"노사정"의 검색결과 입니다.

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취업난 해결방안 노사관계론 과제 사회문제론 김대중 노사관계 사례 노사정위원회 한국노총

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"노사정" 검색결과 841-860 / 3,012건

[저지투쟁][투쟁][노동법개악][연금제도][사유화][평택미군기지][미군기지]노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석(저지투쟁, 투쟁)

시기 및 단계적 실시 여부 등의 핵심 쟁점에 대해 모호한 표현으로 일관하여 노사정간에 서로 다른 해석을 하고 있는 상황인 반면, 합의문 곳곳에 “관련 임금, 휴일?휴가 제도 ... 하는 성명을 내고, 노동시간 단축 관련 노사정 합의에 대해서도 비판 성명을 내면서 “노동조건 후퇴없는 주5일근무제 도입법안을 제출할 것”을 촉구하고 나섰지만, 이 또한 정부의 일관된 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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한국노사관계의문제점

임금 지급 금지가 노사정 합의로 3년간 유예된 것도 산별교섭에 걸림돌로 작용할 수도 있다는 전망이다. 산별노조로 전환 시 우려의 문제점으로는 기업노조의 역할이 취약해지고 산별노조 ... ”을 지칭하는 말로 쓰이기도 한다.2) 현황 및 문제점노사정 로드맵은 지난 9월 11일 3년 여간의 논의 끝에 극적타결을 맺게 되었다. 그 내용으로는 전임자 임금지급 금지, 복수 ... 이 불참한 가운데 노사정 합의가 이뤄져서 민주노총은 이에 대해 야합이라고 비판하여 노사로드맵의 무효화를 주장하고 있다. 로드맵은 이러한 실정에 따라, 입법화가 되기까지는 상당한 진통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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통상임금이란 무엇인가? (통상임금 발표자료,노동경제)

이란 무엇인가 통상임금 전개방향 – “ 노사정 공식대화 “ 회 사 정부 노조 06 문제 해결 방안통상임금 01 배경 02 통상임금 개념 03 범위획정의 중요성 04 문제 점 05 ... 노사간의 입장 통상임금 이란 무엇인가 임금 교섭이라는 틀을 지켜야 함 노사정 대화에 응하는 것  노동계의 책무 대법원 판례가 그대로 적용돼도 앞으로 임금 상승률이 장기간 동결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

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경영학개론 과제

의 부당노동행위제도와 관련 벌칙 조항을 신설.셋째, 정규직 해고 요건 및 고용승계 요건 완화-1998년 1기 노사정위원회에서 정리해고제를 도입하여 노동시장 유연성 제고를 위한 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의 ☞ 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의- 한시 ... 키로 함* 정부와 학계는 노사정 합의기준에 의해 비정규직 규모를 파악하고 있는 반면에 노동계는‘취약근로자’도 비정규직의 범위에 포함하여 파악하여 비정규직 규모에 대한 논란은 지속■ 비 ... 있는 권리를 부여하는 제도.* 그러나 이러한 우선배정 제도는 그 기회가 제한적이고, 불규칙해 상시적으로 우리사주를취득할 수 없었다. 이에 따라 2004년 노사정위원회 합의를 통해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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김영삼 정부

국민연금제도의 확대노사 간 임금인상률에 관한 합의 도출- 협조와 타협의 새로운 시대노사정위원회를 통한 타협복지정책노사관계..PAGE:2203. 김영삼 정부의 주요 정책..PAGE

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.30

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(사회복지정책) 사회복지정책과 복지국가 이론정리

-노사정위원회 등3) 사회민주주의?노동계급을 대변 하는 정치세력이 커질수록 복지국가가 발전한다고 주장?복지국가는 자본과 노동의 계급투쟁에서 노동자 계급이 얻어낸 성과물?이념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.13 | 수정일 2016.03.04

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세계문화의 이해-네덜란드-오버레흐

적 노사관계를 의미하며, 세계적인 노사정 합의의 모델로 인정받고 있습니다. 흔히 '폴더 모델'이라 불리는데, '폴더(Polder)'란 바다를 메워 만든 간척지를 뜻합니다. 즉, 바다 ... 의 위협에 직면해 살아온 네덜란드인들이 서로 타협하고 협력해 위기를 극복한 것처럼 노사정이 협력하여 발전한다는 것입니다. 폴더 모델이란 1980년대 초반 바세나르 협약에 의해 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.29

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[★★양극화 문제 해결방안★★] 양극화 문제의 심각성과 원인 및 양극화 문제 해결방안

을 일으켰다.2. 노동시장의 유연화. 1998년 외환금융위기가 진행되는 시점에서 노사정위원회는 사회협약을 체결 정리해고제, 파견근로제 등을 도입하였다. 전면적인 구조조정이 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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비정규직

) 등을 포함한다.2) 국내외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 ’02. 7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의하여 비 ... - 종사상 지위가 임시직 또는 일용직에 속하여 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층. ex) 무기계약근로자 )1) 노사정 합의 기준의 비정규직 범위구분비정규직정규직소계한 ... %)7,108천명일용직소계5,457천명 (35.5%)9,894천명 (64.5%)※노사정 합의 기준 (①+②) : 5,457천명 (35.5%) ⇒ 고용형태 기준2) 노동계 주장의 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

