"기술인력"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 현대자동차 사업계획서ppt 배터리 기술인력 인력개발과 활용 자원봉사론 노동시간 생산성 사회복지조사론 간호전문직 전망 사회복지

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"기술인력" 검색결과 941-960 / 122,252건

[A+, 과제 점수 만점] 위더스 인적자원관리 과제 레포트 (인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오)

있도록 기술이 발전되었고 이로 인해 근로형태의 변화도 이루어지고 있다. 기술의 발전에 따라 그동안 인력을 필요로 했던 분야의 자동화가 이루어지면서 단순 반복 업무와 관련된 인력 ... , 과학, 문화적 환경의 변화를 기민하게 파악하고 필요 인력과 역량을 갖춘 인재를 확보하기 위해 기업은 다양한 채용 절차, 직업 훈련 등을 제공하고 있다. 4차 산업혁명이 산업 ... 과 인적자원의 부족, 과잉인력 현상4 차 산업혁명의 키워드는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등으로 컴퓨터를 기반으로 하는 생산방식의 혁신적 변화이다. 방대한 데이터를 처리할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.08

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

의 역량인력자원개발을 이루어 내기까지 실무자에게 요구되는 역량들이 있다. McLagan은 인력자원개발의 역량을 네 가지 역량군(기술적, 비즈니스, 대인관계, 지적)으로 나누고 35개 ... 인력 개발과 활용 과제주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오.서론언젠가 나의 사업체를 경영하고 싶은 꿈 ... 들과는 다른 인사이트가 필요함을 절실히 느꼈다. 인력 개발과 활용 수업을 들으며 추상적으로만 그리고 있던 인력자원개발과 관리의 영역을 정확히 배워보았으며 그 대상이 되는 성인학습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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그린 IT의 이해 2024년도 기말고사 족보

하고 효율적으로 사용하여 온실가스 및 오염물질의 배출을 최소화하는 기술3) 녹색인력(Green Human Resource): ICT 기술을 습득한 인재4) 녹색성장(Green Growth ... (Green Economy): 인류복지와 사회정의를 달성하고 환경적 위험과 생태계 손실을 감소시키는 경제2) 녹색기술(Green Technology): 에너지와 자원을 절약 ... ): 청정에너지와 녹색기술의 연구개발을 통하여 새로운 성장동력을 확보하며 새로운 일자리를 창출5) 그린잡(Green Job): 온실가스 감축과 지구환경, 생태계 보호를 통해 지속 가능한 성장과 관련 재화, 서비스를 제공하는 직업

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.10.15

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

과제 중 하나는 특정 산업이나 직업에서 인력 과잉의 가능성이다. 자동화와 인공지능의 사용이 증가함에 따라, 일부 직업은 중복되어 인력 과잉으로 이어질 수 있다. 이는 특정 기술 ... 이나 인력에 크게 투자한 기업들에게 특히 문제가 될 수 있는데, 이는 시장의 변화에 적응하거나 새로운 성장 영역으로 초점을 전환하는 데 어려움을 겪을 수 있기 때문이다.동시에, 기술 ... 방법을 찾아야 한다.이러한 과제를 해결하려면 조직은 잠재적인 변화에 앞서 인력 과잉에 대비하기 시작해야 한다. 여기에는 인력 수요와 기술 격차에 대한 정기적인 평가뿐만 아니라 신흥

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

하여 기술하기1) 수직적인지 수평적인지를 기준으로 두고 기술하기2) 중앙집권적인지 지방분권적인지를 기준으로 두고 기술하기3) 여러 계층의 인력 간의 소통의 정도에 따라 비교 ... 하여 기술하기Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 소감과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지행정의 개념내 주위에는 사회복지 인력들이 제법 있다. 복지관의 부장, 협의체의 일원 등이 바로 이들인데 ... ·과목명: 사회복지행정론·주제: 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지행정의 개념Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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인력개발과활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

을 취급하고 있는 기업이다. 그래서 삼성 만의 기업 고유의 가치를 알고 최고의 기술을 제공하는 데에 있어 부족함이 없는 인력이 필요한 것이다. 외부에서 인력을 영입할 경우 회사 ... 인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 이 적합한지를 논하시오. 인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

의 환경에 맞춰 새로운 기술이나 지식, 정보를 습득해서 업무에 활용할 수 있어야 한다.훈련 개발은 일단 선발한 종업원들이 가진 개인적인 역량에 초점을 맞춰서 역량을 극대화하는 인력자원 ... 을 말한다. 주로 실무자들의 역량을 강화하고 발전시키는 활동을 말한다. 맥라건은 인력자원개발의 역량을 네 가지의 역량군으로 구분하였다. 기술적 역량군, 비즈니스 역량군, 대인관계 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 인력자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원관리 ) 10월16일자 언론에 발표된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성 - 인적자원관리 내용과 연관지어 작성

