"교육평가 개념(측정"의 검색결과 입니다.

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"교육평가 개념(측정" 검색결과 961-980 / 30,523건

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인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

을 향상시키는 것을 목표로 한다. 인적자원관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 평가, 보상 등의 다양한 활동을 포함하여 조직의 인력을 효과적으로 관리하고 발전시키는데 주력 ... 와 문화에 부합하는지를 평가한다.교육 및 개발 단계인적자원관리는 직원들의 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하는 것을 목표로 한다. 이는 직원들의 역량을 강화 ... 하고, 조직의 성과를 높이는데 도움을 준다.성과 평가와 보상 단계성과 평가는 직원들의 성과를 측정하고, 그에 따른 보상을 제공하는 것을 의미한다. 이는 직원들의 동기부여를 높이고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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알코올 의존증,알코올 환자 간호 진단 간호 과정 1. 지식부족

다.21. 학습자에 대한 측정 가능한 목표를 포함하여 교육계획을 수립한다.-> 측정 가능한 목표는 교육 경함을 평가하는 데 근거가 되는 기준을 제공한다.22. 자기 주도적이고, 자기 ... 자가 정보에 어떻게 반응하고, 얼마나 변화에 성공적일 수 있는 지 이해하는데 도움이 된다.(교육적 계획)19. 교육 운영 시 단일의 개념 또는 방법에 초점을 둔다.-> 분면하게 초점 ... 을 둔 교육은 학습자가 논의가 필요한 자료에 집중할 수 있도록 돕는다. 단기 암기력이 감소되어 있는 심한 불안을 가진 대상자와 고령의 대상자는 한 번에 한 가지 개념을 숙지하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.21

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교육평가 ) 타당도 신뢰도 각각 설명 교육현장 사용 사례 포함 구체적 설명. 문항 유형별 제작과정에 대해 설명하시오.

서로 일치하는지를 확인하는 것이다. 신뢰도가 측정의 숫자상의 오류를 평가한 것이라면, 타당도는 측정의 개념상의 오류를 평가한 것이다. 따라서 신뢰도는 특정한 수치를 확인하여 검증하지 ... 교육평가 1. 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오.(30점) 2. 문항 유형별 제작과정에 대해 설명하시오.(20점 ... ) 교육평가 1. 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오.(30점) 2. 문항 유형별 제작과정에 대해 설명하시오.(20점) 1

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.06.27

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여성간호학 (난소낭종/Ovarian Tumor) 케이스스터디 (감염의 위험, 출혈의 위험 간호과정 포함)

므로 시급성 및 중요성을 낮음으로 평가하였다. 대상자의 회복 후 퇴원약 처방과 외래 일정이 잡히면 대상자에게 교육할 수 있고 대상자의 이해능력에 문제가 없다고 판단되므로 변화가능성을 중간 ... 으로 평가하였다. 현재 대상자는 퇴원 후 관리에 대한 질문을 하지 않고 있으므로 대상자의 선호도는 낮음으로 평가하였으며 퇴원교육을 위한 다양한 자료가 있으므로 자원의 가용도는 높 ... 과 관련하여 발생하는 기능성(생리적) 난소 낭종과 양성 난소 신생물(혹)을 통칭하는 개념으로, 내부의 수분은 종양의 종류에 따라 장액성, 점액성 액체인 경우도 있고 혈액이나 지방

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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특수아동 상태 진단위한 도구로서의 심리검사 장점 및 한계점 설명

● 주제교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점과 한계점에 대하여 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수아동 개념 ... 고 교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 이들의 상태를 진단하기 위한 심리검사는 무엇이며 장점과 한계점을 이야기해보고자 한다.본론1. 특수아동 개념 및 분류특수아동은 일반적인 아동 ... 및 분류2. 특수아동의 상태를 위한 진단도구로서 행하는 심리검사의 장점과 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론특별한 신체적·정신적·사회적 능력이나 한계 때문에 사회적 경험, 특수교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22

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교육심리학 ) 다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오.

