"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 방통대 남녀평등 관료제 사례 육아휴직

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"여성고용할당제" 검색결과 961-980 / 1,959건

조직분석 : LG전자 R&D부서

되는 것을 최대한 막고 싶어 한다. 직원이 유출되면 또 그만큼의 직원을 고용하고 교육하는 것에 어마어마한 비용이 들어가기 때문이다. 그러나 사측의 배려와 의지에도 불구하고 여성 직원 ... 제 발전시키고 있었다. 최근에는 그룹 차원에서도 모든 조직원들이 자유롭게 아이디어를 개진할 수 있는 아이디어 포털 사이트를 신설했다. 포털 사이트를 통해 수집된 아이디어는 조직 ... 두고, 이를 최대한 반영하고 있다.조직 분석 2. 조직 구조LG전자는 매우 거대한 규모의 글로벌 기업이기 때문에 관료제가 많이 발달하였다. 부서와 직급의 구분이 매우 치밀하게 나뉘

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.10

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동아시아IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 요인, 동아시아IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 파급효과, 동아시아IMF외환위기(동아시아IMF금융위기) 전략

불이행에 따른 파산위험, 고용인과 피고용인의 이해관계 불일치에서 발생하는 대리인위험 등이 급격하게 커지고 있다. 1995년 영국 굴지의 베어링은행이 한 선물거래담당자의 투자실패 ... 내에서 그리고 공동체내에서 점증하고 있는 긴장은 여성과 아동층에 심각한 피해를 주고 있음을 환기시켰다(Pasuk and Baker 2000, 74-75).타이에서 아시아개발은행 ... 의 사회안전망 프로그램을 반영한 제 2차 의향서가 1998년 초반에 공표되었을 때 시간표는 매우 낙관적으로 입증되었다. 국제기구 역시 ‘시민사회’에 주목하게 됨에 따라 프로그램 기획팀

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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[휴가정책의 이슈] 자녀양육의 남성참여, 아동양육 관련 휴가제도의 유연성과 대상의 포괄성, 고용보장의 안정성, 급여수준의 현실성

는 남녀고용평등법과 일 ? 가족양립지원에 관한 법률에서 3일의 부성휴가를 제공하는 것으로만 되어 있고, 아버지할당제의 도입은 보류되고 있다. 여기서 3일이라는 부성휴가기간은 유럽국가 ... 이여성의 취업률을 높이기 위해 양성평등을 강조한 것은 모성과 고용의 역할조화를 통해 가족과 아동의 빈곤을 방지할 수 있는 강력한 수단이라는 점에있다.그런데 일-가족양립을 위한 가족 ... 으로 작용한다.따라서 자녀양육이 남녀 모두의 책임이라는 인식의 확산이 필요한데, 이를휴가제도 자체에 끌어들여 제도 확대를 시도하는 것이 부성휴가와 아버지할당제이다. 현재 우리나라

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.30

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양성 평등을 위한 사회적 합의-문제해결형

다. 바로 군 가산점제, 그리고 그것에 관련된 여성의 고용할당제와 여성 징병제이다. ‘군가산점 제도’에 대한 논의가 지난해 말 ‘군가산점 제도’ 부활에 긍정적 입장을 밝힌 입법조사처 ... 음을 터뜨릴 것이다. 군 가산점제도 마찬가지다. 원래 있던 것을 폐지한다면 그건 군대에 관련된 남성들에게는 큰 억울함으로 다가올 수가 있다. 게다가 여성 고용할당제라는 남의 이익 ... 에게도 가산점의 혜택을 준다든지 또는 출산율 저하가 사회적 문제가 되고 있는 요즘 같은 때 출산 여성에게 가산점을 준다든지 하는 등의 방법도 우선 생각해볼 수 있을 것이다. 물론 여성징병제로 인한 가산점제도 생각해 볼 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.31

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[여성교육론]성 고정관념, 성 역할의 사회화, 성차별 설명 & 나의 성찰

의 권익보호와 복지를 위해 더 노력하고 있다. 여성부는 여성들이 불이익을 받지 않고 그들에게 보다 공정하고 공평한 사회를 제공하기 위해 노력해왔고 그 노력의 댓가로 여성할당제 ... 여성교육론- 성 고정관념, 성 역할의 사회화, 성차별 설명 & 나의 성찰 -여성에 관한 교육을 듣는 가운데 다양하고 많은 개념과 이론들을 듣고 이해하고 있기는 하지만 그 중 성 ... 지 않고 불거져 나오고 있다. 조선시대부터 아니 그 전부터 문제가 되어왔던 성차별에 대한 문제는 여성에게 더 크게 나타났고 급기야 우리나라 정부에는 여성부라는 국가 기관을 만들어 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.03

