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"간호리더십이론" 검색결과 961-980 / 3,589건

  • 간호리더십의 종류
    1. 간호리더십문헌고찰1. 리더십 이론1) 리더십 특성이론구분내용신체적 특성활동성, 정력, 외모, 차림새, 키, 몸무게 등능력 특성행정능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적 능력 ... 성, 재치 등2) 행위이론① 2원론적 관점전제형 리더십민주적 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적② 3원론적 관점◆ 전제형 지도자의 특성 ... 에서 가장 휼륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.② 경로-목표이론◆ 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각
    리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. 리더십 정의리더십이란 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정 ... 발생함2. 리더십 이론의 발전과정① 특성이론(Traits Theory)전통적인 리더십 이론의 첫 번째 특성이론은 1940년대에 주장된 이론이다. 어떤 사람이 특정 한 자질을 갖고 있 ... 이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.[이론의 시사점]리더십 특성이론의 시사점은 리더의 특성들이 효과적 리더십을 발휘하도록 하는 데 매우 중요한 역할을 하며, 따라서 리더 스스로
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 국시대비 간호관리 요약정리본
    인력 산정 및 배치2.병원 표준화3.생산성감지기능, 간호수가산정4.간호비용분석,예산수립5.간호질평가#19.동기부여 내용이론비교매슬로우욕구단계이론알더퍼ERG이론맥클랜드성취동기이론 ... 맥그리거X-Y이론자아실현욕구성장욕구성취욕구Y 이론존경욕구권력욕구소속/애정의 욕구관계욕구친교욕구안전욕구존재욕구X 이론생리적욕구#20.간호서비스 평가?구조적:경력개발프로그램,환자안전간호 ... 향상 환자안전활동,감염관리,경영조직운영,인적자원관리,시설환경관리,의료정보/의무기록관리?성과관리체계:성과관리#22.관리이론?고전적이론1)과학적관리론 by 테일러간호업무표준화,시간동작
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론 전문간호사직종
    전문간호사는 대학원의 호스피스 전문간호사 교육과정에서는 공통과목(13학점)으로 간호이론, 간호 연구, 병태생리학, 상급 건강사정, 약리학, 전문간호사의 역할 및 정책을 이수 ... 을 이수한다. 이 이후에 전문간호사 자격시험을 치르게 되는데 전문간호사 자격시험으로 전문가적 간호 실무 제공 영역(70%), 교육 및 상담 영역(10%), 연구와 리더쉽 영역(15 ... %), 자문 및 협동 영역(5%)에서 총 150문항으로 구성된 1차 이론시험과 2차 실기시험을 통과하여야 한다.- 업무 (최화숙 et al. (2005))신체 간호통증 사정, 투약
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.26
  • 방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)
    낮은 배려낮은 구조주도 높은 구조주도고고저저배려구조화2) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정조직OO대학병원 병동지도자병동 수간호리더십 유형IV 사분면에 있는 낮은 배려 ... 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기간호지도자론 중간과제물?교과목명:간호지도자론?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 의 관리나 수술 후 환자의 처치나 간호 등이 구조화 되어 있어 이러한 업무 효율은 높은 편이다. 구조주도적인 면에 있어 병원장님은 리더십을 보이고 있으며 300인 이상의 직원 ... 는 상황 호의성 진단1) 피들러의 상황모형 기본개념피들러는 리더십 연구에 있어 오하이오 주립대학의 연구에서 분류한 구조주도와 배려에 상황의 측면을 추가하여 상황모형이론을 제시
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 리더십의 개념과 이론, 유형
    , 서번트 리더십이 포함된다.2. 본론1) 간호리더십 특성(1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성① 전통적 이론 ? 특성이론리더에 초점을 맞춘 이론으로 성공적인 리더와 성공적이 ... 과 구조에 초점, 통제 위주, 단기적, 수직적 관점2) 리더십 이론의 유형(1) 전통적 이론가장 일반적인 접근법은 특성론, 행동론, 상황론적 접근방법으로 전통적 리더십이론들은 여러 ... 상황을 고려한 후 주어진 목표달성을 위해 리더가 부하에게 어떻게 영향력을 행사하는 것이 효과적인 가에 초점을 맞춘다.(2) 현대적 이론리더십을 설명해 줄 수 있는 이론을 필요
