"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 9,401-9,420 / 134,561건

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[A++독후감] 조세희 [난쟁이가 쏘아올린 작은 공] - 산업화의 그림자와 작아진 존재들의 존엄을 향한 기록

가 규정해 놓은 자리의 문제라는 사실을 반복해서 떠올렸다. 작은 몸은 곧 작은 임금, 작은 발언권, 작은 선택지로 번역되고, 결국 작은 생으로 축소된다. 연작으로 배치된 각각 ... 고, 손바닥의 굳은살이 경력증명서처럼 기능한다. 피로는 개인의 나약함이 아니라 작업의 설계에서 비롯된 결과다. 젠더의 문제가 얇지만 날카롭게 스친다. 남성 가장의 임금이 부족해지면 여성 ... 의 노동이 ‘보조’라는 이름으로 더 길어지고 더 저렴해진다. 임금 노동과 가사 노동의 이중부담은 여성의 시간을 더욱 촘촘하게 갉아먹는다. 여기서도 숫자는 오도한다. 가계부에는 월급

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.30

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

만 국한되지 않는다. 직무평가는 조직 구성원 개개인의 업무 수행 가치를 평가하는 과정이자, 나아가 조직 전체의 방향성을 결정하는 중요한 기준이 된다. 결국 직무평가는 사람의 임금 ... 하다. 실제 기업에서는 특정 직무군을 묶어서 동일한 임금 체계를 적용할 때 이런 방법을 사용하기도 한다. 하지만 분류법에도 분명한 한계가 있다. 직무의 미묘한 차이를 세분화하여 반영 ... 가 분명해지고, 직원들에게도 결과를 설명하기가 상대적으로 수월하다. 실제 기업에서도 많이 활용되는 방식이며, 특히 대규모 조직에서는 점수법을 통해 직무별 임금체계를 마련하는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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영국의 지역사회복지 발달과정에 대한 보고서를 작성하시오

하는 최저임금제의 확고한 도입 등이 포함되고 있다. 하지만, 이러한 각 안들은 제도적으로 실행될 수 없었다. 이는 73년 오일쇼크로 비롯된 경제위기와 74년 노동당집권을 필두로 한 ... , 당시 정부는 노동자 및 가족우선정책, 조선 및우주항공 등의 국유화, 사회적 임금(social wage)이라 할 수 있는 연금의 인상, 국가 보건서비스에 대한 지출확대, 아동급여 ... 의 도입, 식품보조 및 지방정부 소유주택에 대한 임차료 통제 등을 약속하였다. 노조는 그 대가로 과도한 수준의 임금인상 요구를 하지 않겠다고 약속하여 1974년에 정부와 노조가 사회적 계약(social contract) 을 체결하게 된다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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인보관운동에 대해 기술하시오

었다. 토인비홀이 세워지게 된 취지는 노동자의 상태가 자선사업가(COS)이 가지고 있었던 생각 같이 도덕적으로 결함을 가지고 있는 것 뿐 아닌 저임금과 장시간의 노동, 의료 상의 빈곤 ... 를 통하여서 직업과 생활 및 노동조건 및 작업시간, 임금 그리고 실태 상태 등에 대한 부분을 조사한 바 있다. 그 결과 런던인구에서 1/3 정도가 빈곤선 이하 생활을 한다는 걸 알게 되 ... 었고 빈곤원인이 개인 책임보단 불충분한 임금, 부적절한 주택 그리고 불결한 위생시설 등이라고 지적한 바 있다. 이런 조사결과는 빈곤 원인이 개인한테 있기보단 사회구조적인 결함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오

화로 인한 부작용은 국내 산업의 경쟁력 약화와 일자리 감소 문제였습니다. 선진국 기업들은 저임금 국가로 생산 기지를 이전하면서 국내 일자리가 줄어들었고, 이는 실업률 증가와 소득 ... 압력에 직면하게 되었고, 이는 자국 산업의 경쟁력 약화로 이어졌습니다. 특히 선진국 기업들이 생산 기지를 저임금 국가로 이전하면서 국내 일자리가 크게 감소했고, 이는 실업률 증가 ... 보호에 기여했습니다. 세계화 과정에서 다국적 기업의 진출과 저임금 국가로의 생산 기지 이전으로 인해 국내 산업이 위협받고 일자리가 감소하는 문제가 발생했습니다. 이에 반세계화운동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

을 통한 임금등 인센티브제공, 사회적 보상을 통한 개인 임파워먼트를 촉진하는 것이 중요하다. 다섯째, 조직은 공정한 인사정책을 기준으로 인사관리 기본원칙을 통한 내부 인적자원을 개발 ... 들마다 다르게 구분하고 있다. Vroom은 직무만족에 영향을 주는 요인으로 감독, 작업집단, 직무내용, 임금, 승진 기회, 작업시간을 지적하고 있으며, Herzberg ... , Mausner & Synderman은 직무 만족과 불만족에 대해 만족 요인은 성취, 책임, 성장을 들었으며, 불만족 요인으로 회사의 정책과 관리, 작업조건, 대인관계, 임금, 지위, 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열. 성차별 등) 에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

