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"자기경력개발" 검색결과 9,401-9,420 / 24,640건

  • [평생교육실습 과제]평생교육계좌제란?
    학점은행제와 함께 교육구좌제 또는 교육계좌제라는 용어로 국민의 평생교육 기회 확대와 평생학습경험의 체계적 관리를 통한 국가인적자원개발 촉진전략으로 제안되었다.? 평생교육법 제23조 ... (학습계좌) 교육과학기술부장관은 국민의 평생교육을 촉진하고 인적자원의 개발·관리를 위하여 학습계좌(국민의 개인적 학습 경험을 종합적으로 집중 관리하는 제도를 말한다)를 도입·운영 ... ’을 통해 공식적으로 ‘학력’이나 ‘자격’ 또는 ‘평생학습 경력’으로 인정하는 시스템”으로 정의되기도 한다.(최운실 외, 2000)최근 학점은행제도의 운영결과에 대한 긍정적 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16
  • 우리의 가능성을 극대화 시킬 방안 모색
    이다.”고 했으며 Mclagan(1989)은 “개인과 그룹, 조직의 효율성을 높이기 위해서 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발 등을 통합 사용하는 것”(Malcolm, 2010 ... )이라 했다.즉, 인적 자원개발은 개인의 성취 욕구를 충족시키며 발전된 모습을 유지하고, 개인의 경력개발을 통해 자신이 속한 조직에서의 성취를 높여 조직개발을 통한 고성능(High ... 한 요소들을 살펴보았다. 이제 우리 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 개발방안들을 살펴보자.첫째, 인간의 가능성을 인정하고, 꾸준한 자기 개발의 제도가 마련되어야 한다.현대 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오
    목표적 관점(1) 조직적 목표① 직무역량 강화자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제 ... 는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전 ... 을 달성하는 것이라 볼 수 있다.(1) 개인개발현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다.(2) 경력개발개인적 경력계획
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    가톨릭대학교 대전성모병원 간호사 면접 자료
    자기소개&지원동기안녕하십니까 모두의 기억 속에 남는 간호사가 되고 싶은 000입니다. 임상실습 당시 우울증을 앓으시던 환자분에게 매일 찾아가 대화를 시도한 결과 본인의 이야기 ... 더라도 빠르게 해소하고, 다시 일상생활로 복귀할 수 있을 것입니다.입사 후 계획모두의 기억 속에 남는 간호사가 될 것입니다. 응급실에 입사한 후 경력을 쌓으며, 간호 업무를 완벽하게 습득 ... 한 의료서비스 제공을 보장하겠습니다. 1년 후 KTAS 자격증을 취득하여 환자의 증상에 따라 정확한 우선순위를 결정하겠습니다. 더 발전된 환자 안전 프로토콜을 개발하기 위해서
    자기소개서 | 18페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.28
  • 직업상담사2급(직업심리) 요약노트
    하며 발전 / 발달단계별 특징 및 과제를 강조 / 자아개념 중시수퍼의 진로발달단계(경력개발단계)1 성장기(~14): 욕구와 환상이 지배적이며 현실검증이 생김에 따라 흥미와 능력을 중시2 ... 4 유지기(45-64): 개인은 비교적 안정된 만족스러운 삶을 살아감5 쇠퇴기(65~): 직업전선에서 은퇴하여 새로운 역할과 활동을 찾게 됨과업(경력개발방법)1 구체화(14-17 ... 을 위한 교육훈련을 마치고 취업4 안정화(25-35): 일을 수행하고 재능을 활용, 자신의 위치를 확립5 공고화(35~): 승진, 지위획득, 경력개발을 통해 진로를 안정되게 함
    시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28
  • 인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)
    ), '경력 개발과 관리', '경력 계획'(career planning) 등이 있다.경력개발을 개인적 차원에서 보면, 개인이 자신의 능력을 발휘하고, 그로 인해 자기 자신의 욕구 ... 훈련(OJT: on-the-job training)과 직장외 훈련(Off JT: off-the-job training)으로 나누어진다.인적자원의 개발 기능 중 경력개발(career ... 을 뜻한다.이와 유사한 용어로는 '경력개발과 계획'(career development and planning), '경력 계획과 개발', '경력관리'(career management
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10
  • 인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』
    었다. 그 이후 ASTD(미 훈련개발협회)의 후원을 받은 연구에서 Pat McLargan은 HRD가 T&D(훈련개발), CD(경력개발), OD(조직개발)로 구성된다고 주장했는데, 그 ... 의 모델은 학계나 업계에서 널리 받아들여져 왔다.McLagan(1989)의 HR 활동 구분· 훈련과 개발(Training and Development)· 경력개발(Career ... 으로하는 조직개발(OD), 미래직무와 관련된 개인과 조직의 역량을 개발하는 경력개발(CD)로 나눌 수 있다.(송영수,2007).◆ 훈련과 개발(Training and
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).
