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"전략적유연성" 검색결과 941-960 / 42,455건

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    정서조절 전략으로 인지 재평가에 대해 설명해 보세요. 실제로 인지 재평가 전략을 사용했던 상황을 기술
    존중감을 높여주고 필요에 따라서 여러 전략유연하게 활용하게 된다. 이러한 정서 조절전략은 다양하게 나타나는데 그중에서도 인지 재평가에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인지 ... 교과목명 : 심리학개론 정서조절 전략으로 인지 재평가에 대해 설명해 보세요. 실제로 인지 재평가 전략을 사용했던 상황을 기술하고 이 전략이 도움이 되었는지 토론해 보세요.Ⅰ ... 은 부정적인 정서는 과제의 수행을 방해하거나 목표의 달성을 어렵게 하며 병리적인 문제로까지 이어질 수 있다. 스트레스 상황에서 적응적 인지적 정서 조절전략 사용은 심리적 안녕감과 자아
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    [배움사이버평생교육원] 평생교육경영론 과제 A+ 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.
    자가 언제 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있도록 지원하는 것이다. 이를 위해 교육기관은 학습자의 요구와 사회의 변화를 반영하여 유연하게 대응하고, 최신 교육 방법과 기술을 활용하여 교육 ... 를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 계획 단계는 교육기관의 전체적인 방향을 결정짓는 중요한 단계이며, 명확한 목표 설정과 전략 수립이 교육의 질을 높이는 데 필수적이다. 이 단계 ... 에서 교육기관은 학습자의 요구와 사회의 변화를 반영하여 유연하게 대응할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 또한, 교육 프로그램의 실행 가능성을 고려한 자원 배분 계획을 수립하고, 예상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 기구운동의 문제점과 한계
    로, 기구운동에 과도하게 의존하게 되면, 일상 생활에서 필요한 기능적인 능력이나 자연스러운 움직임의 유연성을 잃을 수 있다. 기구에 의존적인 운동은 일상의 다양한 움직임에 대응 ... 에 비해 자유 체중 운동이나 다른 무장비 운동은 경제적인 측면에서 효율적일 수 있다. 여섯째로, 기구운동은 고정된 공간에서 이루어지는 경우가 많다. 이는 운동의 다양성과 유연성에 제한 ... 을 강화하는 운동 후에는 스트레칭이나 요가를 통해 유연성을 향상시키는 시간을 갖는 것이 좋다. 이러한 방식은 기구운동의 한계를 보완하며, 전체적인 근육 발달과 체력 향상에 도움을 준다
    리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.02
  • 경영전략론 ) 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.
    적 의사결정이란, 경영 조직 전체의 관점에서 목표를 효율적으로 달성하기 위해 가능한 상황 변화에 대응하여 유연한 경영 전략을 수립하고 실행하는 의사결정을 의미한다. 그러므로 전략 ... 적 의사결정과 달리 잘 변하지 않는다. 즉 전략적 의사결정은 예측하기 어려운 상황에 유연하게 대응하는 것이 목적인 데 반해 운영적 의사결정은 비교적 예측하기 쉬운 상황에 효율 ... 경영전략전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.경영전략전략적 의사결정
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25
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    목표관리(MBO)의 특징과 장단점
    해 추가적인 동기 부여를 제공해야 한다. (5) 유연성 목표 관리는 목표 설정과 성과 평가 과정에서 유연성을 중요하게 여긴다. 시장 환경이나 조직 내부 상황의 변화에 따라서 목표를 조정 ... 하고 새로운 전략을 수립할 수 있도록 해야 한다. 2) 3요소 (1) 목표 설정 목표 설정에는 조직의 목표 설정과 직원의 목표 설정으로 나누어 볼 수 있다. 조직의 목표 설정 ... 은 조직의 성공에 중요하며 다양한 목적에도 기여한다. 관리자는 조직 사명, 비전, 전략적 의도를 기반으로 목표를 설정하기 위하여 노력을 가한다. 직원의 목표 설정은 주어진 기간 내 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 생산관리_연속공정, 조립라인공정 배치공정, 공정, 프로젝트 공장을 취하는 우리나라의 대표적인 기업들을 들어보아라
