• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(4,935)
  • 리포트(3,043)
  • 자기소개서(1,730)
  • 시험자료(90)
  • 방송통신대(52)
  • 이력서(9)
  • 논문(6)
  • 서식(5)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

해외영문이력서 인사관리 사례 실무면접 교직원 면접 삼성 성과관리 일본항공 자소서 글로벌리더 수시 채용 장단점 대학생 리더의 길 행정학요점정리
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신입사원선발" 검색결과 921-940 / 4,935건

  • 자료 표지
    안양대학교 분석적사고 "비교과프로그램 개선" 에 관한 논문형식의 보고서 (잠깐만 보셔도 대학생 기준에서 논문형식의 깔끔한 보고서이기때문에 인용하시면 높은 학점 확정입니다.!)
    하고 있다. 최근의 조사 중 주목해야할 것 중 하나는 고용노동부 조사로(신문발췌) 기업은 신입사원 채용 시 자격(54.9%), 학력(34.8%), 인턴경력(28.0%) 등의 순 ... ? 약점 (W)eakness다양한 프로그램이 있지만 홍보 부족으로 인한 학생들의 인식 저조로 인한 관심도 하락 /무분별한 선발인원 기준으로 인해 신청의 복잡함 / 비교과 프로그램의 완성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직문화] 조직문화의 정의와 기능 및 특성(특징), 조직문화의 창조 및 유지, 조직문화모형
    은 의사결정의 분권화, 제품 및 서비스 향상을 강조하였으며, 현재는 품질, 혁신적 사고, 효율성 등을 강조하고 있다.? 조직 사회화 : 조직 사회화 과정은 신입사원이 회사에 처음 ... 모형2. 7S 조직문화모형3. 조직 매력-선발-퇴출 모형4. 조직사회화 모형VI. 조직문화의 명암* 참고문헌조직 문화조직 문화란 조직 구성원이 일반적으로 가지고 있는 신념 체계 ... 문화의 유지조직 문화의 유지는 조직 지원자에게 조직 문화와 조직의 가치를 제공하는 선발 과정에서 시작하며 최고 경영진의 행동을 통해서도 조직 문화를 인식할 수 있다. 조직구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    강원랜드 인적자원관리
    :16전형절차..PAGE:17II. 개발관리..PAGE:18사내교육제도카지노 딜러, 슬롯머신 전문가, 호텔종사자 등 신입사원으로입사하고자 하는 구직자들 을 대상으로 본사에서 교육 ... 취업지원대상자▷ 장애인 : 전형단계별 5% 가점 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인▷ 지역주민 : 채용인원의 50% 선발 - 아래 항목 중 하나에 해당되는 자 · 폐광지역 ... 는 교육 등 다양한 교육을 실시실질적인 교육 활동각 팀장 추천으로‘ 하이 클린 리더’ 52명을 선발ㆍ육성하여 사내 청렴교육 및 윤리경영 활동의 확산 및 전파에 있어 첨병역할을 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)
    신입 BJI테스트 및 인지능력 검사▷직무소개(RJP) ▷ 입사지원 ▷서류전형 ▷ ▷역량면접 ▷신체검사 * 이 흐름표는 뒤에서 다시 언급하도록 한다.가) 비즈니스 상황에서의 가치 ... )최종 선발인원에 대하여 학기 중 별도 프로그램 진행 예정? 모집부문회 사모집직무지역(공지용)모집인원관련(우대) 전공특기(우대)사항CJ(주)사업기획서울00명상경계열(식품공학복수전공 ... 하기 위하여 수시 채용의 형태로 문호를 개방하고 있으며 관심 있는 지원자들은 「입사지원하기의 인재 DB등 록」을 통하여 언제나 자유롭게 지원서를 등록할 수 있다.? 경력사원 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    학교문화를 읽고 우리 학교가 나아가야 할 방향
