"근무성적평가"의 검색결과 입니다.

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"근무성적평가" 검색결과 881-900 / 10,375건

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한국교육과정평가원 직무별 자기소개서

습니다. 이러한 한국교육과정평가원에서 근무하게 된다면, 교육과정에 대한 전문 지식과 역량을 바탕으로 국가교육과정의 발전에 기여할 수 있을 것이라고 생각했습니다. ... 한국교육과정평가원 직무별 자기소개서※목차자기소개서 예문 (1)한국교육과정평가원 행정원자기소개서 예문 (2)한국교육과정평가원 연구조원 ... 에 대한 관심과 실력을 키울 수 있었습니다.중학교 시절에는 학교 성적은 물론, 각종 대회에서도 좋은 성적을 거두며 주목을 받았습니다. 특히, 전국 중학생 영어 경시대회에서 우수상을 수상

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.26

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유화를 위하여(유화부인 설화를 바탕으로)

--------------- 11. 유화부인 신화2. 유화부인에 대한 평가3. 역사와 나Ⅲ. 결론 ------------------------------ 3Ⅰ. 서론대한민국은 환웅 ... 가 세워졌다고 추측할 수 있다.2. 유화부인에 대한 평가서론에서 말했다시피 유화에게는 의지할만한 남편도 아버지도 없었다. 지금으로 따지자면 미혼모인 셈이다. 다만 이 시대에는 마땅 ... 를 발휘해 살길을 모색했던 유화야말로 삼국시대의 서막을 연 인물이라고 말할 수 있다. 단순히 주몽을 뒷바라지한 모성애를 가진 인물로 평가되기에는 그의 업적이 뛰어나며, 모성이라는 평면

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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A+토론 7과목

이 누리고 있는 각각의 자유에 대한 예지역사회복지관에 근무하는 사회복지사가 가정방문을 갔다가 아들이 어머니를 학대하고 있는 장면을 목격했다. 어머니는 거동이 불편할만큼 학대로 인한 ... 는 결정을 내리기 전에 자녀나 가족의 정보에 입각한 동의를 구하십시오.잠재적 피해 및 이점 평가: 기밀 유지와 아동의 자율성 존중의 잠재적 위험 및 이점을 고려하십시오.결정을 내리 ... 발달 장애를 포함한 다양한 부정적인 결과와 관련이 있습니다.부적절한 콘텐츠: 일부 전자 매체에는 폭력적, 성적 또는 기타 부적절한 콘텐츠가 포함되어 있어 어린이의 발달과 복지

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.02

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교직실무 정찬기오 A+ 중간고사 레포트

- 교육실습 4학점 이상 (교육봉사 2학점 포함)성적기준전공과목 및 교직과목 성적은 다음 기준을 충족1. 전공과목 : 평균 75점 이상 (C+ 이상)2. 교직과목 : 평균 80점 ... 을교 등)(4) 교육실습생 지켜야 할 사항1. 근무태도(10%) : 출근, 퇴근, 복장, 호칭, 인사, 정리정돈 등2. 자질(15%) : 결강, 금연, 탈의, 휴실, 참관자세 ... 을 참관할 때 수업 평가의 관점에 따라서 관찰하되, 긍정적인 점들을 중심으로 기혹해야 한다.ㄹ. 수업 참관 시 수업에 집중하고 스마트기기 등과 같은 수업 외의 자료들을 사용하지 않

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19

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청주교육대학교 국립대학 육성사업 기간제근로자(입학사정관) 자기소개서, 직무수행계획서

을 가진 학생들이 자신의 가능성을 발견하고 도전하는 모습을 보며 교육 행정의 보람을 느낄 수 있었습니다. 또한 연구조교로 근무하며 학과 프로그램 기획과 평가를 지원한 경험을 통해 ... 며, 교육의 본질은 개별성을 존중하고 성장의 길을 안내하는 것임을 깨달았습니다. 또한 대학 연구조교로 근무하면서 학과 교육 프로그램 기획과 평가 업무를 맡아 프로그램의 효과성을 점검 ... 는 대학 시절 교육봉사 프로그램에 참여하여 중·고등학생 대상 진로 멘토링을 진행한 경험이 있습니다. 학생 개개인의 성적뿐 아니라 흥미와 적성을 고려해 상담을 진행하면서, 다양한 배경

