"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 9,761-9,780 / 14,309건

저출산,저출산현황,저출산문제점,출산장려정책,저출산대책,저출산극복사례

세->3세 미만) 및 급여 인상(40만원 -> 50만원)-육아기 근로시간 단축제 도입(소정 근로시간 2분의 1범위내)-출산여성 재취업 또는 출산 비정규직 여성 계속 고용 기업에 6 ... 있다. 저출산은 인구 감소와 함께 고령화로 인한 인구의 불균형을 초래하여 사회 ? 경제적으로 큰 혼란을 불러 올 것이다. 더 늦기 전에 저출산 문제를 해결하고, 앞으로 도래하게 될 ... 목 차서 론 …………………………………………… P.21. 저출산 현황…………………………………… P.22. 저출산으로 인한 문제점 ………………… P.33. 출산장려정책

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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취약청소년 지원 정책-두드림존 프로젝트를 중심으로-

이 약화되면서 이제는 가정을 벗어나 정부 지역사회 등 다양항한 주체가 함께 대응하고 해결해야할 사회문제로 부각되었다.교육과학기술부(2009) 자료에 따르면, 2009년 2월 현재 여러 ... 에는 실업의 경우, 경제문제의 해결을 위해 비행을 저지르거나 힘들이지 않고 쉽게 돈을 벌 수 있는 불건전한 향략산업의 유혹에 빠지기도 한다. 즉 학교를 중도에 포기한 청소년들이 상극 ... 의 복합적 문제로 심각한 위기에 처한 고 취약청소년이 40만명에 이르고 있다. 이러한 취약청소년이 대부분 정규 교육이나 경제 활동에 참여 하지 않아 정상적인 사회진출에 어려움을 겪

리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2016.08.31

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노동시장에서의 여성 성차별

적으로 해고하는 유형이다. 또한 정규직을 단시간 근로자, 파견근로자, 계약직 등으로 대체함으로서 비정규직에 여성이 빠른 속도로 증가하고 있다.남녀 고용 차별 금지는 헌법의 기본 원칙이 ... 기 때문이다.흥국생명, 임신한 여성노동자 계약직 빌미로 해고(출처 : 프레시안 2004-02-19 16:21)[인권하루소식]비정규직과 여성, 이중 모순에 갇히다"▲비정규직 노동자, 전체 ... 노동자 중56.6% ▲정규직 남성 월평균 임금 2백2만원, 여성 1백31만원. 비정규직 남성 월평균 임금 1백16만원, 여성 77만원 ▲전체남성 노동자 중 비정규직 46.7

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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저출산과 고령화 사회

대체혼여성의 정규직 근로만이 가정 내 여성역할의 변화에 실질적 영향을 미쳐 가정 내 양성평등에 기여한다. 임시직과 일용직을 포함한 비정규직 기혼여성 근로자는 비록 종일제 근무를 하 ... 노인문제 해결방안 ………………………………………… 12Ⅲ. 결 론 ……………………………………………………………………… 13Ⅰ. 서 론근래에 들어서는 여성들이 일자리를 가지면서 맞벌이 ... 고 있다 하더라도 전업주부와 마찬가지로 가사분담이나 가정 내 의사결정 등에 있어 남성과 평등한 권리를 누리지 모사며 이중의 역할에 있어 정규직 근로여성보다 더 큰 갈등을 겪게 된다

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27

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[공익][메시지][공익적 서비스][민영방송][노사관계]공익과 공익적 가치, 공익과 공익적 서비스, 공익과 공익적 민영방송, 공익과 공익적 노사관계, 공익과 공익적 메시지 분석

의 도입 초기에는 새로운 수익이 나오지 않고 기술적인 방식만의 변화를 초래하기 때문에 방송사업자들이 디지털화에 따른 비용부담을 꺼릴 것이 당연하기 때문이다.이러한 문제점을 해결하기 ... . BBC2. NHKⅢ. 공익과 공익적 민영방송1. 소유구조개편 : 비영리재단법인 설립을 중심으로2. 경영구조개편 : 사장추천공모제3. 방송언론의 독립과 시민참여Ⅳ. 공익과 공익적 노사 ... 은 사람에 의해 향유되는 것(이러한 방송에 대한 기본 이념을 그대로 유지한 상황에서 디지털 방송을 추진하는데 가장 문제가 되는 것이 방송 초기의 사업성 문제라 할 수 있다. 디지털 방송

