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"산업조직론적 이론" 검색결과 9,861-9,880 / 44,204건

  • 가족연구의 관점(구조기능론, 갈등론, 가족체계론, 여권론)
    대 이래로 산업사회에 많은 영향을 주어 왔다. 또 2000년대인 지금도 이러한 가족 특히 핵가족의 특성은 그대로 적용되고 있다. 이러한 기능은 사회조직에 참여하는 구성원의 재생산 ... 을 맞추어 이를 한 조직체로 인식하고 이를 몇 가지 국면의 하위조직으로 구분하고 이들을 대상으로 체계론적 이론을 적용하는 방식이다. 다시 말하면 가족체계이론은 가족을 상호 관련 ... 을 위한 수단으로 제도적, 정책적, 기술적 서비스 등 조직적인 제반활동이 요구된다.가족복지를 추구하는 인간의 공동체적 노력은 사회적 합의에 의해 여러 가지로 나타난다. 전통적 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.11
  • 한국 사회복지 행정 조직의 이념에 대한 연구 (보건복지부를 중심으로)
    (건강정책국, 보건산업정책국, 장애인정책국), 1단(생명과학단지조정사업단)과 하부조직으로 구성되어 있다. 보건복지부 행정 조직은 그 조직이 수립되기 이전에 하나의 이념이 있었을 것 ... 한국 사회복지 행정 조직의 이념에 대한 연구: 보건복지부를 중심으로Ⅰ.서론연구 동기 및 목적한 학기 동안 사회복지 행정에 대한 공부를 하며 행정이란 것이 무엇인지, 또한 그것 ... 라, 한 기업이나 조직에만 해당되는 내용이 아니라 나의 삶의 지극히 작은 부분에도 적용되고, 넓게 보면 세상에 사람들이 사는 모든 곳에 적용되는, 모든 삶에 녹아들어있는 개념이라는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로상담 제 12장 직업적응상담 요약
    진로상담 ? 제 12장 직업적응상담 요약1. 직업적응상담의 이론적 기초다양한 직업의 등장과 쇠퇴, 직업 유동성의 증가로 개인은 변화하는 조직과 인간관계, 스트레스에 적응해야 하 ... 을 통해 개입을 진행하게 된다.다위스와 롭퀴스트의 직업 적응 이론은 개인과 환경의 조화를 강조하여 조직 내 개인의 직업 적응을 잘 설명한다. 개인의 능력과 환경의 요구가 일치할 때 조화 ... 과 생산성을 높이려 노력하고 있다.진로 상담의 이론으로서는 수퍼의 진로 적응성과 직업 적용 이론이 변화에 대한 적응 개념을 포함하고 있는데, 수퍼의 진로적응성 이론에서는 당면
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22
  • [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)
    기업과 사회 기말고사 대체 보고서- 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구1. 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안 ... 아가면서 노조에 선뜻 가입하지 못하는 상황이다. 우리는 현재 매일 매일 변화하는 발전된 산업사회에서 살고 있다. 이러한 복잡한 산업사회에서 노동자들의 단결력을 바탕으로 한 단체교섭 ... 를 ‘중독이론’에 대입시켜보고자 한다.2. 본론현대자동차는 대한민국의 대표 자동차 브랜드이자 내수시장 판매량 1위의 기업으로서, 꾸준히 포춘 500대 기업에 선정된 대기업이다. 기업
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20
  • [독후감] 아무도 알려주지 않은 4차산업혁명 이야기(강명구) / 맞춤 분권 개방 3가지 키워드를 통해 4차산업혁명의 핵심을 꿰뚫는다 / 핵심요약 / 내용정리 / 느낀점이 압축되어 있다
