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직무평가방법 하나은행 학점은행제 대화의 신 줄거리 심평원 자소서 전주대 현대의 교류분석 사회복지행정론 직무분석 사회복지

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"상대가치평가방법" 검색결과 921-940 / 54,714건

물류관리사 요약 - 물류관리론

를 가진 활동영역을 세트화하여 채산성 분석시에동시에 고려하여 평가② 총비용 접근법㉠ 종합적인 관점에서 물류비를 절가하는 방법㉡ 물류업무 개선분석에는 효율적이지만 대체안별로 상세한원가 ... 의 상대적 크기에 따라 경로구조가 결정된다는 이론(Coase → Oilver Williamson)㉯ 중간상의 존재이유는 “시장을 통한 거래비용이 내부조직 구축비용에 비해 낮기 때문 ... ㉢ 기업조직의 존대이유는 기업 내부자원의 특유성으로 일정한범위의 거래가 기업조직 경계 안의 내부적 거래로 이루어지는것이 시장에서 이루어지는 경우보다 상대적으로 비용이 적게들어 효율

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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[A+]간호관리학 간호수가, 환자분류체계

- 간호수가 산정과 차등화- 간호비용 분석- 간호의 질 평가- 예산 수립3. 환자분류도구 형태1) 요인 평가제: 직접간호의 대표적인 지표를 설정하고 평가하는 방법- 간호에 대한 환자 ... 의 간호요구를 점수화, 그 총점으로 환자 등급 분류- 각 요소는 하부요소로 나누고 각 하부요소에 수적인 가치나 비중을 두어서 달성해야 하는 표준 시간을 정해놓는 방법- 직접 간호 ... 화를 통하여 간호서비스의 가치를 경제적, 사회적으로 인정받음으로써 간호직이 전문직으로 발전하는 기반이 강화된다.- 간호사가 제공하는 서비스는 질이 높으면서 상대적으로 저렴하여 의사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고, 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오.

-한가지의 가치를 평가할 때에 그 가치를 실제로 취한 행위의 가치로 평가하는 것이 아니라 그 하나를 선택하기 때문에 포기해야 하는 다른 하나의 가치로 평가하는 이론이다.상품의 가치 ... 하였다.(2) 리카르도의 비교생산비설(1817)-한나라가 두 상품의 생산에 있어서 두 상품 모두 타국에 비해 절대 우위 또는 절대열위에 있더라도 비교우위에 따라 상대적으로 효율성이 높 ... 는 노동량에 의해서만 결정되는 것이 아니라 모든 생산요소의 결합에 의하여 결정된다.(2) 헥서-올린 정리-자국은 타국에 비해 상대적으로 풍부한 생산요소를 집중적으로 투입하여 생한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

를 만들어내고 있으며, 이는 과거와는 다른 갈등을 유발하는 원인 중 하나로 작용하고 있다. 예를 들어, 직장 내에서의 업무 분담 문제나 세대 간의 가치관 충돌, 디지털 소통 방식 ... 하고, 이를 효과적으로 해결하는 방법을 모색하는 것은 매우 중요하다. 갈등을 단순히 피하거나 무시하는 것이 아니라, 이를 적극적으로 해결하고 나아가 자신의 성장 기회로 삼는 태도 ... 의사소통의 부재 또는 오해에서 비롯된다. 예를 들어, 서로 다른 의견이나 가치관을 가진 사람들이 충분한 소통 없이 갈등을 겪는 경우가 이에 해당한다. 가족 내에서는 세대 간의 가치관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획

으로 표준화된 처리순서 또는 방법을 나타내는 것- 신규간호사나 학생을 지도하고 평가하기 위해서,기존 간호사에게 새로운 기술을 습득하게 하기 위해서 사용+ 인슐린 피내주사 체크리스트(절차) ... 의 탐색: 해결 방법4) 최종안 결정: 우선순위5) 선택된 안의 계획수립6) 수행7) 평가와 회환[기획방법] p.831. 간트 챠트(Gantt chart)- 관리자가 진행중인 업무 ... 나 중간평가와 조정① 경과 파악방법- 중간점검이 필요함- ‘성실히 노력하고 있는가’, ‘업무가 순조롭게 진행되고 있는가’, 문제나 장애물이 생기지는 않았는가‘,’목표달성에 가장 적절

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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바람직한 인간관계를 위해서는 자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점이 필요합니다. 학습내용을 바탕으로 이를 위해 본인을 진단해보고, 자신의 경험을 제시해봅시다.

