 합격 수기입니다. 본 합격 수기를 통해 점점 나약해져 가는 의지를 다지시길 바랍니다.

[수시합격 후기]끝까지 최선을!중앙대학교 경영학과1학기 성적이 집에 통보되었을 때 나는 너무나도 후회스러웠다. 엉망인 내신과 자꾸만 떨어지는 모의고사 성적에 부모님들도 기가 차 ... 셨는지 그저 한숨만 쉬셨다. 정말 더 이상 내게 서울권 대학의 길이란 전혀 보이지 않았다.마지막 희망은 오직 수시뿐이었다. 그래서 우선 도전이나 해보자는 마음으로 원서를 다섯 개 ... 나 쓰고 그동안 해오던 논술을 다시 점검해보기 시작했다. 어려서부터 글을 꽤 잘 썼다고 생각했지만, 본격적으로 논술을 준비해 보니 부족한 나의 배경지식과 문장력에 다시 한번 좌절감

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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초등학교 4학년 한자 인증제 운영 계획서입니다.

검정시험에 응시수시시험일자5) 기대 효과가) 학생들의 한자 사용 능력이 신장하여 독해력과 어휘력이 신장할 것이다.나) 학교에서 자체 개발한 한자 교재를 통해 학교 실정에 맞도록 재구성하여 활용함으로써 교육적 효과가 클 것이다. ... 초등학교 한자 급수제 운영 계획서1) 한자 교육의 필요성과 목적한자 교육은 국어의 올바른 이해와 표현, 어휘력을 향상하고 아울러 아동들의 한자 사용 능력을 신장시켜 동양의 한자 ... 문화권 국가들과 상호교류 및 협력의 기초를 확립하는데 필요하다. 한자 사용 능력의 신장을 통해 한자 어휘로 이루어진 학습 용어에 대한 이해력 향상과 한자 학습을 통해 선인들의 가치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21

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[사회문제론]우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오

목차1. 서론2. 본론(1) 우리나라의 입시제도(2) 우리나라의 전통적 교육문화(3) 공교육과 사교육(4) 정시와 수시3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리나라는 학생들의 행복도가 ... 갈등이 발생하기도 한다. 이러한 높은 교육열은 우리나라 학생들의 학업수준을 세계 최고 수준으로 유지할 수 있게 만드는 원동력으로 작용하지만, 반대로 학생들의 삶의 질을 떨어뜨리 ... 의 본분이 공부이며, 명문 대학에 진학하는 것이 인생의 목표인 것처럼 여기는 문화가 존재하고 있다. 수시와 정시의 논란이 있는 것도 비슷한 이유이다. 수많은 학생들이 경쟁하는 대학

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

으며, 단점으로는 특정 집단에 대한 접근성 부족과 지원자 과잉에 따른 처리 비용 증가가 있다.수시 모집과 방법정해진 시기가 없이 상시 지원이 가능한 방식으로, 인터넷 기반 채용이 주 ... 모집 방법은 수시 모집, 온라인 채용 플랫폼 활용, 그리고 인턴십 제도를 결합하는 것이다.수시 모집은 필요할 때 신속히 인력을 채울 수 있게 하고, 온라인 플랫폼은 더 넓은 지원자 ... 을 수 있다. 이렇게 세 가지를 적절히 조합하면 변화하는 고용 환경에 유연하게 대응하며 경쟁력을 갖출 수 있다.Ⅲ. 결론이 글을 통해 모집의 기본 개념과 절차를 살펴보고, 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

에 맞춘실질적인 채용기법이 기업의 지속적인 경쟁력을 위해 필요하다.1) 채용관리 변화 동향- 정기채용에서 수시 채용 또는 상시 채용으로 변화: 다수 채용 시보다 소수 채용 시 ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리 ... 이나 능력을 갖춘 인재의 확보가 더욱 중요시된다.최근 취업 시장은 기존의 공채(공개채용) 방식에서 점차 수시 채용 또는 상시 채용 방식으로 변화하고 있다. 지난해 매년 8,000여 명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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[사회문제론]교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오

-목차-1. 서론2. 본론(1) 우리나라 대학입시제도의 역사(2) 공정성과 변별성(3) 정시 모집과 수시 모집3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리나라는 교육열이 매우 높은 나라 ... 과 수시 모집에 대하여 논하고자 한다.2. 본론(1) 우리나라 대학입시제도의 역사대학은 전문교육기관으로, 현재 의무교육기관은 초등, 중등, 고등 교육과 별개의 교육기관이다. 그러나 ... 적 사고력을 측정하는 시험으로, 고등교육의 입시 부담을 줄이려는 취지로 시작되었다. 그러나 이 또한 초기에는 학생의 사고력 중심의 문제가 출제되었으나, 변별력과 공정성 문제로 다시

