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"상대가치평가방법" 검색결과 981-1,000 / 54,713건

  • 충당부채가 무엇인지 설명하고 이외에 기타 비금융부채에 대하여 서술하시오.
    금액과 관련된 불확실성은 상황에 따라 판단한다.시간가치 효과 고려화폐의 시간가치 효과가 중요한 경우 현재가치평가한다.추가적인 영향 고려의무 이행에 영향을 미칠 수 있는 객관 ... 적인 증거를 고려한다.변제금액 인식제3자의 변제가 예상되는 경우, 변제금액을 별도의 자산으로 처리한다.재무상태표일 잔액 조정최선 추정치로 증감조정하며, 현재가치 평가 증가금액은 당기 ... 으로부터 유출될 것으로 기대되는 것을 말한다. 부채는 크게 금융부채와 비금융부채로 구분된다. 금융부채는 거래 상대방에게 금융자산을 인도하기로 한 계약상의 의무를 의미하며, 예를 들어 매입
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    에 종사하는 근로자의 근무 성적과 능력 등을 조직체에 관한 유효성 관점으로 평가해 그들의 상대가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도라고 할 수 있다. 이렇게 평가 결과가 나오면 그것 ... . Mee), 근로자의 노력과 근무 성적, 태도의 상대가치를 객관적으로 평가하는 절차(A. Langsner), 승진과 전환, 임금 등 근로자의 지위에 영향을 주는 인사 결정(W ... 능력을 평가하는 것(E.B.Flippo)으로 인사고과의 의의를 말한다. ? 인사고과의 목적 기업에서의 인사고과는 근로자의 가치를 객관적으로 평가하고 조직의 효과성을 제공하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산및운영관리 기말고사 요점정리
    6장 Quality Management품질관리 : 제품이나 서비스가 고객의 니즈에 부합되도록 생산되었음을 보장하는데 사용되는 체계적인 정책, 방법, 절차1. 전사적 품질 경영 ... 을 높이는 데 주력하는 경영방식이자 이념가. 전사적 품질 경영 달성 방법① 제품이나 서비스에 대한 신중한 디자인Joseph JuranW. Edwards DemingPhilip B ... . Crosby품질의 정의고객의 니즈를 만족시키는 사용적합성제공되는 제품 및 서비스가 얼마나균일하고, 믿을만한가 예측가능 정도요구적합성접근 방법품질에 대한 일반적인 경영접근법특히 인
    시험자료 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법
    으로 나타내는 가치화, 어떠한 가치를 개념화하여 사물이나 현상을 판단하고 주장하는 조직화, 완전히 체계화된 인생철학을 일관되게 적용하는 인격화의?특성이 있다.이러한 특성을 반영해 평가 ... 하는 정의적 평가는 일반적으로 가치를 따져 값을 매기는 활동이라고 정의한다. 정의적 평가는 기능과 관련해 크게 ‘~에 관한 평가’와 ‘~을 위한?평가’로 구분할 수 있다.?여기에서?말 ... 한 ‘~에?관한 평가’는 평가 대상에 관해 직접적으로 측정하는 선발형 평가라고 볼 수 있으며, ‘~을 위한?평가’는 교수학습 방법의?일환으로써 평가의?활용을 강조하는?충고형?평가
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아 수학교육과 관련한 다중지능이론 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명
    하는 정도에 차이가 있다고 본다. 오늘날 수학 기피증을 없애기 위한 방법을 제시하는 책이 출간 될 정도로 중·고생들 사이에서 수학을 기피하는 현상이 많이 나타나고 있다. 학생 ... 의 논리-수학적인 측면만을 요구하는 기존의 수학 수업에서 상대적으로 다른 영역이 발달한 학생은 수업 내내 낮은 자아 존중감을 갖고 수업에 대한 적응의 실패를 많이 하였다. 이 현실 ... 을 학생의 개인적 입장 뿐 아니라 국가적으로도 심각히 인식하여 7차 개정안에서는 수학의 가치를 이해하고 수학에 대해 긍정적 태도를 기르도록 할 것을 명시하고 있다. 따라서 본론에서는 영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 적으시오.