, 재무구조, 지배구조 등을 개선하려는 행위를 말한다. 기업의 구조조정은 구조조정 내용에 따라서 사업구조조정, 조직 및 인력구조조정, 재무구조조정, 지배구조조정 등으로 구분할 수 있 ... 다. 그리고 조정 주체에 따라서 기업 자체 구조조정, 자본시장 활용 구조조정, 금융기관 주도 구조조정, 법원 주도 구조조정 등으로 나눌 수 있다. 구조조정 가운데 많은 경우 인력 구조 ... 조정이 이루어진다. 인력구조조정은 기업의 효율성과 생산성 및 경쟁력을 개선하기 위해 조직의 인력규모, 비용구조, 작업과정 등에 변화를 가져오는 구조조정을 뜻한다. 인력구조조정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

인적자원개발의 근거 2) 국외 인적자원개발의 근거 2. 인적자원개발의 접근법 1) 생산직 관련 인재 육성 기관 (1) 생산직 관련 기술 습득 도모 (2) 생산직 현장에서 필요 ... 논문에서는 인력들의 리더로서의 소양에 관한 주제를 다루고 있다. 리더십을 갖추기 위한 여러 방법, 체계, 대안 등에 관한 내용을 담고 있는 것이다. 또, 둘째인 성과 도모는 인력 ... 들은 인력들이 조직 내에서 어떤 바탕을 근거로 서로 잘 짜여져 조직을 더 부강하고 막강하게 만들 수 있는지에 관해 밝히고 있다. 또, 넷째인 학습법의 다각적 도모에 관한 논문들은 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(A+)인력개발과 활용 인적자본 사회적 자본 레포트 (위더스)

I 서론‘인력’은 사람의 힘이나 사람의 노동력을 뜻한다. 사람의 활동에서는 인력의 존재가 필수적이다. 또한, 현대 기업에서의 인력이란 노동력을 포함한 사람의 지식, 능력, 인간 ... 관계를 아우르는 개념으로 통용되고 있다. 이러한 인력은 현대 기업과 조직에서 ‘인적자원’이라는 개념으로 변화되어 왔다. 1920년대~1930년대에 프레드릭 테일러가 최초로 과학적 ... 한 경영 기법이다. 이 시기의 인력의 개념은 생산 공정상의 노동력을 뜻했다. 토지나 설비처럼 물리적 자본과 마찬가지의 요소로 취급되었다. 그리고 1940년대~1950년대에는 인간관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

은 일시적인 고용관계를 주요 특징으로 가지며, 더불어 일자리의 ‘불안정성’과 인력의 ‘유연성’이라는 양면적인 특징도 보여준다. 비정규직 인력의 구성은 매우 다양한데 전문성을 갖춘 기술 ... 비정규직 근로자의 비율이 높아지면, 노동조합의 교섭력과 단체행동력은 감소하므로 사측은 주도권을 가지고 기업을 경영할 수 있다.- 전문 기술인력의 확보 : 기술이 급변하는 사회 ... 에서 전문 기술인력을 정규직으로 고용할 경우, 신기술이 등장하거나 새로운 변화가 생겼을 때 정규직 기술자들에 대한 인건비 부담이 커진다. 그러므로 기업은 전문 기술인력에 대해 임시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에 기업이 인건비 부담을 줄이고, 경영 리스크를 최소화할 수 있는 방법으로 활용될 수 있다.또한, 비정규직 인력은 다양한 경험과 기술을 보유한 인력을 단기간에 활용할 수 있는 장점이 있 ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.I. 서론오늘날의 경제 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기업들은 이러한 변화에 신속하게 대응하기 위해 유연한 인력 관리를 필요로 하고 있다. 이러한 배경에서 비정규직 인력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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여성새로일하기센터 분석

에 관한 경제활동 촉진법에 근거해서 2009년부터 시작되었다. 여성새로일하기센터 사업은 당초 경력단절여성이 대상이 되어 직업교육훈련을 수행하던 여성인력 개발 센터와 지자체 여성회관 ... 에 여성새로일하기센터 사업비를 지원하는 방식으로 이루어졌다.여성새로일하기센터는 여성인력개발센터, 여성회관 등 기존 시설 활용을 통해 여성새로일하기센터로 지정 운영하고 있다. 관련 사업 ... 하기센터 시범사업을 거쳐 현재는 일반형, 경력개발형, 농어촌형으로 분류하여 운영하고 있으며 이외에도 한계를 보완하기 위해 전문인력양성 직업교육훈련 공모사업을 추진하고 있다. 또한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

수 있다.본론에서는 인력 과잉 및 인력 부족 시 대응책을 기술함으로써 인적자원 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며, 인적자원 관리와 관련된 효과적인 대응책을 개인적 관점 ... 하거나, 전직 근로자를 활용하거나, 기술혁신에 필요한 인력을 최소화하거나, 이직을 줄이는 것도 인력 부족 시 간접적으로 대응책이 될 수 있다.3. 구체적 사례인력이 과다하거나 부족 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

