"임금관리의 정의"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노동시장의 변화 직무관리영역 비정규직 사례 직무평가방법 학점은행제 경희대 경영학 동기부여 인사고과 타당성

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"임금관리의 정의" 검색결과 9,481-9,500 / 16,163건

한국과 독일의 복리후생 비교

(Total Compensation Modell)독일기업 복리후생관리의 신동향의 하나로 총액보상모델을 들 수 있다. 총액보상모델은 신개념의 임금관리 정책으로 부문별로 관리되어 온 보상 ... 을 (예를 들어 기존의 임금관리와 복리후생관리를) 하나로 통합하여 전체보상으로 관리하는 방식이다.기존의 카페테리아식 복리후생모델 (선택형 복리후생제도)이 복리후생관리에 있어서의 통합 ... 적 모델이고, 몇 년 전에 우리나라에서 논란이 많았던 총액임금제도가 임금관리에 있어서의 통합적모델이라고 한다면 여기서의 총액보상모델은 이 두 모델을 다시 하나로 통합하여 모든 경제

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06

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인적자원관리와 직무연구

. ㆍ임금의 공정성 확보용이. ㆍ직무의 가치등급별 우수한 인력확보 및 적정배치를 통한 공정성을 높임 . ㆍ직무중심의 교육훈련과 능력개발의 촉진이룩.제3장 인적자원관리와 직무연구2 ... 인사전반의 합리 화를 기함. ＊랜디(Landy): 임금율이 직무에 따라 각기 달리 운용될 수 있도록 개개 직무의 특성을 평가하는 과정“- 기본목적은 임금관리 ＊요더(D ... . Yoder): “최근 임금관리의 현저한 발전은 임금을 공정하게 하기 위한 직무평가가 급속히 보급되었기 때문이다” -요더는 임금의 공정관리와 일반적으로 공인되는 직무의 상대적 가치 등에 중

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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의료관광의 특성, 사례 및 활성화 방안

을 찾은 것으로 기록 되어 있다.의료관광에 대한 국내외 선행연구에서 나타난 정의를 대략 살펴보면, Hall(1992)은 의료관광이란 “특별한 흥미가 있는 관광 중 하나로서 주요동기 ... 가 건강과 관련 있는 관광”이라 협의적 정의를 내렸고 Laws(1996)는 의료관광이란 “자신의 건강상태를 개선시킬 목적으로 집을 떠나 행하는 레저활동”이라고 하였으며 Gupta ... )은 “질병의 예방 및 치료 혹은 육체적, 정신적 아름다움을 추구를 목적으로 하는 특수이익집단이 선택하는 관광의 유형”으로 정의하였다.의료관광이란 보다 나은 웰빙(well-being

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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사회복지행정체제의 문제점과 개선방안

사회복지행정체제의 현황 및 문제점1. 사회복지행정체제의 현황2. 사회복지행정체제의 문제점Ⅳ. 사회복지행정 조직체의 효율적인 관리의 필요성Ⅴ. 사회복지행정체제의 문제점과 개선방안1 ... 다. 대량실업, 고용축소, 임금삭감, 그리고 기업복지 축소 등 IMF 체제하에서 벌어지는 민간부문 복지공급체계의 약화와 복지욕구의 폭발적 증가에 대하여 김대중정권은 아직 포괄적 청사진 ... 은 목표와 관련하여 과업환경 및 직원들의 합의를 찾기가 쉽지 않다. 사회복지 조직에서는 목표의 정의가 누로 어떤 가치, 규범 및 이념과 관련되어있다. 죽 과업환경은 사회복지 조직

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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다문화)‘북한이탈주민들에 대한 취업정책과 나아가야할 방향’

다문화 사회와 교육 레포트‘북한이탈주민들에 대한 취업정책과 나아가야할 방향’< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 탈북자1) 정의 및 현황2) 북한이탈주민에 대한 차별적 시선2. 북한 ... (취업보호제도)북한이탈주민 고용의 활성화를 위해, 탈북자들을 고용하는 사업장에는 임금의 1/2정도를 지원해주고 북한이탈주민이 동일 사업장에 계속해서 근무를 한다면 3년까지 ‘고용 ... 과 채용 후 근속 유지를 위한 사후관리를 실시하였다. 또한 향후 추진할 계획으로 대기업·지차체와의 연계를 통한 북한이탈주민 사회적 기업 신규설립 15개 내외에 대한 지원을 실시하고 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17