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.08

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현대인의정신건강 ) 현대인의 정신건강에 있어서 (본인 관점으로) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

2.1 현대인의 정신건강에 있어서 가장 심각한 문제21세기의 현대 모습을 축약해서 표현하자면 ‘경쟁과 비교’라고 해도 과언이 아니다. 어릴 때는 성적, 대학, 커서는 취업과 결혼 ... 도 많고, 이제는 스마트폰을 이용해 시간과 장소에 상관없이 어디서든 업무를 할 수 있게 되어 제대로 된 휴식 시간을 보장받지 못하고 있다. 특히 한국 사회는 야근하고 추가 근무 ... 하는 것을 높게 평가하는 경향이 있는데, 단기적인 측면에서는 업무효율을 높일 수 있겠으나, 장기적인 관점에서는 개인에게 극심한 피로와 스트레스를 야기한다. 이러한 일상이 계속해서 반복

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02

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대전을지대학교병원_신규간호사_최종합격_면접예상질문 & 모범답변 (지원동기 관련)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

을 신속하고 정확하게 보고하며 칭찬을 들었던 경험이 있습니다.또한 응급상황에서도 침착하게 대응하는 모습에 긍정적인 평가를 받으며 우수한 실습성적을 취득하기도 했습니다.지금까지의 실습 ... 1. 권역응급센터 근무를 희망하는 이유를 말씀해 주세요.답변 드리겠습니다.제가 권역응급센터 근무를 희망하고 있는 것은 두 가지 이유에서 입니다.첫번째 이유는 특수간호 분야에 대한 ... 개인적인 관심과 적성을 훌륭히 발휘해나가고 싶어서입니다.권역응급센터에서 근무할 수 있다면 향후, 다양한 응급환자케이스를 폭넓게 경험할 수 있을 것이라 판단했습니다.또한 이를 통해

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2025.10.01

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(((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발

관리 근무환경 개선 팀원 역량개발 자기개발 지원 교육참가 승인 경력상담 직무순환 및 재배치 직원 동기부여 1. 관리직 ( 중간관리자 ) 역할과 책임 개요 2 □ 성과주의 시대에 평가 ... 개인별 업무목표 수립 지원 부서 ( 팀 / 지부 ) 문제해결 및 의사결정 성과점검 및 지도 성과평가 및 보상 직원 업무분장 ( 자원배분 ) 업무 프로세스 효율화 인적자원 신상기록 ... 는 경영목표 달성을 선도하는 관리 Tool 로서 인식 □ 평가의 목적은 인사관리 전분야의 의사결정에 필요한 정보를 제공 □ 조직에서 중시하는 평가의 주요목적 인력확보 □ 인력

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| 리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25

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방통대 간호학과 <<생활과건강>> ) 자신의 스트레스 인식일지를 작성하고, 스트레스 취약성을 측정하시오. 2) 1)의 작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오.

관리하는 구체적인 방법을 계획하여 실천한 후 그 결과를 평가하는 학습활동을 한다.1) 자신의 스트레스 인식일지(표 5-1, 교재 166쪽)를 작성하고, 스트레스 취약성(표 5-2 ... 질환 발생중4월 1일14일허리 및 손목 통증이 있다.없음3교대 근무로 인한 수면 장애중4월 10일5일수면 부족으로 늘 피로하다.우울하다.3교대로 인한 불규칙한 식사중3월 28일 ... 는다.31013. 규칙적으로 성적 만족감을 취한다.31014. 매일 휴식시간을 갖는다.31015. 할 수 있는 일(현실적인 일)만 하며 과도하게 일하지 않는다.31016. 나의 문제를 내

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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인간의 성장발달과정별 특성과 각 단계에서의 사회복지실천과제 를 정리하시오