    됩니다. 네째로 문제의 해결을 위한 방법 선택에서 가치판단적인 요소가 작용합니다. 다섯째로 "미래의 바람직한 상태를 구현하기 위해" 공공의 의지(Public Will)를 실현 ... 평가과정 등을 거치는 문제해결과정입니다. 둘째 목표를 정하고 달성하기 위해 동원 가능한 인적 물적 자원을 활용합니다. 세째 목표를 달성하는 과정에서 내부적인 조정과 협력을 거치기 ... 인간을 가치지향적인 존재로 여기며 이에 따라 사회복지 행정가는 인본주의적 가치지향적인 행정을 펼쳐야 합니다. 따라서 인본주의에 근거하여 도적적으로 정당한 것들만 허용이 됩니다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오
    를 가진다.레비의 연구에서 가치라고 하는 것은 사람에 관련해서 그리고 사람을 다루는 적절한 방법에 대해 전문직이 가지는 신념이라고 했으며 사회학자인 할모스는 가치는 원조를 전문 ... 사람들의 가치관 사이에 있어서 어떠한 공통점, 차이점 등이 있는가에 관련해서 체계적으로 확인하고자 하는 목적에서 필요하다. 이것은 전문가의 개인적인 가치가 다양한 전문적인 평가 ... 과목명:사회복지실천론주제: 사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지실천의 가치1)설명2.사회복지실천의 윤리1)설명3.사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 스트레스 측정의 신뢰도와 타당도
    다.자기보고식 검사의 신뢰도(reliability)는 쌍대 연합 방법(paired-associate method)에 의해 가장 빈번히 측정된다. 쌍대 연합 방법에서는 가까운 연합 상대 ... (보통 배우자)가, 각 항목이 자신의 상대에게 관련이 있는지를 평가하면서 검사지를 작성한다. 두 연합 상대 간의 일치 정도는, 중간 혹은 심각한 스트레스 사건에 대해서는 꽤 높은 데 ... 했다. 과장되게 보고하거나 혹은 과소 보고하는 것 둘 다 생활사건 측정치에 대한 타당도를 감소시킨다. 연구에 의하면 생활사건 척도는 아프리카계 미국인들이 경험하는 스트레스를 주로 과소평가
    리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.21
  • 경영분석 ) 코미코 - 경영분석 대상기업을 한국거래소 상장사 중에서 선정한 후, 분석대상 기업의 재무제표를 수집
    로 정하고 있다.기업의 재무건전도를 평가하는 방법으로 재무비율분석이 있다. 기업의 재무제표를 기반으로 한 재무비율분석은 기업 재무적인 건전도를 평가하는 가장 효율적인 방법으로 평가받 ... 고 있다. 기업의 재무성과와 경영성과를 종합적으로 평가하기 위해 활용하는 방법으로 상호비교법이 있다. 이 방법은 분석기업의 재무비율을 표준비율과 비교하여 경영상태를 판단한다.공통재무 ... 를 비교해서 기업의 가치평가하는 과정을 말한다. 시장가치비율은 기업의 가치평가하는 데 있어 중요한 역할을 하며, 기업이 시장에서 어떤 위치를 차지하고 있는지, 기업의 성장
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.24
  • 전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계 & 재무관리과제 (D유형)
    며, 현금흐름 양상에 따라 복수의 해가 존재함. 또한, 여러 투자대상을 결합시킨 투자안 즉 상호인과적인 투자안평가가치의 가산원칙이 적용되지 않기 때문에 개별 투자안의 수익률간 ... 다른 여러 투자안들 사이에서 자본을 할당 하는 경우에 유용하게 이용될 수 있는 평가 방법입니다. 수익성지수법의 계산식은 “PI = 현금유입의 PV / 현금유출의 PV”이므로 투자 ... ‘전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계 & 재무관리’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성에 대해서 서술하시오
