"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 9,541-9,560 / 10,607건

[노인복지] 우리나라 노인복지의 역사

를 이루는 결과 노인복지사업은 거의 무시되었다.1948년 제1공화국이 수립되면서 헌법에 질병, 노령, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는 것 ... 들이 경로정신의 모범을 보임으로써 백성들로 하여금 이를 보고 따르게 하고자 하였으며 대개 임시적으로 노인을 위한 양로연 등의 은사를 베푼 정도이다. 따라서 국가 차원에서의 노인복지에 대한 ... 된 것으로 보인다. 태조 11년(928)에는 후기고령자에게 노인봉사자인 대정을 두어 양로하게 하였는데, 이는 오늘날의 가정봉사원 서비스의 원초적 형태라 할 수 있다. 성종 10년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.13

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[작업관리] 전략적3정5행추진계획발표자료

게끔 현재화 시키는 혁신활동의 출발점(2) 청결하고 쾌적한 직장은 근로자의 안전, 보건과도 관련 이 깊으며, 모든 근로자가 즐거운 마음으로 일할 수 있 게 하는 기본적인 요소이다.(3 ... 처분한다.정 리-. 불필요한 물건은 즉시 처분한다. -. 버리는 장소를 구별하여 정한다. -. 불요, 불급, 필요 물품에 대한 판단은 관리자가 즉시 결정한다. -. 정리가 안되 ... 있게 하며, 항상 사용하기 편리한 상태로 정위치 한다.정 돈-. 정돈의 규칙을 정한다.(표시방법, 보관방법, 보관 전 처리 등) -. 관리감독자의 관리철저 -. 정리가 안되

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.28

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[노사관계론] 공공부문 노사관계의 문제점과 개선방안, 경제위기와 한국의 노사 관계, 비정규직의 문제점과 개선방안

을 크게 바꾸고 있다.비정규직의 문제점으로는 첫째, 고용불안성을 들 수 있다. 단시간 노동자들이 겪고 있는 가장 큰 문제점은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안정을 경험한다는 것 ... 많이 필요하다. 단시간노동자들이 겪고 있는 가장 큰 문제점은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안을 경험한다는 것이며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의 실질적인 행사 ... 적, 또는 묵시적 계약갱신을 통해 장기간이 되는 경우가 허다하다. 대부분의 단시간노동자들이 입직시 근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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한국경제구조와 실업난 및 대책

을 주당 35시간으로 줄이는 대신, 전체 직원의 20%에 해당하는 신규 직원을 고용해 남는 근로시간을 채우기로 계약을 체결했다. 종업원들은 근로시간이 줄어들어 저절로 임금이 오른 셈이 됐다. 또한 많은 임시직 노동자가 정규직으로 바뀌는 혜택을 얻게 됐다. ... 과 공공요금 및 서비스요금 인상으로 물가가 상승하였으며 실업자가 급증하게 되었다여기에서 실업에 대해 알아보자면 1997년 12월 외환위기 이후, 우리나라 경제는 극심한 혼란을 겪 ... 이 진행되었다. 결과적으로 이러한 일련의 사태는 막대한 실업을 초래하게 되었다.실업자가 1997년말 57만명 수준에서 1998년 7월에는 165만명, 그리고 1999년 7월에는 약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.26

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[사회복지] 직장내 성희롱 발표

될 락시키는 것4 직장내에서 사업주가 음담패설, 외모에 대한 성적인 평가 등의 발언을 하여 노동자가 굴욕감 을 느끼고 근로의욕이 저하되는 것5 여성노동자와 관계되는 성적 소문을 의도 ... 로 과장급 이상의 여성간부는 전체의 0.7%, 직급의 차이 등)3 피해여성의 대다수가 임시직 등 고용이 불안한 비정규직 여성노동자, 대응력이 약한 근속기 간 1년 미만의 여성노동자2 ... %근로자들을 위해 성희롱 방지에 대한 의식을 갖고, 그에 대한 관심을 적극적으로 나타내야 하겠다.{6. 성희롱 예방 및 대응1. 예방1) 건전한 기업문화의 정립성희롱 예방대책

