"중요도-만족도"의 검색결과 입니다.

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"중요도-만족도" 검색결과 961-980 / 191,850건

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직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장에서의 PI ... 성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.Ⅰ. 서론직장에서의 PI(Personal identity)은 매우 중요한 역할을 한다. 이는 직장 내에서의 성과와 만족 ... 한 사례직장에서의 개인 정체성(Personal Identity)은 매우 중요한 역할을 한다. 이는 직장 내에서의 성과와 만족도에 영향을 미치는 요소이다. 예절 및 매너가 업무 스킬

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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감염관리실_교육계획서(주제 예시),회람,교육결과보고서(상세버젼)

○ 모든 직원이 손 위생의 중요성을 이해하고 올바른 손 씻기 및 소독 방법을 습득한다. □ 교육 일정 ○ (1회차) 0월 0일 1주차 금요일 14:00 ~ 15:30 ○ (2회차) 0월 ... 14:00 ~ 14:05 교육 소개 ?교육 목적 및 중요성 설명, 강사 소개 강의 14:05 ~ 14:15 손 위생의 중요성 ?감염 예방과 손 위생의 역할 이론 강의 14:15 ... 도 확인 총괄 평가 교육 종료 후 실습 평가 ?실습 평가를 통해 교육 내용을 실천할 수 있는 능력 평가 피드백 교육 종료 후 만족도 조사 및 의견 수렴 ?교육 종료 후 만족도 조사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2025.08.01

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A+받은 간호관리학 정리본 Part 2. (인사~통제~간호역사&전문직)

적자원관리의 중요성(기능)- 생산성(효율성), 만족감, 능력개발(동기유발)의 3가지 요소를 동시에 추구하는 성과지향적이고 인간 중심적 관리 3) 인적자원관리의 목표: 조직의 성과 ... 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적 자원 관리의 이해. I. 인적자원관리(인사)의 개념 1) 인적자원관리의 정의 - 조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호인력을 확보 ... 하고 능력을 개발하며 유지하는 관리 활동 - 인적자원계획수립 - 모집 - 선발 - 교육과 훈련 - 경력개발 – 업적평가 – 보상 - 인원교체 – 이직관리 - 노사관계 협상확보관리 간호인력

리포트 | 82페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

. 공통적인 목표를 공유하고 이를 달성하기 위하여 협력한다. 협력적인 관계는 조직의 성과를 높이는데 중요한 역할을 하며, 강한 소속감을 통해 만족도과 헌신을 높일 수 있다. 이 ... 처럼 리더와 구성원 간 상호작용, 팀 협력, 성과, 구성원 만족도, 헌신에 중요한 영향을 미치게 된다. 따라서 리더는 내집단의 특징과 역할을 잘 이해하고 효과적으로 관리하는 것이 중요 ... 리더십 주제: 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 내집단 2. 외집단 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해 기술하시오

일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해 기술하시오1. 서론현대 사회에서 일과 삶의 균형, 즉 워라벨(Work-Life Balance)은 그 중요 ... 성이 날로 커지고 있다. 워라벨은 개인의 삶의 질과 직결되며, 이는 단순히 개인의 행복을 넘어서 사회 전반에 걸쳐 영향을 미치는 중요한 요소로 자리 잡았다. 특히 산업현장 ... 에서의 워라벨은 근로자의 생산성과 직무 만족도에 중대한 영향을 미치며, 이는 기업의 성과와 지속 가능성에도 영향을 준다. 산업화가 가속화되면서, 근로자들은 긴 노동 시간과 과도한 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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A+ 케이스 스터디_심근경색(STEMI) (교수님께 칭찬받은 케이스입니다.)

