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"장시간근로" 검색결과 9,901-9,920 / 40,536건

우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

거나, 근로시간을 단축하는 방법 등으로 비용을 절감하고 있습니다. 또한, 여러 사업장에서는 기존에 지급하던 상여금을 줄이거나 수당을 삭감하고 휴일을 없애기도 하였습니다. 그리하여 결국 ... , 비정규직의 정규직화, 주 52시간제 시행 등이 있었고, 이들 중에 시행에 성공한 것도, 실패한 것도 존재합니다. 물론 이 법안 모두 근로자를 위한 법안이고 이를 반기는 이들도 있 ... 해 있는 것이 사실입니다. 이에 개정 노동법에 대해 알아보며 그에 따른 문제점 또한 생각해 보는 시간을 갖도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론우리나라 정부는 근로자의 생존권을 보장하고 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안- 건설 산업을 중심으로 -목차제1장 서론제1절 연구의 필요성제2절 연구목적제3절 연구구성제2장 근로시간 단축에 관한 거시적 개념 ... 정립제1절 근로시간 단축의 정의제2절 근로시간 단축법 내용제3절 근로시간 단축 도입배경제3장 근로시간 단축이 건설 산업에 미치는 영향제1절 건설업 근로시간 단축 시 공사수행에 미치 ... 는 영향제2절 건설업 근로시간 단축 시 쟁점제4장 건설업에 적합한 근로시간 단축방안제1절 탄력적 근로시간제 활용 확대방안제2절 근로시간 단축 적용시기 검토제5장 결론참고문헌제1장

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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Chapter 11 산업간호

기구(ILO) 창립(2) 우리나라연도내용1953근로기준법 제정, 공포1954100인 이상 사업장에 보건관리자 선임1956대한석탄공사: 관상 규폐환자의 진단, 조사연구 시작1963 ... 사업장 근로자의 건강을 체계적으로 보호, 지속적 관리를 하기 위해 운영? 무료2) 민간기관, 단체① 한국산업간호협회② 한국직업건강간호학회③ 대한산업보건협회? 1963년 설립? 지방 ... 마다 1개씩(전북산업보건협회)? 대상: 50~300인 미만 사업장? 내용: 보건관리 대행업무(건강진단, 작업환경측정, 건강관리)3) 산업장 조직① 산업안전보건위원회? 근로자-사용

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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산업안전기사 계산 기출문제 총정리 (계산 문제는 이것만 봐도 합격 충분합니다)

6 badatbi100만 인시당 재해 발생 건수를 나타내는 통계▣ 근로자수 1200명이 있는 어느 사업장에서 일주에 54시간씩 년 50주 근무하였으나 그 중 5.5%가 결근 ... 하였다. 이 기간 중 77건의 재해가 발생하였다면 도수율은?▣ 400명이 근로하고 있는 사업장에서 1주 48시간으로 연간 50주 작업을 하고 50건의 재해가 발생하였다. 질병재해, 기타 ... 사유로 근로자는 총 근로 시간의 3[%]를 결근하였다. 이 사업장의 도수율을 계산하시오.(단, 소수 둘째자리에서 반올림하여 첫째자리수만 구한다.)▣ 상시근로자가 400명 작업시

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.02

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배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

,일용직, 해당 사업주 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자등 이와 같은 근로형태로 계약하여 근무하는 근로자를 비정규직 근무자라고 한다. 비정규 ... 근로자를 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의소정근로에 비하여 짧은 근로자로 정의하고 있으면서 동시에 동법 제18조 3항에서 1주간 ... 들을 통 틀어 말한다. 기간제 근로는 근로계약면에서 단시간 근로와다르게 유기계약을 통해 이루어 진다. 임금형태의 경우 일급, 월급제 방식이나 정규직보다 그수준이 낮으며, 업무내용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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고용보험의 적용대상

한다.일반 사업장에서의 적용제외근로자는 65세 이상인 자와 1월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 자(1주간의 근로시간이 15시간 미만인 자를 포함)이다. 다만 생업을 목적으로 3개월 ... 의 실시초기에는 고용보험의 적용범위를 실업급여와 고용안정사업 ? 직업능력개발사업으로 이원화하여 실업급여는 상시근로자 30인 이상의 사업 또는 사업장에 적용되었고, 고용안정사업 ... ? 직업능력개발사업은 상시근로자 70인 이상의 사업 또는 사업장에 적용되도록 하였다. 그리고 1998년 1월 1일부터 실업급여는 상시근로자 30인 이상에서 10인 이상으로, 고용안정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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연봉계약서(2019)

횟수비 고기본급12통상시급산정기준근로시간243시간분(1일8시간,주40시간)X12개월시간외수당12월 연장근로시간 52 시간분(주12시간) X 12개월업적연봉12팀장수당12직책 부여 ... 금액을 일할 계산하여 지급하며, 결근, 휴직 등으로 근로를 제공하지 못한 경우에는 해당 기간만큼 차감하여 지급한다.근로 및휴게시간근로일매주 월요일부터 금요일까지로 한다. 다만 토 ... 요일(유급휴일)과 휴일은 근로 일에서 제외한다.근로시간평일 08:00 ~ 17:00 (주 40시간)휴게시간11:30~12:30 (1시간)휴일유급휴일: 주휴일은 매주 일요일, 근로자