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.02 | 수정일 2017.05.23

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[경제학] 비정규직 노동자 문제

는 증가하여 신규 인력 채용이 늘어났지만 상당수의 기업은 비용 절감과 노동 유연성을 이유로 임시·일용직의 비정규직 노동자의 채용을 선호하게 되었다. 이유야 어쨌든 실업률 감소라는 ... 목적은 어느 정도 달성했으나 비정규직 근로자의 계약 만료를 앞두고, 비정규직 노동자의 해고 문제가 다시 사회 이슈화되는 상황이다.비정규직 노동자 문제의 현황통계청에서 조사한 지난 ... 는 53%가 임시·일용직 노동자라는 점 때문에 고용 시장의 질적인 저하에 따른 고용불안의 우려가 높은 실정이다.비정규직 노동자의 문제비정규직 노동자가 처한 문제는 크게 고용불안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.26

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청년실업

-------------- 88. 수요자중심의 서비스 제공 ---------------- 89. 청년층 사회적일자리 창출 ---------------- 810. 복지, 사회안전망 ... 의 구축 ---------------- 811. 중소기업취업자에 대한 지원 ---------------- 812. 초, 중등교육의 직업교육전문화, 제도화 --------- 813 ... ----------------- 9Ⅰ. 주제선정 이유1. 주제 선정 이유최근 우리 사회에 가장 큰 문제를 꼽으라면 단연 청년 실업을 꼽을 수 있다. 많은 대졸 자들이 취업난을 극복

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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[인사관리] 포드와 도요타

헨리포드는 소비자에게 좋은 제품을 싼값에, 대신 근로자에게는 높은 임금을 이라는 우리의 통념으로는 언뜻 상충되는 두 가지 이상을 동시에 실현시키려는 소위 포드주의를 내걸었다. 그리고 ... 실제로 근로자에게 매우 높은 수준의 임금을 지불하였고, 비싼 임금을 지급 받은 근로자에 의해 제조된 자동차는 근로자 자신들이 구입할 수 있는 정도로 싸게 판매되어 미국 자동차 시장 ... 교과서의 내용에 앞서 포드와 도요타사의 기본 철학과 창업자의 독특한 경영전략에 대해 간략하게 알아보았다.현재 세계 5대 자동차 메이커인 포드사와 도요타사의 경영전략은 포디즘

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.31 | 수정일 2018.03.14

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[조직행위관리] 조직몰입을 위한 고용안정정책

주었다. 그러나 1997년 말 외환위기와 IMF의 관리체제 하에서 경제활동인구는 지속적으로 감소하게 되었고, 실업률은 꾸준히 상승하였다. 일용직, 임시직, 비정규직 근로자의 실직 ... 이 급증하게 되었으며, 구조조정의 확산으로 저학력자와 중소기업에 근로하는 노동자 뿐 만 아니라 대기업에 근무하는 노동자들까지도 자신의 위치에 대해 불안을 느끼고 있다. 특히 금융업 ... 는 태도를 보여 근로자의 화사에 대한 충성심, 즉 조직몰입을 높여서 적극적이고 참여적으로 업무를 수행하도록 모티베이션하는 노력이 필요한 것이다. 이는 동시에 사회적으로도 대량 실업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.06

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[경영학원론] 물류 아웃소싱 산업의 현황과 전망

급식 등 부가가치가 상대적으로 낮은 분야는 급속하게 외부시장이 생겨났다. 특히 주5일 근무 등 근로시간 단축은 기업들의 임시직 활용비율을 늘렸고 인력파견 사업이나 학생 등 임시직 ... 물류심역량 위주의 경영전략을 펼치고 있는 기업들은 최근에 자가물류에서 물류 아웃소싱으로 전환하는 기업들이 대폭 늘고 있다. 현재 우리나라의 물류 산업은 단순기능별 물류아웃소싱 및 ... 물류자회사 중심의 제2자 물류 확산단계에 있으며 아직은 본격적인 제3자 물류시장은 미성숙 상태이다. 제3자 물류란 하주기업의 제반 물류기능을 일괄 수탁, 처리하는 종합물류기능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.30