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[한국사회문제D형]한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

청구권의 정착7. 가족돌봄휴직제 의무화8. ‘배우자 출산간호 휴가제’ 확대, ‘아버지 육아휴직할당제’ 시행Ⅴ. 자신이 선택한 사안이 왜 중요한지에 대한 주장Ⅵ. 결 론[참고 자료]Ⅰ ... 해서 정부는 다양한 정책을 본격적으로 추진하고 있다. 제1차 ‘건강가정기본계획’은 2010년 여성의 경제활동참가율 55.0%, 육아휴직의 이용률 36.0%, 남성 육아휴직의 이용 ... 률 5%, 가족친화지수 평균 52점 등을 목표로 한바 있다.하지만 지속적인 제도 개선을 요구하는 목소리도 곳곳에서 나오고 있다. 출산휴가나 육아휴직제가 개선이 되고 있지만 고용보험

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18

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사회복지정책분석의 방법에 대해 서술하고 사회복지실천현장에서 가장 많이 활용되어지는 방법은 어떤 것인지 서술하시오.

는 것이다. 대표적으로 여성에 대한 교용할당제, 장애인 의무고용제도가 있다.(3) 전달체계전달체계란 서비스 제공자 간 또는 서비스 제공자와 수급자 간에 존재하는 조직체계와 서비스 ... , 과정분석, 산출분석, 성과분석 등이 있다.1) 산출분석(1) 할당할당이란 사회복지정책에서 대상을 어떤 사람, 집단, 문제로 할 것인지를 결정하는 것으로 필요한 사람에게 사회급여 ... 를 정확히 전달하려는 다양한 원리 중에서의 선택을 의미한다. 전통적으로 할당의 기본원칙에는 보편주의와 선별주의가 있다. 보편주의에서는 사회복지정책으로 제공되는 사회급여가 모든 국민

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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여성단체의 현황, 여성단체의 역할, 여성단체와 지역여성단체, 여성단체와 여성정책, 여성단체와 여성관련 대안예산, 여성단체와 정보화,근대여성운동, 여성단체와 모금,홈페이지운영 분석

?승진?공공직업훈련에서 30% 이상 여성할당 실시, 교묘한 간접차별에 대한 규제, 고용상 차별에 대한 실효성 있는 구제절차 마련, 고용평등문제를 전담하는 근로감독관 수 증가 등을 실시 ... 해야 한다6. 여성노동자의 고용촉진, 공용안정, 고용평등, 실업대책을 위한 제반조치를 마련해야 한다7. 여성농민을 전문농업생산인력화하고 여성농민정책 추진체계를 정비해야 한다8 ... 의 제도화이론은 최근 발전도상국가의 여성비정부기구에서도 많은 호응을 받고 있다. 그러나 관료제적인 절차의 성별화된(gendered) 패턴 속에 젖어 있는 정책결정자들이 성별계획의 취지

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[가족복지론] 현대 가족의 특성과 성격을 서술하고, 현대 가족 관계에서 부권 부재 현상의 문제점 그리고 이를 완화하기 위한 정책 중 하나인 육아휴직제도의 효과와 발전 방향에 대해여

참여할수록 아이의 학습능력과 사회성이 향상되고, 육아는 여성의 몫이라는 고정관념도 무너져 남녀 간 고용, 임금 차별이 자연스레 줄어든다”라고 입을 모아 말했다. 육아는 여성의 사회 ... , 2012년 6월 25일자 제916호)와 기사 등의 문헌 및 기타자료를 통해서만 작성된다는 한계가 있지만 사회복지 입문자로써 본 과제가 더 큰 사회복지사로 성장될 수 있는 기회가 될 수 ... 문화의 개선은 별다른 변화가 없이 지속되고 있어 현대 가족관계에서 원하는 아버지의 역할을 수행하기에 큰 어려움이 존재한다. 물론 가사노동 등을 여성의 일이라는 고정관념이 아직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.09