    도록 해야 할 것이다. 현실적으로 교육이 사회재생산 기능을 없앤다는 것이 어렵다는 것은 인정한다. 왜냐하면 슬프게도 회사에서 신입사원을 뽑을 때 학교를 물어봤을 때 서울대, 연세대 ... 교육을 할 수 있도록 처음부터 끝까지 학교에서 모든 프로그램을 정해놓고 학생을 끼워 넣고 진행하는 것이 아니라 학생 스스로가 선택 할 수 있도록 해야 할 것입니다. 그리고 신입 ... 생을 선발 할 때 성적만으로 선발 할 것이 아니라 해당 학과에 맞는 학생을 선발하기 위해 성적 외적인 것도 참고하고 면접이나 실기능력 등을 더욱 강화해서 선발해야 한다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    무스펙 채용 현황 및 분석
    았던 교육 훈련을 소화할 수 있게 하는 신입 사원 선발 채용 과정에서 업무와 관련된 지식을 평가하는 기준을 마련 교육 훈련을 추가로 받음으로써 받는 손실을 최소화 하기 위한 노력 개인 ... 한 사회적 정체를 기준으로 내집단화 무스펙 채용을 통한 신입 사원 - 새로운 사회적 집단 형성 내집단 구성원끼리는 호감 , 외집단 구성원에게 적대감 느끼는 경향 직원들의 활발 ... 기반이 사람마다 다름 스펙에 기반해 채용된 기존 사원과 무스펙 채용에 의한 신입사원의 배경 지식 차이 : 교육 훈련에 영향 효율성 측면 - 지금까지와는 다른 방식으로 훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포스코 기업분석,기업목표 포스코 경영전략,포스코 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    IM 3 이상 (2010. 09. 01 이후 성적만 인정 ) 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자POSCO 모집분야POSCO 채용 대졸 신입사원 공채 : 상반기 ... 규모 : 상반기 1910 여명 하반기 4800 명 예정POSCO 교육훈련 신입사원 역량개발 지원프로그램POSCO 교육훈련 현 직무훈련체계 기본실무과정 훈련대상 - 신입사원 , 전입 ... 사원 훈련목표 및 내용 - 일상업무 단독처리 및 기본문제 해결이 가능한 수준 - 직무훈련은 신입사원 전문기능 조기 습득 및 기술전수 중심 훈련방법 - 직무훈련 (OJT) 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    HRM 개념과 내용 사례분석 레포트
    성을 맺고 있다. 확보관리란 필요인력의 내용 및 수의 예측과 확보(모집, 선발, 배치)를 의미한다. 신입사원을 채용하거나, 경력직을 채용하는 것 외부채용, 승진이나 이동 같은 내부채용 ... 모두 해당된다. 개발관리는 확보인력의 능력을 훈련과 교육을 통해 극대화하는 방법이다. 신입사원을 연수원에서 교육하는 것이나 기존 직원들의 연수 등이 해당된다. 활용관리란 인력 ... 의 경험에 의해 결정하지 않고, 과학적인 시간연구와 동작연구를 통해 합리적인 방법으로 결정하였다. 테일러는 이러한 과학적 관리 하에서 경영층의 역할은 과거와 달리 노동자 선발, 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    82년생 김지영(구체적인 내용요약 2페이지, 개인의견 2페이지)
    신입 사원들 선발되었다. 성실하고 일에 대한 성과도 좋은 김지영 씨였지만 팀에 합류 할 수 없었다.2012-2015년에는 김지영 씨가 입사 준비 때부터 만나던 정대현 씨와 상견례 ... 없는 것이 너무나도 많았다. 회사에서 장기적인 기획팀을 꾸릴 때에도 기획팀이 자리를 잘 잡아야 하기 때문에 일 잘 하는 과장급 사람들이 선발되었고, 장기 프로젝트이기 때문에 남자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더쉽 프로그램 소개와 사례
    프로그램 - 신입사원 연수원 교육 - 팀장 리더십 프로그램 구성경향 - CEO 선발 프로그램 2) SK 그룹의 리더십 프로그램 - 커뮤니케이션즈 - CEO 선발 프로그램 3. 결론 ... 과 형태리더 선발 육성형리더 맞춤 교육형근로자 실천 유도형근로자 집단 교육형혼합형리더 선발 육성형LG 의 리더십 프로그램 신입사원 연수원 교육(LG U+)본론본론브랜드 경영이념 공유 ... - 최고경영자계층 - 팀장계층 - 신입사원계층서론리더십이란? 조직목표 달성을 위해 전 구성원이 지녀야 하는 개념나를 따르라서론리더십과 리더십 교육의 필요성 증대본론- 리더십 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    선발도구의 타당성이 중요한 이유를 제시하고 선발도구의 타당성 확보방안에 대해 논하시오.