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30
  • 간호4 간호지도자론 대화 관찰 결과를 바탕으로 가족 친구 직장 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시
    으로 두면서 리더십 이론을 추구하였는데 이는 추종자(임원 또는 부하)들의 욕구, 가치, 도덕성, 마음가짐 등을 강조하는 부분이다. 동료들이 개인적인 고충이나 위기에 안착하였을 때 ... 20242학기방송대간호지도자론개설학과간호학과교과목명간호지도자론개설학년4과제유형공통형간호지도자론1.‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일 ... 한 유형을 적용할 수도 있음.2.본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.08
  • 간호 리더십 유형 분석
    관리유형이론----------------------------------------------- 7Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대 ... 간호리더십 유형분석 보고서담당 교수님과 목 명실 습 기 간제 출 일 자학 번이 름목 차Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념------------------------------- ... ------------------------------ 63. 상황대응 리더십이론---------------------------------------------- 64. 3차원
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장1. 셀프 리더십셀프 리더십(self leadership)이란 ... 스스로 자기 목표를 설정하고 자신에게 주어진 일에 최선을 다하는 자기 경영 마인드이다.-이론의 등장 배경세계는 매우 복잡해졌고, 그 어느 때보다 변화의 속도는 점점 빨라지고 있 ... 적 관리기능과 셀프 리더십전통적 관리기능셀프 리더십외부 관찰자기관찰주어진 목표자기 설정 목표외부 보상에 의거한 열의일 자체의 자연적인 보상에 근거한 열의외부로부터의 비판자기비판외부
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • 간호사 국가고시 대비 관리 정리본
    에서 로젠버거(로선복)와 한신광이 함께 영유아 가정방문, 보건간호(모자보건간호)를 시작함? 기본간호에 대해 지식습득+이론을 바탕으로 한 실무실습? 간호사 이직률이 높아 빠른 시일 내 ... ? 민주적 리더십의 필요성을 인식시킴? 비공식 조직의 존재와 기능 중시▷ 행동과학론? 인간의 행동을 사회과학적으로 분석하여 조직 구성원 능률 향상에 기여 → 리더십 이론+동기 이론 ... ■ 간호의 역사 [2-3문제]▷ 원시시대? 자기, 가족, 모성애적 간호? 여자가 아이를 양육하고 아픈 가족을 돌보는 중요한 책임을 맡았다.? 물활론(자연은 살아있고, 정신 또는
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의
    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 ... 의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 특징과 필요성3) 이론의 변화과정2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 유형3) 지도자 유형 사정 및 ... 다.그러면 본론으로 들어가서 리더십 이론에 대해 살펴본 후 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론
    이론은 유능한 하급자들이 그렇지 못한 사람들보다 리더십이 덜 필요하다는 상식적인 사고에 바탕을 두고 있으며, 하급자의 성숙도를 높이는 것이 지도자의 임무라고 하였다.2) 상황모형 ... 을 평가하는 데 사용할 수 있다.2) 미성숙-성숙 이론에 근거한 우리 부서 구성원의 성숙도나는 아지리스가 제시한 7가지 특성에 근거하여 지도자(수간호사)를 제외한 평간호사들의 성숙 ... 간호지도자론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형이란 ?허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 이는 조직
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01
  • 전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!