기술의 등장으로 산업화 시대와는 아주 다른 심화되는 경쟁 환경속에서 미용서비스업에서의 경쟁에 있어 우위를 확보하기 위한 효율적 운영방안이 필요한 실정이다.특히 미용서비스업은 조직 ... 스케치등의 세부적인 분야로까지 나뉘어 지고 있다. 그러나 미용서비스업은 학문상 발전하기 전에 기술로서 발전을 먼저 했기 때문에 학문으로 발전되어 가는데에는 지금까지 시간이 많이 소요 ... 특성과 반복적인 업무들로 인하여 자신의 기술 및 지식을 충분히 활용하기 어렵다고 느끼게 되면 미용종사자들은 이직을 결정한다고 볼 수 있다.미용업무 외의 일들로 자신의 역할이 애매

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10

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국민대전자공학대학원자소서작성방법, 국민대학교전자공학대학원면접시험, 국민대전자공학지원동기, 국민대전자공학학업계획서, 국민대전자공학대학원입학시험, 국민대전자공학대학원논술시험, 국민대전자공학대학원자소서, 국민대전자공학연구계획서, 국민대전자공학대학원기출입시문제

------------통해 새로운 개념 및 알고리즘을 개발하고 이를 실제 시스템에 적용함으로써 기술 발전을 이끌어낼 수 있습니다. 문제 해결과 최적화: 이론적인 ... 에서 현업에서 직면하는 문제들에 대한 해결책을 제공합니다. 기반 기술 지식의 확장: 학술 연구는 분야의 기술적 지식을 확장시킴으로써 학문적인 발전을 이끌어냅니다. 이 ... 적 기반을 통해 개발된 기술은 다양한 산업 분야에 적용되어 경제적 이익을 창출합니다. 전자공학 기술은 현대 사회의 거의 모든 산업에 필수적으로 사용되고 있으며, 학술적인 연구는 이를 뒷

시험자료 | 332페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.03.09

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[환경부] 개인하수처리시설제조업(등록, 변경등록) 신청서, 변경신고서

자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장 귀하신청인(신고인)제출서류1. 시설 및 장비의 명세서(측정대행업자와 대행계약을 체결한 경우에는 측정대행계약서 사본) 1부2. 기술인력 보유 ... 현황 및 기술인력의 자격을 증명하는 서류 1부3. 제조하려는 개인하수처리시설에 대한 다음 서류가. 처리공법에 관한 설명서나. 설계도서다. 처리용량산출서라. 설계 처리효율 산출서마 ... 료등록 : 23,000원변경 : 15,000원담당 공무원확인사항1. 법인등기사항증명서 1부.2. 국가기술자격취득사항 확인서 1부.210mm×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)행정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

된다. 첫째, 인력 수요 예측은 조직이 미래에 필요로 할 인력의 수와 유형을 예측하는 과정이다. 이 과정은 조직의 전략적 목표, 시장 상황, 기술 변화 등을 고려하여 이루어진다. 둘째 ... 적인 인적자원계획이 중요한 역할을 했다. 삼성전자는 장기적인 인력 수요 예측을 바탕으로 다양한 기술과 분야에서 필요한 인재를 확보하기 위한 전략을 수립했다. 예를 들어, 반도체 및 ... 스마트폰 시장의 급성장에 대비해 고급 기술 인재를 지속적으로 확보하고 교육함으로써, 시장의 변화에 신속하게 대응할 수 있는 능력을 갖추었다.삼성전자는 또한 인력 개발 및 유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

의문이 든다.그럼에도 불구하고 비정규직은 오늘날 기업 인력 구조에서 빼놓을 수 없는 존재이다. 글로벌 경쟁이 치열해지고 기술 변화 속도가 빨라질수록, 기업은 고정비를 줄이고 상황 ... 면 계약을 종료하여 비용을 효율적으로 관리한다. 이 방식은 장기적으로 인력 운영의 탄력성을 높인다.또 다른 장점은 전문 기술이나 경험을 단기적으로 활용할 수 있다는 점이다. IT ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

등 첨단 기술을 활용한 인력 관리 솔루션의 도입으로 비정규직 인력의 채용·배치·관리가 더욱 효율적으로 이루어지고 있다. 이러한 변화는 글로벌 경쟁 심화, 경영 환경의 불확실 ... 성 증가, 기술 발전과 업무 환경 변화, 인구 고령화와 청년 실업 등 사회적 구조 변화와 맞물려 있다. 기업이 변화에 빠르게 적응하기 위해 비정규직 인력을 활용하는 것은 어쩌면 필연적이 ... 하고, 필요할 때만 전문 인력을 활용함으로써 비용 대비 효과를 극대화할 수 있다. 최근에는 AI, 빅데이터 등 첨단 기술을 활용한 인력 관리 시스템의 도입으로 비정규직 인력의 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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