"직무에대한비전"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인천테크노파크 비전 레포트 평가원기출답안 울산 중앙병원 학점은행제 지역농협 자소서 간호관리자 사회복지슈퍼비전

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무에대한비전" 검색결과 941-960 / 27,280건

판매자 표지

우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

과정과 HRD 촉진 방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD제도 관련법규 변천과정인적자원개발 법은 정책의 수립, 총괄, 평가 등에 대해 필요한 사항을 정하여 인적자원개발 ... 위해 행하는 제반 활동을 의미한다.정부는 인적자원개발 법의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 인적자원개발에 대한 중장기적인 정책 목표 및 방향을 설정하고 기본계획을 세우고 추진해야 ... 도록 만들어 모든 사원들의 활성화를 기하도록 해야 할 것이다. 관련 당사자들의 의식 구조 개선도 동시에 추구할 필요가 있다.세 번째로는 비전 제시가 가능하도록 경력 경로를 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.I. 서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십의 유형3. 이상적인 리더십의 사례III ... 는 리더의 역량이 중요하게 여겨지고 있다.아래 본론에서는 리더십의 의미와 리더십의 유형에 대해 분석해 보고자 하며, 성공적인 리더십의 사례 또한 제시하고자 한다.II.본론1. 리더십 ... 에 대하여 발휘하는 지도력을 의미한다.이때 리더는 비단 조직의 관리자(manager)에 한정되지 않고, 관리자와 동일 인물일 수도 있고 또 동일 인물이 아닐 수도 있는데 리더의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

가 ‘환자안전’이라는 공통의 비전을 공유하고 이를 위해 서로 협력하며 책임감을 갖도록 동기를 부여할 수 있다. 이는 조직 몰입도와 직무 만족도를 높이는 결과로 이어진다.결과 ... :BinData/image3.BMP..FILE:Contents/section0.xml직무수행능력평가 3 : 보고서생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서과 목담당교수 ... 예방 관리에 대한 실무 경험이 부족한 상태였다.입원 중이던 83세 남성 환자 B는 전립선비대증과 인지 저하가 있었으며, 과거 요양병원에서의 낙상 이력으로 병동 입원 시 낙상 고위험군

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지론_과제-사회복지사의 역할을 제시

.)▷ 사회복지사의 구체적 역할직업역할과 관련하여 많은 직무기능들은 구체적인 역할 내에서 수행하느 과제나 활동으로 가장 잘 설명할 수 있다. 사회복지사들은 많은 실천역할을 수행 ... 한다. 그러나 개인의 선호도, 재능, 직무 등이 전문화된 실천을 이끌기 때문에 보다 제한된 역할과 기능을 수행하기도 한다. 사회복지를 잘 평가하기 위해서는 사회복지사가 전형적으로 수행 ... 하는 역할과 수행하도록 기대되는 직무기능을 이해는 것이 중요하다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에서 규정하고 있는 다양한 사회복지서비스를 제공하고 있는데, 사회복지사의 역할은 전문영역

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

가장 중요개인차 고려하여 종업원 관리욕구에 대한 위계서열 정하지 않음4) 2요인이론직무충실화 이론의 기초동기요인: 만족감 유발동기: 위생요인 구분의 타당성Y형: 동기부여 ㅇ, X ... 성 책임성중요심리상태작업의미에 대한 경험직무수행 결과에 대한 지식 포함2. 과정이론: 인간의 인지적 계산과정, 의도 (주관적 개념 多)1) 기대이론기대0~1주관적 기대수단-1~1 ... 에 대한 민감성인습에 사로잡히지 않는 행동비전개발, 기회창출 제시: 위압적인 충성심 유도3) 슈퍼리더십: 스스로, 셀프 리더로 키우기4) 서번트리더십: 헌신, 봉사5) 거래