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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화재발생예방시나리오

화재발생 대피훈련 시나리오■ 일 시 :■ 현 장 명 :- 목 차 -Ⅰ. 훈련목적Ⅱ. 훈련방침Ⅲ. 훈련 직무 분담표Ⅳ. 시간별 비상사태 시나리오Ⅴ. 현장 소방기구 조직도Ⅵ. 비상시 ... 장비, 구급차 현장도착라. 사고 후 신속한 대처로 근로자 생명보호Ⅲ. 훈련 직무분담표직무담당자담당구역역할대원비고대장- 총괄 책임 감독 및 지휘부대장- 재해상황 재현 및 대책 마련본부 ... 정리방호반복구반사고현장 근처에 근로자 접근금지■비상벨과 동시에 모든근로자는 작업 중지하고 비상대피소인 조회장 앞으로대피한다.■방호반과 복구반이 임무를수행한다.■근로자 출입통제 및

서식 | 8페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.09.21

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비정규직 문제 해결방안

에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.2. 비정규직 ... 가 아니라 개인사업자라는 이유로 근로기준법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. 법정 근로시간 이상 근무하는 경우가 부지기수이나 그에 대한 일체의 제한이 없으며, 초과근로에 대한 시간외근 ... 로, 야간근로, 휴일근로수당 등의 법정수당을 지급받지 못하고 있다. 개별 사업장에서 취업규칙 등으로 휴일, 휴가를 부여받는 것 이외에는 주유급휴일, 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

시간 단축에 대한 동향1. 정부의 법 개정2. 노동계 입장3. 경영계 입장Ⅳ. 근로와 건강권Ⅴ. 바람직한 해결방안에 대한 소고1. 외국의 사례와 입법례2. 장시간 근로 개선을 통한 ... ,핀란드,스웨덴 등그리스30$ 미만한국, 헝가리. 체코, 터키, 멕시코 등휴일근로에 대한 문제점 및 장시간 근로 제재를 통한 고용창출 및 사회 양극화 해소는 별론으로 하더라도 근로자 ... 의 소지가 있으며 장시간 근로를 제한하려는 사회적 분위기와는 배치되고 있는 실정이다.3. 기존 행정해석근로기준법의 해석에 있어서 고용노동부는 “휴일에 근로한 것은 휴일근로에 해당

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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지역사회간호학 산업보건 요약 자료

의 자격과 업무- 보건관리자의 선임기준-상시근로자 300인 미만 사업장: 보건관리자가 다른 업무를 겸하거나, 보건관리전문기관에 위탁-보건관리전문기관: 산업의학전문의, 간호사, 산업위생 ... 기사-동일 읍,면,동 지역 안에서 동일 사업주가 경영하는 2인 이상의 사업장: 공동으로 1인의 보건관리자 (상시 근로자 300인 이내)- 보건관리자의 자격- 의사, 간호사, 산업보건 ... 율=재해건수/연근로시간수 x1000000- 강도율=손실작업일수/연근로시간수 x100- 건수율=재해건수/평균근로자수 x1000- 평균손실일수=손실작업일수/재해건수@ 작업동태통계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.근로자성 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 ... )임금소정근로시간휴일 및 연차휴가 관련 사항근무장소 및 업무내용근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)강제 근로금지근로자의 자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지위약예정의 금지근로계약 ... 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류 제출 후, 휴가를 신청해야 한다. 회사는 난임치료휴가를 이유로 불리한 처우가 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

기간을 정하여 취업하는 기간제근로, 파견근로, 단시간근로 등을 들 수 있다.다시 말해, 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태 ... 되는 '한시적 근로', 파견? 용역 ? 도립도급 ? 가내근로 등의 '비전형 근로' 및 '시간제 근로(한시적 ? 비전형근로 제외)'의 3가지 유형으로 구분하고 있다.이러한 분류 ... 는 고용계약 기간 외에 고용의 지속성, 근로제공 방식 및 근로시간 등의 항목을 추가하여 고려한 것이다. 그렇지만 이러한 분류로는 근로 유형이 일부 중복되거나 제외되는 경우도 있게 된다

리포트 | 13페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.09.16

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근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

형태 변경계약 진행 중 ○ 0000 사업장 별 근무 형태근무형태 별 문제점 파악 ( 일근 ) 해당 사업장 근무형태 근무방식 (1 주 근로시간 ) 근로시간 산정 1 주 2 주 3 주 ... ‘18.07.01 부 근로시간 단축에 따른 근무형태 별 인력운영 방안 2018.06.14 경영관리본부 인사관리팀 홍길동Table of Contents 근로시간 단축 주요 내용 ... 근무형태 현황 근무형태 별 문제점 파악 근로시간 초과 방지 방안 Ⅴ. 결론 2 3 4 7 10‘18.07.01 부 근로시간 단축 주요 내용 ☞ 1 주 최대 근로 가능 시간 → 52