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

등 지역 여가산업에서 20만개 일자리 창출(대체휴일제 도입 등)6. 노동시간 단축 및 교대제 개편(주52시간 준수 등)7. 청년고용의무할당제 및 고용분담금 도입(청년취업준비금 ... , 상시업무를 담당하는 비정규직 근로자는 실질적 고용안정이 이뤄질 수 있도록 비정규직 고용보호제도 강화셋째, 비정규직 근로자들에 대한 사회보험 사각지대를 해소하여 사회안전망 보호 강화ㅇ ... 에 대한 비정규직 고용을 전면 폐지하고 정규직으로 고용하도록 할 것임.ㅇ 대기업은 상시·지속적 업무에 종사하는 기간제, 단시간 근로자에 대해 정규직 또는 무기계약직으로 전환을 유도

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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[채용목표제][여성교수][여성공무원][여성과학기술인력][양성평등]채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등(채용목표제)

정책은 여성의 복지증진 및 삶의 질의 향상을 추구한다. 정부의 여성정책구성에 있어, 제 사회는 궁극적으로 추구하는 남녀평등의 이념이나 여성해방 및 여권론의 입장에 따라 여성정책 ... 어, 고용의 경우에 있어 많은 여성들이 고용기회에 접근하는 데는 평등을 보장받았으나 자신들이 가진 경력이나 가정에서의 역할 때문에 실질적으로는 평등한 기회를 얻기 어렵기 때문이다. 여성 ... 하여 오히려 여성에게 불이익을 줄 수 있다는 비판을 받고 있다. 예를 들어, 여성이 남성가장의 임금에 의존하거나, 또는 남성보다 낮은 임금과 불안한 고용으로 인하여 급여수급자격 기준

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[사회복지정책론] 사회복지 정책의 분석틀과 급여의 대상 및 사회복지 급여의 형태 및 재원

제도, 여성고용할당제 등5) 권력(power)- 수급자에게 정책결정에 있어 권력을 부여하여 그들에게 유리하게 결정될 수 있도록 하는 것으로 권력은 현금이나 증서처럼 쓰일 수 없 ... 의 차원들길버트와 스펙트는 다음과 같은 4가지 질문으로 사회복지정책 분석 기본틀 제시· 사회적 할당의 기반은 무엇인가? : 누가 급여를 받는 가?· 사회적 급여의 형태는 무엇인가 ... 어도 사회적 효용이 감소되는 경우도 있음(3) 현금급여의 예- 국민연금- 산재보험- 국민기초생활보장제도- 고용보험2) 현물(goods)급여- 현물급여는 수급자에게 필요한 물품

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.08

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직장 여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달 단계에 따라 필요한 방안을 서술하시오.

직장 여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달 단계에 따라 필요한 방안을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론직장 여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달 단계에 따라 ... 나. 보육료3. 직장여성을 위해 필요한 대책가. 탄력적인 형태의 근무제 도입나. 가족 친화적 기업정책다. 여성 인력에 대한 기업 인식의 전환Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료직장 여성들이 일 ... 과 가족을 양립하기 위해서 가족발달 단계에 따라 필요한 방안을 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회 대부분의 여성이 직장생활을 하면서 일과 가정에서의 이중부담을 겪게 되었다. 또한 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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양성평등

차이서로 다름그러나 다르다는 이유로 차별하지 아니함예> 다양한 색깔의 크레파스평등치우침 없이 한결같음차이를 인정합당한 대우를 함기회의 평등 결과의 평등 적극적 조치(할당제등 ... 이 불이익으로임금55%-70%공무원 비율전체 공무원 중 여성은 30%중앙부처 5급 이상 여성 8.4%(2001-4.8%)지자체 5급 이상 여성 5.9%연금수급피고용인 위주의 연금 ... 제도여성 수급율은 40.8%, 수급액은 17.4%스웨덴은 89%, 영국은 80%의 수급액..PAGE:15여성 고용률 50% 선 육박남성 고용률 72.5%에서 72.1%로 0.4

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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산업재해 예방 및 대책, 재해보상

마다 증가하여 2010년도에는 37,440명 이 발생한 것으로 기록되어 있으며 누적되고 있는 이들 장애자를 위한 직업재활과 고용문 제가 또 하나의 중요한 과제로 대두되고 있음2. 업무 ... , 태도 및 능력에 기초를 둔 종합 프로그램으로 모든 기업에 적용하는 것이 원칙산업재해 대책 문제점정책적 측면- 산업구조 및 고용형태 변화 등에 따라 재해원인 및 유형은 다변화하고 있 ... (고령자·여성·외국 인 근로자 등)의 재해도 매년증가 하고 있으나, 이에 대응한 정부의 관 심과 투자는 미미한 실정.- 현재의 작업환경 측정 시스템은 문제의 조기파악 기능이 미흡