교육심리학다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 ... 방안에 대하여 기술하시오.교육심리학다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능 ... 을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론2.1 다중지능 이론의 개념2.2 본인의 강점 지능과 약점 지능3. 결론참고문헌1. 서론다중 지능이론이란

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.18

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비고츠키는 사회적 상호작용을 통해 인지발달이 이루어진다고 합니다. 내가 교사라면 학생의 인지발달 향상에 도움이 되도록 어떻게 지도하는 것이 좋을까요 한 가지 주제로 수업지도안을 만드시오.

을 만드시오.1.서론2.비고츠키의 인지발달 이론: 주요 개념과 원칙3.교사의 역할: 지식의 매개자로서의 교사4.실제 수업 적용 사례: 콜라보레이션을 통한 학습 촉진5.평가 및 피드백 ... 의 이론을 실제 교육 환경에서 적용할 때 발생할 수 있는 긍정적인 변화들을 잘 보여주는 사례입니다.양식의 맨 위양식의 맨 위5. 평가 및 피드백: 학생 발달 지원평가 및 피드백 과정 ... 은 학생들의 학습 발달을 지원하는 데 있어 중요한 역할을 수행합니다. 특히 형성평가는 학습 과정 중에 학생들의 이해도와 진척도를 지속적으로 측정하고 개선하기 위해 실시됩니다. 이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.

사전조사외생변수의 영향력과 측정 가능성을 평가하여 연구 계획을 수립하는 단계에서 외생변수를 고려해야 한다. 이를 위해 과거 연구, 문헌 조사, 정부 보고서 등을 통해 외생변수 ... 성이 발생할 수 있다.따라서 이 레포트에서는 외생변수의 개념과 문제점에 대해 탐구하여 왜 외생변수가 시장조사에서 문제가 되는지 설명하고자 한다.본론외생변수의 개념외생변수는 시장조사 ... 나 연구 과정에서 중요한 개념으로 사용된다. 이는 외부에서 관찰되는 변인으로, 연구 대상에 영향을 미치는 요인을 의미한다. 연구자가 직접 제어할 수 없는 변수로, 연구 대상에 영향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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과학교과에서의 교육평가

교육평가- 과학교과에서의 교육평가 -목 차Ⅰ. 서론1) 교육평가의 최근 동향2) 과학교육의 중요성 대두 및 과학교육평가Ⅱ. 이론적 배경1) 교육평가의 개념2) 교육목표의 이해3 ... 면, 측정 방법 및 도구의 신뢰성과 객관성을 중시하는 평가활동에서 교육과정의 내용 및 방법의 타당성ㆍ유용성ㆍ공정성을 중시하는 방향으로 전환되고 있다. 또한 평가결과를 점수화ㆍ등급화ㆍ서열 ... 이 중요하다.Ⅱ. 이 론 적 배 경1. 교육평가의 개념교육평가(educational evaluation)란 교육목적의 달성정도를 판단하고, 일정한 기준으로 교육활동의 효율성을 가늠

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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[척도의 종류] 평정척도, 총화평정척도(리커트척도), 서스톤척도, 어의차척도, 사회적 거리척도(보가더스척도), 거트만척도(누적척도)

하는 과정에 대해 좀 더 알아보면 다음과 같다.첫째, 먼저 측정하고자 하는 개념과 이와 관련된 문항을 100개 정도 작성한다.둘째, 여러 명의 평가자들이 각 문항을 서열적으로 분류하기 ... 한 평가에 대한 신뢰성에 문제가 생길 수 있다. 서스톤 척도(4) 어의차척도어의차척도(semantic differential scale)는 측정하고자 하는 개념을 연속상의 척도 ... 어 광범위하게 사용되나 다음과 같은 단점이 있다.첫째, 척도를 측정할 때 사용되는 척도방법에 대한 검증이 이루어지기 어렵고 각 분야의 전문적 평가자를 구하기도 쉽지 않아 일관된 객관