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성

과목: 리더쉽주제: 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오/- 목차 -I. 서론II ... 이 이루어졌는데, 이는 동태적인 환경에 대하여 유용한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된 것이다. 주요 핵심주제는 “리더는 비전을 지녀야 하며, 하위자에게 강한 정서적인 반응을 이끌 ... 의 법칙에 대하여 살펴보고, 리더와 리더의 비전이 무엇인지 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안은 무엇인지 논의해보려 한다.II. 본론1. 수용의 법칙의 의의1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 경영자가 기업을 통제하기 때문에 발생할 수 있는 문제

습니다. 그들은 기업의 비전을 설정하고, 전략적 방향을 결정하며, 중요한 의사결정을 내립니다. 그러나, 이러한 중요한 역할에도 불구하고 경영자의 권력이 너무 과도하게 집중될 경우 ... 합니다. 이 때, 주주들은 회사의 성과를 통해 자신들의 투자 수익을 극대화하려는 반면, 경영자는 종종 자신의 직무 안정, 보상 증가, 개인적 명성 향상 등 다른 목표를 추구하게 됩니다.이런 ... 고, 주주들의 투자 수익률을 감소시키는 결과를 초래할 수 있습니다. 따라서, 경영자의 통제력을 적절히 제한하고, 의사결정 과정에 대한 투명성을 확보하는 것이 중요합니다.3. 경영자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

경영학개론 주제: 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오 -목차- I. 서론 II. 본론 1. 전략적 리더의 의미 2. 전략적 리더의 역할 3. 변화 ... 고 있으며, 따라서 리더십에 대한 연구도 활발하게 진행되고 있다. 2) 전략적 리더십의 의미 전략적 리더십(Strategic leadership)이란 고전적 리더십 이론 등에 비해 ... 비교적 최근 여러 리더십 연구자들에 의해 제시된 개념이다. 특히 기업 전체의 나아갈 방향을 설정하는 최고 경영진의 리더십에 대해 관심을 맞추고 있다는 것이 특징이다. 물론 중간관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
간호관리학 기획~간호서비스마케팅 요약

의 그림’이다. 비전은 조직의 바람직한 미래상으로서 조직의 사업영역과 성장목표가 명시되어 있는 것으로 비전은 실제적으로 볼 수 없는 무엇에 대한 정신적인 이미지라고 정의된다.비전의 특징 ... 특정 활동의 배열에 초점을 맞춘다는 점에서 PERT와 매우 유사하나 활동 완성에 대한 ‘기대시간’의 확률적 결정을 하지 않는다.2. 기획의 유형-전략적 기획 : 최고관리자에 의해 ... 적이고 추상적인 특성을 지니고 있는 반면, 하부의 기획 요소들은 더 구체적이다.비전의 정의사전적 정의는 ‘내다보는 힘(바라보는 힘), 미래를 기획하는 지혜, 마음속에 있는 상상

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급변하는 경제 환경과 기술 혁신 속에서 조직의 경쟁력이 그 어느 때 ... 한 요소들은 조직 구성원들의 행동과 의사결정에 영향을 미치며, 조직의 정체성을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 김홍규(2012)의 연구에 따르면, 조직문화는 조직의 비전과 미션 ... , 변화에 대한 저항이 줄어들고, 혁신적인 시도가 용이해진다. 셋째, 조직문화는 조직의 외부 이미지와 평판 형성에 영향을 미친다. 긍정적인 조직문화는 우수한 인재를 유치하고, 고객

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

: 기술의 발전은 특정산업을 도태시키고 새로운 산업을 발전시킴과 동시에 조직 내에서 기존의 직무를 도태시키고 새로운 직무나 기술을 발전시킴. → 기업은 과잉인력과 인력부족을 동시 ... : 조직의 활동에 대한 기준을 정해줌으로써 조직의 특정 활동을 제약하기도 하고 장려하기도 함. → 정부는 법률제정을 통해 특정 인력에 대한 고용을 촉진시킴으로써 인력의 공급과 수요 ... 의 변화를 위한 능력을 갈고 닦는 데에 돕는 역할1.위기감 조장하기2.비전 창조하기 및 공감대 형성3.강력한 리더십 제공하기4.메시지 전달하기 → ‘말한 것을 실행한다.’5.메시지