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[경제 정책] 2003년 실업 현황과 대책

적으로도 50%를 크게 웃돌았던 임금근로자 중 상용직 비중이 99년 이후에는 크게 하락 (상용직 비중 : 95년 58.1%, 2001년 3/4분기 48.6%)했다.이는 정규직에 비해서 ... 고용조건이 나쁜 일용직과 임시직의 비중이 점증하였고, 2001년 3/4분기 임시직과 일용직의 비중은 각각 전체의 34.3%, 17.1%에 이르렀다.특히 일주일 근로시간이 36시간 ... 미만인 단기 취업자수가 전체 취업자의 2001년 3/4분기 10.8%에 달했다.19951998199920002001상용직임시직일용직58.127.714.253.032.814.248

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22

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토지개혁에 관한 연구

8일의 전농 결성대회에서는 『일본제국주의, 친일파, 민족반역자의 토지는 전부 몰수, 빈농에게 분배한다.』는 선언과 함께 『조선인 소유토지에 대해서는 소작권의 자의적 이동금지와 더 ... .5인민위원회보유지(18,935)-(18,885)-합 계1,000,325100.0983,954100.0724,522100.0이른바 『근로농민적 토지소유』의 확립을 내용으로 하 ... 토지소유 금지토지 처분권제한 처분권처분권 국가 보유처분권 국가 보유자유 처분 금지소작제종래의 소작제 철폐소작제 점차 폐지소작제 철폐자료 : 새한신보사(편), 『임시정부 수립 대강

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.25

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[서비스 마케팅] 스타벅스

시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지와 존중, 기업윤리로 스타벅스는 1998년에는 포춘지에 의해 100대 최고의 직장 의 하나로 꼽혔으며 클린턴 대통령 또한 슐츠 회장 ... 에서는 전미에 걸쳐 8만 여명의 파트너가 일하고 있으며, 파트 타임 근무자를 포함한 직원들에게 Beans Stock 이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다. 특히 ... 커피는 3인의 동업자 Gorden Bowker, Jerry Baldwin, Zev Siegel이 1972년 시애틀에 스페셜 커피를 배전하여 판매하는 커피상점을 오픈하면서 탄생

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[인사관리] 정규직 사원과 비정규직사원간의 직무만족도 비교연구

하게 되며 비정규직 근로자는 우리 산업 전반에 걸쳐 빠른 속도로 확대되고 있는 실정이다.IMF관리체제라는 현실 속에서 기업의 생존논리만이 가장 중요한 가치가 되어 버렸다. 경기 ... 정규직 사원 현황금융업의 경우 비정규직 근로자의 여성화가 첨예하게 드러난다. 에서 보면 비정규직 근로자의 95%이상이 여성임을 알 수 있다. 제일은행, 한일은행, 서울은행, 외환 ... 은행의 경우 비정규직 근로자의 100%가 여성이다. 즉, 금융업의 경우 많은 여성들이 사실상 정규직과 동일한 근로시간을 일하면서도 비정규직 사원으로 채용되고 있다. 금융업 성별 비

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.20

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[경제]한-미 FTA협정, 사회양극화 현상의 상관관계에 대한 연구

·의복 등 노동집약적이고 전통적인 산업이다. 따라서 전통산업 부문의 중소기업과 근로자들은 한·미 FTA로부터 직접적인 수혜를 입을 것이기 때문이다. 산업연구원이 2006년 3월 ... 일자리를 잃었다. 서비스산업에서 일자리가 늘긴 했다. 그러나 서비스산업으로 이전한 주로 제조업 노동자들의 임금은 평균 13% 줄었으며, 대부분 임시직, 파트타임 등 비정규직이 되 ... 의 사용했다는 것은 상대국 자재 및 부품 산업이 말살되고 공장은 폐쇄되고 노동자들은 해고됐다는 것을 의미한다. 즉, 생산성 증대가 노동조건 개선으로 이어진다는 논리는 부르주아 경제

