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"근무성적평가" 검색결과 921-940 / 10,377건

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    (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 에 최대 12시간을 한도로 하여 연장 근무가 가능하다. 또한 사용자는 근로자에게 연장 근무에 대한 임금으로서 통상임금의 50%를 가산하여 임금을 지불해야 한다.2-2.고용 차별은 근로자 ... 한게 성적으로 모욕감을 주거나, 자신의 성적 요구에 근로자가 순응하지 않았다는 이유로 근로자에게 고용 상의 불이익을 주는 것을 의미한다. 최근 몇 년 간 활발하게 전개되었던 미투
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 양극성 정동장애(Bipolar Disorder) 정신간호학 실습 케이스스터디(간호사정, 진단검사, 약물치료, 가계도, 간호진단2, 간호과정1
    하였다. 환자는 성관계를 한 사람과 결혼해야 한다는 가치관을 가지고 있어 성적 순결을 잃었다는 생각에 좌절감과 선배와 대립되는 가치관으로 상당한 depressive mood를 느낀 것 ... 가 반복적으로 나타났다.26살에 간호조무사로 근무하면서 동료 관계에 극심한 스트레스를 받아 magic한 증상이 다시 재발하였다.3) 병인론 (정신질환의 유인, 소인에 대한 서술) ... 을 가지고 있던 환자에게 성적 순결을 잃었다는 생각이 들었고, 죄책감을 느끼기 시작하면서 천장에 괴이한 검은 물체가 돌아다니고 자신 스스로 예수라는 생각이 드는 정신적 증상이 발현
    리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.04.29
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    아동학대 구체적인 사례를 조사하고 그러한 사례가 발생하게 된 원인, 해결방안을 제시하시오
    의 보호자에 의하여 가해지는 것을 말한다. 방임 및 유기 또한 보편적이며 일반적인 아동발달에 해가 되기 때문에 아동학대에 속하고 정신과신체적인 성적 학대도 아동학대에 포함된다. 심신 ... 을 받지 않고 있다. 현재 보육교직원은 직종, 근무기간 및 근무시간에 관계없이 보육통합시스템에 등록하고 시·군·구청장에게 임면보고를 하는 것을 원칙으로 하고 있다. 이러한 임면보고 ... 의 인성을 평가 할 수 없기 때문에 인성검사 및 원장들의 객관적 판단이 들어가 있는 서류 등을 보완하여야 한다. 이렇게 보육통합시스템에 등록된 자료들은 담당공무원의 확인이 필요
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22
  • 교육사회학, 생활지도와 상담, 교육철학 요약정리 및 기출문제 분석
    출제 경향 분석전체 주제교육과정교수과정 및 교육공학교육심리교육평가교육행정교육사회생활지도교육철학2014학습동기 유발→ 수업 참여 촉진잠재적 cur.협동학습형성평가상황적 지도성문화실조 ... 의 이상 실현백워드설계ARCS학습조직교육목적(자유교육)2015(상반기)교사의 과제(학교 및 수업에 대한 이해)ADDIE준거참조평가관료제,이완결합체제기능론2016교사의 역량(교과 ... ·생활지도·조직활동)경험중심cur.에릭슨, 반두라형성평가비공식조직20172015 개전 교육과정의 실질적 구현내용조직원리조나센내용타당도교육기획2018학생의 다양한 특성을 고려한 교육워커
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30
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    조선대학교 이미지관리와 커뮤니케이션 2020 족보/기말정리
    는 비교수준이 낮은 사람 보다 기대 가치가 높기 때문에 만족스럽지 못할 가능성이 크다.(에: 수학 성적에서 90점을 비교수준이라고 한다면 원래 수학을 잘한 사람은 90점에 불만족 ... 으로 몇 년 이내에 중요하게 부상할 것 같지만 표면화 되지 않은 쟁점3. 사회적 추세(Social Trend)라이프스타일(주5일 근무로 인한 여행 레저 활동증가),미디어 테크놀로지 ... 를 설레설레 흔든다거나 부정적 얼굴 표정을 지으면 화자의 말에 관심이 없다는 뜻이다.● 평가(Evaluating)경청과정에서 평가를 올바르게 하려면 상대방 시각에서 생각하는 객관