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이명호/ 박영사/ 경영학으로의 초대 요약 - Chapter5. 현재의 실행

기술적 요인들이 복잡하게 연관되어 있는 환경에서는 최고경영자 한 사람이 복잡한 상황을 모두 관리할 수 없기 때문에 분권적인 조직의 필요하게 된다.※ 환경의 특성에 따라 적합 ... 하는 스탭부서, 중간 정도 이상의 규모를 가진 기업, 신속한 의사결정 및 직접적 의사소통체계, 각 스탭의 전문적 지식, 상부부터 하부까지 이르는 명령체계 (스탭관리자의 예 : 기획 ... , 인사, 재무, 법률 등의 관리자)3) 사업부 조직(분권적)사업별로 독립적인 조직을 두고 권한을 위양하여 책임경영을 하도록 하는 조직, 사장이나 사업단위별로 조직을 묶음. 자체성과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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노조 대 무노조

고, 관리자들은 그것을 달성하기 위해 임금, 복지 후생 프로그램은 물론 교육 훈련과 인간 관계 관리를 철저히 할 뿐만 아니라, 회사의 경영에 대한 모든 것을 종업원들에게 공개 ... - 개 요 -1. 사용자와 노동조합의 정의2. 우리나라 노조활동의 문제점3. 우리나라의 노조 문제로 야기되는 국제 경쟁력 문제4. 노조 없는 경영이 더 효과적인 이유5. 노사관계 ... 으로 서술 하게 될 노조가 없어도 된다는 나의 주장은 객관적인 자료와 형평성에 의거해 내 생각을 곁들이겠다.1. 사용자와 노동조합(1) 사용자의 정의사용자는 기업을 경영하는 경영자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

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10장 정보관리

제10장 정 보 관 리개요 정보관리와 전산화 정보시스템 정보시스템의 분석 모델 정보시스템이 개발과 참여정보화 사회 정보의 사회적 중요성 증대 정보통신이 발달한 사회 정보자원이 갖 ... 는 중요성의 증대와 강조 정보통신의 발전에 따른 사회, 경제 체계의 변화1. 개 요2) 정보의 정의 수신자에게 의미를 주는 형태로 존재하고 현재와 미래의 결정이나 행동에 있 ... 어서 실제적이거나 인지된 가치를 지니는 것. 3) 정보관리 정보관리란 조직의 행정가가 조직의 목적을 효과적· 효율적으로 달성하기 위하여 수집된 정보를 처리하고 조직화하고 관리하는 활동이

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.18

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사회문제론 7주차 요약

: 시설에 의한 대규모 보호로 가정적 보호체계가 미흡하고 퇴소아동의 사회적응 프로그램 및 장애아동 부랑아동의 보호체계가 부족.- 재가아동의 경우 : 경제적 관리, 건강관리, 교육 등 ... ) 정의※ 아동학대란 용어 - 10세기 중엽 동물학대 방지사업이 시작 -> 1960년 백악관 회의에서 학대받는 아동이 발견될 경우 당국에 접수하도록 입법조치가 완료 -> 1974년 아동 ... 이 숙식을 제공받고 추가적으로 임금도 받음, ※ 두 번째, 단순히 노동의 대가로 숙식만 제공.(6)집단위탁※ 보통 같은 성의 아이들을 4~12명으로 구성하여 한 가정에서 보호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.24

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공자에 관한 고찰

'이라는 뜻이 된다.중국 고대의 사상가, 유교의 시조. 최고의 덕을 인이라고 보았다. 인(仁)에 대한 공자의 가장 대표적인 정의는 ‘극기복례(克己復禮)’ 곧, “자기 자신을 이기 ... 를 내며 놀았다고 하며 고실, 즉 예로부터의 종교의례·제도·관습에 밝았다고 한다. 이윽고 17세 때부터 말단 관리가 되어 일을 보면서 노나라의 대학에서 《시경》과 《서경》 등 ... 을 배웠고, 또 여러 가지 의식을 맡아보는 관리에게서 예법도 배웠으며, 음악도 배웠다. 공자는 《시경》과 《서경》의 저자인 주공을 청년 시절부터 사모하였고, 평생 동안 마음의 스승