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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고성과작업장과 노사관계(사례연구를 중심으로)

을 약화시키는 결과가 초래된다. 기업은 수량적 유연화를 확보하기 위해 해고가 힘든 장기계약자인 정규직 근로자보다는 파트타임 근로자, 일용근로자, 그리고 계약직 근로자와 같은 비정규 ... 직 근로자를 선호하게 된다. 결국 수량적 유연화는 비정규직근로자를 증가시키는 결과를 가져오며 현실적으로 조직화가 어려운 비정규직 근로자의 증가는 장래의 노동조합 가입자 수 감소 ... 경비지원을 통해 노사관계발전과 작업장혁신을 촉진시키는 정부의 지원사업이다. 지원대상이 되는 사업의 내용은 작업장혁신, 생산성향상, 노사공동의 관심사 및 문제해결, 근로자참여증진

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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[경영학]신패러다임시대 노사정의 역할

, 노사관계의 새로운 핵으로 부상한 공공부문과 비정규직·특수고용직의 문제 등을 해결하지 않고서는 새로운 패러다임을 맞이하기 어려울 것이다.새로운 패러다임에 대한 요구는 당사자 ... 가 되는 직무급을 시행하기 위해서는 직무분석을 통한 직무세분화, 직무정의, 직무평가의 실시가 필요하다. 연공급 등 기존 임금체계의 단점을 보완하고, 비정규직 문제를 직무중심으로 해결 ... 산업 vs. 내수산업, 정규직 근로자 vs. 비정규직 근로자 등), 금속노조를 주축으로 빠르게 전환되고 있는 산별노조 시대의 준비문제, 민주노총이 배제되었던 사회적 대화의 복원 문제

리포트 | 7페이지 | 600원 | 등록일 2008.05.26

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UN 보고서, 유엔보고서

공동의 문제가 된다. 19세기 후반부터 국제관계가 긴밀해짐과 동시에 국제기구가 잇달아 등장했고 그것은 비정치적인 목적을 갖는 것)이었다. 20세기에 들어와서는 점차 정치적인 평화 ... 의 주의를 환기하는 경우비이사국이 안보리에 참석할 경우 두 가지 경우로 나눠볼 수 있다.첫째, 유엔회원국으로서 안보리 이사국이 아닌 국가는 안보리에 제기된 문제에 대하여 이사회가 회원 ... 의 외부 압력 하에 놓여 있는 등의 문제점이 있다고 할 수 있다.(5) 해임사무국 직원은 임기제 직원의 경우 임기 동안, 경력직 직원의 경우 60세의 정년까지 근무 할 수 있다.Ⅴ

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.09

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[근골격계질환]근골격계질환(직업병)의 정의, 근골격계질환(직업병)의 원인 및 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 관계, 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 위험요인, 향후 근골격계질환(직업병)의 예방 대책

로 사측과의 마찰을 피할 수 없다.또한 근골격계질환 해결 방안에 조합원이 동의하여 주지 않는 어려움이 있다. 가장 대표적인 경우가 정규직의 채용 문제이다. 구조조정을 경험한 조합원 ... 은 자신이 일하는 부서에 정규직 노동자가 들어오면 자신의 일자리가 없어진다고 생각하고 있다. 모(某) 사업장에서 정규직 노동자를 채용했더니 부서의 조합원과 대의원이 반대한 사례 ... 는 어떻게 하는게 좋은가참고문헌Ⅰ. 개요이제껏 우리나라에서는 직업성 근골격계 질환이 개인 질병이나 비 직업성 질환으로 치부되어 왔다. 대부분의 금속사업장에서 근무하는 노동자들도 작업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.09

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[A++]초등수학영재교육 프로그램(펜토미노야 놀자)

하고 기하학적 관계, 공간에서의 물체의 위치, 방향, 모양에 초점을 둔 공간 감각이 길러진다. 도형의 학습은 확산적인 사고와 창의적인 문제 해결 방법을 제공할 뿐 아니라 학생의 논리 ... 적 사고 능력도 발달시킬 수 있다. 펜토미노는 5개의 정사각형들을 모서리와 모서리를 연결하여 다양하게 배합한 2차원 형상이다. 이는 도형 인지력과 창의적인 문제 해결력을 기를 수 있 ... 력과 도형 구성력을 기를 수 있다.관련 교육과정? 기본적인 평면도형의 둘레의 길이(5-가)? 비정규적인 모양의 평면도형으로 주어진 도형을 겹치거나 덮는 활동(5-가)? 도형의 합동