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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교육행정 중간, k교육격차 (EBS)

에 가려 입시컨설팅을 받는 학생들이 많은데, 입시 컨설팅도 과거에는 없었다. 내신만으로 가는 전형이 만들어지며 대학 입시가 변하기 시작한 것이다. 수시와 정시, 학종, 자신에게 유리 ... 한 길이 어디인지 판단하는 방법이 되었기 때문에 전략이 필요하게 되었다. 그리고 이 입시 전략을 공부하기 바쁜 아이들이 하는것보다, 주변의 부모가 도와주는 형식이 됬다. 도움은 정보력에서 오고, 그 정보력은 사교육의 힘을 빌려 얻을 수 있다. 결국에는 다 돈인 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27

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교육사회_우리나라의 교육은 모두에게 공정한 교육 기회를 제공하는가?

공무원 자녀들의 입시 비리 의혹이 불거질 때마다 큰 쟁점이 되는 교육 공정성의 문제는 결론적으로 수시와 정시, 즉 입시가 어떤 방향으로 흘러가야 하느냐로 귀결되어 버리는 모습 ... . 입시에서 불공정을 제기할 수 있는 요소는 다양하지만 국민들이 가장 중요하게 여기는 것은 부모의 경제력 및 권력과 자녀의 입시 결과 간의 독립성인 것으로 인식된다. 즉 개인의 가정환경 ... 를 제공하며 이는 능력주의를 장려한다고 제시하였다. 사회의 응집력 및 동질성을 유지하기 위한 보편 교육은 필수적이다. 하지만 현실에서 발생하는 상황을 살펴보면 교육 기회의 접근

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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교육정책 및 교육이슈 분석 - 정시확대

교육정책 및 교육이슈 분석대학입시 ‘정시확대’논란◇사회적 분위기―우리나라 교육의 가장 치열한 논쟁은 단연 대학 입시 문제. 정시와 수시에 대한 논쟁은 현재까지 사회적 합의에 이르 ... 하고 Fowler(2004)의 논의를 바탕으로 정시확대와 관련한 행간의 의미를 탐색◇개념―정시:수능이 가장 큰 비중을 차지―수시:내신 비중 증가. 주요 대학의 경우, 약 80%비율로 수시 ... 선발. 수시 선발 학생 중 60%는 학생부종합전형.―학생부종합전형(학종): 고교 내신 성적뿐만 아니라 수상 내역, 각종 체험활동, 교사추천서, 자기소개서 등을 종합적으로 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

를 모집 및 선발하는 것을 말한다. 모집할 경우 그 시대의 개발성장, 기술 등에 따라 기업에서 요구하는 업무역량이 다르게 나타난다. 과거 인적자원관리가 값싼 원재료와 노동력으로 시간 ... 대비 생산량을 얼마나 확보하느냐에 초점이 맞춰져 있었다면, 현재는 남들이 생각해내지 못한 아이디어와 기술력을 기반으로 국내 기업뿐 아니라 해외까지 활발하게 수출입을 진행하고 있 ... 다. 이는 과거, 단순 작업을 통해 국내 매출에 중점을 두었던 시대에서 현재, 해외 수출입을 진행하는 다국적 기업의 숫자가 늘어남에 따라 기업 인력의 기술력, 언어능력, 자기관리 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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공정하다는 착각

에서 나온 예시는 미국이지만 나는 우리나라의 수능 체계가 가장 먼저 떠올랐다. 과연 수능은 공정한 시험이라고 할 수 있을까? 우리나라에서 대학에 가는 방법은 크게 수시와 정시 ... 로 나눌 수 있다. 수시는 같은 학교 내의 학생들과 경쟁하는 것이라면, 정시는 전국의 모든 학생을 대상으로 경쟁하는 것이다. 따라서 수시는 학교별로, 그리고 지역별로 학생들의 수준 ... 시스템을 살펴보면 공정성에 대한 문제가 제기된다. 학교는 개인의 잠재력을 발휘하고 발전시키는 장소로서의 역할을 해야 하지만, 현실적으로는 가정환경이나 경제적 여건에 따라 교육

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.08.06

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