발견과 중재가 중요함을 알릴 필요가 있다. ? 진단검사(Diagnostic test) 1) 혈청 심장표지자 (Troponin 및 CK-MB, myoglobin, LDH) 혈액 검사 ... 2024년 2학기 성인간호학실습Ⅱ 성인간호학실습Ⅱ 대상자 사례연구 심근경색(MI) - St elevation myocardia infarction 과목명: 성인간호학실습Ⅱ 담당 ... infarction ? 결혼여부 : 유 ? 교육정도 : 공개 거절 ? 과거력 : 당뇨병 ? 발 병 일 : 2024-09-23 16시 00분 ? 질병진행과정(Process of

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2024.10.22

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[A+ 학점 자료]통계분석_성별 연령별 공연 관람 특성별 통계분석

동향 분석(재코딩, 변수계산, 빈도분석)3) 대형공연장 만족도 결과분석(기술분석, 케이스선택, 대응 t-검증)4) 성별연령별 공연관람특성 분포 차이분석(교차분석)5) 성별에 따른 ... 공연관람특성 및 만족도 차이 검증(독립 t-검증)6) 연령에 따른 공연관람특성 및 만족도 차이 검증(ANOVA)7) 결론4. 설문지1. 연구의 배경 및 목적서울시의 1천석 이상 ... ‘이용자 만족도’가 수반되어야 하는 시설인 만큼 현재 대형공연장에 대한 만족도를 조사하고 이를 분석하고자 하였다. 실제 시민들은 공연장을 이용할 때 어떠한 항목을 중요하다고 판단

리포트 | 27페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.11.30 | 수정일 2024.12.01

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건설산업관리 요약

*확 경험을 통해 체계화된 정보, 능동적(주체적 생각)기본적 지식과 응용지식을 쌓을 필요가 있다.전략적 가치: 정책반영, 경영방침, 중요한 의사결정EX) COVID-19데이터: 확진 ... 에 의한 분쟁- 문제점 조기 발견- 4M의 관리- 의사결정문제 발생시 협의체 운영규정을 수립목표대외적 목표- 소비자 욕구만족을 위해 적정한 품질의 시설물을 적기에 제공- 소비자가 요구 ... 발주자에서 무엇보다 중요함고객 만족&감동은 비즈니스 성공 주요 요인미래에는 지식과 정보를 쥐는 개인 및 기업이 성공돈과 관련된 지식과 정보를 가지고 고객을 만족시켜야 생존가능리스크

시험자료 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.15

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여가프로그램계획서,일지 및 대장

이 문제가 있기 때문에 다양한 생활유형을 지닌 사람들을 대상으로 해야 한다.- 노인들의 요구를 충족시키는 레크레이션의 역할: 육체적인 운동은 노인들에게 중요하다. 운동은 회전, 자세 ... 을 가질 수 있도록 해준다.- 동기유발? 개별화 : 참가자들은 개인적 존재로 취급되어져야 한다.? 사회적 강화 : 어떤 활동에서든지 그것의 참여를 도와주는 중요한 것은 참가자들을 격려 ... - 계 획 서 -- 구성안내 -- 특이사항 -- 기 록 지 -20**년노인요양전문시설******요양원사명 : 어르신의 삶의 향상,안전,건강,즐거움여가프로그램구성1. 여가프로그램

서식 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.08

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[a+취득자료] 노인의 삶의 만족도를 조사하기 위한 설문지를 제출

를 보낼 수 있는 토대를 마련하는 것은 어렵지만 중요한 일이다. 이러한 상황 속에서 노인 문제를 해결하는 데 필요한 가장 중요한 절차는 노인들이 자신의 생활에 얼마나 만족 ... 하는지를 알아보는 것이다. 따라서 본론에서는 노인의 삶의 만족도에 영향을 미치는 요인들을 전체적으로 알아보고, 이를 바탕으로 만족도를 조사하는 데 사용될 설문지를 작성해 보도록 헐 것이다.2 ... . 본론2.1. 노인의 삶의 만족도 개념우선 노인의 삶에 만족도 개념에 대해 알아보자면, 생활만족도는 자신의 삶에 만족감을 느끼는 지지 적이고 긍정적인 태도라고 할 수 있다. 기존