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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[평생교육]평생교육의 변천사와 필요성 및 활성화 방안

교육 시설의 기능을 활성화와 확대를 기하여야 한다.3) 평생교육 요원의 전무와 전문성 부족사회복지관의 평생교육 담당 교사들은 거의 임시 비정규직이며 그들의 급료 또한 유급자원봉사자 ... 및 부부치료, 비행청소년 교정, 장애인 재활, 아동학대 예방사업, 노인대상의 각종 교육 및 상담 서비스 사업, 알코올중독자 재활, 아동 방과후 교실, 노숙자 정착사업, 저소득층 ... 이후에도 제도권 교육의 미비로 그 대체적 기능인 사회교육을 잘 수행해 왔는데 주로 비정규과정인 공민학교와 고등공민학교, 야학, 미취학 근로청소년의 교육, 여성교육 그리고 농촌계몽활동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[근로기준법] 근로기준법외

은 헌법에 의하여 근로조건의기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다.제2조이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이 ... 므로 근로관계당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다.제3조근로조건은 근로자와 사용자가 동등한지위에서 자유의사에 의하여 결정하여야 한다.제4조근로자와 사용자는 단체협약 ... , 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며 각자가 성실하게 이행할 의무가 있다.제5조 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적,신앙 또는 사회적 신분을 이유

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.02

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[북한의 제도] 북한의 교육제도

을 강조, 초등의무교육을 충실히 함.학교제도에서 뿐만 아니라 사회교육체계에서 성인 근로자를 대상으로 다양한 형태의 기술교육을 제공기술의무교육제를 실시3) 기술교육 강조 시기 (1959 ... 과의 연계성 강조현장의 근로자를 대상으로 교육, 현장의 생산 기술 숙련2. 고등교육의 유형1) 일반 고등교육체제(1) 종합대학과 중심대학사회과학 및 자연과학의 여러 부문의 전문가를 양성 ... 수령의 지도 아래 하나의 사상, 하나의 조직으로 결속되어야 함을 의미.? 집단주의 : 사회주의 사회생활의 기초이며, 공산주의자들의 활동원칙.‘하나는 전체를 위하여, 전체는 하나

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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청소년 학교폭력

학교 폭력으로부터 확대된 개념으로써 근로청소년, 복무청소년, 비행청소년 등을 포함하고 있으며, 장면이 학교이든 혹은 학교 이외의 곳이든 간에 청소년 시기에 직면하는 모든 폭력적 사태 ... 되고 있기 때문에 공급자는 더 폭력적이며 과격한 상품을 만들어 청소년들의 호기심을 조장하기도 한다.Ⅴ. 학교폭력의 개선방안1. 학교지도학교의 문제점개선목표해결방안교사에 대한 신뢰 ... 하고, 학교운영위원들을 비롯하여 피해학부모, 가해학부모, 외부의 학교폭력 전문상담가가 함께 임시 “학교폭력 대책협의체”를 구성하고 이를 활성화시키는 것이다. 필요한 경우에는 소년계 경찰

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.03

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[인사관리] 노사정 위원회의 모든 것

산업연수생 도입규모 확대 및 연수기간 연장산업기능요원제도 확대운영사회보험료 감면근로자의 교육훈련 지원.근로시간단축지원센터 설치.특별법(중소기업의 근로시간단축지원을 위한 임시조치법 ... Ⅰ. 노사정 위원회란?노사정위원회는 1998년초 이후 지금까지 약 6년째 사회적 협의기구로서 운영되어오고 있다.본 위원회는 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로자의 고용안정 ... 에 관한 토론회3.28한국노총, 산별 대표자 회의를 통해 노사정위원회 복귀 결정3.30한국노총 위원장, 제6차 본회의 참여5.17제8차 본회의. 근로시간 관련 특별위원회 구성 의결

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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