    로 내세우고 있다. 당사에서도 다양한 접근을 통해 이러한 흐름에 발 맞추고자 Level-up 특강에서 4차산업혁명 관련 주제를 많이 다루었다. 또한 학습조직을 구성하여 기술요소 주제 ... 서명: 아무도 알려주지 않은4차산업혁명 이야기.(저자: 강명구) .온 세상이 4차산업혁명 이라는 것에 열광하는 듯 하다. 정계, 재계, 학계 할 것 없이 4차산업혁명을 화두 ... 별로 담당자를 선정하고 스터디 한 후에 공유하는 시간을 갖기도 하였다. 개인적으로는 ‘4차 산업혁명 기업전략’이라는 서적을 통해 비즈니스 적인 접근을 고민해 보는 시간을 가졌다.그러나
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.01
  • 소방학개론 상(1,2)
    시대, 일제강점기, 미군정기, 정부수립 이후, 광역체제 정착기 순)-제3장. 소방 행정론1절. 소방조직관리의 기초이론(소방의 의의/소방의 임무/소방행정의 특수성/소방조직 등)2절 ... 차례제1편. 소방조직 및 재난관리-제1장. 소방공무원법1절. 소방법령(1)01. 소방공무원(소방공무원법과 계급)02. 소방 임용(임용/모집/선발)03. 소방 인사(보직/승진/징계 ... /평정)2절. 기타 소방법령(1)01. 소방조직/ 02. 공무원 용어/ 03. 기타 관계법령-제2장. 소방의 발전과정(역사)(불의 역사와 화재의 의의/삼국, 통일신라, 고려, 조선
    시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2018.04.25
  • 고려대 식품자원경제학과 면접 준비 자료(공통질문)
    노력(동아리, 학술활동 등)3학년 때 동아리 조직하여 농업을 비롯한 정보, 산업혁명장래희망에 가장 필요한 자질은?객관적인 사고, 의사결정능력과 소통우리학교 인재상에 나는 부합 ... 수도 있다는 것을 알게 되었습니다. 이후 사피엔스 동아리를 통해 산업혁명 이후 황폐해진 토양과 식량 부족간의 연관성에 관한 보고서를 작성하면서, 경제문제와 환경문제는 함께 ... 정책전문가 경제 상황을 파악하여 경제학적 이론을 적용하는 것을 넘어 개발로 인해 발생하는 자원문제, 인류의 생존과 직결된 식량문제와 자원 문제에 관련하여 국제적 갈등 문제를 해결식
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02
  • 미국 사회복지행정의 발달사에 대해 서술하시오
    까지), 그리고 새로운 도전과 응전기(1980년대 후반부터 현재까지)로 각각 구분하고 있다.I. 인식기사회복지는 산업화에 따른 사회문제가 발생한 19세기 중반에 나타났지만 사회복지 ... 정신치료 분야에서 활동했던 서비스 실천가들의 영향에 의해서 전문적 수준으로까지 인정받게 되었다.이 당시 사회복지의 모든 이론, 지식, 기술은물론 심지어는 사회복지교육까지도 전부 ... 에 개최된 Milford회의는 사회복지행정에 대한 인식에 많은 영향을 미쳤다. 이 회의에서는 케이스워크, 그룹워크, 지역사회조직, 사회사업조사, 그리고 행정 등을 망라하는 전문적 사회
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.29
  • 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.
    만 복지국가의 책임과 의무의 범위는 학자들의 이론적 관점과 이데올로기적 입장에 따라 매우 다르게 나타나고 규정된다. 따라서 복지 국가들의 형태는 매우 다양하며, 어떤 국가들이 복지국가 ... 하는 연구가 진행되고 있다. 이번 과제를 통해 복지국가와 유형화에 대한 이론적인 배경을 살펴보고, 이를 바탕으로 우리나라 복지국가 유형에 대해 분석 및 논의하려 한다.II. 본론1 ... 을 제도화하는 것” 등을 들 수 있다. 복지국가에 대한 최상의 정의 중 하나는 AsaBriggs가 내렸다. “복지국가는 시장지배력의 역할을 조절하기 위해 조직된 권력이 정치와 행정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17
  • 선진국의 부국 조건, 선진국은 어떻게 부국이 되었는가.
