"노사관계란"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사례 인적자원관리 현대그룹 채용 복수노조사례 협력적 노사관계 job design 행동주의 노동조합

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"노사관계란" 검색결과 961-980 / 26,321건

민주적 노사 관계

민주적 노사관계1.경쟁적 노사관계1930년대 이후노사간에 각자의 존재를 인정- 영역 불간섭상호간 불신- 성과와 분배대립적 노사관계2.협력적 노사관계1970년대 이후경쟁의 격화자국 ... 의 실정에 맞는 노사관게 설정협력적 노사관계-- 노사공존공영, 경영공동체 의식민주적 노사관계의 형태1. 무장휴전형(armed truce)경영자측은 조합을 인정하고 있기는 하나 시대 ... 의 추세에 따를 뿐이며 노사관계는 힘과 힘의 대립관계에 있다. 그렇다고 정면대결을 하는 것은 아니며 단체교섭을 투쟁의 억제수단으로 생각하고 있는 것이다. 이것은 공업화단계의 초기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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[노사관계] 노사관계 노사관계론 ★화물연대 파업★자료 입니다.

및 협상결과 3. 화물연대 파업 협상에 대한 정리 4.화물운송업의 합리적인 노사관계 정착을 위한 개선방향화물연대화물연대란: 민주노총 전국운송하역노조 산하 화물운송 특수고용 노동자 ... 으로 모두 4억5000만 달러의 운송 및 선적 차질이 발생한 것으로 추정) 노사관계 - 정부의 분쟁예방 및 조정시스템의 미비와 법과 원칙 준수의 문제 제기화물연대 협상과정화물연대 ... 이 아닌 참여정부 출범으로 강경대응 속에 사회적 약자의 아픈 곳도 배려해야 한다는 견해가 반영되었다고 할 수 있다.협상결과 (화물연대-부산지부 vs 운송업체)화물운송업 합리적인 노사관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책의 변화 및 향후 개선점

학 과경영학과학 년4학 번2013832029성 명김예지문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책 변화를 제시하고, 향후 개선점에 대한 자신의 견해를 제시또한 ... , 항상 그래왔듯이 한국의 경우 기업별 노사관계 제도 하에서 기업별로 임금교섭이 지배적이며 근로기준법을 제외하고는 임금을 규제하는 유일한 수단이 최저임금이기 때문에 이에 대한 여러 ... 의 노사관계 정책은 비즈니스 프렌들리이었으며, 당시에는 여러 가지 기업 친화적인 정책이 시행되었다. 예를 들어 고용주가 부당해고 판정을 받아도 복직명령을 이행하는 대신에 금전 보상 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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노사관계론 - 제 3장 세계 노사관계론의 역사적 발전과 제형태

노사관계 론세계 노사관계의 역사적 발전과정 민주적 노사관계의 여러 형태 세계 노사관계론의 역사적 발전과 제형태 Chapter 3학 습 목 표 세계 노사관계의 역사적 발전과정 민주 ... 적 노사관계의 여러 형태 주 요 내 용 경제 환경의 변화를 이해하고 정치적 , 사회적 환경변화 , 노동관계의 특성에 따라 노사관계의 역사적 발전형태 를 살펴보고 , 민주적 노사관계 ... 의 노사 쌍방의 태도가 성숙한 정도와 협력에 따른 노사관계 형태를 이해하여 바람직한 한국형 노사 문화 를 정착세계 노사관계의 역사적 발전과정 제 1 절세계 노사관계의 발전과정 1

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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노사관계론 - 제 2장 노사관계론의 학문적성격과 시스템적 접근방법

노사관계 론노사관계론의 학문적성격과 시스템적 접근방법 Chapter 2노사관계의 학제적 본질 제 1 절학제적 견해 노동경제학적 견해 ▶ 제 1 절 노사관계의 학제적 본질 생산성향 ... 상의 목적과 노동분배 등의 경제단위로 규정 , 노동경제학 범위 포함 내 용 사회학적 견해 노사관계를 사회단위 또는 사회적 구성체로 보는 단위 , 즉 인간의 사회관계로서 인간중심 ... 사회학 산업심리학 , 인간관계론 , 조직행동론 등 사회과학의 학제적 종합성 지님 .노사관계론의 학문적 성격 제 2 절학문적 성격 사회과학성 ▶ 제 2 절 노사관계론의 학문적 성격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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노사관계론 노사전략 사례분석 미라이공업