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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에세이 쓰기 대회(버스기사)

표준근무와 비교해 교대근무는 심혈관질환 발생 위험률을 26% 높인다.”고 발표했다.장시간 근로가 버스업계만 안고 있는 문제는 아니다. 대한민국 연간 근로시간은 2,071시간 ... 정부가 장시간 노동에 대한 대책을 내놓기 시작했다. 순차적 주 52시간 제도 도입, 노동시간 특례업종 축소, 근로시간 단축으로 발생할 임금감소를 해소하기 위한 최저임금 인상 등 의미 ... 협의체가 2020년 드라마 제작현장에 표준근로계약서를 도입하기로 합의했다. 스태프들은 카카오톡 오픈채팅방을 만들어 장시간 노동을 제보했다. 갈 길은 멀다. 여전히 하루 노동시간은 16~18시간에 달한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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[사회복지 법제론] 고용보험 피피티

대상 적 용 대상 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 및 사업장을 대상으로 적용고용보험이란 ? 적용 및 제외 대상 적 용 대상 고용보험법 제 8 조 ( 적용 범위 ): 이 ... 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 ( 이하 사업 이라 한다 ) 에 적용한다 . 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 및 사업장을 대상으로 적용고용보험이란 ... ? 적용 및 제외 대상 적용 제외 대상 1 개월간 소정근로시간이 60 시간 미만인 자 ( 1 주간의 소정근로시간이 15 시간 미만인 자 포함 ) 공무원 사립학교 교직원 별정우체국 직원

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28

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근로기준법 적용제외

하 지 않아도 문제가 없다.※ 위에 언급한 내용을 제외하고는 4인 이하 사업장의 경우에도 근로조건 서면명시, 주 휴일, 임금, 해고예고, 근로시간, 휴게, 휴일 등 기타 근로기준법상 ... 은 동거의 친족만을 고용하는 사업 또는 사업장과 가사사용인에 대해서는 적 용대상에서 제외한다. 단, 동거의 친족 이외의 근로자가 1명이라도 있으면 동거의 친족 을 상시근로자수에 포함 ... 주로 개인의 집안일에 사용되는 자를 말하는데, 이 는 개인의 사생활과 관련이 있고, 근로시간 등을 규율하기 어려워 법을 적용하는 것이 맞지 않기 때문에 근로기준법의 적용을 배제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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<지역사회간호학실습 산업간호 A+ 케이스> 오마하(Omaha) 간호진단 적용

의 소음을 측정함.2) 불규칙적인 근무시간과 관련된 직무 스트레스목표수행근로자의 근무시간을 보장한다.- 타사업장의 모범사례를 제시하여 근무시간 보장의 필요성에 대해 인식시키고 권장 ... [case study]지역사회간호학- 산업간호 -담당과목지도교수학번/이름실습지제 출 일Ⅰ. 사업장 사정1. 산업장 특성■ 인구학적 특성1) 성별총 근로자수 28명 중 남성 16명 ... 부서별 인구분포근무부서근로자수(명)비율(%)기능직2692.9사무직27.1계281001) 근무 부서2) 업무 일정시작시간종료시간8:3018:003) 작업 내용작업내용별 유해요인과 건강

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2021.04.29

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연봉제규정

으로 구분한다.'기타보수'란 연봉 외 보수로서 연월차수당, 시간 외 근무수당(연장근로수당, 야간 및 휴일 근로수당, 특근수당) 등 법정수당과 자격수당, 팀장수당과 특별상여, 차량 ... 유지비 등 복리후생비를 말한다.'기본연봉'이란 기본급과 시간외 수당, 정기상여금 명목을 합산한 임금을 말한다.기본급은 연간 법정근로시간에 대한 급여로 연장, 야간, 휴일근로수당 및 ... 기타 법정시간급 계산의 기본이 된다.연장, 야간, 휴일 근로수당은 회사 업무상 필요한 연장근로, 휴일근로, 시간 외 근로에 대하여 연봉계약서에 따라 연간 평균 일정시간 분의 초과

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

관찰- 사업장과 근로자 직접 관찰 필요- 직무분석과 관련된 것으로 작업장의 환경, 동료, 분위기, 장애인식정도 등 관찰- 체크리스트 사용 가능? 직무배치 과정① 구직자에 대한 ... (채용 후 3개월 이내). 사업주당 3천만원 (장애인근로자 1인당 3백만원 한도)- 근로지원인 지원 : 핵심업무는 중증장애인, 부수적 업무는 근로지원인, 1인 8시간, 주 40시간 ... 발달장애인은 작업현장에서 직무를 수행하기 위해 계속적인 지원이 필요- 선 배치 후 훈련 모델- 고용 : 주당 20시간 이상, 유급, 규칙적 근로기회- 통합 : 비장애인 동료와 상호

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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