에 따른 대처 방법을 찾아내기가 더 쉬워진다.타인에 대한 긍정적인 관점은 상대방의 독특한 가치와 경험을 인정하며, 편견 없이 존중하는 태도를 말한다. 다양성을 포용하고 상대방 ... 나 그룹 활동에서 특히 이러한 가치를 실천하려고 노력하고 있다. 상대방의 의견을 듣고 인정하는 것이 모두에게 이로울 것이라는 사실을 명확하게 이해하고 있다.셋째, 자기효능감을 바탕 ... 을 가진 사람들 간의 교류가 더욱 빈번해지고 있다. 이에 따라 자기이해와 상대방에 대한 이해가 더욱 중요해지고 있다. 서로 다른 경험과 가치를 존중하며 이해하는 능력이, 인간관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

이 있는데 일부 정해진 틀로 직무평가 방법을 사용할 시 사전에 직무평가 요소를 선정하는데 직무평가요소는 직무 서열 혹은 점수를 부여하는 기준으로 회사에서 중요하게 여기는 가치가 반영 ... 하거나 객관성을 담보하지 못한 평가로 인해 조직 안에서의 등수가 정해지는 방식을 택했었다. 앞으로의 성과향상 및 미래가치에 집중하지 못하는 결과를 가져옴에 따라 개인에게 부여된 등수 ... 로 강제 등급 할당 방식의 특성을 지닌 상대평가제도 아래에서는 같은 성과를 이루게 되어도 누군가는 반드시 하위 점수를 가져가야 하는 특징 때문이다. 뛰어난 성과를 달성하고 그에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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청소년 집단상담 프로그램 계획서 예시

의 역할극?경청 연습5회기대인관계??대인관계 방법 토론 대인관계 기술 게임 만들기도화지 2장 크 레 파스 , 색연필?가치관명료화 놀이6회기가치관 명료화 종결???인생 그래프사후 평가 ... 실연, 수정, 재연?적절한 스트레스 관리 기법 학습?놀이를 사용한 가치관 명료화6회기가치관 명료화종결??사후 평가지, 만족도 평가소감 나누기케이크 1개간식?종결을 축하하기* 기타 ... 기 역할극으로 연습하기6회기프로그램 종결??화 해결방법 모색 종결 소감 나누기* 기타 요청사항:● 중학생 대인관계 향상 집단상담활동지도안집 단 명나는 너의 좋은 친구집단리더대상OO중학교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

을 결정하는 임금체계직무 자체에서 요구되는 역할 + 조직이나 상사가 요구, 기대하는 역할유형정의장점단점적합한 기업직무급- 근로자가 수행하고 있는 직무의 상대적 가치를 평가- 가치가 높 ... 한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석, 구두발표, 집단토론, 역할연기, 서류함기법(in-basket)성격검사성격 ... 은 직무 고임금- 가치가 낮은 직무 저임금- 동일가치 동일임금- 내적 공정성 증대- 임금수준의 객관적 근거- 인건비 효율적- 조직 효율적 운영- 성과주의 임금 용이- 직무평가

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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[교육행정및교육경영 A+ 자료] 학교현장에서 조직 내 갈등으로 계층갈등(교장과 교사)이 일어났을 때 갈등을 관리하는 예시와 해결방안

학생들에게 전달되기 때문에 교장과 교사는 갈등을 관리하는 방법을 알고 있어야 한다.2. 본론? 교장과 교사 간 계층갈등 예시학교현장에서 교장과 교사가 겪는 갈등과 그 원인은 다양 ... 노력하는 과정에서 교장과 교사는 ‘가치관 차이’ 영역에서의 갈등을 겪는다. 구체적인 예를 들자면, A 교사가 현장학습과 관련하여 장소 및 일정 그리고 버스회사와 관련한 의사결정 ... 는 의견이 수렴되지 않은 점에 대해 갈등을 느끼게 된다.? 교장과 교사 간 계층갈등의 첫 번째 해결방안교장과 교사의 ‘가치관 차이’ 영역에서의 갈등을 해결하기 위해서는 첫째, 교장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.17