제가 아니라, 사회 전체의 발전과 평등을 저해하는 구조적 문제로 인식되고 있다. 이는 여성의 교육 기회, 직업 선택, 임금 격차 등 다양한 측면에서 불평등을 초래하며, 사회 ... 하는 결과를 초래하고 있다. 성차별은 단순히 개인의 문제가 아니라, 사회 전체의 발전과 평등을 저해하는 구조적 문제로 인식되고 있다. 이는 여성의 교육 기회, 직업 선택, 임금 격차 등 ... 다. 예를 들어, 직장에서의 임금 격차는 여성들이 남성에 비해 경제적 자원을 덜 얻는 결과를 초래하며, 이는 여성들의 경제적 자립과 사회적 지위 향상을 방해한다. 상징적 상호작용이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

, 직업 선택, 일상생활 등에서 제약을 받는 경우가 많습니다. 성차별은 노동 시장에서의 불평등, 성별에 따른 임금 격차, 직장 내 성희롱 및 차별 등 다양한 형태로 나타납니다. 이러 ... 거나, 승진과 임금 등에서 차별을 받는 경우가 많습니다. 이는 여성들의 능력과 잠재력을 발휘하지 못하게 하는 요인이 되고 있습니다.성차별은 개인과 사회에 심각한 영향을 미칩니다. 개인 ... 적으로는 여성들의 자존감 저하와 스트레스를 초래합니다. 직장에서 승진이나 임금 등에서 차별을 받는 경우가 많아, 여성들은 자신의 능력을 충분히 발휘하지 못하고 좌절감을 느끼게 됩니다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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한국 노인지원정책의 문제점과 발전방향

에서는 업무 강도, 임금 수준, 일자리 지속성 등 여러 요인에서 불만족이 많았습니다. 특히 신노년세대(1955-1962년생)의 경우 기존 노인 일자리에 대한 불만이 큰 편입니다. 이 ... 성을 살릴 수 있는 일자리가 필요하다"는 의견을 내놓고 있습니다. 또한 일자리 지속성 부족으로 인한 고용 불안정, 낮은 임금 수준 등도 만족도를 떨어뜨리는 요인으로 작용하고 있습니다. 이 ... 편입니다. 노인 일자리의 질적 수준 미흡과 개인의 능력, 경력과의 미스매칭 문제가 정책의 실효성을 저해하고 있습니다. 또한 일자리 지속성 부족과 낮은 임금 수준도 만족도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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아동돌봄 서비스의 개선 방안

임금 인상과 함께 근로시간 조정, 복지혜택 확대 등 근로 조건을 대폭 개선해야 합니다. 현재 많은 돌봄 인력들이 낮은 임금과 열악한 근무환경으로 어려움을 겪고 있어 이직률이 높 ... 을 위해 전문 교육을 강화하고, 돌봄 인력이 안정적으로 근무할 수 있도록 임금 인상, 근로시간 조정, 복지혜택 확대 등 근로 여건을 개선해야 합니다.이러한 노력을 통해 저소득층과 취약

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

에 따른 임금체계를 설계함으로써 공정한 보상을 구현하게 된다. 나아가 인력 배치와 승진, 직무재설계 등 인사관리 의사결정 전반에 활용됨으로써 조직의 효율성과 전문성을 높이는 데 ... 로 전환하려는 움직임이 본격화되었다. 특히 최근 공공부문을 중심으로 직무급제(job-based pay)를 도입하려는 정책적 노력이 활발하다. 정부는 “동일한 직무에는 동일한 임금”이 ... % 이상이 직무평가를 실시하고 있고, 그 결과를 임금 책정 등에 활용하는 비율도 점차 늘어나는 추세이다. 이는 조직 내 직무 가치에 기반한 의사결정이 자리잡아가고 있음을 보여준다.셋째

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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A+노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

이나 기초생활수급자는 별도의 형태로 임금을 받기 때문에 노인취업 및 사회활동 지원 사업에 참여할 수 없게 됩니다. 이 때문에 취업을 위해 장기요양보험을 포기하는 노인들이 늘고 있 ... 있는 자세를 만들어 낼 수 있다고 생각합니다.(3) 노인고용 관련 법령 개정 및 강화정년제도·임금제도 등을 개선해 이를 시행하는 기업에 대한 지원을 강화하고, 이를 시행하지 않는 기업에 대한 명확한 처벌법도 개선할 필요가 있습니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