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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소프트웨어공학 기말고사 문제(10문제)

.14 이용)-계층 아키텍처장점 : 인터페이스가 유지된다면 전체 계층을 대체하는 것이 가능하다. 중복된 기능이 각 계층에 제공될 수 있다.단점 : 현실적으로 계층들을 명확하게 분리 ... 되므로 성능이 문제가 될 수 있다.-저장소 아키텍처장점 : 컴포넌트들이 독립적이고 다른 컴포넌트들의 존재를 알 필요가 없다. 한 컴포넌트에 의한 변경이 모든 컴포넌트로 전파 ... 율적일 수 있다. 저장소를 여러 컴퓨터에 분산시키는 것은 어려울 수 있다.-클라이언트 서버 아키텍처장점 : 서버가 네트워크 상에 분산될 수 있다. 일반적인 기능은 모든 클라이언트

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.16 | 수정일 2022.11.24

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

하는 검사-재검사 신뢰도를 모두 고려해야 합니다.다음으로 측정결과가 이를 이용하는 사람이 수용가능한 실제적 기준을 만족시키는지를 의미하는 수용가능성을 고려해야 하는데요, 때문 ... 졸업시험 기출문제 정리- 인사조직 -*파란색으로 표시된 문항은 과거 출제문항1. 직무특성모델이론을 다섯 가지 핵심직무특성을 이용하여 설명하고 / 이러한 관점에서 직무순환과 직무 ... 에게 배정된 일의 단위가 전체 수준의 일에서 차지하는 비중이 얼마나 높고 다양하게 관여하는지를 의미하는 과업 정체성, 다른 사람의 생활에 얼마나 중요한 영향을 미치는지를 보는 과업 중요

시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.21

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

들의 업무에 대한 만족도를 높이고, 이로 인해 생산성이 향상될 수 있다는 점에서 중요하다. 예를 들어, 비정규직 인력에게도 정규직 인력과 동일한 근무 조건과 복지 혜택을 제공함으로써 그 ... 의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력의 활용이 증가한 이유2. 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 방안3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌 ... Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소 중 하나이며, 이를 효과적으로 관리하는 것은 기업의 성공을 좌우하는 핵심적인 요소이다. 특히, 오늘날 기업들은 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 절대적 수준보다 상대적 비교가 동기부여에 영향을 준다③ 집단 간 갈등을 줄이기 위해 절차적 공정성을 강화해야 한다④ 구성원의 개인적 가치관이 직무만족을 결정한다2. 직무태도 중 ... 은 동기를 강화시킨다② 동기요인은 불만족을 줄이는 요인이다③ 위생요인과 동기요인은 서로 독립적이다④ 동기요인 결여 시 직무불만이 높아진다8. 목표설정이론에서 목표의 효과성이 높아지 ... 기 위한 조건으로 옳지 않은 것은?① 구체적이고 도전적일 것② 피드백이 제공될 것③ 외적 통제가 강할 것④ 구성원이 목표에 헌신할 것9. 자율적 작업팀(Self-managed team

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

(Porter & LawleR)의 기대이론을 제시할 수 있는데, 포터와 롤러의 기대이론은 브룸(Vroom)의 기대이론을 보다 확장한 것으로 기대이론의 수정모형 또는 업적-만족 이론 ... (Performance-satisfaction theory)이라고도 한다.포터와 롤러의 기대이론은 개인의 기대 수준이 높을수록, 그리고 성과에 대해 주어지는 보상으로부터 얻어지는 만족감이 주 ... 인지 수준이 이를 좌우하며, 또한 이러한 보상에 따라 만족감을 얻게 되는데 성과-보상-만족의 프로세스에 착안하여 동기를 유발할 수 있다는 것이 포터와 롤러의 기대이론이 제시하는 요체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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의사결정모형