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.25

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간호논문자격시험족보- 간호연구, 통계

하는체계적인 방법. 사정→진단→계획→수행→평가2) 연구과정현상정의→연구문제도출→가설→연구계획서→문헌고찰→이론적?개념적 기틀→자료수집→결과분석→제언나이팅게일이 간호연구에 미친 영향 ... -의사전달의 주관적 형태로 표현되는 모든 개념, 관점, 아이디어, 제스처를 모을 수 있고, 요인분석을 이용하여 인간의 마음인 주관성을 객관적으로 측정하는 것생리적 측정방법 종류1 ... ?과학적 방법과 교육과정의 중요성을 인식하고 연구기술을 이용하여 간호 현상을 분석?최초의 간호연구자연구에서 간호사 역할-간호지식을 개발하고 실무에서 간호지식을 이용할 의무와 책임

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

[회계원리]주제: 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고,외부회계 ... . 경영자는 자신의 직관과 경험 뿐만 아니라 여러가지 정보를 분석하고 평가한 결과에 기초하여 의사결정을 하게 되는데 이때 여러가지 정보 중 핵심이 바로 회계정보이다. 회계는 정보 ... 이용자가 합리적인 판단이나 의사결정을 할 수 있도록 경제적 정보를 식별하고 측정하여 전달하는 과정으로 정의된다. 이러한 정의는 회계실체의 거래나 사건을 기록, 분류, 요약, 해석

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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6주차 과제

을 함양할 수 있도록 교육과정을 재구성하고, 새로운 형태의 교수 학습 및 평가방법이 필요하다. 따라서 핵심역량 평가에서는 단순 지식을 측정을 위한 지필 평가 중심의 평가 방식을 지양 ... 과정 중심 수행평가의 방향과 과제이신영 201903567Ⅰ. 평가 패러다임의 변화가. 학습을 위한 평가기존 교육과정에서는 학습결과에 의한 평가가 효과를 확인하기 위한 목적 ... 에서 시행됐다. 창의 융합형 인재 양성을 표방하는 새로운 교육과정에서는 평가를 교수 학습의 한 과정으로 보고 학습으로서의 평가로 관련지어서 평가한다. 따라서 평가를 학습 과정으로 보

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)

-안면타당도검사를 받는 사람들(일반인)에게 그 검사가 타당한 것처럼 보이는가를 평가한다.-구성타당도검사가 이론적 개념의 구성인자들을 얼마나 제대로 측정하고 있는지 평가한다. (요인분석 ... ? 일치성타당도 검사 ? 정확성#타당도 평가-내용타당도검사의 문항들이 그 검사가 측정하고자 하는 내용영역을 얼마나 잘 반영하고 있는지를 평가한다. (키워드 : 주관적, 전문가) ... , 수렴-변별타당도)-준거관련 타당도어떤 심리검사가 특정 준거와 어느 정도 연관성이 있는지를 평가한다.-예언타당도검사 실시한 후 일정 기간이 지나 준거 측정-공인타당도기존 검사

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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사회복지 프로그램 성과측정 단계(과정, 절차)

평가를 위해 측정하고자 하는 클라이언트의 인식, 감정, 태도, 행동 등을 단일 문항으로 조작화하기에는 클라이언트의 인식, 감정, 태도, 행동 등의 개념이 너무 복잡하거다 다차원적이 ... 사회복지 프로그램 성과측정 단계(과정, 절차)목차사회복지 프로그램 성과측정 단계(과정, 절차)1. 성과측정 준비 단계2. 측정할 성과 선택 단계1) 성과의 개념2) 성과 도출 ... 적 자료 분석2. 질적 자료 분석2) 분석된 결과를 보고하기1. 양적 자료 분석에 대한 보고서2. 양적 평가방법(표준화 척도 활용)과 질적 평가방법 병행한 성과측정 결과 보고서 제시

리포트 | 36페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.08

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인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