및 의식의 문제점노사정 의식의 합리화 ▶ 협력의 관계임을 인식 ▶노사관계의 정치화 극복 ▶높은 법 준수 의식 서로가 다른 존재임을 인식 서로에 대한 인정과 존중 감정적 대립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.05

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외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 연혁, 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 현황, 외국투자기업(해외투자기업, 외국자본기업)의 쟁점, 외국투자기업의 내실화방안

를 통해 10여 가지 쟁점 대부분에 대해 의견접근을 이루고- 7.22 노사정위원회 최종협상에서는 임금보전 내용의 구체적인 명시방법과 연차휴가일수의 가산 기준 2가지 쟁점에 대해 합의점 ... 을 찾지 못해 협상이 결렬○ 노사정위원회가 정부입법을 위해 그간의 논의결과를 정부에 이송한 이후에도- 정부는 노사합의로 법 개정을 추진하는 것이 바람직하다고 보고 관계부처가 협조

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.26

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세계화의 의의(개념정의)와 배경, 우리나라(한국)에서 세계화의 전개과정, 세계화시대의 국가정책방향

을 세계적인 수준으로 향상시킨다는 야심찬 계획을 제시하였다. 각 재벌기업에 이른바 구조조정본부를 설치하도록 하였으며 노사정위원회를 발족하고 금융체제를 획기적으로 개혁하고자 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.30

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[한국정부론 공통] 작은 정부와 큰 정부의 논리를 설명하고, 우리나라에서의 정부의 바람직한 규모와 역할을 논의함

산업 건설중화학공업은행 국유화높은 관세율낮은 수입화율물가안정(긴축정책)예산감축투자조정(구제금융)금리자유화자본시장 개방관세 인하수입화율 높임규제완화금융 안전망 정비노사정 위원회민영화

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.18

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[노사관계] 한국 노사관계의 현황과 대응전략

의허용, 교원노조합법화, 공무원의 단결권 보장 등 노동기본권을 크게 신장시켰으며 실업대책 정책등의 사회복지를 확충하였고 노사정위원회를 통한 사회적 합의주의에 일정정도의 진전 ... 을 가져왔다. 하지만 구조조정과정에서 불거져 나온 비정규직 문제나 노사정위원회가 노사정 3자의 이해관계로 인해 최근에는 거의 제 역할을 하지 못함으로서 노사정위원회에 대해 존속 및 이행 ... 한 초석이 될것이다.1. 비정규직의 신분 및 처우 개선노사정위원회의 비정규직 근로자 정의를 보면 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자 ② 단시간 근로자 ③ 파견?용역?호출 등의 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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2011방통대레포트)파견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오.

근.2. 비정규직의 정의노사정위원회의 비정규직 근로자 특위 자료,(2002.5)에 의하면 노사정위원회의 비정규직 근로자 정의는 비정규직 근로자를 한시적 근로자 또는 기간제 근로자 ... 고, 고용 유연성과 비정규직의 보호를 둘러싼 노사정간 갈등만 심화될 것으로 예상되기 때문에 모든 현안에 대해 원만한 합의 도출이 어렵다면, 우선 법 시행 후 문제가 되는 부분은 점차 수정

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

하자는 것이지만 정부의 비정규직 관련 법안은 사회각계의 요구와는 거리가 있는 법안으로서 심각한 사회갈등을 야기하고 있다. 최소한의 사회적 기준점이라 할 수 있는 노사정위원회 공익 ... 위원안 보다도 후퇴한 입법안은 사회전체의 동의를 구하기 어렵다. 따라서 금번 정기국회 및 금년내 열릴 것으로 예상되는 임시국회에서 일방적으로 처리하지 말고 노사정 ‘사회적 대화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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근골격계질환의 예방을 위한 기법 소개 및 사례 조사

재해 현황분석』 통계생산기관 : 고용노동부, 노사정책실, 산업안전보건정책관, 안전보건정책과근골격계 질환의 정의 근골격계 부위에 생기는 질환 근육, 신경, 혈관, 관절, 인대 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.16 | 수정일 2018.03.13

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유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분

으로 연장- 기간의 정함이 없는 계약간주나 정규직 전환의무를 반대- 동일노동·동일임금원칙 명문화 또한 문제점을 들어 반대하고 있다.③ 노사정- 기간제 근로 남용에 대해서는 적절히 ... , 노사합의 갱신 허용- 중·고령자에 대한 파견기간연장 등 파견근로 활성화가 필요- 동일업무 계속사용을 허용해 달라는 것이다.③ 노사정- 불법파견에 대한 규제의 실효성 확보 도모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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기업의 사회적 책임 (북미자유무역협정)

에 의한 균형재정 실현- 노사정 합의에 의한 물가상승 억제 (물가상승률:1987년 131.8% → 1992년 15.5%)- 위기에 대한 면역력 증가 (1994년 이후 현재까지 위기

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

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