• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(4,935)
  • 리포트(3,043)
  • 자기소개서(1,730)
  • 시험자료(90)
  • 방송통신대(52)
  • 이력서(9)
  • 논문(6)
  • 서식(5)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

해외영문이력서 인사관리 사례 실무면접 교직원 면접 삼성 인적자원 일본항공 자소서 글로벌리더 수시 채용 장단점 대학생 리더의 길 행정학요점정리
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신입사원선발" 검색결과 901-920 / 4,935건

  • 자료 표지
    채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례
    의 인재선발이 어려움 -잦은 순환배치로 인한 본인 연고지 외 지역에서의 생활의 어려움기술보증기금 채용의 특징5. 이색채용5. 이색채용5. 이색채용SK텔레콤은 신입사원 채용에서 스펙 ... 채용관리 사례분석:공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례목차중소기업 (부광기업) - 모집/선발/배치 대기업(기아자동차) - 모집/선발/배치 공공기관(기술보증기금) - 모집/선발 ... /배치 공무원(군무원) 이색채용 결론 및 시사점 - 모집/선발/배치의 장단점중소기업 ㈜부광기업1. 중소기업(부광기업)중기업 급여제도 : 연봉제 상장여부 : 비상장 자본금 : 600
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대건설의 인적자원관리
    213점 이상신입사원_인재상확보_채용..PAGE:17경력사원_인재상확보_채용- 수시모집- 별도공지- 당사 홈페이지 및 주요 인터넷 채용사이트를 통해 공고상시채용경력사원상시채용- 당사 ... )의 확대 실시국제영업력 강화과정 (국제협상, 국제계약, Presentation Skill)해외 지역별 전문가 육성을 위한 교육 실시개발_교육시스템CEO교육경영자양성교육신입사원 조기전략 ... 습득 교육기초 실무 교육 강화해외부서 부임 신입사원 해외현장 실습 기회 부여..PAGE:23개발_인재육성체계..PAGE:24개발_인재개발현대건설인재개발원..PAGE:25개발_인재개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    KOTRA 자소서
    KOTRA 자소서 KOTRA 자기소개서 KOTRA 코트라자소서 코트라자기소개서 KOTRA 통상직 신입사원 자소서 대한무역투자진흥공사 자소서 대한무역투자진흥공사 자기소개서 ... KOTRA 자소서 KOTRA 자기소개서 KOTRA 코트라자소서 코트라자기소개서 KOTRA 통상직 신입사원 자소서 대한무역투자진흥공사 자소서 대한무역투자진흥공사 자기소개서 KOTRA 자소서 ... KOTRA 자기소개서 KOTRA 코트라자소서 코트라자기소개서 KOTRA 통상직 신입사원 자소서 대한무역투자진흥공사 자소서 대한무역투자진흥공사 자기소개서 KOTRA 자소서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2022.03.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    1. 노동개혁 추진
    위주로 선발하여 채용 과정에 대한 공정성·신뢰도 향상○ (만족도 제고) 신입 사원 이직률 감소, 만족도 높고 직무 적응 수월(3) 추진 계획ㅇ 관계부처* 합동으로 블라인드 채용 추진 ... 신체조건 등 차별적 요인은 일체 기재 하지 않도록 추진* 채용분야가 특별히 일정이상의 학력 스펙 신체조건을 요구하는 경우 제외○ 하반기부터 공공부문(공무원·공공기관) 블라인드 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    체육관리 (인적관리)