    들은 다양한 방법을 동원해서 신입 사원들을 선발한다. 이때 기업들은 아주 짧은 시간만의 접촉과 인터뷰를 통해서 해당 신입 사원들을 평가하고 등용을 하게 되는데, 이 과정에서 모든 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 : 선발도구의 타당성이 중요한 이유선발도구라는 것은 기업들이 사원들을 뽑기 위해서 필요한 일종의 개념적 요소라고 할 수 있다.현대의 모든 기업 ... 기업들은 될 수 있으면 우수한 인재들을 등용하고자 많은 심혈을 기울이게 된다.그렇다면 과연 어떻게 기업들은 신입 사원들을 뽑는 과정에 있어서 소기의 목적을 달성할 수 있을까가 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성과 현대의 경영이념 및 기업 문화
    보다 단단한 콘크리트의 형체를 유지하는 것을 비유-현장중심의 경영신입사원 선발 시 활달하고 행동력이 강한 사람을 선호하고, 업무수행과정에서는 기획능력보다는 현장에서의 순발력 있는 일처리를 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    호텔관광산업에서 인적자원관리가 중요한 이유를 사례 3가지 이상 사용하여 설명하시오
    적응을 유도하고 있다.-위탁교육 : 야간대학을 회사 내에 설치하여 특정대학에 교육 프로그램의 계획과 진행을 맡기기도 하고, 몇몇 시원을 선발하여 국내외의 저명 경영대학원에 입학 ... 시키기도 한다.2) 신라호텔(1) 직급 및 승격신라호텔의 직급체계는 총 6단계(사원-주임-대리-과장-차장-부장)로 구성되어 있으며, 각 직급 단계별로 요구되는 역할이 다를 뿐 아니 ... 라 식음, 조리, 프론트 등 직무별로 차별화된 인사관리를 추구한다.(2) 채용호텔신라는 Hospitality 산업에 관심 있는 신입인재들을 매년 지속적으로 모집하고 있다. 채용 시기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    E.LAND 채용제도의 분석
    3학년 1학기 이상 재학 및 휴학생이며 비지니스 소양과 문제해결 능력을 갖추고 글로벌 인재로 성장할 만한 잠재능력이 있는 인재를 선발한다.3. 채용 프로세스1) 신입사원채용 ... 상으로 삼고 있다.-신입사원채용: 이랜드를 이끌어 나갈 신입사원을 정기적으로 채용-경력사원채용: 이랜드를 선도해나갈 역량있는 경력사원을 수시로 채용-ESI 인턴쉽: 이랜드 전략 기획본부 ... 의 프로젝트를 직접 경험하는 인턴과정-신입사원채용시: 서류전형→ 직무적성검사→ 1차면접→ 2차면접→ 3차면접-경력사원채용시: 서류전형→ 직무적성검사→ 1차면접→ 2차면접Ⅱ.차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    외식산업의 인적자원관리 이해
    에 상응하는 신입이나 경력사원을 채용할 수 있도록 사전에 관리하는 활동이다.조달활동의 구체적인 내용은 다음과 같다.첫째, 모집둘째, 시험셋째, 면접네째, 선발 등의 채용기능을 통한 ... 채용은 내부 연고자를 중심으로 추천을 받아 면접을 거쳐 채용하는 방법이다.공개채용은 신입사원을 채용할 때, 주로 이용되는 채용방법이며, 비공개채용은 경력사원을 채용하고자 할 때 활용 ... 는 인원을 선발하여 채우는 충원하는 형태로 분류할 수 가 있다.기존 영업장에서 갑작스런 사고나 퇴직에 의해 업무별 분담과정이 정상적으로 이루어지지 않는 복잡하고 어려울 때, 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    SK C&C합격수기