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.21

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노사 모의 협상 보고서 (경영자 측)

의 일부를 지원하기로 약속함 (1인 약 250만원)3) 평가 : 비정규직에 대한 처우는 비교적 원만하게 해결을 보았다. 비록 재교육 비용의 일부를 회사가 지원하기로 하였으나, 전체 ... 하는 것이 윤리적 차원으로도 좋은 효과를 볼 수 있다고 생각됨.2. 고용조정 문제(1) 정규직 (30+20)1) 목표 : 전체 50명의 노동자 (1차 30명의 장기 근속자) 퇴출2 ... 을 약속하였다.(2) 비정규직1) 목표 : 비정규직의 전원 퇴출, 퇴출 시 지출될 비용의 최소화2) 전략- 정규직의 고용안정을 보장하는 대신 비정규직에 대한 처우를 회사가 결정하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.13

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KTX 여승무원 파업

을 호도하지 말라 며 KTX관광레저도 위탁업체의 '정규직'일 뿐 일종의 비정규직이라 근본적인 해결책이 아니다 고 주장. ③ 국가인권위원회의 성차별 시정권고를 받아들여 성차별 문제 ... 1. 비정규직 현황 2. 도급과 파견 3. KTX 여승무원 파업 과정 4. 철도공사 측 입장 5. 여승무원 측 입장 6. KTX 여승무원 직접 고용 7. 오해와 진실 8. 시사점 ... 목 차1. 비정규직 현황'비정규직' 정의정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동 고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나 (파견근로) 소정 근로

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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평생교육기관의 조직 및 갈등해소방안

어려운 인과관계를 찾아내 근본적인 문제해결을 꾀함(2) 평생교육기관의 학습조직화를 위한 방안평생교육기관을 학습조직으로 바꾸어 가기 위한 구체적인 방안을 제시하면 다음과 같다.① 비전 ... 위한 자체 토론회 운영 지원? 외부에서 실시하는 정규적?비정규적 연수에 참여하는 것도 필요하지만 더욱 바람직한 것은 바로 일터에서의 직무능력 향상을 위한 모임을 갖는 것이 ... 보다 지나치게 크다면 과중한 업무부담으로 생산성이 낮아질 수 있으며, 책임권한보다 지나치게 작다면 비효율적인 의사결정이 이루어질 위험이 있다.넷째, 업무와 부서의 전체적인 조정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2017.06.15

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노동조합의 발전방향

을 세우는데는 실패했으며, 심지어 관심을 보이지도 않았다. 비정규직 문제를 이유로 정권과 자본을 비난할 줄은 알았으나 해결대안이 무엇인지는 짚지 못하고 있다.노동조합은 ‘사회개혁 ... 이 아경제적으로 큰 손실을 입혔다고 볼 수 있다.노동조합은 구두선처럼 ‘비정규직’ 문제를 말했지만, 정작 노동시장의 부정적 추세를 저지하고, 사회적 대안을 마련하는 주체로서 자신 ... 의 선명성 경쟁으로 노조운동이 강성화되는 결과가 나타났다. 이것이 우리나라 노동운동의 성격으로 이어져 오고 있다.또한 가속화하는 비정규직 확대, 노동시장의 불안정화, 이중구조화 상황

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.04

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전문직이란? 간호전문직

, 체계적이고 집중적인 접근을 통해 문제 해결하는 과정- 업무 : 터득한 지식과 기술을 사용하여 대상자의 간호요구, 책임진 문제를 해결Ⅲ. 간호 전문직의 발전1. 발전현황간호전문직 ... 로 사회를 위해 봉사하는 직업*전문직과 비전문직의 비교직무 수행의 확고하고 높은 이론적 기초 유뮤* 직업과 전문직의 비교차원직업전문직이론, 지적기술없음있음사회적 가치와의 훈련낮음높 ... 음윤리규정미발달고도로발달2. 전문직의 특징 - 플랙스너(Abraham Flexner)전문직이란 지성적이고 책임감 있게 수행하는 업무1)전문지식 및 기술①장기적 정규교육을 통해서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31

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노동조합에대한 주변인식과 나의인식, 그리고 앞으로 나아갈 방향