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 123페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.22
  • 2025년도 원광대학교병원 신규간호사 합격 자소서
    지전문 (원보전X)성적: 4.0/4.5 (석차 10/185)토익: 740자격증: BLS, 컴활 2급그 외 활동: 없음원광대학교병원의 특성을 고려하여 내 외부 고객을 대할 때 ... 에는 친절한 응대와 미소를 갖춘 동시에 신속한 대처 능력이 필수적이라고 생각합니다.제가 근로 장학생으로 근무했던 우체국에서의 경험은 이러한 자세를 기르는 데 큰 도움이 되 ... 실습은 총 5명의 조원이 협력하여 환자를 간호하는 것으로, 역할은 평가 직전에 무작위로 정해졌습니다. 따라서 어떤 역할이 주어지더라도 모든 조원이 동일한 수준의 간호를 제공해야 했
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.02.05
  • 핀란드 교육을 통한 우리나라 교육의 개선방안
    으로 교사가 결정한다.제도적인 교사 평가는 이루어지지 않는다. 교사의 근무 조건이나 연수에 초점을 둔다. 핀란드 사람들은 교사의 전문성과 지도력을 신뢰하고 있으며 교사가 차별 없이 ... 핀란드 교육을 통한 우리나라 교육의 개선방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제학업성취도평가1.1 PISA 개관1.2 핀란드와 우리나라의 PISA 결과 비교2. 핀란드의 교육 ... 한 방향으로 발전해야 하는가? 이러한 의문점에 대한 실마리를 핀란드 교육에서 찾아보고자 한다. 한국과 핀란드 두 나라 모두 PISA에서 최상위권의 성적을 거두고 있다. 하지만 서로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.11.22
  • 과학기술사회학과제)저출산 현상은 사회문제인가?
    률 중 가장 많은 비중을 차지하고 있는 사항은 학업성적 및 진학문제이다. 이처럼 경쟁을 극도로 강요하고 중요시 하는 한국사회에서 그들은 매일 성적이나 등수로 자신을 평가 받게 되 ... 은 임금을 올리고 근무 시간을 단축하는 등 복지 문제에 더 신경을 쓰게 되리라고 전망한다. 연금 문제 역시 인구 감소에 따라 줄어드는 기반 시설 투자 금액과 정부 예산으로 극복 ... 현상을 사회문제로 보는 입장에서는 출산장려정책이 효과를 보기 위해서 약 50년을 기다려야 된다고 주장한다. 프랑스가 바로 대표적인 예이다. 즉 출산장려정책의 효과를 당장 평가하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.19
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    [학점 2.69/지방전문대] 2023년 신규간호사 일산차병원 최종합격 자소서-합격인증 있음
    했습니다. 더불어 체력을 기르게 되어 실습 기간 중 오랜 근무에도 피로감을 덜 수 있었습니다. 이 덕분에 사례보고서와 컨퍼런스에 더 집중할 수 있었고, 실습에서 좋은 성적을 받을 수 ... 이 있다는 평가를 받았습니다.질병관리청 상담센터에서 근무하며 백신 접종 후 이상반응과 피해보상에 대해 상담을 했습니다. 요구사항을 파악하고자 상대방의 말을 끝까지 경청하고, 적절 ... 는 자료가 되었습니다. 공부 시간에 대한 재분배가 적절히 이루어질 수 있었고, 그 결과 성적 향상을 보일 수 있었습니다. 꼼꼼히 기록하고 나눔을 실천하며 일산차병원의 빛나는 간호사
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.31
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    학생 체벌에 관한 자신의 견해를 논술하시오
    질서를 문란하게 하는 행위와 학업성적의 부진, 과제물을 수행해오지 않았을 경우, 생활지도의 영역에서는 교칙의 위반 및 폭행, 음주, 흡연 등의 비행과 일탈적인 행동, 유해업소 출입 ... 에서 승소 판결하였다고 밝혔다. 백 교사는 2019년 7월 전남의 고흥 금산중학교에서 근무할 때 학교폭력 가해 학생을 지도하다 체벌을 하여 학부모로부터 A군을 학대하게 된 혐의로 피소 ... 했다. 이어 목적과 무관히 훈육이 아동학대로 평가받게 되는 등 백 교사가 30년 동안 가까이 쌓아오게 된 교육자로써 자긍심이 부정됐다고 하고 이와 관련하여 심각한 정신적인 고통을 겪게 되었다며 판단을 내렸다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.