    기준으로서 작용하며, 행정이념은 그 우선순위를 엄격히 구별할 수 있는 것이 아니라 상호보완적?상대적 성격을 띠고 있으며, 역사적?정치적?상황적 요인에 따라 그 평가기준이 달라진다 ... .최근에 행정의 가치를 헌법정신에서 찾는 경향이 있다. 전통적으로 행정에 대한 접근방법은 효율성을 중시하는 단순한 관리적 시관 내지 대표성과 반응성을 중시하는 정치적 시관이 주된 경향 ... 레포트아이디이름과제물 주제 :사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 민주성, 자율성)에 대해서 서술하시오서론행정이 지향하는 최고가치, 이상
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 이덕무의 사소절에 나타난 화법교육 고찰 (A study on the Listening and Speaking Education In ‘Sasogeul’)
    을 찾아보았다. 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는, 첫째, 사소절에 나타난 화법 교육의 목표, 화법교육의 내용, 화법교육의 평가 등 관련 내용을 분석하였다. 둘째, 사소절 ... 의 화법 교육 목표, 교육내용, 교육방법이 현대 화법교육에 어떤 시사점을 줄 수 있을 것인지를 논의하였다. 사소절에서 말하고 있는 화법교육의 목적은 언행일치의 화법관을 바탕으로 한 ... 는 상대방을 배려하는 태도, 침묵을 중시하고 감정을 절제하는 신중한 태도, 진실성을 강조하는 태도로 정리할 수 있다. 둘째, 말의 전달내용에서 이덕무는 바르고 품위있는 언어 사용
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04
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    2022 결혼과 가족 중간 할인자료
    연애나 결혼③ 방어적 방법 : 실연당할 조짐이 보이면 먼저 상대와의 관계를 끊음, 상대방의 가치평가 절하④ 도피 : 고독감과 고통을 피하기 위해 별로 끌리지 않는 상대와 만나 ... ) : 결혼연령의 상승 ? 포스트모던의 가치체계에 원인이 있다고 봄일찍 결혼하는 것은 가정성, 모성성, 낭만적 사랑을 중시하는 근대가족의 논리늦게 결혼하는 것은 자녀양육자로서 부모 ... 화와 탈근대화 과정- 가족부양관은 변화 : 효규범의 가치 퇴색, 모권보다 강한 아내권 등장- 여성취업률의 상승 : 전통적인 생계부양자와 양육자로서의 역할 구분 자체가 변화,경제권을 갖
    시험자료 | 71페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    <나는 거인의 어깨 위에서 주식투자를 한다, 저스틴 월쉬, 2021> 내용 요약
    과 같이 자신의 투자 철학을 설명했다. ‘내 목적은 그 자산 및 궁극적 수익력에 대한 만족감에 비해 시장이 상대적으로 낮은 가격을 부르는 주식을 사들이는 것이다.’따라서 가치투자자 ... 을 선택하는 방법)’ 방식의 투자 접근법을 받아들인다. 즉 시장 가격과 기업의 내재가치 사이에 괴리가 있는지를 알아보기 위해 특정 주식을 샅샅이 분석한다. 그 외 다른 요인들, 즉 ... 는다.제2원칙 - 잃지 않는 게임을 하라주식시장이라는 영역에서 정확성이란 가설에 불과하다. 불확실성 때문에 누구도 주식에 대한 정확한 가치 평가를 할 수 없다. 케인스와 워런 버핏
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.27
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오. 할인자료
    여 이루어진다. 직무평가는 기업이나 기타 조직에 있어서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가함에 있어서 타 직무와 비교한 직무의 상대가치를 정하는 체계적인 방법이다. 다시 말 ... 해서 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용시켜 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해서는 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초로 볼 수 있 ... 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14
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    헨리 포드 책을 읽고 생산방식에 대한 독푸감제출