하는 단어였다. 억압의 정치 속에서 우리나라 국민들의 머릿속에는 언론과 교육을 이용한 세뇌가 이미 자리잡고 있다.이러한 세뇌중 하나로, 노사문제를 그저 사용자가 아량을 베풀어 해결해 나 ... 의 역할을 담당하였다.다음 시기에 출현한 것은 미숙련노동자를 중심으로 신노동조합주의에 입각한 조합으로서 독일에서는 산업별 노동조합이 발생하였다. 독일식 산업별 노동조합은 같은 직장이 ... 조합의 형태를 띠고 있었고, 비숙련근로자와 흑인노동자의 단결권을 수용하면서 1930년대에 조직된 미국산업별노동조합회의가 산업별 노동조합조직을 표방하였다.제2차 세계대전 이후 일본

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.20

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간호이론가, 간호이론, 나이팅게일, 칼리스타 로이, 도로시 존슨, 로즈마리 파시, 이모진 킹, 진 왓슨, 베티뉴만, 리디아 홀, 마사 로저스, 버지니아 핸더슨, ...

적 감정 표현의 증진 및 수용 ⑥ 의사결정을 위한 과학적 문제해결방법의 체계적인 사용 ⑦ 대인관계의 교육 - 학습의 증진 ⑧ 지지적 , 보호적 , 교정적인 정신 · 신체 · 사회문화 ... 하는 음식으로부터 간호사가 주고 받는 언어적 및 비언어적 상호작용의 모든 것을 포함 감염의 주요 요소 중 하나건강 안녕한 것 우리가 가지고 있는 모든 힘을 충분히 사용하는 것 환경 ... 하고 있다 . ”아이다 진 올란도올란도의 주요 개념과 정의 올란도는 다섯가지 서로 관계 있는 주요한 개념을 기술하였다 . 전문직 간호기능 (professional nursing

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.26

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노동시장 유연성 제고가 시급한 대한민국

수 있다.그렇다면 왜 이렇게 기업들이 대한민국에 투자하기를 꺼리는가? 이유는 노동시장의 비유연성과 강성노조이다. 한국기업들은 정규직 및 비정규직의 비유연성의 때문에 기업을 경영 ... 하기가 힘들다. 정규직은 한번 고용하면 감원하기가 법적으로 매우 어렵고 노동생산성 대비 임금비율도 다른 나라에 비해 매우 높다. 비정규직 역시 정규직 전환요구가 매우 강하고 임금 ... , 복리후생 등의 수준이 매우 높아 비정규직 고용의 근본적 목적인 효율성 및 유연성 제고에 한계가 있다. 또한 대한민국 노조하면 떠오르는 것이 ‘강성노조’ 이고 붉은 끈을 머리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.18

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(한국사회탐구)신자유주의의 세계화와 여성노동[A+레포트]

시대의 '노동': 고용문제3) 다양한 고용문제들경영합리화 속의 정리해고, 비정규직화 근로자 파견제 차별, 배제되는 노동계층 : 여성노동자, 하청노동자, 이주 노동자4. 신자유주의 ... : 여성 노동 폄하 - 비정규직 c. 여성노동의 양극화와 주변화: 여성노동력의 양극화, 여성의 빈곤화5. KTX문제: 고용문제, 여성노동문제와 접목KTX 여승무원 파업 진행과정 ... ) 신자유주의의 특징- 세계화 규제 완화 = 경제자유구역법 - 자본의 자유이동을 위한 시장 개방 초국적 자본의 지배 강화 - 고용 유연화 정리해고 자유롭게 파견근로제 도입(비정규직

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.09

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왜 우리가 노인 복지에 신경을 써야하는가

우리의 노인 복지 문제를 해결할지 의문을 갖고 문제점과 해결방안에 관해 짧게 얘기해보도록 하겠습니다.노인복지의 문제점1) 노인 복지정책 방향의 미흡첫째, 최종적인 서비스의 비효과 ... 실천해야하나 이에 따른 여러 가지 문제점을 살펴보면 첫째 노인의료비 지출에서의 부족, 둘째 노인의 건강보호시설 관리 및 부족, 셋째, 노인복지법과 관련된 노인건강지원 사업 측면 ... 되고 기업특성에 적합한 인사관리 인력정책의 수립이 시급합니다.둘째 장기적으로 보아 정년제도가 폐지되어야하겠지만 정규직 근로자의 직장에서의 퇴출시기가 지나치게 빠른 지금의 현실에서는 정년연령의 연장노력과 더불어 고용안정의 조치들이 선행되어야 합니다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.02

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