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

다운로드 장바구니
조직심리학 - 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오

은 직무수행자가 스스로 느끼는 것으로 주로 직무자체와 관련되어 있고, 성취감, 책임감, 인정감, 자신의 발전, 직무에 대한 흥미 등의 내재적인 보상에 의해 동기유발 되는 것을 의미 ... Ⅰ. 서론 현대조직은 구성원들의 능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 조직의 목표와 개인의 목표 달성에 공헌하도록 하는 것이다. 조직구성원들에 대한 관심이 모아지고 있는 것은 기술 ... 적으로 달성하는 것은 기업의 이익과 연결되어 있기 때문에 오늘날 많은 기업들은 조직구성원들의 직무성과를 향상시키려는 것을 매우 중요한 요소로 생각해야할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 모티베이션

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2025.04.07

다운로드 장바구니
우리나라 평생교육진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자.

’에 규정된 평생교육의 진흥에 대한 국가 및 지방자치단체의 책임과 평생교육제도와 그 운영에 관한 기본적인 사항을 정하고 있다. 동법 제9조에서 의거 교육부장관은 5년마다 평생교육진흥기본 ... 재원에 관한 사항, 평생교육진흥정책에 대한 분석 및 평가에 관한 사항, 장애인의 평생교육진흥에 관한 사항, 장애인평생 교육진흥정책의 평가 및 제도개선에 관한 사항 등이 포함되어있 ... 적자원강국 건설」이라는 목표 아래 비전을 「배우는 즐거움, 나누는 기쁨, 인정받는 학습사회 실현」으로 설정하였다. 추진방향은 “만인을 위한 평생학습 기회 확충 및 기회 균등화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

역량이 가장 중요한 요인이며 전공지식뿐만 아니라 공정에 대한 실습 경험을 얼마나 직접 쌓았는지와 이를 실제 공정직무에 얼만큼 활용할 수 있는지가 중요하다. 여기에 더해 현재 대부분 ... 포트폴리오를 구축하며 미래 산업에 쓰여질 디자인 서비스를 제공한다.(2) 분석대상 조직 선정이유반도체에 대한 지속적이고 꾸준한 투자로 전 세계적인 기업으로 자리매김한 삼성전자 중 ... 에서 DS사업부는 세계적 수준의 공정라인과 공장 규모를 자랑한다. 산업의 씨앗이 되는 반도체의 수준이 곧 국격이라고 생각하기 때문에 삼성전자에서 공정 직무를 수행하는 것이 애국이 될 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2023.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업체에서 메타버스(METRVERES)를 많이 활용하고 있습니다.`메타버스`를 정의하고. HR분야에서의 `메타버스` 적용사례와 `메타버스`의 긍정적/부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

와 함께 롯데건설의 비전과 기업문화 개선에 대한 토론을 진행, 젊은 세대 트렌드를 기업문화에 접목하고 2030 직원들의 목소리를 수렴해 전사 업무 프로세스에 적용할 예정이다.이 ... 이 마련됐다.직무 상담 ZONE에서는 채용을 진행하는 7개 직무의 실무자들과 채용담당자가 해당 직무에 대한 소개와 상담을 진행했고, 설명회 ZONE에서는 롯데건설의 실제 면접관이 참여 ... 적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례2. 긍정적/부정적 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론메타버스는 가공과 추상을 의미하는 메타와 현실을 의미하는 유니버스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