    언동 등을 통하여 직원에게 성적 굴욕감 또는 혐오감 등을 느끼게 하여 해당 직원이 그로 인한 고충 해소를 요청할 경우 근무 장소 변경, 배치전환, 유급휴가의 명령 등 적절한 조치 ... 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 사원에게 적용한다. ② 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 이 규정, 그 밖에 회사규정 ... , 가족돌봄 간호, 건강 및 질병 치료, 학업, 퇴직 준비 등의 사유로 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여 근무하기를 요청하는 경우, 이를 허용할 수 있
    서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27
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    ((강추자료A+)) 흑인여성 관련 두 영화 <히든 피겨스>와 <헬프>를 비교 - 미국 예외주의, 흑인 여성의 자매애와 우정
    )이 되는 수밖에 없다"며 고단함을 토로했다.직장 업무는 성별에 따른 노동력의 차이가 대부분 별반 차이가 없을 뿐만 아니라 오히려 여성들이 평소 근무 집중도가 더 높은 것으로 평가받 ... 를 내게 된 것이다.백인 지배 권력과 맞서는 집단적 저항을 이끌어내는 지점이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 집단적 저항은 결과적으로 흑인 여성 개인의 의식을 각성시키고 인종적 성적 ... 이 만든 사회적 악습을 폐지하기 위해 물심양면으로 노력한 많은 양심적인 백인들이 있었던 것도 사실이기 때문이 다. 이런 점에서 볼 때 흑인의 경험을 다룬 할리우드 상업영화를 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.22
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    스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스
    에게 위협적인지, 아닌지 따위를 평가한다. 심신은 자극에 대한 반응과 행동을 일으키는데, 이때 스트레스를 지나치게 대응할 경우 우울증이나 편두통, 대사증후군, 고혈압, 당뇨, 만성피로 ... 님도 재택근무를 하시면서 집에 있더라도 혼자 있는 시간이 사실상 없어졌다. 이런 상황으로 인해 일련의 스트레스를 받았을 것으로 추정하고 있다.스트레스의 역기능은 스트레스로 인해 받 ... 는 돈독해졌다. 더불어 코로나 19로 외부활동이 줄어들자 자연스럽게 집에서 공부할 수 있는 시간이 늘어났고, 이를 기회 삼아 영어를 집중적으로 공부하여 높은 영어 성적을 얻게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • [간호지도자론 2024] 1. 개인의 의사소통유형 4가지, 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장과 나누는 대화를 관찰 결과를 바탕으로 (1) 본인 의사소통유형, (2) 이유, 관련 대화 예시 (3) 본인 의사소통의 장점 및 단점 2. 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더의 개인 특성과 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성
    가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.1) 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더 ... 가 갖추어야 할 개인 특성2) 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Satir(1988)는 의사소통은 사람들이 서로 간 ... 이든 다 좋다라는 메시지를 상대방에게 .” 전달하는 언어를 가진 유형이라고 할 수 있다.③ 초이성형초이성형은 자신이나 다른 사람을 무시하거나 과소평가하는 유형이다. 지나치게 이성
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.30
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    간호사 정신보건 - 사례관리 조증
    없이 건강한 편이었고 태안에서 초,중시절을 보냈고 성적은 하위권이었고 조용하고 낯을가리며 내성적인 성격에 친구가 많진 않았으나 그런대로 원만한 관계 유지하다가 중3 때부터 발병 ... 하여 외래 진료 유지하며 좋지 않은 성적으로 서산소재의 상업고에 진학하였고 낮은 학업성적으로 언니와 본인을 비교하며 열등감을 느끼게 된다. 고3이후 간호조무사 자격증 준비와 수능준비 ... 소심하며 평소에 일 때문에 환자를 잘 챙기지는 못하나 환자를 이해하려 노력하는 편으로 관계 원만한 편임.-언니(32) : 충남서산출생, 대졸, 서산에서 초등학교 특수교사로 근무중이