    한다. 본론에서는 우리나라의 대표적인 기업들이 채택하고 있는 다양한 생산 공정들을 살펴보고, 각 공정의 특징과 그에 따른 기업의 전략적 선택에 대해 논의하고자 한다.II. 본론1 ... 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.연속공정의 단점으로는 초기 설비 투자 비용이 매우 크다는 점과 생산 라인의 유연성이 떨어진다는 점이 있다. 한 번 구축 ... 생산이 가능하고, 품질 관리가 용이하다. 현대자동차는 이를 통해 생산성을 높이고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 있다.조립라인 공정의 단점으로는 유연성이 떨어진다는 점이 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    [청소년복지 요약 정리] 개념 이론 정책까지 한눈에! 청소년복지 강의노트 총정리
    ○한 권리를 비판적으로 청소년들이 인식할 수 있도록 도움 2. 적응유연성 모델 - 적응유연성 : 적응, 발달을 위협하는 역경이 있지만 긍정적 산물을 나타냄 /취약한 상황의 개인 ... 이 적응적 생활태도를 보이는 역동적 과정 → 스트레스와 역경이 없던 이전의 적응수준으로 되돌아 갈 수 있는 회복력 - 적응유연성모델 ○ 적응유연성 접근의 특징 - 다차원성과 영역특수 ... 성의 속성을 가짐 - 개인의 기질과 같이 정태적이고 고정적인 특징이 아니라, 적응유연성은 시간이 지나면서 변화하는 역동적 과정의 특성 - 개인의 적응유연성 과정을 이해하기 위해 대처
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.17
  • 생산관리 ) 생산관리의 목적 중 원가, 품질, 속도, 유연성을 높이려는 기업의 적절한 사례를 각각 제시하시오.
    생산관리생산관리의 목적 중 '원가, 품질, 속도, 유연성'을 높이려는 기업의 적절한 사례를 각각 제시하시오.생산관리생산관리의 목적 중 '원가, 품질, 속도, 유연성'을 높이 ... 으로 한 기업 사례Ⅱ. 속도 및 유연성 향상을 생산관리의 목적으로 한 기업 사례Ⅲ. 앞선 기업에 대한 개선 방안 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 원가 및 품질 향상을 생산관리의 목적 ... 속도 및 유연성을 향상시키는 생산관리가 이루어져야한다. 1980년대 초반에 기업 모토로라는 경영 위기를 맞이했었다. 이유는 품질 저하였다. 모토로라는 불량품을 처리하기 위하여 매년
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12
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    [A+] 4차 산업혁명 시대의 직업과 자기관리 - 일의 미래 준비를 위한 실천 방안 (직업과자기관리 - 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.)
    시대에 필요한 핵심 역량3. 미래 일의 준비를 위한 실천 방안1) 디지털 리터러시 및 AI 활용 능력 강화2) 평생 학습과 지속적인 역량 개발3) 자기주도적이고 유연한 사고 능력 ... 장소에서 정해진 시간 동안 일하는 전통적 방식에 머물지 않음을 의미하며, 앞으로의 직업 환경에서는 지속적인 기술 활용과 혁신을 받아들일 수 있는 유연한 대응력이 요구됩니다.2. 4 ... 플랫폼과 강의들을 통해 자율적으로 학습하고 새로운 기술을 습득하는 것이 유익합니다. 이와 같은 평생 학습은 기술적인 성장뿐만 아니라 직업적 안정성을 확보하는 중요한 전략이 됩니다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29
  • 건국대학교 교양 기술혁신경영 기말고사 정리자료
    다. (컴퓨터가 자동으로 만듦)- 생산 셋업시간을 단축시켜 유연성을 증가시킨다.- 합리적인 비용으로 보다 다양한 제품을 생산할 수 있다.3) 이론의 적용 ? America’s Cup ... 의 구성원은 각 기능부서에서 차출되어 동일한 장소에서 근무하였으며, 목표가격을 맞추기 위해 상당한 자율권을 부여받았다.- 긴밀한 팀 내 접촉을 통해 빠르고 효율적이며 유연하게 팀을 유지 ... 하였다.- 1998년이 되자 크라이슬러의 자동차 라인업은 동종업계에서 가장 혁신적이라고 평가받았다.11. 협력전략- Dyesol은 식물이 광합성을 하는 것과 거의 똑같은 방법
    시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27
  • [A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.