    : 신입사원교육, 기초교육, 실무교육 - 장소에 따라 : 직장내 교육, 직장외 교육감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 를 실현하는 제도와 기법의 총체) 인적자원 관리 절차 인적자원 관리 계획수립 → 모집 → 선발 → 확보(유인) → 교육훈련 → 평가관리 → 승진이동 보상 → 퇴직관리인적자원 관리의 계획 ... 수립인적자원 관리의 계획 수립 조직에 필요한 인력의 질과 양에 대한 계획수립 - 인적자원 계획과정채용관리채용관리 선발 도구가 신뢰성 및 타당성을 갖추어야 함 - 신뢰성 : 테스트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2016.10.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국사 정리(고려)
    사원과 신입 사원 간 멘토 멘티 관계)잡과기술관(법률, 회계, 지리 등 실용 기술학) 선발주로 양민 응시승과승려를 대상으로 실시음서제도왕실, 공신의 후손이나 5품 이상의 고위 ... 제도(쌍기 건의, 광종)문과제술과(문학, 정책 논술), 명경과(유교 경전) 선발주로 귀족이나 고위 향리의 자제 응시좌주(과거주관 관리, =지공거) + 문생(합격생) 관계(쉽게 인사 ... : 하급 관료와 군인의 유가족에게 지급외역전 : 향리에게 지급, 세습 o양반전 : 직역대가로 지급, 세습 x공해전(관청경비) / 내장전(궁궐) / 사원전(절,사찰)*녹과전 : 무신
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포스코의 인사제도에 관한 고찰(내가 속하고 싶은 기업)
    , 마케팅과 생산을 통합하는 창조적 역량이 요구된다.그래서 포스코는 교육 훈련을 통해서 문과와 이과를 통합할 수 있는 인재육성을 하고자 하고 있다. 이에 따라서 포스코는 신입사원 ... 포스코의 인사제도에 관한 고찰(내가 속하고 싶은 기업)목 차1. 서론 12. 포스코의 인사제도에 대한 고찰 11) 모집과 선발 12) 교육훈련 23) 평가 및 보상을 통한 동기 ... 에 적합한 인사제도인지를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 포스코의 인사제도에 대한 고찰1) 모집과 선발포스코에 있어서 모집과 선발은 전반적인 인사관리에 있어서 가장 중요한 과정이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    창업주의 사회적책임
    반해 년 간 배출되는 대학생 수는 과도하게 과잉되어 있기 때문에 이것이 가장 큰 문제점이고, 그 다음으로 경제적인 침체로 인하여 인력을 축소하다보니 신입사원 선발을 축소 ... 기 때문이다. 우리나라는 매년 청년실업률은 증가하고 있고 수요에 비해 공급이 과잉화 되어 대졸 실업자가 많은 이유 중 하나이다. 일할 곳에 필요한 관리직(대졸 사원)들이 한정되데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19 | 수정일 2019.06.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    송년행사 기획안
    행사 집결을 위한 선언 및 오프닝 멘트 2 WP 장기자랑 20:05~20:15 10 분 ▲ WP 의 숨겨진 끼발산 3 신입사원 장기자랑 20:15~20:25 10 분 ▲ 0000 ... . 00 인으로써의 자부심과 애사심을 함양 2 신입사원 장기자랑 20:15~20:25 10 분 ■ 목 적 : 0000 년 하반기 신규입사자의 패기와 열정을 바탕으로 00 인으로서의 동질 ... 슬로건 및 신제품 네이밍 결과 제출 2 올해의 포토제닉 홍보팀 홍보팀 ▲ 0000 년 한해를 빛낸 베스트포즈의 00 맨을 선발하여 투표- 7 - Ⅲ. 0000 년 송년행사 전체일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    SK의 SNS 마케팅 사례
    과정 SK 텔레콤 공식 페이스북을 통해 간단한 개인정보 및 지원동기를 입력함으로써 지원 오디션 방식으로 소셜미디어 활용을 위한 미션을 수행 최종면접 후 2 명 선발 ( 신입사원 ... 의 소셜미디어 채널들을 직접 운영하면서 기업과 고객을 소비자 입장에서 연결하는 소셜부문 인턴사원 일정기간 동안 SK 텔레콤의 소셜마케팅팀에서 근무 소셜 매니저란 ?소셜 매니저 선발 ... 공채 지원시 서류전형 합격 )페이스북을 통한 선발과정 공유새롭게 시도하는 소셜매니저는 SNS 를 통해 선발과정을 공유하고 소통을 병행함으로써 다양한 방면에 있는 인재들을 선발하는 데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.10 | 수정일 2018.11.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직문화의 이해