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

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직업재활실시기관과 특수학교 연계방안 과제

, 장애인과 비장애인과의 차별, 비장애인에 대하여 대단히 낮은 고용의 기회와 임금수준 등이 이를 잘 나타내고 있다.최근 장애인에 대한 사회적 관심이 높아짐에 따라 장애인의 재활에도 많 ... 성 혹은 훈련활동을 위해 시간과 비용을 투자한 두 기관이 의미있는 그 투자에 대해 갖는 소유권같은 것이라고 정의할 수 있다. 또한 Tenhoor(1982)는 연계의 형태에는 서비스 ... 제공지역의 일치, 한건물이나 조직에서 서비스 제공, 공동핵심 서비스, 사례계획, 사례관리, 공동서비스 관리, 서비스 대상자의 자격요건 일치 등이 있다고 지적하면서 연계의 의미

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.10

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간호조직에서 직원징계방법 및 절차와 부작용 바람직한 개선안을 제시해 보시오fp

관리 ? 운영해야 한다.3) 모든 간호업무를 효과적, 능률적, 경제적으로 수행할 수 있도록 합리적인 관리과정을 마련한다.3. 징계의 정의특별권력 관계나 특별감독 관계 또는 특별신분 ... 해 보시오. 간호학과 전략적간호관리 4D형Ⅰ. 서 론오늘날 건강은 기본적인 인권이며 범세계적인 사회 목표임을 주장하는 시대가 되었다. 또한 인구 증가와 교육 수준의 향상, 경제성장 ... 는 간호사는 병원경영의 가장 핵심적인 전문인력으로 직접적인 환자간호는 물론 각종 문서와 정보 및 전자 시스템의 관리와 행정업무까지 매우 폭 넓은 역할을 담당하고 있다. 그러나 현실

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.09

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[조직행동론] 동기부여이론(20)

욕구를 강조함으로써 현대적 조직관리이론의 기반을 제공하였다고 평가할 수 있다(김인 외, 2009: 206-207).2)앨더퍼(C.P.Alderfer)의 ERG이론앨더퍼(C.P ... : 개인이 직무수행의 결과로 받는 것(예: 인정, 부가급여, 임금 등)(1) 공정성이론의 모형&특징자료 : 인터넷 자료 4모형에서 보는 바와 같이, 자신의 투입/산출 비율을 A라 하 ... 은 동기부여이론에 대한 많은 기여에도 불구하고 이론의 내용이 복잡하여 검증이 곤란하고, 변수의 개념정의가 애매하며, 인간의 행동이 실제로 복잡한 계산과정을 거친 것인지가 불확실하다는 점

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.27

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공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용

자는 제안을 하고 있다.3. 시장 메카니즘의 적용이다. 미리 정해진 공직분류에 따라 임용과 보수를 책정하기보다는 관리상의 필요, 실적평가, 그리고 노동시장에서의 임금수준을 기준으로 삼 ... ? 사법부 ? 헌법재판소 ? 중앙선거관리위원회의 공무원 등으로 나누이고, 행정부 공무원은 다시 정부의 수준에 따라 국가공무원과 지방공무원으로 나누인다. 다음의 공무원의 분류 ... 에 차별들 두고 있다. 높은 계급은 엘리트화하고 보수나 교육면에서 특별한 관리대상이 되고 있다. 계급제는 흔히 폐쇄형 인사제도를 적용하면서 신규임용을 실시한다. 이러한 계급제는 제도

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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투자설계

)↑ → 소비↑▶총공급곡선- 고전학파 : 명목임금이 물가에 맞추어 완전신축적으로 변동한다고 가정, 수직의 총공급곡선 가정(탄력적)- 케인즈학파 : 수평의 총공급곡선 가정(비탄력 ... 적)※ 단기에는 케인즈 공급곡선, 장기는 고전학파의 총공급곡선을 사용- 단기총공급곡선 뒷받침 이론 : 차각이론, 임금경직성이론, 가격경직성이론(메뉴비용)▶재정정책의 수단과 효과경기과열시 ... : 재할인율 정책, 지급준비율 정책, 공개시장조작 정책2. 통화정책의 효과 (총수요관리정책중 하나이다)통화정책통화량변화이자율변화경기효과채권가격변화주가변화확장정책지급준비율 인하재할인