    선진국은 어떻게 부국이 되었는가?선진국이란 경제가 고도로 발달하여 다양한 산업과 복잡한 경제체계를 갖춘 국가 또는 지속적인 경제발전을 통해 최종적인 경제발전 단계에 접어든 국가이 ... 은 저축, 더 높은 소득수준을 초래한다는 이론을 주장 했다. 개신교의 프로테스탄트 신념은 “개인이 하나님한테 선택을 받아 구원을 받을 수 있는 증거는 열심히 일을 해서 축복 받았다는 것 ... 을 보여줄 수 밖에 없다.” 이기 때문이다. 개신교 사람들은 이신념을 믿고 보여주기 위해서 노력하고 저축하여 소득 수준이 높아 졌다. 선진국이 식민지을 침탈할 때도 이 이론을 기반
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.02
  • [간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
    들을 함양하기 위한 리더십 개발노력을 기울여야할 뿐 만 아니라 조직에서도 그러한 교육 훈련프로그램을 마련해야 한다는 시사점을 주고 있다.(2) 행동이론리더가 어떻게 행동 ... 는 이론이 리더십 행위이론이다. 리더십 행위 구분을 위한 양축을 각각 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심으로 보다 명확화 하여 기업조직에서 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 ... 록 노력해야 할 것이다.(4) 새로운 리더십이론① 변혁적 리더십조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하며 상황
    방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.09.24
  • 통계학 ) 통계청과 세무서에서 일하는 3가지 직업에 대하여 조사
    연구조사부서, 금융분야로 주로 진출한다. 수학 또는 통계학 이론을 연구하고 과학, 공학, 사업 및 사회과학과 같은 분야의 문제 해결을 위해 수학이나 통계학적 기술을 개발하고 응용 ... 한다.수학연구원은 대수·기하·진법이론·논리학·위상수학 등 수학분야의 기초이론을 연구하고 가설 또는 선택이론을 시험·연구 과학, 공학, 군사계획, 전산자료처리, 경영학 등 다양한 분야 ... 의 수학적 적용가능성을 개발하는 직업이다. 대체로 물리학, 공학, 천문학, 생물학, 경제학, 산업경영학 및 기타 기능적 분야에서 수학적 지식을 적용하며 수학적인 방법 및 응용
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.07
  • 연구방법론 proposal 부하들의 동기부여가 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 LMX의 조절효과를 중심으로
    X 유의미 무의미 대학원생 이홍개ㆍ정수진 (2007) 동기부여 ( 허즈버그의 2 요인이론 ) 직무만족 조직몰입 국가별 차이 유의미 유의미 한중 기업 근로자 정진철ㆍ한주희 ... 의미 유 의미 포항지역 철강산업단지 내에서 근무하는 사원들 정대용ㆍ이원행 (2010) LMX 직무만족 조직몰입 이직의도 심리적 계약 표를 통해 확인가능 민간경비업체 종사자를 최병권 ... 산업단지 내에서 근무하는 사원 이석인ㆍ이수화 (2008) 직무만족 조직몰입 이직의도 X 유의미 유의미 컬센터 상담원 김영조ㆍ이유진 (2012). 가족친화제도 이직의도 사회적 지원
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15
  • 1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오
    상위의 욕구가 또다시 충족되면 보다 고등의 욕구가 나타난다. 인간의 기본적 욕구들이 상대적 강도를 갖는 계층으로 조직화되어 있다는 것은 이를 의미하는 것이다. 그러므로 동기 이론 ... 은 개인차를 강조하지 않고 보통의 인간을 모형으로 한 이론이므로 포괄적인 조직운영을 염두에 두는 경영정책 결정 에 적합한 이론으로서 받아들여졌다.이상에서 살펴본 매슬로우의 욕구이론 ... . 즉, 인간은 충족되지 못한 욕구들에 의해서만 지배되고 행동이 조직화된다. 일정한 욕구가 항상 충족되었던 사람은 장차 이 욕구가 충족되지 않은 사태에 당면하더라도 융통성 있게 대처
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05
  • 간호사 국시 지역사회 5개년 문제분석 및 문제타이핑
    에 을 위하여 지역주민이 자발적, 적극적으로 참여할 수 있도록 지역사회 자원을 개편하는 조직화과정을 수행하고자 한다. 가장 우선적으로 해야 할 일은?①관련기관의 승인을 받기 위한 ... 맞는 조직으로 개편해야 한다.②프로그램 중심의 팀 접근 운영이 강화되어야 한다.③업무 추진력을 높이기 위해 수직적 조직구조의 강화가 필요하다.④관할지역 내 타조직 간의 연계체계 ... 를 구축해야 한다.⑤탄력적인 보건소 조직운영이 필요하다.09 지역사회간호사업의 궁극적 목적은?①전 인류에게 균등한 간호제공②의료정보 전달체계 제공③지역주민의 적정기능 수준향상