    이다. 구성원들의 경력개발에 대한 무관심은 자신이 정체하고 있다는 느낌과 좌절감으로 과업성과가 떨어지고 조직유효성이 낮아지는 결과를 낳으며, 경력개발을 실시하기 위해서는 자기평가 ... 는 스트레스 요인1) 역할모호성경력이 많은 교사가 이를 앞세워 자기중심적으로 모든 업무를 처리 하려고 주장하는 경우나 경력이 많다는 이유로 무조건 업무를 명령적으로 진행하는 것들이 나 ... 에게는 스트레스이다.2) 경력개발학력에 따라 동료 교사가 이를 앞세워 잘난 척 하는 것으로 대다수의 유치원 교사의 학려이 높지 않기 때문에 이러한 결과가 도출된다. 모든 조직 구성원
    방송통신대 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.21
  • 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도 및 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.
    교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도 및 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론교사 발달이란 예비교사가 교사 양성 기관에서 교사 ... 적 발달을 생존 단계, 강화 단계, 갱신 단계, 성숙 단계의 4단계로 구분하였다. 본론에서는 Katz의 교사 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도 및 자기개발 ... 얼마 되지 않아 성숙 단계에 이른 교사는 그리 많지 않다.2. 바람직한 교사의 태도와 자기개발을 위한 태도가. 생존 단계(Survival Stage)이 단계에 있는 교사들은 회의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안
    ) 그러므로 성공적 EVP를 위해서는 보상이 필요하며 성과 ? 능력에 따라 보상에 차등을 두어야 한다.성장과 자기 개발자금이 아닌 스킬의 중요성 깨달아야 한다. 현대 인력은 자기 개발 ... 을 중시한다. 자기 개발이 충족 안 되면 충족될 수 있는 곳으로 떠나게 된다.개인 및 가족생활의 요구 충족개인 및 가족생활의 욕구 충족의 중요도는 만족도와는 조금 다르다.(→ 가족 ... ⇒ 인재를 끌어 모음지속적으로 EVP를 진화시켜라EVP의 지속적 변화 필요하며 그에 대한 개선 노력으로는 다면평가, 자기개발 계획 갱신, 인증교육 프로그램 운영, 고성과자 우대
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
  • 2021년 삼성성창원병원 신규간호사 1차 및 2차 실제 면접 기출
    을 이끌어 나가기 위해 신입 간호사의 안정적 적응 프로그램인 인턴 간호사 제도 시행, 예비 관리자를 위한 경력관리 프로그램 개발, 간호 리더십 직무역량강화과정 등 새로운 지표를 설정 ... 다 보니 긴장이 많이 안됐던 것 같습니다.- 면접관4명, 지원자4명 (4:4) / 면접시간은 약 20~30분 정도- 공통질문으로 1분 자기소개 후 인성질문 및 직무질문을 받 ... 을 했었거나 타지에 사는 사람들에게 질문을 많이 하는 경향이 있었습니다.4. 2021년 신규간호사 인성기출문제1. 자기소개2. 지원동기 (2차면접 공통질문)3. 왜 삼성창원병원에 오
    자기소개서 | 13페이지 | 16,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.07.24
  • 간호관리학 리더십논문요약
