"노사정"의 검색결과 입니다.

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취업난 해결방안 노사관계론 과제 사회문제론 김대중 노사관계 사례 노사정위원회 한국노총

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"노사정" 검색결과 921-940 / 3,011건

기간제 근로자의 고용기간 제한

가 부각되어 노사 양측 모두 고용관련 법개정의 필요성을 강하게 요구하게 되었다. 이에 2007년 7월부터 노사정 위원회에 비정규직 특위를 설치하여 비정규직의 보호대책에 대한 토의 ... 를 시작하였으나 합의가 이뤄지지 않고 논의를 종료, 그 결과를 정부에 이송하였다.노사정위원회의 논의 결과를 참고하여 정부는 관계부처협의를 거친 후 2004년 9월 11일 ‘기간제 및 ... 이 계속 제기되고 기간제법 적용 2년이 다가오는 시점에 기간제 근로자의 사용기간 연장을 골자로 한 비정규직법 개정을 놓고 노동계와 정부 간 갈등이 있다. 특히 노사정 간 논의가 충분히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책

에 관한 것이었다. 현재 사회적으로 굉장히 이슈가 되고있으며 임태희 노동부장관이 임관하자마자 시작한부분이기도 하고 노사정 관계에 있어서 상당히 민감한 부분이기 때문이다. 노동부에 있 ... 수있기 때문이다. 그렇다면 이런 복수노조와 노조전임자 임금지급 금지 입법화가 왜 13년간 유예되었고 이를 두고 노사정이 어떤 입장을 가지고 있으며 그리고 어떠한 영향을 일으킬지 ... 하면서 사회적 혼란을 예방하기 위해 2001년 말까지 시행을 유예했으며 2001년과 2006년에는 노사정 합의 아래 2009년 12월 31일까지 유예기간을 재연장했다. 복수노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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대통령 직속기관

13조4경제사회발전노사정위원회경제사회발전노사정위원회법 제3조5고령화및미래사회위원회고령화및미래사회위원회규정 제1조6교육혁신위원회교육혁신위원회규정 제1조7국가경쟁력강화위원회국가경쟁력

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.05

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복수노조 보고서(현행문제와 각국의 사례비교)

를 고수하고 있다.노사정위원회는 ‘공익위원안’을 공개했다. 공익위원안은 ‘복수노조 허용하되 교섭창구는 다수대표제로 단일화’, ‘노조 전임자 임금은 타임오프제(Time-off ... 대표제는 노동계에서 강하게 반대하고, 타임오프제는 노·사 모두 반대했기 때문이다.이 가운데 한국노총·민주노총·한국경총·대한상의·노동부·노사정위원회가 참여하는 이른바 ‘6자 대표자회 ... 임금지급에 관련하여 노사정이 각각 대립하고 있는 형국이다. 개인적으로 복수노조 시행이 정말로 노사관계에 있어서 이득이 되는 것인가 하는 문제를 더욱 고찰할 필요가 있다고 생각

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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비정규직법과 비정규직 노동자 문제

다. 비정규직의 남용과 차별의 문제에 대응하기 위해 2000년부터 노사정 위원회의에서의 장기간의 논의를 거친 끝에 노동계의 불만과 반발에도 불구하고 정부는 2006년에 비정규직법을 제정 ... 와 더불어 가장 임시직 비율이 높은 스페인의 경우 2006년 7월 노사정이 임시적 고용억제를 위한 노동시장 개혁에 합의하였다. 이 합의의 주요 내용은 정규직 채용시 또는 임시직의 정규직

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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국가에 관한 제 이론

이익의 집합이냐), 조직(최정상조직이냐, 개별기업이냐), 정책범위(포괄적이냐, 제한적이냐)1)거시적 조합주의-노사정의 최정상조직들이 계급이익을 반영하는 거시수준의 정책에 관해 협상 ... 을 벌이는 경우, 노사정의 3자협상2)중시적 조합주의-각 부문별 이익집단들이 부문이익을 증진시키기 위해 특정정책에 관해 국가를 상대로 협상을 벌이는 경우에 나타나는 정치과정, 국가