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06
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    (교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에
    다.(5) 평가그리고 교육공학의 영역으로 평가도 있다. 교육프로그램이나 자료들의 적당함, 적절성을 제대로 평가하여 존속, 수정, 보완하는 데에 이바지하게 하는 것을 평가라고 부르는 것 ... 에서도 엄마에게 이 프로그램을 가지고 놀고 싶다고 말해 좋은 평가를 받기도 한다. 이를 보면, 교육공학의 영역 중 평가의 영역을 가늠해 볼 수 있다고 할 수 있다.한편, 내 경우, 7세 ... , 활용, 관리, 평가하는 영역을 통해 다수의 아동에게 적합하고 합당한 효과를 끌어낼 수 있도록 하려고 한다.2. 2장, 교육공학의 역사적 발전과정에서 선정한 주제에 관한 핵심 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    청소년지도사2급 자격증 최신 예상질문 정리
    소년지도사가 된다면 어떻게 청소년을 지도하겠습니까? 또한 앞으로 진행하고 싶은 프로그램은 무엇이 있을까요?제가 청소년지도사가 된다면 청소년을 함부로 평가하지 않고 ‘있는 그대로 ... 이 있습니다. 상급학교 진학을 위해 입시 공부에 매달리고, 시험과 성적의 압박을 받으며, 이로 인해 일탈행동이 나타나기도 합니다.또한 청소년문화는 ‘소비성 문화’라는 특징이 있 ... 한 일이나 유해한 업종의 일은 할 수 없습니다.제6계명, 하루 7시간 일주일에 35시간 이상 일할 수 없습니다.제7계명, 근로자가 5명 이상인 경우 휴일 및 초과근무 시 50%의 가산
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.31 | 수정일 2024.07.25
  • 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)
    직원을 대상으로 1주일 단위 무급휴가와 주 4일 근무 등을 시행하며 유동적으로 경기침체로 인한 손실을 줄여왔다. 하지만 예상보다 장기화되면서 기존의 방식으로 실적 부진을 보완할 수 ... 다.3. 사례대표적으로 GE사는 성과주의에 입각해 아웃플레이스먼트 제도를 운영하고 있다. GE는 중간 간부 이상에 대해 업무 성적별로 등급을 부여해 성과가 부진한 하위 10% 인력 ... 및 퇴직정책이 기업 내부적으로 공표되어 누구나 평가결과를 보고 자신의 장래를 예측하여 준비하도록 하고 있다. 또한 여러 가지 자료를 통해 정리해고의 시기와 과정을 공지하고 이유
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대학교병원_신규간호사_최종합격_면접용(지원동기 위주)_예상질문 & 답변_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    평가를 받으며 우수한 실습성적을 취득하기도 했습니다.지금까지의 실습과정에서 경험한 환자케이스 중에서는 응급환자 or (중증환자)를 간호했던 경험이 가장 인상적이었고 실제로도 가장 ... 1. 한양대병원에 지원한 이유를 말씀해 주세요.(응급실)답변 드리겠습니다.한양대학교병원은 다양한 평가지표에서 지속적으로 최우수 등급을 받아왔으며 특히, 급성기뇌졸중 적정성평가 ... 으로서 자부심과 자긍심을 갖도록 하기에 충분하다고 생각했고 이점이 큰 매력으로 다가왔습니다.따라서 응급의료분야의 전문성을 보유한 간호사를 목표로 하는 저에게 있어 한양대병원에서의 근무
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2025.10.01
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    박지성,박지성선수개인적성향분석
    위주의 평가 가 이루어진다 . 얼마나 오래 근무 했는가라는 평가방식이 아닌 얼마나 성과를 내는가에 따라 평가하기 때문에 개인의 성과에 따른 적합한 보상을 받을 수 있다 . 또한 ... 들이 새로운 조직환경에 잘 적응하지 못함 - 팀의 조직력 저하 감독 교체 리그 성적이 부진하자 기존의 마크 휴즈 감독을 전 토트넘 감독인 해리 래드냅으로 교체 팀의 특성 박지성에게 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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2025년 11월 01일 토요일
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