    를 위한 교육프 로그램을 개발하고, 이를 활성화해야 할 것이다.Ⅱ. 리더십 관련 도서 요약[ 리더, 자기생각에 속지마라 ]직장 초년생들한테 전하는 메시지로 직장을 전쟁터로 생각하는 직장 ... 하여 병원 간호사 의 이직을 낮추기 위한 건강한 조직문화와 간호인적자원관리를 한 교육 프로그램 을 개발하기 위해 서울의 일개병원에서 연구 참여에 동의한 총 191명의 간호사를 대상 ... 의 차이- 이직의도* 결혼 상태순-> 미혼(3.26±0.61) > 기혼(3.05±0.51)* 총 근무경력순-> 6년 이상~9년 미만(3.38±0.47) > 3년 이상~6년 미만(3.28
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15
  • (프로포절) 청소년 나눔 문화 체험 프로그램
    . 프로그램명청소년 나눔 문화 체험 프로그램Ⅱ. 사업의 필요성청소년 사회봉사활동은 청소년들이 안고 있는 갖가지 청소년 문제 해결을 위한 인성개발의 봉사학습으로써 제시되게 되 ... 존중 정신과 태도 형성- 봉사활동은 청소년들로 하여금 건전한 인격 형성을 도모할 수 있다고 도움을 주며 아울러 청소년들에게 자기 존재의 의미와 자기 존중감을 깨닫게 해준다. 또한 ... 인간의 존엄과 가치를 인식하게 하며 사회화를 돕는 계기가 된다.② 사회성 개발- 봉사활동을 하는 동안 청소년들이 다른 사람과 협력하며 원만한 인간관계를 유지하게 함로써 사회
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 2023 중앙대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 역량검사팁o
    은 시나리오련하여 자기개발중인 것(300자)유능한 간호사가 되기 위하여 하루 일과에 대해 친구와 영어로 소통하며 회화 공부를 꾸준히 하고 있습니다. 상급종합병원의 응급실 실습 중 외국인 ... - 성적장학금 매 학기 받았으나 이걸 자소서나, 지원서에 기재하지는 않음- 교내외 활동 : 근로 장학 한 번, 멘토링 한번, ‘학습법 경진대회’라는 교내 대회에서 대상 수상* 자기소개서 ... 았지?'와 같은 비판적 사고를 기반으로 전문성을 가진 간호사로 성장하기까지의 노력을 게을리하지 않겠습니다. (299자)*아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기간(300자)OO대학교병원
    이력서 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오
    기 때문에 자신에게 노력해야 하는 이유를 명확하게 만들고 경쟁력을 향상 시킬 수 있어야 한다.2. 개인개발, 경력개발, 조직개발 측면에서 바라본 인적자원개발과 인테그리티(진실 ... 가 충만한 인적자원관리자는 인간적 측면의 충실로 조직구성원을 전인적 존재로 이해하려는 입장을 가짐과 동시에 발전적 자기개발에도 노력하게 된다. 그리고 인테그리티가 충만한 인적자원관리 ... 자는 동기부여에도 자신만의 확고한 신념을 가지고 있으며, 동기부여는 개인이 자신의 욕구를 충족시키려는 행동과 조직의 환경적 요소를 조정하여 개인의 욕구를 자극하고, 동기를 작동시켜 조직 목적달성을 위한 성과 지향적 행동을 유도하는 것이라 할 수 있다.3) 경력개발 측면
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07
  • 이공계글쓰기 기말고사 정리