    은 급변하는 외부 요인들에 의해 지속적으로 영향을 받고 있으며, 이러한 외부 환경은 기업의 전략 수립과 실행에 있어 결정적인 역할을 한다. 기업이 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장 ... 는 광범위한 외부 요인들을 포함한다. 이러한 거시환경 요소들은 기업의 운영과 성과에 직간접적으로 영향을 미치며, 이를 체계적으로 분석하는 것은 현대 경영 전략론에서 중요한 과제 ... 적(Technological), 환경적(Environmental), 법적(Legal) 요소들로 구성된다. 각 요소는 기업이 처한 외부 환경을 이해하고, 이에 기반한 전략적 의사결정을 내리는 데 중요
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15
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    상황학습이론
    상황학습이론 1. 개념 2. 앵커드 수업모형 3. 인지적 유연성이론 4. 인지적 도제이론 5. 목표 기반 시나리오1. 개념 - 학습에 있어서 실제 상황의 중요성을 강조 - 실생활 ... 한 문제상황일 때 , 지속적인 탐구 활동을 할 수 있다고 봄3. 인지적 유연성이론 - 급격하게 변화해가는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력 급격한 사회에 적응하고 대처하기 위해서 ... 는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력을 기를 필요가 있음 - 인지적 유연성이론은 이렇게 빠르게 급변하는 사회에 적합한 인재를 기르는데 적절 - 현대사회에서 필요한 인재
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01
  • 산업심리학_매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.
    두 이론은 서로 다른 접근 방식을 통해 인간의 동기 부여 메커니즘을 설명하고 있으며, 이는 조직 내에서의 동기 부여 전략 수립에 있어 중요한 참고 자료로 활용되고 있다.II. 본론 ... 이론은 조직 내에서 구성원들의 동기 부여를 이해하고, 이에 맞춘 전략을 수립하는 데 중요한 지침을 제공한다. 그러나 이 이론은 욕구의 충족이 계층적으로 이루어져야 한다는 고정된 구조 ... 때문에, 실제 조직 내에서는 유연하게 적용하기 어려운 점이 존재한다는 비판도 있다.2. 알더퍼의 ERG 이론의 특징 및 작동원리, 세 가지 욕구 수준알더퍼의 ERG 이론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    을 제공할 수 있다.마지막으로, 정부와 조직은 일자리 공유 및 재택근무와 같은 유연한 업무 배치를 촉진하는 정책을 시행하는 것도 고려할 수 있다. 이것은 가용한 인적 자원을 더 잘 ... 활용하고 특정 분야의 노동력 부족의 영향을 줄이는 데 도움이 될 수 있다.과도한 인적자원의 문제를 해결하기 위해서는 재숙련과 기술향상에 집중하고, 기업가정신과 혁신을 촉진하며, 유연 ... 를 넘어설 것을 요구하고 있다. 이제 HR은 전략적 관점에서 비즈니스 프로세스의 변화와 비전 달성에 적극적이고 적극적으로 대응해야 한다.과거에는 과학적 통계 분석이나 업무량에 따른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14
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    양적 연구와 질적 연구를 비교하여 설명하시오 할인자료
    의 생각, 태도, 행동 등은 계량화될 수 없고 서술적으로만 이해될 수 있다고 한다. 특성 질적 조사는 주관적인 성격이 강하며, 귀납적 성격을 갖고 있다. 자료수집은 유연하고 자연 ... 음. 면접과 관찰 병행 가능. 면접지침접근법: 사전에 결정된 주제를 바탕으로 진행. 유연성은 떨어지나, 편견 및 비일관성 줄임. 표준화된 개방면접: 질문 내용과 순서 정확하게 작성 ... . 유연성 낮음. 면접자의 영향 최소화, 분석 용이. 3.양적 연구와 질적 연구의 차이점 양적 연구와 질적 연구의 특징을 비교하면 다음과 같다. 먼저 양적 연구의 연구 초점은 양이고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.13
