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"리더십기능" 검색결과 941-960 / 27,119건

  • [간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론
    ▶간호관리자 리더십 필요성현대 사회는 최첨단 과학과 정보통신의 발달로 정보화, 전문화, 개방화의 시대로 가속화되고 있다. 이런 환경에서 병원조직은 새로운 변화를 모색해야 하 ... 의 질을 향상시키도록 노력하고 있다. 병원은 이러한 환경 변화에 대처하여 효율적인 재정 관리와 향상된 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인 리더십 ... 간호조직이기 때문에 즉 의료서비스의 질적 개선을 이루기 위해서는 간호조직이 중요한 투입 요소로 작용하는 위치에 있다는 사실이 인식되기 시작하였고, 이에 따라 리더십의 중요성이 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)
    적(democratic) : 구성원을 많이 참여시켜 리더 자신보다 구성원에 대한 배려- 자유방임적(laissez-faire) : 구성원에게 최대의 자유를 허용. 리더십 기능이 발휘되지 않 ... 간호관리학 이론 정리1. 리더십 이론 (특성이론, 행동이론)(1) 특성이론(위인이론, 자질이론)1) 정의특성이론에서는 성공적인 리더의 특성으로 신체적 특성, 지능 지식, 표현능력 ... , 성격과 감정(감성지수), 과제 관련 특성, 사회적 특성(적극적 참여 유도 능력) 등의 특성을 연구하였다.리더의 특성(리더십에서의 자질)리더십 유효성영향2) 특성이론의 한계점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08
  • 리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다.
    하고 독려하여 성과를 내게 만드는 기능에 대해서만 관심을 가지고 집중하였다. 즉 기존의 리더십 이론들의 경우, 리더와 구성원의 관계에서 리더는 행위의 주체이며 구성원은 대상이며 그 결과 ... 산업심리학과제 주제: 리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교 ... 을 때 리더십은 매우 중요하다고 할 수 있으며, 조직의 성공과 실패 역시 리더십을 얼마나 효과적으로 발휘하는지에 따라 달라진다고 할 수 있다. 조직에서 발휘되는 리더십의 경우 구성원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)
    경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이 목표를 수행하는 데 있어 올바른 방향으로 방향을 추진할 수 있도록 제시하는 이정표 ... 수 있는 리더십이 주목 받기 시작하였다고 생각한다.이러한 리더십 발달은 내용이론을 시작으로 발전해왔다. 카리스마 리더십 등 전통적 리더십을 필두로 강인하고, 좋은 성과를 내 ... 적 리더십이나 참여적 리더십, 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 팔로워십 등 다양한 리더십 형태로 발전하는 데 이르렀다.내가 생각하는 리더십의 가장 큰 장점은 조직 구성원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오
    등 여러 가지 리더십 역량을 갖추어야 한다. 한편, 관리자는 기업조직 내부에서 업무를 계획하고 지휘하며 통제하는 일을 하는 사람을 말한다. 이러한 관리자는 주어진 상황 속에서 적절 ... 는 사람이다. 따라서 리더는 자신만의 독특한 리더십 스타일을 가지고 있어야 한다. 그리고 이러한 리더십 스타일은 개인적인 특성뿐만 아니라 환경과의 상호작용 과정에서 형성된 경험 ... 한 것은 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 이를 달성하기 위해 노력하는 능력이다. 리더에게는 확고한 신념과 자신감이 필요하다. 이러한 리더십 역량은 선천적인 것이라기보다는 후천적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    과목명 : 리더쉽주제 : 리더쉽 관련 국내외 사례분석 : 시사점과 활용방안 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 국내외 사례분석1) 국내 사례 - LG 구본무 회장2 ... ) 국외 사례 - 마이크로소프트 CEO 나델라2. 시사점 및 활용방안1) 시사점2) 활용방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 사전적 의미는 집단적 기능의 하나로써 집단 구성원이 집단 ... 의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 만드는 모든 작용을 뜻한다. 일반적으로는 리더가 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들을 끌고가는 힘으로 현대사회에 와서 이러한 리더십은 지배와 복종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서의 리더십과 마케팅
    교과목명: 사회복지 행정론주제 : 사회복지조직에서의 리더십과 마케팅1) 사회복지조직에서의 리더십에 대해 정의, 역할, 수준에 대해 설명하고 리더십 이론을 전통적 리더십과 현대 ... 적 리더십으로 나누어 각각 설명하세요2) 사회복지조직에서의 마케팅 과정을 7단계로 나누고 각각 설명하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직2. 리더십1) 개념2) 역할3 ... ) 수준3. 전통적 리더십4. 현대적 리더십5. 마케팅Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 비영리 사회복지조직은 정부로부터 사회복지서비스를 제공하는 임무를 위임받아 공적 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • <리더십>우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.