고 장기적으로 실직상태가 고착화되는 부작용을 낳기도 한다. 특히, 영세 자영업자와 비정규직 임금근로자의 경우는 이런 문제가 더욱 심각하여 이들에 대한 맞춤형 복지대책이 시급한 실정 ... 재직 당시 소득, 결혼 여부, 부양가족 수에 따라 실직이전 純근로소득의33~97%를 실업급여로 지급하고 있으며, 한국과 달리 대부분의OECD 국가들은 저임금근로자에 대해 평균임금근로 ... 과 비정규직을 동등하게 대우할 것을 규정하고 있다.또한, 비정규직?저임금근로자의 취업을 촉진하기 위해 기업과 근로자의 실업보험료를 감면하기도 하는데, 프랑스와 이탈리아는 시간제근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안

하며, 출산 후 유급휴가를 보장하고 있다.국 가기 간급 여 수 준한국90일※ 45일은 자녀 출산 후 사용최초 60일 - 사업주가 통상 임금 지급잔여 30일 - 고용보험 급여로 지급일본 ... 98일※ 42일은 자녀 출산 전56일은 자녀 출산 후에 사용통상 임금의 3분의 2를 지급싱가포르16주4개월 단위 - 최대 10,000 싱가포르 달러육아휴직제도를 정부가 운영하고 있 ... 일이 약 10주간의 배우자 출산휴가를 지급하는데 반해 한국과 싱가포르는 1주일 내외로 짧으며, 일본이 8,7주를 제공하고 있으나, 출산 휴가 중 전체 임금의 약 50%만을 지원받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.10

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방통대 e-비즈니스

의 택시 임금 제도의 변화 양상과 유형3, 전통적인 비즈니스와 e-비즈니스 비교4, 전통적인 비즈니스와 e-비즈니스의 장단점 비교5, 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션 기반 디지털 ... 등의 인프라를 구축하는 데 많은 비용이 들어간다.2, 우리나라의 택시 임금 제도의 변화 양상과 유형우리나라의 택시 임금 제도의 변화 양상과 유형을 살펴보면 크게 1) 도급제, 2 ... 를 운전하는 제도로 1970년대 주로 적용되던 임금체계다. 사업주로부터 받는 임금은 전혀 없으며 주로 연료비와 사고비용을 포함한 비용 전액을 본인이 부담하는 것으로 현재는 사납금

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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외식기업의 경영환경은 다양한 분야로부터 영향을 받고 있습니다. 하지만, 결과적으로는 거시적인 관점과 미시적인 관점입니다. 이에 따라 본인이 생각하기에 두 관점 중에서 어느 부분이 외식기업의 상황에 더 영향을 미치는지를 선택하고, 구체적인 사례를 제시하여 토론해 봅시다.

, 서비스의 방식, 심지어 브랜드의 존재 이유까지 달라지게 된다.3. 정책 변화와 외식업 생태계정부 정책은 외식기업의 운영 조건에 직접적인 영향을 준다. 특히 최저임금 인상이나 배달플랫폼 ... 관련 규제, 소상공인 지원정책 등은 외식기업의 생존에 결정적 역할을 한다. 2018년 이후 한국 정부가 급격히 최저임금을 인상했을 당시, 많은 소규모 외식업체가 인건비 부담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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조선후기의 정치

을 경험한 정조는 영조의 탕평정치 의지를 받들어 더욱 발전시켜 나갔다.정조는 왕립 도서관 격인 규장각을 설치하였는데 정조는 규장각을 붕당의 비대화를 막고 임금의 권력과 정책을 뒷받침 ... 적으로 암흑기를 가졌던 당쟁은 정조의 뒤를 이어 어린 임금들이 연달아 즉위를 함에 따라 절대적인 왕권이 사라지면서 특정 가문이 권력을 독점하는 세도정치의 형태로 변질되었다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.20

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

에 시달리고 있다. 특히 업무 강도나 책임은 동일하거나 더 무거움에도 불구하고 임금과 복지에서는 현격한 차이를 보이는 경우가 많다. 이런 현실은 비정규직의 존재가 ‘운영의 유연 ... 는다. 현실과 이상의 중간 지점을 찾아야 한다. 첫 번째 대안은 동일가치노동 동일임금의 원칙을 법제화하고 강력히 이행하는 것이다. 고용 형태가 다르더라도, 업무 내용과 책임이 같다면 적어도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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조선후기의 주요 왕

고 작은 벼슬아치의 임명이 모두 뇌물로 거래되었으며, 법을 무시하고 가혹하게 거둬들여 백성들이 물과 불 속에 든 것 같았다.임금께서 윤리와 기강이 이미 무너져 종묘와 사직이 망해 가 ... ?)는 모두 임금의 가까운 친속이었다.이에 서로 은밀히 모의한 다음, 뛰어난 선비들 가운데 위엄과 인망 있는 자를 얻어 일을 같이하고자 하여 전 동지(同知) 김류(金?)를 방문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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조선시대의 문학2

에 시조는 다양한 계층에서 참여를 하였고 한글을 사용한 경우가 많다.순 우리말로 된 시조는 위로는 임금부터 아래로는 이름 없는 일반 백성에 이르기까지 누구나 지을 수 있었다.임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.03

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