기업문화와 QWL 미라이 공업 노사전략 사례분석목차 1 . 미라이공업 선정이유 4. 미라이공업의 기업문화와 QWL 5. 결론 2. 미라이공업 소개 { (1) 개요 및 연혁 (2 ... ; ‘ 항상 생각한다 ’ 제안 제도 (4) 성장과 안정 ; 전원 정규직 , 종신고용제 유지 (5) 사회적 통합 ; 전 직원 5 년마다 해외여행 , 선풍기 승진 (6) 노사합의제도 ... ; 노동조합 X ( 창업이래 노사분쟁 X) (7) 근로생활 + 사생활 ; 휴일근무 · 잔업 없음 (8) 사회적 공헌 ; 야마다 본인 월급의 90% 를 극단에 후원 ( 지역 주민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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비정규직과 노사관계

2010년 10월 12일목차(INDEX)노동 유연화는 자본의 유연화1세계 경제의 변동과 노동의 유연화2각국의 노동유연화 양태3노동의 대응 양태4자본의 갈라치기 전략과 노동자의 연대 전략5질의 응답6인간노동력 자본 노동 유연화의 개념 자본의 유연화 개념 문제점 : 조직적..

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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[경영학과] 2014년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트

관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업 ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사

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| 방송통신대 | 78페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.02.12

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노사관계론 타이오프제도

타임오프제란?정의 바라보는시각 시행과정 쟁점사항 외국사례 결론 및 나아갈 방향회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도. 근로시간면제 심의 위원회에서 정함.근무 시간으로 인정되는 노조 활동은..

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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유한킴벌리 노사관계

킴벌리 – 기업 및 노조소개1998 년 대한 민국을 강타한 경제불황 IMF 149 만명의 실업 자와 400 만명의 신용 불량자 노사관계 극도록 악화 그러나 악화된 노사 관계를 극복 ... 한 기업도 있었다 ▷ 노조 역사상 갈등을 현명하게 극복한 그 과정을 알아보자 유한킴벌리 1. 주제선정이유 [1998 년 노사관계 ]' 아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장 ' 한국 1 ... 위 (2003 년 ) 취업하고 싶은 외국계기업 1 위 (2008 년 4 월 자료 ) 노사 관계가 좋은 대표적인 기업 일하기 좋은 회사 2. 기업소개광고영상2. 유한킴벌리 기업

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| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31

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[법학과] 2014년 2학기 노사관계법 교재 전 범위 핵심요약노트

제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 111페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.07.18

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단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

원은 종업원의 소득의 원천으로서 생리적 욕구를 충족 시켜준다.노사관계론 졸업시험문제1.변동적 근무시간제도에서 고정근무시간제란?①출근 시간대②퇴근 시간대③모든 종업원이 근무하는 시간 ... 대④자유 시간대2.유급휴가는 1년에 며칠인가?①14일②15일③18일④20일3.법정 외 복리후생 프로그램 중 경제시설은?①주택시설②보건시설③체육시설④구매시설4.노사관계의 이중 ... 욕구에 해당하는가?①안전욕구②사회적 욕구③존경욕구④자아실현 욕구31.인사관리의 접근방법 중 인간관계적 접근에서 인간(작업자)에 관한 특징은?①생산의 한 요소개념②비공식 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

한국의 노사관계목차 1 노사관계의 중요성 2 우리나라 노사관계 사례 분석 3 우리나라 노사관계 향후 방향 4 참고문헌 ° 노사관계 = 기업경쟁력 ° 사례 1. 노조전임자 임금금지 ... 법 ° 사례 2. 노조전임자 타임오프제 ° 향후 노사관계 혁신과제노사관계의 중요성노사관계의 중요성 노사안정 = 기업경쟁력 노사안정 글로벌 경쟁이 치열해지면서 노사안정 여부가 기업 ... 경쟁력 노사협력이 잘될수록 기업실적이 호전되는 경향이 뚜렷 도요타는 안정된 노사관계를 기반으로 글로벌 경쟁력을 확보한 반면 , 닛산 , 피아트 과거 극심 한 노사분규로 경영

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례

목 차I. 서론……………………………………………………………………………………………………..1II. 공기업 민영화와 노사관계 개관 ... ………………………………………………………….............21. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰…………………………………………………….………21) 노사관계에 관한 일반이론………………………………………………………………………….2 ... (1) 노사관계의 의의…………………………………………………………………………………….2(2) 노사관계에 대한 시각………………………………………………………………………………3(i) 대립