(satisfacting model)만족모형은 사이먼(Simon)과 마치(March)가 주로 주장하는 행태론적 의사결정모형으로서 의사결정자의 사회심리적 측면을 중요시하는 현실 ... 비정형적 결정에 있어서는 경제적 합리성 이외에 이러한 초합리성을 중요시해야 한다는 입장을 취하였다.(5) 혼합주사모형(mixed-scanning model)에치오니는 의사결정 ... 의사결정모형목차의사결정모형(1) 합리적 모형(2) 만족모형(3) 점증모형(4) 최적모형(5) 혼합주사모형* 참고문헌의사결정모형(1) 합리적 모형(rational model)합리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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성인실습 사례발표(성인 케이스)_ICH(뇌내출혈) 간호과정

은h, trans-sylvian approach, stereotactic technique등의 혈종제거방법과 extraventricular drainage와 shunt s ... 에 완벽한 지혈을 하는 것이 중요하다. 불완전한 지혈로 인하여 수술 후에 더 큰 혈종이 형성될 수 있기 때문이다.▶ 경과/ 합병증출혈 부위의 크기와 그 위치가 예후를 결정하는 중요 ... 하는 것 등도 예후가 나쁘다. 운동 마비는 어느 정도 회복되는 일이 많으나, 3개월간 전혀 회복의 징후가 보이지 않을 때는 회복을 기대하기가 어렵다.▶ 예방방법가장 중요한 예방법은 무엇

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18

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인간관계와 발달단계별 인간관계의 발전과정에 대해 서술하시오

과 타인을 이해하는 것은 우리의 삶에서 매우 중요한 역할을 한다.2. 발달단계별 인간관계의 발전과정2.1 유아기 - 자아 발견과 친밀한 관계 형성유아기는 인간관계의 발전과정 ... 기 - 인간관계의 다양성과 친구 관계 형성어린이기에 친구 관계 형성은 매우 중요한데, 이는 인간관계의 다양성과 밀접한 관련이 있다. 연구 결과, 어린이들은 친구를 고르는 기준 ... .3 청소년기 - 동료관계와 짝사랑, 로맨스 등의 발생청소년기는 동료관계와 짝사랑, 로맨스 등의 발생에 대한 연구가 많이 이루어졌다. 연구결과, 청소년기에는 동료관계가 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

아야 한다.- 개선점: 불만족 요인을 파악하고 개선 방안을 모색해야 합니다. 상사나 동료와 소통하여 문제를 해결하고, 업무와 조직에 대한 긍정적인 측면을 찾아내는 것이 중요 ... 에서의 태도와 행동을 나타내며, 다양한 유형이 존재한다. 각 유형별로 어떤 태도를 갖추어야 하는지와 개선점을 살펴보겠다.1) 직무만족 태도- 갖추어야 할 태도: 직무만족 태도는 일 ... 의 성과와 업무 환경에 대한 긍정적인 인식을 나타내며, 직무에 대한 열정과 흥미를 유지해야 한다.- 개선점: 직무만족을 높이기 위해서는 자신의 업무에 대한 목표와 의미를 정립하고, 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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경영학측면에서 생산관리에 대해 설명하시오

에서 매우 중요한 분야이다. 생산관리는 효율성과 효과성을 동시에 추구하는 활동으로, 기업의 경쟁력 향상과 고객 만족을 위해 필수적이다. 생산관리가 중요한 이유는 여러 가지가 있 ... 은 비용을 절감하고, 제품의 품질을 높이며, 고객 만족도를 향상시킬 수 있다. 또한, 이는 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 도모하는 데 중요한 요소이다. 생산계획과 일정관리는 단순히 ... 을 기대하기 어렵다. 기업은 이를 통해 생산성을 높이고, 비용을 절감하며, 고객 만족도를 향상시킬 수 있다. 따라서 생산계획과 일정관리는 경영학에서 반드시 다루어져야 할 중요한 주제이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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