    < 2021년 11주 1차시 리더십 과제물 >우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고,왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.- 목 차 -1. 우리조직에 적합 ... 한 리더십 유형1) 서번트 리더십2) 나의 생각2. 우리조직에 적합한 관리자의 역할1)리더와 관리자의 차이2)관리자의 역할2-1)민쯔버그(H.Minzberg)의 역할분류2-2)민쯔버그 ... (H.Minzberg)의 관리역할3)나의 생각1. 리더십 유형리더십이란 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 그 영향력이란 구성원들의 행위와 태도에 영향을 미치는 능력이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계
    리더십: 조직활동에 영향을 미치는 행우 I, 유인들을 제공 하여 동기부여를 시킴으로써 조직의 목표를 달성하는 기능『 I 스포츠 조직의 조직활성화 0 리더십 (leadership) 팀 ... • 권한위양확대스포츠 조직의 조직구조 조직구조의 정의 ❖ 조직의 각부문들 사이에 성립되어 있는 관계의 유형 ❖ 조직의 기능과 권한, 책임 등이 어떻게 배분되고 조정되는 것과 관련6 ... 활성화 B 리더십 (leadership) 1) 리더십의 중요성 및 역할 ♦ 리더: 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 지 닌 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십1) 거래적 리더십의 개념2) 거래적 리더십 특징3) 거래적 리더십의 문제 ... 점2. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁적 리더십의 특징3) 변혁적 리더십의 문제점3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이 ... 2) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 영향력 비교3) 변혁적 리더 이론 간 차이를 통한 비교4) 조직몰입도의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물로 자신의 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 청소년리더십개발 ) 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과
    에서수행한다. 셋째, 실행과 지도의 기능을 가지고 있다. 리더는 계획을 실행하고, 팀원들을 지도하여 목표 달성을 이끌어낸다. 이를 위해 적절한 리더십 스타일과 의사소통 기술, 문제 ... 청소년리더십개발1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체 ... 한 순간 리더십의 근원적 상태에서 행동하기도 합니다. 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.
    주제 : 사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회복지행정의 기본2) 사회복지행정의 리더십3) 사회복지행정의 인적관리4 ... 행정의 영역은 학자의 관점에 따라 다르게 제시될 수 있다.2) 사회복지행정의 리더십사회복지행정의 효율과 효과성 증대를 위해선 뛰어난 리더십이 필요하다. 때문에 이 분야에 대한 연구 ... 가 오늘날 활발하게 이루어지고 있으며 그 결과, 다양한 리더십 유형이 만들어졌는데, 이는 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 코칭 리더십, 서번트 리더십, 경쟁적 가치 모델에 속한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.