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| 리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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LG전자 노사관계

저는 LG전자 노사관계의 연도별 흐름을 조사하였습니다. 간단히 시대별로 먼저 살펴보면 권위적, 주종적 노사관계→갈등적 노사관계→노사관계의 전환기→협력적 노경관계→가치창조적 노경 ... 관계 순으로 살펴보겠습니다.1. 1987년 이전의 권위적, 주종적 노사관계사용자는 권위적, 가부장적이며 노동자는 종속적 소극적인 면을 보이고 있습니다. 사용자는 노동자보다 큰 힘 ... 투쟁의 초심이 됩니다.2. 1987-2989년 갈등적 노사관계1987년 창원공장과 1989년 구미공장의 두 번의 대규모 파업 사태가 일어난 시기입니다. 이 파업으로 인해 사측

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.02

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[노사관계론] 바람직한 노사관계 -아일랜드 노사관계구조

까지 아일랜드에서 노사관계는 영국식 모델 -즉 조합주의 모델과 미국식 모델의 중간지점에 위치하는 유형- 을 따르고 있었다(Calmfors and Driffill, 1989). 1980년 ... 대 대처정부 하에서 영국은 노사관계에서 미국식 모델을 수용하는 방향으로 나갔다면, 이와 반대로 아일랜드는 1987년 사회협약을 계기로 노사관계에서 조합주의 모델을 유지해 오고 있 ... 적 산업관계 개념1940년대까지 노동법은 1922년 이전에 제정된 영국 법률에 기초하고 있었다. 1990년까지 노동조합법은 노사분규를 규제하는 기본적인 법률적 도구로 남아있었다. 노조

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.07

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2010년 노사관계 (원본)

Report2010년도 노사관계전망과기업의 대응방안Subject: 인적자원관리Prof: 신종식 교수님Name:Major:Grade:2010년도 노사관계전망과 기업의 대응방안목 차 ... 의 사업장들이 기업의 형태를 갖추어 가는 동안 일본의 노동법을 번역해서 우리 것으로 만드는 수준에 머물고 있었다. 이러한 노동법은 이전까지 노사관계의 경험이 없었기 때문에 노사 모두 ... 되었다고 할 수 있을 것이다. 그 뒤 시간이 흐르면서 시대적인 상황에 따라 초기의 근로법의 내용은 계속해서 개정 및 보완을 반복해왔다. 그에 따라 옛날의 적대적이기만 하던 노사관계

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.28

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노사관계의개념과노동조합의기능

노사관계의 개념과 노동조합의 기능Ⅰ. 노사관계의 의의와 특성1. 노사관계의 의의노사관계라는 용어에 대한 보편적인 합의가 이루어진 것은 아니다. 그러나 일반적으로 노사관계란 산업 ... 과 그 상대가 되는 사용자 또는 경영자 및 그 단체와의 관계라고 할 수 있을 것이다.2. 노사관계의 본질과 이중성노사관계는 본질적으로는 두 가지의 관계로 귀결된다고 할 수 있다.그 ... 과 같은 노사간의 이해가 공통되는 문제가 주요한 관심사로 등장하게 되므로 이해협력의 관계라고 할 수 있다.노사관계는 노사 양측이 추구하는 목표와 가치관, 그리고 사회?경제적 입장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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유한킴벌리의 협력적 노사관계

..PAGE:1..PAGE:2유한킴벌리 기업 소개유한킴벌리 노조 소개유한킴벌리 사원복지제도유한킴벌리 노사협력결 론www.themegallery.com..PAGE:3유한킴벌리 기업 ... 신고(위원장 : 최남렬)1994년 10월 01일 단체협약 체결1996년 임금교섭에 대한 불만고조와 노사 대립과 노노 갈등으로 인해2일간의 사장실 점거 및 8일 간의 파업 발생 ... 에서 조합원들의 실리를 추구유한킴벌리 노조 소개www.themegallery.com..PAGE:91994~1996년 노사의 대립과 파업- 노조결성 이후 노동조합의 빠른 성장- 문국현

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| 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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노사관계론,CJ 대한통운 파업사례,택배노동 갈등 사례,노사문제,노사갈등사례,

CJ 대한통운 파업사례를 통한 택배노동 갈등 사례탐구 I ndex C ontent 4 – 정부 및 소비자 C ontent 1 – 서론 C ontent 2 – 기업의 입장 C ontent 3 – 노동자의 목소리 C ontent 5 – 결론C ontent 1 – 서론택배업..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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