    는다.IT 교육을 마친 지원자 중 인턴 전형을 통해 선발된 인재는 7월~9월까지 12주간 인턴활동을 통해 실제 개발 프로젝트에 투입된다.SK C&C는 2011년 신입사원 채용 예정 규모인 ... 약 150명 가운데 절반 가량을 'SK C&C IT 프론티어 프로그램' 우수 수료자들로 선발한다는 계획이다.이강무 SK C&C 인력본부장은 "이번 신입사원 채용은 공채 중심의 고 ... SK C&C 합격수기우선 저는 2010상반기 SK C&C 1회 IT Fontier Program에 지원하여 우수성적으로 인턴에 선발되어 최종 공채 합격하였습니다. SK에 입사하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업은행 취업 분석 가이드
    .. (1) 연도별 신입사원 모집현황 구분 신규채용 인원 현원 2015 기준 (2/4 분기 ) 2010 2011 2012 2013 2014 2015 총 신규채용 474 435 ... 8,700 4,900 4000 6,700 2014 8,800 5,000 4400 6,800 단위 : 만원 - 은행권 최상위 수준 급여 . ( 단위 : 천원 , 명 ) 신입사원 ... 이전지역 지역인재 0 0 0 0 0 0 - 고졸인력 0 5 24 2 1 1 2,204 (2) 선발절차. - 선발시험제도 서류전형 : 7 배수 선발 2. 필기시험 : 4 배수 - 논술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2016.03.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    엘지유플러스 인적자원관리
    (OJT) 기본교 육 신입사원 연수를 포함하여 각 직급별로 조직 내 성장 단계에 맞는 필수 과정을 제공 경력개발 프로그램 (CDP) 본인이 계획한 Career path 에 맞춰 필요 ... 방식인 정도경영으로 실천함으로써 궁극적인 지향점인 , 일등 LG 를 달성 고객에 더 나아가서 내부고객을 향한 인간존중의 기업 가치관2. 채 용 채용전략 유형 경력채용 해외채용 신입 ... . 채 용 지원서작성 서류전형 인적성 검사 면접전형 인턴십 최종면 접 입사 선발 도구 서류전형 + 바이오데이터 희망 직무 희망 근무지 파악 지원자 보유 역량 종합적으로 고려 심사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    PD저널리즘에 대해
    PD저널리즘‘PD저널리즘’이란 용어는 서양에서는 찾아보기 힘든 매우 한국적인 용어이다. 한국의 경우에는 신입사원을 선발할 때 프로듀서·기자·아나운서 등 직종 별로 뽑 ... 저널리즘’이란 용어를 꺼내면 고개를 갸우뚱하며, 뉴스를 만드는 것은 뉴스PD와 기자가 함께 제작하는데 무슨 소리냐고 의아해 한다. 한국에서는 PD와 기자를 따로 선발하여 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2020.10.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리 중요성, 기업소개, 사례조사
    로서의 수익을 올리고 있다.3. 사례조사1) 모집과선발SecretStory 는 현재 매년 정규신입모집을 지속적으로 하고 있다. 계속해서 기업의 규모가 점점 커지고 있음을 알 수 있 ... Report자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례 조사과목:담당교 ... 활동은 인적자원의 손에 달렸기 때문이다. 마케팅은 영업부 사원이 담당하지만 그에 대한 인사평가가 잘못되어 승진이나 보상에 불만을 품게 되면 판매활동을 제대로 할 수 없을 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 21일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:22 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기