다.특히나 이 두 역할을 이해하고 구분하는 것 역시 조직의 성과 향상에 있어 많은 도움이 될 것이다.이 글을 통해 각 역할이 조직 내에서 어떻게 보완적으로 작용하는지에 대해 분석해보 ... - 전략적 미래 비전의 제시 : 조직은 미래지향적인 행보를 보인다. 따라서 리더 역시, 조직의 향후 변화의 방향을 설정하고 제시할 수 있어야 한다.- 구성원을 향한 동기부여 : 조직 ... 인지 파악하여 적절한 비전을 제시해, 조직의 비전과 개인 목표를 일치시키는 역할을 수행한다.- 중요한 의사 결정 : 리더는 흔히 조직의 비중 있는 의사결정을 담당한다. 조직의 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

다. 변혁적 리더십의 특징으로는 리더는 추종자에 대한 비전과 사명감, 그리고 자부심을 심어줌으로써 추종자로부터 존경과 신의를 받고 추종자들에게 높은 수준의 기대감을 심어주고, 추종 ... 가지 구성요소를 가지는데 그 구체적인 내용은 다음과 같다.첫째, 카리스마이다. 카리스마는 변혁적 리더십의 가장 중요한 구성요인이다. 할당된 직무에 대해 조직구성원들을 열중하게 하 ... 의 태도 변화를 최대한 이끌어낸다. 즉 변혁적 리더는 조직구성원들이 도전적 목표에 대해 느끼는 무능감보다 비전에 도전하여 이를 극복하려는 조직구성원의 업무에 대한 자기효능감을 더욱 고취

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

다운로드 장바구니
경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

의 총체로의 경력이다. 개인의 이력을 형성할 때 필요한 직무나, 그에 따라 연속적으로 행위를 할 때 얻게 되는 흐름을 경력이라고 하는 것이다.경력에 대한 연구는 여러 분야에서 이루어지 ... , 사회적 관점에서의 이론은 노동시장의 구조와 직무를 수행할 때 개인의 변화와 개인의 직업에 따라서 사회적인 지위 획득을 하는 과정 등에 대하여 초점을 맞추고 있다.개인적인 관점 ... 는 것으로, 이에 대하여 수치가 높을 경우 직무 성과와 직무에 대한 만족도가 높게 나타나며 이는 장기근속으로 이어진다는 내용이다. 이러한 정보는 조직의 입장에서 볼 때 배치, 승진

리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.11

다운로드 장바구니
Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

산업혁명까지)는 기술과 생산 방식의 변화일 뿐 아니라 기업 조직 내 인적 자원의 관리와 구성원의 행동 양식 변화를 이끌어왔다. 특히 기업 현장에서 인간의 욕구와 동기부여에 대한 이해 ... 혁명기에 비해 노동자의 안전과 안정에 대한 관심이 조금씩 대두되었다. 노동조합의 탄생과 노동운동의 성장으로 기업은 무제한적인 착취에 제동이 걸렸고, 노동법 제정 등을 통해 최소한 ... 의 안전 욕구를 보장하기 시작했다. 예를 들어 8시간 노동제 도입, 산업재해 보상 등은 이 시기에 점진적으로 확산되어 갔다. 이는 매슬로우 욕구 가운데 안전 욕구에 대한 충족

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

하는 자세, 역지사지 정신을 가져야 한다.또한 설득하는 자세, 분명한 자기 인식 및 타인의 성장과 상처 치유에 대한 치유적 관점이 있으며 폭넓은 사고를 통한 비전 제시가 있다.미래 ... 의 잠재력을 극대화시키고, 리더가 가지고 있는 직무권한을 하급자와 공유하여 하급자가 자율적으로 의사결정을 함으로써 종업원들에게 자신의 가치에 대한 의미를 부여하고 업무상의 혁신 ... 을 가지도록 돕는 것이다.▶영감적 동기부여: 영감적 동기부여는 비전을 제시하고 부하의 노력에 대한 칭찬, 격려 등 감정적으로 기운을 복돋아준다거나 활기를 불어넣어 업무에 매진하게 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

다운로드 장바구니

이전10개 43 44 45 46 474849 50 51 52 다음10개

파워링크

신청하기