    에게 리더쉽, 관리기술 기대4. 간호관리 과정이란?- 관리과정을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분함- 관리과정은 간호과정과 유사. 관리는 문제중심과정. 간호과정과 관리 ... 모형이란?- 간호관리는 투입, 과정, 산출에 이르는 체계이론, 관리과정 및 관리지원 기능을 통합하여 설명.- 즉, 간호관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환과정으로서 간호조직의 목표 ... 간호관리학Q&A 문답한눈에 쏙개념잡기 좋아요!!1. 간호관리의 정의는?- 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정. 즉, 간호직원을 중심으로 모든
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십
    2023학년도 1학기간호 관리 리더십목차I. 서론(1p)II. 본론(1p~3p)III. 결론 (4p)IV. 참고문헌(4p)I. 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기 ... 였는데, 발표를 준비하자고 하니 모두들 하고 싶어 하지 않는 것 같다. 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까?(1) 브룸(Vroom)의 기대이론 ... 이 추구하는 목표와 일치시켜 그 유의성을 높여야 한다고 하였다.그래서 이 이론을 접목시켜 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 다음과 같이 얘기해본다.① 관리자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
  • [간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상
    간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념2 ... . 이에 본 과제에서는 간호관리자가 조직 내 리더십을 발휘하여 최적의 간호 환경을 구축하기 위해 어떠한 역할을 수행해야 하는지 알아보고, 세명대학교 간호대학생으로서 CHARM 간호 ... 역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자 상은 무엇인지에 대해 파악하고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념간호관리자는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 분류된다. 최고관리
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 간호사 스트레스
    는 리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등을 들 수 있다.간호사가 경험하는 직무스트레스가 적응수준 ... · 성취 있을 것이다.(5) 간호관리자의 리더십 개발간호관리자의 관리기술이나 리더십스타일은 간호사의 직무스트레스와 직무만족에 중요한 요인이다. 따라서 간호관리자를 위한 리더십 훈련 ... 을 실시하여 효과적인 리더십 능력을 개발시킴으로써 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하게 되면, 간호사의 직무스트레스를 줄일 수 있을 뿐 아니라 간호사의 직무 만족도와 간호업무의 효율
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ (간호윤리)간호사가 지켜야 할 윤리
    적 기준을 준수하며 정직성을 유지해야 합니다. 환자의 감정을 이해하고 공유하는 능력인 공감은 간호의 기본 덕목으로, 간호의 질과 환자 만족도를 향상시킵니다.따라서 간호 윤리는 도덕 이론 ... 을 옹호하는 데 간호사의 참여를 요구합니다.이러한 새로운 윤리적 문제를 해결하려면 간호사를 위한 지속적인 윤리 교육과 훈련이 중요합니다. 여기에는 윤리적 역량 함양, 윤리적 리더십 증진 ... 에서 윤리적 역량과 리더십에 대한 지속적인 노력이 필수적입니다. 이를 통해 간호실무가 환자의 존엄성, 권리, 복지를 지속적으로 옹호하고 간호전문직의 윤리적 약속을 이행할 수 있을 것입니다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28
  • 간호사가 지각하는 공유리더십, 조직의사소통, 간호서비스 질이 환자안전관리활동에 미치는 영향 (The Effects of Shared Leadership, Organizational Communication, and Nursing Service Quality Perceived by Nurses on Patient Safety Management Activities)
    본 연구는 간호사가 지각하는 공유리더십, 조직의사소통, 간호서비스 질을 파악하여 환자안전관리활동에 영향을 미치는 요인을 분석하여 이론적, 실천적 정보와 중재방안을 위한 기초자료 ... 를 마련하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구는 G도 소재의 C지역 임상 간호사 155명을 대상으로 2023년 7월 17일부터 7월 28일까지 자료를 수집하였으며, 총 154부 ... , hierarchial multiple regression으로 분석하였다. 대상자의 환자안전관리활동에 영향을 미치는 변수들을 위계적 선택법을 이용한 다중회귀로 분석한 결과 공유리더십
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
  • 간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십
    리더십 이론의 발전과정과 적용학과 :학번 :이름 :과목명 : 간호관리학교수님 :제출일 :목차Ⅰ. 리더십 이론1. 특성 이론2. 행동 이론3. 상황 이론4. 현대적 리더십 이론Ⅱ ... . 적용해보고 싶은 리더십 유형Ⅲ. 적용하고 싶은 리더십 유형의 예Ⅰ. 리더십 이론1. 특성 이론- 1990년대 초 20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 ... 의 요구가 있을 때에만 개입한다.2) 구조주도와 배려적 리더십- 1940년 말에 개발된 이론으로 구조구도 행동은 구성원의 과업을 조직화, 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02
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2025년 08월 08일 금요일
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