리포트 | 7페이지 | 1,300원 | 등록일 2015.10.18

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저출산 고령화 ppt

2003 2007 2008 남성 25.4 27.1 27.0 27.8 29.3 29.8 30.1 31.1 31.4 여성 21.6 23.3 24.1 24.8 26.5 27.0 27.3 ... .7 4.3 5.3 6.7 10.5 19.0 35-39 세 1.0 1.6 2.4 3.3 4.1 7.6 Result : 주출산 연령대인 25-39 세에 결혼하지 않은 여성의 비율 ... 이 크게 증가 한 것이 표에 제시되어 있다 . 25-29 세의 미혼여성비율은 1995 년 29.6% 에서 2005 년 59.1% 로 두배 가까이 증가했다 .원인 3 . 자녀의 양육비

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.08 | 수정일 2020.07.29

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저출산.고령화 정책

형 돌봄 확대. 교육 개혁4. 일. 가정양립 실천 분위기 확산Ⅲ. 고령화 대책1. 노후소득보장 강화2. 활기차고 안전한 노후 실현3. 여성, 중고령자, 외국인력 활용 확대4. 고령친화 ... 경제로의 도약저출산 고령화 정책의 변화 과정-제1차 저출산. 고령사회기본계획(‘06~’10) 추진-제2차 저출산. 고령사회기본계획(‘11~’15) 추진-제3차 저출산. 고령사회기본 ... 계획(‘16~’20) 추진Ⅰ. 제3차 저출산. 고령사회기본계획 수립 방향저출산. 고령사회 대응 패러다임 전환의 중요성 강조1. 3차 계획은 그간의 미시적이고 현상학적인 접근

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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[성,사랑,사회 4공통] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하면서, 우리 사회에 만연해 있는 차별을 없애 나가기 위해서 왜 성적 차별을 개선하는 것이 중요

이 자기보다 낮은 점수를 받고도 합격한다면 불합격된 사람의 인생은 누가 책임을 져줄 수 있는가..!! 3D업종과 군대에서의 여성할당제를 실시하자는 것 또한 본적이 없다. 근무여건 ... 는 건 어찌보면 당연한 결과다. 그럼에도 불구하고, 여성부는 오히려 여자들에게만 유리한 제도를 펼치고 있다. 9급시험과 초등교사임용에서는 여자에게 불리하다고 하지만 시험에서 다른 성 ... 이 좋고, 보수많은 곳만을 골라 실시하겠다는 저의가 아니던가..!! 여성부는 여자들에게 고기 낚는 법은 가르칠 생각은 안하고 물고기만을 주고있지는 않는가 묻고 싶다.3. 참고도서

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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노인가구의 경제적 빈곤을 해결할 수 있는 다양한 방법에 대하여 자신의 의견을 포함하여 기술

을 반영한 고용정책2) 공공부조 정책3) 여성노인의 일에 대한 사회적 인식 전환4) 고정예산방식의 소득보장5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리사회 노인빈곤의 문제는 최근 ... 과 이에 대한 예산할당은 타당한 근거를 가진다고 보여진다.4) 노인고용정책 개선방안우리 사회는 급격한 출산율 저하와 기대수명의 연장 등으로 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화가 진행 중 ... 으로 보인다. 이런 가운데 노인고용정책과 고령자 고용촉진정책을 고용노동부 등 부처 합동으로 대책을 세우고 제2차 계획(2012-2016)을 수립하여 실행하고 있지만, 위와 같은 세 가지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.12

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한국사회의 성불평등 양상을 사회학적 관점에서 논하시오

는 여성은 소수에 불과해 여성 직업훈련기관의 확충과 지원이 중요한 과제임을 알 수 있다. 특히, 일반적으로 남성 직종이라고 인식되는 분야와 신기술 분야의 직업훈련에서는 여성할당제 ... 는 동일한 직업 내에서 다른 등급으로 고용되는 경우를 말한다. 이러한 경우 노동이 단순화되어있고 탈숙련화와 세분화로 인해 여성들이 임금을 적게 받는 문제점이 발생한다.(3) 고용불안정 ... 여성은 ‘first fired, last hired'로 경기변동에 따라 민감하게 영향을 받는다. 이러한 이유로 정규직의 비정규직 노동력화가 생겼다. 기업은 이윤추구를 위해 고용 안정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.23

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