    에 적합한 신입사원 선발7.일관된 역할모델6. 조직문화 조성 및 파급5.조직에 대한 충성심으로 구성원의 희생조정 가능4.성과위주의의 사례금과 통제시스템 마련3.일하면서 습득한 광대 ... 에 대해 해답을 제공한다. 예)3M사의 인턴제도 (1994년 인턴제도를 통해 대졸사원의 30%가 채용), 과제별 경력피드백을 제공함으로써 기대와 행동형성, 신입사원들에 대하여 처음 6 ... 는 문화 (work hard/ play hard culture) • 팀웍이 제일 중시되므로 통합의례행사를 통한 단결력 중요 예) 백화점, 컴퓨터회사, 방문판매처럼 사원 개개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안
    . 이것은 SK가 추구하는 글로벌 경쟁력을 확보하고 경영지식을 쌓을 수 있도록 구성되어 있습니다. SK 교육 프로그램 중 다른 기업과 구별되는 점은 신입사원부터 각 직책의 임원 ... 으로 남들과는 다른 발상을 하여 소비자와 전세계적인 관심을 받는 다면 기업의 이익에 큰 도움이 될 것입니다. 따라서 많은 기업들이 창조적 인재를 선발하기 위해 힘쓰고 있고 직원 ... 들에게 끊임없기 교육하여 꾸준히 발전할 수 있도록 하고 있습니다.2. 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례- LGLG기업은 사원들에게 여러 가지 교육을 실시함으로써 이익창출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    그랜드 앰배서더 호텔 프론트 발표
    소개 02 식음료부 객실부 하우스키핑부 휘트니스부 시설부 교육부 고객팀 구매부 인사총무부 서론 본론 결론업무소개 03 서론 본론 결론 *** 신입 프론트 사원 13:30 출근 ... 년 미만 근무자 – 월 1 일 사용 그룹 전체 신입사원 3 일 교육 회사 배정 후 3 일 교육 수습기간 3 개월봉급 및 복리후생 04 서론 본론 결론 보험 및 기타 복리후생 ... ~ 22:30 퇴근 체크인 고객 응대 , 객실 예약 , 여행사 단체 고객 응대 , 카트키 작업봉급 및 복리 후생 04 서론 본론 결론 봉급 - 1900~2000 만원 초반 승진 사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 인적자원관리
    관리에 대해서 조사하면서 먼저 제약회사의 연봉이 높다는 사실을 알게 되었다. 평균 신입사원이 3600만원 정도의 연봉을 받고 있으며 여기에서 영업사원은 자신의 능력에 맞게 최대 ... 는 부정적인 요소들에 의해서 근로조건이 결정되는 경우가 많다고 할 수 있다.5. 전략적 인적자원 관리 사례(회사 및 타사)1) 동화약품의 인재모집과 선발동화약품은 윤도준 회장 이하 ... 은 코스전형, 1차 면접, 2차면접으로 진행되어 최종 인원을 선발한다. 보통 40명 이내의 인원을 채용하는 것으로 알려져 있다.2) 교육훈련11월에 인원을 채용하여 12월부터 한 달간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이마트와 홈플러스,이마트 기업분석,홈플러스 경영전략,이마트 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    을 경험할 수 있는 ‘배움터‘ 를 제공합니다 . 정기채용 : 하계 인턴사원 선발 , 초대졸 인턴사원 선발 신입사원 채용 : 유통인재로서 첫 번째 발자국을 딛는 단계입니다 . 정기채용 ... ” “Everyday Low Price” 전략으로 인건비를 줄이기 위해 최소한의 신입사원을 채용 !이마트 인재상채용 방법 대졸인턴 토론면접 + 심층면접 + 영어면접 + 임원면접 대졸 ... : 전역장교 공채 , 대졸 / 초대졸 신입사원 공채 수시채용 : 부서별 인재 수요에 의거 연간 비정기적 시행 경력사원 채용 : 소중하게 키워오신 업무 경력이 홈플러스와 만나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    분배적 정의의 기준