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.06

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노동위원회 구성

는, 노동위원회의 업무가 노사정 각각의 전문적 식견에 근거하여 공익과 노사의 이익을 적절히 조화시키고 이러한 원리 하에서 노사의 자주적 해결을 도모하며 객관. 타당한 해결을 기하기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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비정규직의 순기능 역기능 활용방안

에서 배제되고 있는 것이다.(3) 비정규직의 발생배경과 요인1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17

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일자리 나누기(job sharing)

의 경험과 시사점 / 14독일 폴크스바겐의 일자리 나누기 14프랑스의 법정근로시간 단축과 사회보장분담금 감면지원 16네덜란드 바세나르 협약과 파트타임 근로의 활성화 17일본의 노사정 ... 노사정또한, 정부뿐 아니라 노사 등 경제주체도 ‘일자리 나누기’를 ‘마이너스 고용’과 ‘고용 없는 회복’ 상황의 극복을 위한 효과적인 해법으로 주목하기 시작하며, 지난 2월 23일 ... 하였고 정부가 당시 노동시장에 적합한 규제완화정책으로 지원하였다.일본노사정 합의노˙사˙정합의 도출 실패노˙사˙정이 일자리 나누기의 사회적 필요성은 동조했지만 노사간의 대립이 지속

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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사회복지정책과 복지국가(복지국가 유형, 복지국가분석이론) 요약정리 요점정리 보고서

-노사정위원회 등3) 사회민주주의?노동계급을 대변 하는 정치세력이 커질수록 복지국가가 발전한다고 주장?복지국가는 자본과 노동의 계급투쟁에서 노동자 계급이 얻어낸 성과물?이념

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2016.03.04

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노조 전임자와 복수노조 문제

노조를 허용하되 단위노조 차원에서는 복수노조ㅢ 설립을 제한하자는 견해 등이 주장되고 있다. 노사정 3자는 보다 정교한 대안을 마련하여 복수노조의 시행에 따른 혼란을 최소 ... 에 대한 급여지급금지 규정은 노동계의 격렬한 반발을 불러 일으켰고, 이에 노사정위원회에서 이 문제는 다시 논의되기에 이르렀다. 그러나 제2기 노사정위원회는 양대 노총의 불참으로 인해 ... 정상적으로 운영되지 않아 교섭창구단일화와 마찬가지로 이 문제에 관해서 심도 있는 논의는 이루어지지 못했다. 이에 노동계의 노사정위원회 복귀를 위하여 설득하는 한편, 노동계의 요구사항

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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주40시간(주5일) 근로제 현황 및 개선방향

가 도입 추진되어야 함.▶ 정부: OECD 회원국으로서 ILO 등이 권고하는 국제기준에 맞도록 근로기준을 고쳐야 하므로, 노사정위 합의에 기초해야겠지만, 합의가 만족스럽지 못할 ... 단축」은 97년 대선 주자들이 내놓은 근로제도 개선‘ 관련 공약이 논의의 시발로 작용하면서 노사정위원회가 협의를 계속하여2000년 5월에 “근로시간단축별위원회”가 발족되고, 계속 ... 되는 논의를 거쳐 2000년 10월 21일 노사정위원회는 합의에 도달하게 되었다. 당초 국내 경제상황이 어렵다는 이유로 실시시기에 대해서 결정을 보류하였으나 최근 정부가 산업활성화

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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IMF 체제하의 경제위기와 한국경제

할 수 있도록 노동시장의 관련제도를 개선하였다. 그리고 이 과정에서 불가피하게 나타나는 실업의 충격을 완화할 수 있도록 생산적이고 튼튼한 사회 안전망을 구축하고 노사정이 합의하여 민주적으로 추진하는 노사정 합의방식으로 수행하여 사회 안정을 도모하였다.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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한국사회 노동문제