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퍼포스 경영 독후감

? 퍼포스 경영? 본문기업의 존재 이유, 기업 전반에 대한 평가와 분석, 그리고 물론 상대적 관점론, 기업들의 방만 경영의 사회적 효과나 부정적 사례 등을 배우고 살펴봐야 하지 ... 방법이나 혁신사례를 도입하고 있는데, 이는 요즘 ESG 경영의 의미에서 널리 사용되고 있다. 즉, 미래가치에서 자원문제나 에너지원, 또는 다양한 가치를 관리함에 있어 환경적 요인 ... 하거나 관심을 갖고 있다는 점에서 향후 핵심가치로 평가받고 있다. 책의 제목에서 perforce는 목적과 '목적'을 의미한다. 기업은 이익과 판매라는 공통적이고 보편적인 목적을 추구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

- 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 및 기대 고려- 직장에서의 일과 관련하여 직무의 특성, 타인과의 관계 고려- 자신이 수행해야할 자기개발 방법을 명확하고 구체적으로 수립하면 노력 ... 의 개념과 중요성을 이해한다.비용요소와 비용의 종류를 이해한다.효과적인 예산관리 방법을 학습한다.시간의 가치시간이 금이다우리는 하루가 24시간이며, 한 주가 168시간시간은 사용하기 ... 2) 조사목적 설정 : 전체적 경향의 파악, 고객에 대한 개별대응 및 고객과의 관계 유지 파악, 평가, 개선 등의 목적3) 조사방법 및 회수 :설문조사와 심층면접법이 주로 활용됨

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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가족생활교육 ) 가정에서 부모가 자녀 성교육을 해야 하는 이유, 어려움 및 문제점에 관해 논하시오. 외3개

점에 관해 논하시오.교육심리학 ? 내가 가장 선호하는 학습 동기 유발전략은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가?대인관계의 심리학 ? 부모와 자녀의 관계에서 갈등을 해결하는 방법에 대해 ... 는 적절한 내용의 성교육은 학생들이 성에 대해 건강한 가치관을 가지도록 하는데에 많은 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 물론, 학생들은 학교라는 공간에서도 성교육을 받고 있기는 하지 ... 만 이러한 교육은 많은 경우 예방교육에 그치고 있고, 때문에 가정 내에서도 자연스럽게 성교육을 진행해야 할 필요가 있다.또한, 부모가 성에 대해 가지고 있는 가치관이나 성을 바라보

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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[수료 A+]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

을 위한 인적자원관리 방법..........21) 공정한 평가 제도와 보상 제공 ? 조직의 신뢰 형성2) 조직 내 커뮤니케이션 기회 제공 ? 유대감 형성3) 효과적인 갈등 관리 ? 관계 ... 관리 방법1) 공정한 평가 제도와 보상 제공 - 조직의 신뢰 형성사회적 자본은 사회적 관계에 소속된 구성원이 신뢰를 바탕으로 서로의 지식, 경험 등을 공유하고 협력하여 공동의 이익 ... 에 대한 불만 증가로 인해 자신이 보유한 지식을 공유하지 않고 숨기 하려고 할 것이며 이는 새로운 가치 창출에 어려움을 준다. 따라서, 조직은 공정한 평가 제도와 보상을 제공하여 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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사티어의 의사소통 5유형을 설명하고 우리 가족의 의사소통 유형을 사티어의 의사소통 5유형에 적용하여 역기능적 의사소통 유형을 파악한 후 기능적 의사소통을 위한 대안을 제시해 보시오.