    하게 부상한 상황이었고, 이에 비해 상대적으로 제품을 공급할 수 있는 능력은 많이 떨어졌기 때문에 시방에서는 계속적인 초과 수요가 존재했다고 평가된다. 하지만 대량생산 방식은 오늘날 ... 았던 포드의 가치관이 존재하였다고 평가된다. 이러한 대량생산 방식이 오늘날의 경영 환경에는 맞지 않을지라도 변화와 혁신을 두려워하지 않는 가치관은 여전히 소구하는 바가 크다고 보이 ... 있도록 하겠다. II. 본론 1. 대량생산 방식 헨리 포드의 자서전은 헨리 포드의 어렸을 적 여러 경험과 그에 기반한 경영 철학, 그만의 경영 신념 및 가치관 등이 담겨 있는 책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [체육평가기준안][체육평가계획서] <체육 탐구> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    체육 탐구 평가 기준안가. 교육과정 성취기준?평가기준(1) 체육과 본질교육과정 성취기준평가기준[12체탐01-01]인간의 움직임과 신체활동에 담긴 체육의 의미, 개념과 가치를 분석 ... 과 역할을 조사하여, 현대 사회에서 체육이 지니는 의미와 가치를 정리할 수 있다.(2) 체육과 과학교육과정 성취기준평가기준[12체탐02-01]스포츠 현상을 사회학적으로 이해 ... 한 가치를 지향하기 때문이다. 또한 스포츠에서 승리는 높은 연봉 및 부와 명예를 선사하는데 이러한 경쟁적 보상 구조는 수단과 방법을 가리지 않는 승리지상주의와 함께 여러 가지 일탈
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16
  • 결혼과 가족 2021년도 1학기 정리본입니당
    : 상대의 몸을 성적으로 쳐다보거나 상대의 동의 없이 성과 관련된 농담이나 음담패설을 하면서 신체를 접촉하는 행위. 외설적인 사진이나 불쾌한 자극물을 보여주는 행위도 포함됨◆ 피임방법 ... 에서 본인에게 가장 많은 보상을 줄 수 있는 사람을 배우자로 선택한다는 것? 보상에 대한 가치 평가는 시대나 문화적 배경에 따라 차이가 있음 -경제적 조건, 사회적 지위, 신체적 매력 ... 특징이 있음 -인간관계도 준만큼 받는 것이 공평하다고 생각? 배우자 선택에 있어서 공정성의 판단에는 상대방의 가치를 어느 정도 인정하느냐 하는 심리적인 요인이 개입? 이러한 판단
    시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지
    의 노동에 대한 문제는 다각도로 분석되어 왔는데, 여성의 노동력에 대한 가치 평가가 남성의 노동력에 대한 가치 평가에 비해 낮은 수준으로 이루어진다는 문제가 특히 주요한 것으로 지적 ... 방법을 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 성에 따른 노동 문제 : 여성 일자리 수준의 저하2. 개선점과 발전 방향에 대한 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론여성 ... 보다 여성 노동자가 상대적으로 이러한 비숙련 저임금 노동자로 격하되기 쉬운데, 무엇보다도 소위 "경단녀(경력 단절 여성)"라는 용어가 널리 사용될 정도로 여성이 출산과 육아를 경험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오
    에서 인적자원관리의 중요성과 가치는 그 어느 때 보다도 강조되고 있다, 전략적 직무관리는 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 인력을 효과적으로 배치하고 개발하는 프로세스로, 이는 단순히 ... 로 작용할 수 있다.2. 본론(1) 전략적 직무관리전략적 직무관리는 조직의 비전, 목표, 및 비즈니스 전략과 일관성을 유지하며 인력을 계획, 개발, 배치, 평가하는 프로세스를 말 ... 과 목표를 고려하여 인력을 효과적으로 관리하고 발전시키는 방식을 채택한다. 직무분석은 직무설계와 직무재설계, 선발, 교육과 육성, 성과평가 등 많은 분야에서 직무에 대한 기초
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18
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2025년 08월 09일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감