한다면 인사고과는 개인차원의 평가이며, 인사평가는 개인차원과 집단차원의 평가를 포함한다. 인사고과는 조직구성원의 능력 및 성과를 평가할 측정기준을 파악하고 그러한 기준에 따라 능력 및 ... 성과를 측정하여, 개인의 능력과 성과의 수준을 검토함으로써 조직구성원의 향후 능률과 성과를 향상시키는 과정이다. 즉, 인사고과는 단순히 조직구성원이 능력과 성과를 평가하는데 그치 ... 다.따라서 인사고과는 종업원들의 업적, 태도, 능력을 측정하는 제도이며, 평가결과에 대해 보상과 연계시켜 조직의 내부적 공정성을 유지하고 또 평가결과에 대한 피드백과 학습으로 종업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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결시추가 경영3 마케팅조사 신뢰성이란 무엇인가 신뢰성의 개념과 측정방법을 논하시오

방송통신결시/추가24-2학기마케팅조사대상학과경영, 통계교과목명마케팅조사대상학년3평가유형공통형목차1. 신뢰성이란 무엇인가 신뢰성의 개념과 측정방법을 논하시오. 더불어 신뢰성을 향상 ... 연관성을 분석함으로써 도구의 신뢰성을 수치화한다. 크론바흐 알파 값이 높을수록 측정 항목이 동일한 개념을 일관되게 평가하고 있음을 의미한다.신뢰성을 향상시키기 위해서는 몇 가지 ... Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론3-3. 서베이를 통해 측정하고자 하는 구성개념 4개를 제시하고, 해당 구성개념들을 측정할 수 있는 질문을 개발하시오. 다양한 형태의 질문 유형과 척도를 사용하시

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.10

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지역사회간호학 전범위 요약 정리 (국가고시 대비)

기술-기술지수의 개발 및 측정치에 대한 정확도와 신뢰도 검증2)원인규명의 역할: 궁극적 목표3)연구전략 개발의 역할4)질병과 유행발생의 감시 역할5)보건사업의 평가역할*역학모형 ... 1. 지역사회 간호개념1) 지역사회의 개념?정의 : 지리적 경계, 공동가치와 관심집단으로 서로를 알고 상호작용하면서,특정사회 구조내에서 기능하며 규범, 가치, 사회제도를 창출 ... 의 시공간적 확대, 평생 건강관리?치료 개념 확산보건진료 전담공무원의 의료행위 업무의 범위(법으로 명시)의료행위의료행위 외의 업무상병상태를 판별하기 위한 진찰·검사/환자 이송 /외상

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.10

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다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고, 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 논하시오. 서론

주요한 문제를 지적하였다. 첫째, 전통적인 지능평가가 주로 언어와 수리능력 위주로 지능을 측정하였다는 점이며, 둘째, 이러한 일차원적인 지능평가 방식이 개인의 다양한 잠재능력 ... 을 평가하거나 발굴하는 데 한계가 있다는 점이다. 이에 가드너는 인간의 능력을 보다 포괄적으로 이해하고 평가할 수 있는 새로운 지능의 개념이 필요하다고 주장하였다. 이로부터 다중지능 ... 교육심리학다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고, 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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Vygotsky의 근접발달영역 개념과 Piaget의 인지적 불평형 개념을 설명하고, 이 두 가지 개념을 바탕으로 아동에게 적절한 수준으로 도전적인 과제를 제공 하는 것의 중요성에 대해 논하시오. Gardner의 다중지능이론에 대해 설명하고, 그의 이론이 어떠한 면에서 긍정적 평가와 비판적 평가를 받는지 설명하시오. 학습에 대한 행동주의, 인지주

을 통해 더 실질적인 교육과정과 교수방법을 개발할 수 있도록 기여할 것이다.반면 다중지능이론은 지능을 측정하는 객관화된 검사 방법이 미비하다는 점에서 비판적인 평가를 받고 있 ... 와 비판적 평가를 받는지 설명하시오.3.학습에 대한 행동주의, 인지주의, 구성주의적 관점을 다음의 4가지 차원에서 비교하여 설명 하시오.1.(1) Vygotsky의 근접발달영역 개념 ... 을 주고, 그들의 장점이 되는 지능을 찾아주고, 양성하여 모두 유용한 인간으로 취급받을 수 있게 된 것이다. 기존의 획일적인 교육과 평가로 인정받지 못하고 열등감과 패배감으로 위축

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.23

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