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.01

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[경영]임금체계관리

임금체계관리Ⅰ. 서1. 의의2. 문제제기Ⅱ. 임금체계의 결정기준1. 필요기준(연공기준)2. 직무기준3. 능력기준4. 성과기준Ⅲ. 임금체계의 종류1. 연공급1) 의의2) 장?단점2 ... 과 복잡한 수당3) 심한 임금격차4) 정기 상여금제도의 존재2. 개선방안1) 전략적 임금체계관리2) 임금체계의 단순화3) 연봉제의 도입Ⅰ. 서1. 의의임금체계관리는 노동대가의 원칙 ... 에 따라 임금을 제공한 노동에 대응하여 책정하도록 하는 것이다. 즉 임금체계관리는 조직적 공정성을 확보하기 위하여 임금책정이 동일노동 동일임금의 원칙에 따라 이루어져야 함을 뜻한다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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외국인 노동자 임금문제 및 해결방안

외국인 노동자 저임금 문제목 차1.외국인 노동자의 정의 2.현재외국인 근로자의 현황 실태 3.임금문제 4,외국인 근로자 관련법률 5.국가별 외국 근로자 현황 비교 6.대책 방안1 ... . 외국인 노동자의 정의-국적법 제 2조에 의해 대한민국 국민의 자격을 갖지 않은 근로자를 말함 -외국인 +노동자 라는 2가지 요소로 결합 -국적법에 따라 외국인 /내국인으로 구별 ... )3.임금문제(1) 임금실태82만원83만원92만원2005년~~~~51만원53만원80만원1994년46만원48만원77만원1993년38만원39만원75만원1992년필리핀, 방글라데시 등

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.06

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린시스템- 사례 현대자동차

에서부터 생산 , 재고관리 , 유통에 이르기까지 모든 과정에 로스를 최소화하여 최적화한다는 개념 . 1980 년대 미국에서 린개념은 출발하였지만 , 도요타 생산 시스템을 미국식환경에 맞춰 재 ... 는 안되며 기업에 이익이 있어야 기업도 성장하고 종업원에게 임금을 줄 수 있다는 뼈아픈 교훈을 얻게 됨 . 1970 년대 – 하청업체 60% 에 대해 자사 개발 간판을 사용하도 ... Time) JIT 의 필요성 재고 감축  재고비용의 감소 , 재고관리를 위한 서류업무와 인원의 감소 품질의 안정  작업수준의 재고 , 낭비의 감소 납기준수  마테팅에 있어 신속

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.16

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경영학개론

, 작업지시, 작업평가 등 각 기능별로 나누어 감독한다.- 생산량에 비례하여 서로 다른 임금을 받도록 하는 인센티브 제도를 실시한다.15. 테일러의 과학적 관리법- 직무설계방법을 도입 ... 다.- 경영활동을 의사 결정적 측면에서 보면 전략적, 관리적, 기능적 의사결정으로나눌 수 있다.2. 경영활동의 의사 결정적 측면- 전략적 의사결정은 기업의 장기목표 및 자원배분 ... 과 관련되어 기업전체에 영향을 미치는 활동이다.- 기능적 의사결정은 특정업무의 효율적이고 효과적인 수행과 관련된 활동으로일선경영층에서 이루어진다.- 전략적 의사결정, 관리적 의사결정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03

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성취동기이론과 관련한 동기부여와 기업에의 적용

부분은 더욱 그렇다. 기업이 경쟁력을 갖추기 위해서는 기술의 발전뿐만 아니라 인적 자원에 대한 관리도 중요하다. 결국 기업을 경영하는 것도, 기업의 발전을 위해 일하는 것도 궁극 ... 성취동기란 ‘도전적인 과제를 성공적으로 완수함으로써 만족을 얻으려고 하는 의욕’ 또는 ‘많은 상황에서 유기체가 스스로 수행의 높은 기준을 이끄는 활성화 상태’라고 정의된다. 성취 ... 하고 종업원들로 하여금 근로의욕을 가지도록 하기 위해서는 성과와 보상의 결속관계가 강하게 확립되어야 한다. 성과와 보상간의 결속관계를 강화할 수 있는 보상관리의 원칙으로는 중요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.29

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