    경력, 어학연수, 봉사활동(2)이력서 작성의 유의점-응시 부문 및 연락처를 반드시 기재한다.-수정한 흔적을 남기지 않도록 한다.2.자기소개서-자기소개서: 자신의 됨됨이를 다른 사람 ... 과학 지식을 기존의 과학 지식과 비교하여 설명함기사의 중점: 신기술 자체를 설명하는 것보다는 사람들이 지금까지 알고 있던 기존의 기술과 새로 개발된 기술에 어떤 차이가 있 ... 다.(1)이력서 작성 방법-인적 사항-학력 사항: 고등학교부터 졸업한 순서대로-경력 사항: 남학생의 경우 분복무도 경력-자격 사항: 자격증,면허취득-수상 경력 및 특기 사항: 수상
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2020.09.20
  • 2015년도 3회 필기시험문제 및 답안
    하고 필요시 직업지도프로그램에 참여하게 하는 상담은?㉮ 직업전환상담 ㉯ 직업적응상담㉰ 구인·구직상담 ㉱ 경력개발상담정답㉯직업상담의 주요 유형으로는 구인?구직 상담, 직업적응상담, 직업 ... 전환상담, 경력개발상담 등이 있는 데, 직업적응상담은 신규 입직자나 직업인을 대상으로 조직 문화, 인간관계, 직업예절, 직업의식과 직업관 등에 관한 정보를 제공하고 필요시 직업지도 ... 해야 한다.㉯ 공감적 이해는 내담자의 자기 탐색과 수용을 촉진시킨다.㉰ 공감적 이해를 위해서 상담자는 자신의 가치관이나 정체감을 내담자에게 맞추어 수용해 야 한다.㉱ 공감적 이해란 지금
    시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오
    개발의 방법으로는 기술훈련, 관리자훈련, 교육, 개발 등이 있다. 전문가를 통한 교육 및 훈련, 자기주도학습, 현장 내 훈련 등이 포함된다.경력개발은 조직에게 필요한 전문성, 생산 ... 개발, 경력개발, 조직개발을 관리할 수 있어야 한다. 각자 영역이 다르더라도 조직의 구체화된 목표를 이루기 위한 계획으로써 3가지를 연결하여 조화시킬 수 있어야한다. 사람들의 자기 ... 주제: 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 개인개발, 경력개발, 조직개발 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오
    는 것에 대한 것이어야 하며 도덕적으로 용납할 수 있는 방법으로 이루어져야 한다는 특징이 있으며, 개인들의 자기 인식을 높이고 활동 및 사회적 상호작용에 대한 가능성을 개발하는 데 ... 으며 집단적으로 사외교육훈련을 실시하거나 인터넷을 통해서도 교육훈련을 제공하는 경우도 있다.인적자원개발의 두 번째 유형은 경력개발이다. 경력개발경력관리 등의 용어로도 불리우 ... 는데, 기업이 종업원이 자신이 가진 능력을 기업 내에서 더 개발하도록 동기를 부여하며, 그 과정에서 기업의 비전을 달성하는 데에 필요한 조직원의 능력개발을 촉진하는 것이다.경력개발을 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20
  • 보험회사, 제약회사
    Associate)-제약회사의 신약 개발과정에서 임상시험은 빼놓을 수 없는 중요한 단계다. CRA는 바로 신약개발 과정 중 아주 중요한 임상시험과 신약 시판 후 안전성을 평가하는 PMS ... 규정 및 가이드라인에 따라 잘 수행되도록 시험기관 및 연구자를 돕고, 계획서 개발/증례기록서 검토/결과보고서 작성 등을 한다. 한마디로 말해서 C.R.A는 임상시험의 모든 과정 ... 되는 진료비의 적정성 심사, 보건의료 관계기관의 적정성평가에 대한 요양기관 내 대처, 의료의 질 향상을 위한 임상질지표 개발 및 분석, 의료법 및 관련 고시와 지침의 관리 및 해당기관
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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