하고 행동한다. 이들은 낮은 자아존중감을 가지고 있으며 상대방이 원하는 대로 행동하고 반응하기 위해서 언제나 무조건 적인 순종과 양보를 하는 태도를 취하고 자신을 무가치화 한다. 갈등 ... 형과의 표면적 관계에서 갈등은 존재하지 않는 듯 하지만 겉으로 상대방에게 동의하는 모습을 보이더라도 마음속으로는 그렇지 않은 경우가 많고 회유형 본인의 감정과 가치를 존중하지 않 ... 되지 못한다는 고독함과 우울감을 느끼고 있으며 자신의 가치를 평가절하한다.5) 일치형언어적 메시지와 비언어적 메시지가 일치하며 자신과 타인, 상황 전부에 대한 수용성이 일치하기 때문에 일치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27

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사례를 통해 배우는 갈등 해결의 지혜 - 중간고사(1~7주차) 강의 내용 정리

사례를 통해 배우는 갈등 해결의 지혜[강의 평가 방법]출석 20% / 중간고사(8주차) 30% / 기말고사(15주차) 40% / 과제10% / 합계 100%[1주차] 갈등은 왜 ... , 신할지 곤란을 겪게 되는 상황▷ 사회학적 측면에 초점을 맞춘 갈등의 정의코저는-갈등이란 대립되는 양편의 목적이 바라는 가치를 획득하고 동시에 상대편을 없애거나 해하거나 물리치 ... 발생하는가?▷ 사람마다 살아 온 성장배경, 학력, 경력, 가치관, 성격, 기호 등이 각자 다름▷ 서로 다름의 차이를 인정하고 다름에서 오는 차이의 간격을 좁히기 위한 끊임없는 노력

시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2023.02.15

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

평가조직변화과정(레빈)? 해빙 단계ⓐ 준비ⓑ 계획? 변화실행ⓐ 전략의 변화ⓑ 구조의 변화ⓒ 문화의 변화? 재동결ⓐ 실행ⓑ 보상조직변화의저항 관리 방법? 교육과 커뮤니케이션? 참여 ... ? 경영혁신의 종류정의? 조직의 목적을 달성하기 위한 새로운 생각과 방법으로 기존의 업무를 다시 계획하고실천하고 평가하는 것종류? 다운사이징? 리엔지니어링? 리스트럭처링? 그린 마케팅 ... 로선자신의 생각을 정리 및 기록? 명확성을 위해 아이디어들을 토의하고 평가? 최종결정은 투표로 결정의사결정의방해요인? 개인적 편향① 후광효과② 확증편향③ 앵커링? 집단적 편향① 집단

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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실습종결평가서

. 실습목표에 대한 평가 1.구체적이고 적절한 목표 설정 여부 사회복지사로서 요양원의 이론적인 부분을 어떻게 실천할 것인가, 그리고 요양원 사회복지사가 어떠한 올바른 가치관을 갖 ... 하고, 실습기관지도자 선생님으로 하여금 노인분들에 대한 감정과 고민을 통해서 사회복지사의 사명감 및 가치관 형성에 긍정적 효과를 보았다. 4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 ... 지도 자체에 대한 평가 실습 시작 전 미리 세부 계획서 및 기타 상담 기술이나 수업내용에 대한 지도 교육은 실습내용의 내실을 추구하는데 좋은 방법으로 판단된다. 9. 기관 이해도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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[a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

한 요인들이 절대적인 가치에 의하여 단순하게 그 강도가 작용하는 것이 아니며 산출 또는 투입의 상대적 비율, 또는 타인과의 상대적인 관계에서 동기요인들이 작용한다는 것을 주장한다. ... Ⅰ. 서론조직의 유효성은 조직의 가치지향적적이고 규범적인 측면으로서 조직의 목적 또는 목표라는 가치개념을 선행조건으로 삼고 있다. 이러한 가치개념은 경영의 사상이나 이론의 발전 ... 과정에서 중요하게 여겨졌던 중심가치와 같은 맥락이다. 즉, 고전이론에서는 인간이 수행하는 일에 초점을 두고 합리화와 생산성 등 조직의 목적을, 신 고전이론에서는 일을 수행하는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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사회복지행정론 요약자료

, 지속적 변화, 조직성과의 객관적 증명 어려움. 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x ... 방지, 조직의 손실억제, 서비스질 보증목표관리제(MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향 ... 문화: 조직구성원의 소속감.정체성 형성에 영향. 규범과 가치로서의 역할, 조직 효과성과 연결. 사회복지서비스 제공자의 상황 인식에 중요한 역할매몰비용: 투자한 후 다시 회수할 수 없

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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