사회적 시장경제의 기초 위에서 노사정간의 세력균형으로 구축된 사회적 합의주의에 기초하고 있는 독일의 노사관계모형은 제도적 틀 속에서 노사정을 묶어두기 보다는 위기 상황에서 상호 ... 의 유용한 수단이 될 수 있다. 모든 사회구성원에게 일자리를 나누기 위한 노동시간단축은 노사정 모두의 고통분담을 요구한다. 노동시간단축이 어느 특정 집단에게 과도한 이익을 주 ... 를 위해서는 노동시간단축에 따르는 비용이 노사정 각 주체들간에 적정하게 분담될 필요가 있다. 현실적인 대안은 노동자는 약간의 임금삭감을 수용하고, 정부는 재정지원으로, 기업은 경영합리

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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[경제용어] 경제용어정리

할 것이라는 우려도 있었으나 우리나라도 일본·독일과 같이 국가의 적극적인 인력정책 추진을 위해 고용보험제의 도입이 필요하다는데 노사정이 공감, 정부는「제7차 경제사회발전5개년 계획」및 ... 투자를 가능한 늘리는 것" 이라고 정의한다.3. 노사정위원회위원장, 간사위원 각 1인을 포함한 근로자, 사용자, 정부 등을 대표 하는 15인 이내의 위원으로 구성된 협의체이다 ... 노사정위원회가 정식으로 발족했다. 노사정위원회는 매월 정기회의를 갖고 수시로 임시회의를 개최하여 고용안정, 노사협력, 경제위기 극복 등 현안문제 해결 방안을 심의· 의결하며 대통령

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.25

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노동시간단축과 주5일근무제

6. 노동시간단축과 주 5일 근무제우리나라 주5일 근무제 도입 논의는 근로자들의 장시간 근로와 높은 산재율 등으로 근로자의 삶의 질이 낮다는 지적에 따라 2000년 5월 노사정 ... 위원회에 근로시간 단축 특별위원회가 구성되면서 처음 시작됐다. 노사정위는 2000년 10월에 주당 근로시간을 현행 44시간에서 40시간으로, 연간 근로시간을 2000시간 이내로 단축 ... 하고, 휴일과 휴가 일수를 합리적으로 조정하며 실제 사용하는 휴일과 휴가 일수를 확대하고, 업종별?규모별로 단계 시행한다는 기본 원칙에 합의했다. 노사정위원회는 는 이후 세부 시행

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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노조전임자 완벽 조사 자료

에서 "지난 13년 동안 관련 법 조항의 시행을 유보했지만 또 다시 그냥 넘긴다면 직무유기"라며 "노사정위에서 논의 중이고 당정간 협의를 거치겠지만 이번에는 반드시 개정하겠다"고 말 ... 했다.정부는 지난 1997년 노동법 개정안에 복수노조 허용과 노조 전임자에 대한 회사의 급여지원 금지를 명문화했으나 반발이 심해 노사 및 노사정 합의에 따라 그동안 3차례 유예한 바 ... 적이라는 비난을 면하기 어렵다는 점 등을 근거로 한다.나. 노사정위원회에서의 논의노사정위원회 운영위원회에서는 전임자 문제에 대해 공익위원들이 해결방안을 마련하여 제시하기로 한 후

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.21

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한국사회문제4D)한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

차별금지 및 시정 제도 등의 내용을 구체화한 것이 비정규직 보호법이다.2001년부터 노사정위원회를 비롯한 여러 경로를 통하여 비정규직의 합리적인 사용과 보호를 위한 논의 끝

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.14 | 수정일 2015.03.31

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국가는 왜 존재하는가

한 노사갈등을 경험했는데, 1938년 ‘살쮀바덴 협약’)을 통해 노사정 3자가 모여 임금 억제와 복지 확대를 동시에 추구하기로 합의했다. 당시 스웨덴은 유럽에서 가장 가난한 나라 ... 가운데 하나였다. 하지만 1930년대 노사정 타협을 통해 노동조합은 국유화 강령을 포기하고 파업을 자제하는 대신 기업은 소득세 인상을 받아들였다. 이러한 사회적 합의를 통해 스웨덴

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.18

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경게 강제로 보험적용을 받도록 하는 강제적 실업보험제도는 1911년 영국에서 최초로 도입하여 실업보험의 비용을 노사정이 부담하여 실시되었다. A. I. Ogus, E. M

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11

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