    적 책임이 있다. 평등 실현의 사회적 책임이 신입 사원을 채용할 때도 고려되고 있는 것이다.대학에서 신입생을 선발할 때에는 학생의 성적이나 창의성, 지도력 등과 같은 능력을 주요 기준 ... 연구라면, 학문을 할 수 있는 능력이 중요한 선발 기준이 될 것이다. 반면 사회 통합의 역할을 수행하는 것이 대학의 또 다른 기능이라면, 지역 균형 선발을 하거나 취약 계층에게도 입학의 문턱을 낮춰 줌으로써 평등의 기준을 수학 능력과 함께 고려할 수 있을 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    CJ E&M의 인적자원관리
    초기 교육훈련은 조직사회화 및 신입사원의 조직적응에 결정적 역할Goldstein의 교육과정 시스템사전진단 단계: 교육의 필요성 진단, 목적 도출 단계훈련/개발 단계: 실제 훈련 개발 ... 제도..PAGE:15ㅁCJ의 사원교육 시스템 - 신입사원사전진단 단계신입사원에게 조직적응을 위한 조직사회화 과정(교육훈련)은 필수교육의 필요성이 인식, 목적 도출훈련/개발 단계그룹 ... ..PAGE:16ㅁCJ의 사원교육 시스템 - 신입사원훈련/개발 단계 계속본격적인 CJ E&M 입문 교육 실시 (E&M 전체 사업) : E&M에 대한 자부심, 자신감- 프로젝트 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    호텔 신라의 교육 훈련 개발
    시켜 신규고객의 확보 , 유지 , 고정고객으로 연결시키기 위한 다양한 서비스 교육기법 강사육성과정 OJT 지도사원 육성과정 선발대상자 Communication 기법 / 교육 기법 교육교육 ... 된다 . 4. 결론 및 시사점과 제안4. 결론 및 시사점과 제안 역 량 구 분 핵심 역량 신입 사원 주임 대리 과장 차장 부장 SKILL Technical Skill *Computer(w} ... 급 ) PC 기초과정 전사원 훈민정음등 S/W 일반 교육 간부정보화과정 외부위탁 친절서비스과정 서 비 스 기본매너과정 전사원 서비스업 입문과정으로서 인사법 / 전화 / 용모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)
    신입 BJI테스트 및 인지능력 검사▷직무소개(RJP) ▷ 입사지원 ▷서류전형 ▷ ▷역량면접 ▷신체검사 * 이 흐름표는 뒤에서 다시 언급하도록 한다.가) 비즈니스 상황에서의 가치 ... )최종 선발인원에 대하여 학기 중 별도 프로그램 진행 예정? 모집부문회 사모집직무지역(공지용)모집인원관련(우대) 전공특기(우대)사항CJ(주)사업기획서울00명상경계열(식품공학복수전공 ... 하기 위하여 수시 채용의 형태로 문호를 개방하고 있으며 관심 있는 지원자들은 「입사지원하기의 인재 DB등 록」을 통하여 언제나 자유롭게 지원서를 등록할 수 있다.? 경력사원 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직문화] 조직문화의 정의와 기능 및 특성(특징), 조직문화의 창조 및 유지, 조직문화모형
    은 의사결정의 분권화, 제품 및 서비스 향상을 강조하였으며, 현재는 품질, 혁신적 사고, 효율성 등을 강조하고 있다.? 조직 사회화 : 조직 사회화 과정은 신입사원이 회사에 처음 ... 모형2. 7S 조직문화모형3. 조직 매력-선발-퇴출 모형4. 조직사회화 모형VI. 조직문화의 명암* 참고문헌조직 문화조직 문화란 조직 구성원이 일반적으로 가지고 있는 신념 체계 ... 문화의 유지조직 문화의 유지는 조직 지원자에게 조직 문화와 조직의 가치를 제공하는 선발 과정에서 시작하며 최고 경영진의 행동을 통해서도 조직 문화를 인식할 수 있다. 조직구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 20일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:35 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기