    분할, 표준화, 시간 연구 등을 주요 내용으로 한다. 행정관리론은 앙리 파욜에 의해 제시되었으며, 조직 운영의 원칙과 기능을 강조한다. 주요 원칙으로는 계획, 조직, 지휘, 조정 ... 는 영향을 연구하였다. 인간의 사회적 욕구와 집단의 중요성을 강조한다. 행동과학 이론은 심리학, 사회학 등의 학문을 바탕으로 조직 내 인간 행동을 연구한다. 동기부여, 리더십, 팀워크 ... 하였다. 둘째, 행정관리론은 앙리 파욜(Henri Fayol)에 의해 제시되었다. 파욜은 조직 운영의 원칙과 기능을 강조하며, 조직 관리의 체계적인 접근을 제안했다. 그는 계획, 조직
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
  • 간호관리학 리더십 보고서
    에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 보고 4가지 리더십 유형을 제시함지시적 리더십부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십지원적 리더십부하의 복지 ... 리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십 문헌고찰2Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성5Ⅲ. 리더십 발휘 관찰 우수사례6Ⅳ. 나의 리더십 발휘 경험6Ⅴ. 추후 리더십 개발을 위한 계획7Ⅵ ... . 참고문헌8Ⅰ. 리더십 문헌고찰1)리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사 하는 과정’을 뜻한다.-영향력을 행사하는 과정: 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직관 보고서 [간호학개론, 간호윤리, 간호면접]
    을 목적으로 하며, 훈련은 특정 직무의 기능을 습득하는 것을 목표로 한다. 또한 간호사가 간호과정을 진행하는 동안 끊임없는 판단이 요구될 때 상황에 대처할 수 있고, 지식 노동자 ... 환경 속에서 주기적이고 계속적인 보수교육을 통해 자질 향상을 도모해야 한다. 또한 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. 간호사의 리더십 ... 는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 조직 내 긍정적인 성과와 동기부여를 위해 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    으로 이해하며, 리더십이 작동하는 장이 수직적 관계가 아닌 수평적 관계여야 한다는 특징이 있다. 리더십은 다양한 기능을 가지는데, 우선 조직 구성원을 조직 목표에 일치시킨다는 기본 ... 을 효과적으로 동원하게 만드는 기능을 한다(이상호, 2009 : 7~9쪽). 본론에서는 이 리더십과 관리의 관계에 대해 알아보고, 미래의 핵심 리더 및 관리자는 어떠해야 하 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더와 관리자는 어떠한 차이점이 있는가에 대해 토론하시오.1. 서론리더십은 좁게는 집단 구성원이 집단의 목표를 달성할 수 있도록 한 방향으로 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    이 가. 이러한 기능은 결과적으로 조직의 궁극적인 목표를 달성하는데 도움이 된다는 점에서 중요하다.여기서 주의해야 할 점은 리더십과 헤드십이 동일한 개념이 아니라는 것이다. 일반 ... 주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석*내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3. 비교 ... 분석을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 변천2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특성3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    리더십본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.리더십본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 ... 을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론2. 본론(1) 리더십을 구성하는 요소들(2) 내가 속한 조직의 리더들3. 결론참고문헌최치영, 「리더십 유형이 리더십 유효 ... 성에 미치는 영향에 관한 연구」, 중앙대학교 산업경영대학원 석사 논문, 서울: 중앙대학교 산업경영대학원, 2001.1. 서론예로부터 지금까지 리더십은 중요한 자질이었다. 인간의 문명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다
    한 이유라고 할 수 있다. 사회복지행정은 사회복지의 목적을 달성하기 위해서 조직이 중심 수단이 된다. 일반적인 행정 기능은 제도적 리더십과 관리의 영역으로도 분류되고 있다. 여기 ... 을 만들도록 하는 것이다. 이와 같은 사회복지행정 기능은 사회복지조직의 제도적 리더십, 관리를 함께 수행하는 것으로 사회복지조직의 내부 관리 활동과 함께 조직의 목적 설정 또는 외부 ... 하다는 점을 고려했을 때 사회복지행정은 클라이언트에게 필요한 서비스를 적절하게 제공하며 서비스 효율성을 높이기 위해서도 필요한 것이다.사회복지행정의 주요 기능도 사회복지행정이 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 평생교육 ) 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.
    하는 등, 구성원간의 존중과 소속감의 증대를 중요시하는 리더십 기능을 포함한다. 반대로 업무지향적 리더십은 조직 내의 체계적인 의사소통과 평가, 또 정보 및 의견의 분석을 실시 ... 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오 ... .평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.1
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30
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2025년 10월 29일 수요일
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