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    근대화 이론의 관점에서 우리나라 근대화 과정을 기술하고, 갈등이론의 관점에서 논하시오 
    이론의 관점에서 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 근대화 이론1) 근대화의 정의근대화라는 개념은 산업화와 밀접히 관련됨은 물론, 서구화와 동일시되는 개념으로 산업화 이전의 전통사회인 전 ... 수 없었다. 그럼에도 불구하고 지속적인 경제성장을 이루어 흔히 산업사회에서 볼 수 있는 이익중심의 조직적인 활동을 강화해 나갈 수 있게 된다.4) 이를 통해 한국의 근대화 과정 ... 을 받았다. 그러나 지속적인 경제성장을 이루어 흔히 산업사회에서 볼 수 있는 이익중심의 조직적인 활동을 강화되었다. 산업사회로 이행되면서 한국사회는 2차적인 집단인 결사체 유형의 사회집단들이 증가하게 되었다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.29
  • 자본주의사회주의민주주의 요약 - Joseph A. Schumpeter,『Capitalism, Socialism, and Democracy』요약
    의 개발 ③ 새로운 시장의 개척 ④ 새로운 원료 또는 부품의 공급 ⑤ 새로운 산업과 새로운 조직의 형성. 현재나 과거를 막론하고 기업가들이라면 이 중 어느 것 하나 버릴 게 없 ... 적 비판 아니다. 스스로 비 마르크스주의자라고 부를 정도로 마르크스 이론을 비판하고 있으며 대중궁핍화나 산업예비군에 이은 대공황과 같은 경제적 실패에 의해 자본주의가 붕괴할 것이 ... 수단에 대한 사적지배의 제도로서 자본주의를 사회학적으로 정의하지만 자본주의 사회의 매커니즘을 제공하는 것은 그의 경제이론이다. 개별이론구성의 부분에서의 많은 결점도 용서할 정도
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2020.12.28
  • 조지 리처의 맥도날드 그리고 맥도날드화(The McDonalization of Society)를 요약하며 적은 서평
    그리고 더 큰 사회구조에 의해 결정되는 것을 의미한다. 맥도날드화는 베버의 합리화 이론의 연장이다. 베버의 형식합리성 모델인 관료제는 사람들이 특정한 책임을 맡고 규칙이나 성문화 ... 된 규정, 자신보다 직위가 높은 사람이 행사하는 강제수단에 따라 행동하도록 구성된 일종의 조직이다. 베버에게 합리화의 모델이 관료제였다면 맥도날드화의 패러다임은 패스트푸드점이 ... 들에게 이익을 가져다준다는 것은 의문의 여지가 없다. 하지만 효율성을 증대하기 위해 고안된 메커니즘은 일반적으로 소비자의 이익보다는 조직의 이익을 대변한다는 것을 기억하는 것이 중요
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21 | 수정일 2020.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오
    도 한다. 또한 Utterback은 기술 진화와 혁신에 따라 산업의 성장과 쇠퇴, 그리고 기업의 생존을 설명하였다. 기업은 지속적으로 경쟁력을 유지할 수 있도록 각 단계에 따라 조직 ... Ⅰ. 서론기업의 생존과 성장은 여러 이론에 의해 설명된다. 전통적으로 경제 순환 주기에 따라 결정된다는 관점이 존재하였으며 기업의 재무적 성과와 시장 진입에 따라 이를 설명하기 ... 로 변화하게 된다. 더불어 조직은 창의적이고 유기적인 형태에서 정형화된 절차 및 위계를 지닌 기계적 형태로 변화하고 시장 또한 점차 비차별적인 형태로 옮겨가게 된다.2. 단계별 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로페셔널의 조건 서평
    자체만으로는 아무것도 생산할 수가 없는데 과업과 연결되었을 때에만 생산적이다고 했다. 이 때문에 지식사회는 곧 조직 사회인지를 설명한다. 어떤 조직이든 목적과 기능은 공동 과업 ... 을 이루기 위한 전문 지식의 통합에 있다는 것이다.지식이 사회의 중심이 되어가는 세 단계 즉 산업혁명, 생산성 혁명 그리고 경영 혁명을 바탕으로 지식의 의미에 대한 근본적인 변화이 ... 다.에서는 개인뿐만 아니라 개인이 속할 조직, 즉 기업의 역할도 제시하고 있다. 한 개인의 전문지식이 성과를 창출할 수 있는 것은 조직에 팀으로 속할 때 가능한 것이기 때문이다. 현대의 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2021.04.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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