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    기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고, 기업사례를 제시하시오
    은 글로벌화가 진전됨에 따라 점점 더 중요한 전략적 선택으로 자리잡고 있다. 다양한 해외진출 전략 중, 'Licensing(라이선싱)'은 기업들이 국제 시장에 빠르게 진입하는 방법 ... 비용으로 해외시장에 진출할 수 있다는 큰 장점이 있으며, 현지 시장에 신속하게 적응하고, 리스크를 최소화할 수 있는 유연한 방법이다. 또한, 현지 기업의 자원을 활용하여 지역적 특성 ... 들이 라이선싱을 해외 진출 전략으로 채택하고 있다.""라이선싱의 주요 특징은 여러 가지가 있다. 첫 번째로, 초기 투자 비용이 적다는 점이다. 기업이 해외 시장에 직접 진출할 경우
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01
  • Google 구글 조직문화 분석과 경영전략과 마케팅 사례
    전략구글은 급변하는 환경에 유연하게 대처하는 차별화 전략을 수행하기 위해 수평적인 문화에서 모든 직원이 최대한의 능력을 발휘할 수 있도록 하는 것이 지향 가치이다. 이에 따라 신속 ... Google조직문화분석,SWOT분석경영전략과 마케팅사례미래전략제시=차례=1. Google 구글 소개2. Google 구글 핵심역량3. Google 구글 조직문화분석4. 구글 ... SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat5. 구글 경영전략과 마케팅 사례(1) 조직구조분석과 관리전략(2) 인수합병 (M&A
    리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完
    스시장에 대하여 설명하시오.과목경영전략론담당교수이름서론현대 비즈니스 환경은 끊임없는 변화와 예측할 수 없는 불확실성이 계속해서 증가하고 있습니다. 이로 인해 조직 내에서는 효과적인 ... 으로 자리 잡고 있습니다. 퇴직은 조직과 개인 양측에게 큰 영향을 미치며, 이를 관리하고 대처하는 데는 신중한 전략이 필요합니다. 조직은 지식과 경험의 손실을 최소화하기 위한 전략 ... 시장은 기업의 가치를 결정하고 경제의 건강 상태를 반영하는 중요한 지표입니다. 주식시장의 동향을 이해하고 그에 따른 전략을 수립하는 것은 투자자와 기업에게 모두 중요한 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 공기업 경영학 인적자원관리 요약본
    [전략적 인적자원관리]도입기• 우수인력 및 전문가 영입• 고임금, 경쟁적 임금수준• 노사관계 정립• 경력 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지 ... , 대내 공정성 확립• 경영자 개발, 조직개발성숙기• 이직장려• 배치전환 장려• 비용통제• 고령인력의기능과유연성유지• 노무비 통제와 생산성 개선, 산업평화의 달성쇠퇴기• 인력감축 ... 계획 및 실행• 종업원 배치전환• 엄격한 비용통제• 재훈련 실시와 경력상담• 작업규칙의 유연성 확보와 생산성 증진, 직무안전과 고용 조정정책의 협상방어형• 기능식 조직• 과정지향
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).
    , 노동 장소의 세 가지 영역에서 시간적 정형성과 공간적 정형성을 완화하여 노동의 유연성을 높이는 제도를 말한다. 영국의 공인인사관리연구소(CLPD : Chartered ... Institute of Personnel & Development)에서는 노동시장의 유연성을 수량적 유연성과 기능적 유연성 두 가지로 설명하고 있다. 수량적 유연성은 노동시장의 수적 규모가 짧 ... 은 시간에 큰 비용 없이 신축적으로 조정될 수 있는지에 대한 개념이고, 기능적 유연성은 노동자들이 다른 기술을 요하는 다양한 업무에 신속하게 재배치 될 수 있는가에 대한 개념이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 10일 일요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감