시간 학교생활에 적응하려면 물론 수업시간에 집중해서 공부하는 것도 중요하지만 또래 친구들과 수다 떨고 놀아야 하는 것이다. 실제로 B씨는 9 살배기 딸이 있는데, 딸은 수행평가 ... 를 같은 반 남자애가 이의 과도한 성적 자랑에 “공부만 잘하면 다니? 재수 없어.”라고 말하기까지 해서 마음의 상처를 입기도 했다고 한다. 그래서 B씨는 딸의 친구들을 집으로 초대 ... 들은 극을 잘 못 쓰는 경우, 자녀인 고등학교 3학년 학생은 수학을 포기하고 다수의 과목에서 좋은 성적을 얻지 못하게 되기도 한다. 공부는 뒷전이고 학교에 가면 자신처럼 공부를 포기

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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한국사의이해

를 시험도 거치는 것이어서 은근 경쟁도 있었는데 마지막 평가시험에서 나와 친한 동기들은 대체로 나쁘지 않은 성적을 받고 좋은 부서로 발령받을 수 있었다. 영어와 중국어에 능통해서 ... 25명이 근무하는 핵심 부서였다. 회사 실정에 맞는 인력규모를 산정하고 업무 조직 간 인원 이동이나 평가, 교육 등을 목적에 맞게 실행해야 했고 분기마다 인원 조정 및 적용 ... 는 인원 충원 계획서를 취합하고 수시로 필요한 경력 사원이나 재원을 헤드헌팅 업체와 협의하여 선발하기도 하였다.물론 승진이나 근무평가, 인원 조정, 교육 커리큘럼 구성 및 적응 등

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 산업및시스템공학과 자기소개서 연구계획서

성적이 중간 OO쪽이었기 때문에 성적이 바로 안 나와도 단념하지 않기로 결심을 했습니다. 그 결과 성적에 연연하지 않고 OOOO방학 때부터 정말로 열심히 하루하루를 보낼 수 있 ... 었습니다. 또 그 과정 중에서 공부가 힘들어도 그래도 알아가는 성취감이 적지 않다는 것을 깨닫게 되었으며 결국 고등학교 때 뒤늦게 성적이 오르긴 했지만 OOO점수를 많이 확보해서 OO ... 마르코프 결정 프로세스 모델 연구, 코로나19 이후 공급사슬 리스크에 대한 현황 연구: 네트워크 분석을 중심으로 한 연구, 확률론적 효용 평가를 이용한 배치 공정 시스템의 다중 목표

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.13

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

한다.- 간호 인력의 근무성적을 평가한다.- 병동 내 직원 간의 인화를 도모한다.- 비품의 문제점을 파악하고 보고한다.- 감염예방을 지도한다.- 안전사고 예방에 힘쓴다.- -미관상 ... 의 직위나 업무 내용의 배분에 대해 지속적으로 분석, 평가를 통해 바람직한 방향으로 조직을 재설계하는 것- 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 일체의 활동1. 직무설계- 1인분의 일 ... 을 감독한다.- 직원의 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다.- 일선 간호관리자의 업무를 조력 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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마미치 기말 22-1년까지

19년1. 투사적 그림검사 평가의 기본지침에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.답: 3번 나무 그림에서 상혼이나 옹이가 있는지, 사람그림에서 손가락이나 발가락이 있는지 등 ... 을 보는 것은 투사적 그림검사의 구조적 평가 방 법에 해당한다.2. 다음 피험자의 그림으로 가장 적합하지 않은 것을 고르시오“ 고3 수험생을 둔 부모님이 요즘 자녀가 부쩍 예민해져 ... 을 싫어하며,심지어 문 뒤에 불편을 두어 조금이라도 틀어진것을 확인하면 큰일이 난다고 한다. 요즘 들어 모의고사 성적이 떨어지고 난 뒤부터는 불안해하며이러한 강박적인 성격이 더 심해졌

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| 시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

%, 신체적 위험을 경함한 사람이 41%, 성추행 등 성적 위험을 경험한 사람도 30%에 달하였다. 이는 민원인뿐만 아니라 직장 상사에 의한 피해도 상담한 것으로 조사됐다. 또한 근무 ... % 민간위탁으로 운영되고 있다. 이러한 가운데 지도·감독 및 성과평가 등 운영과정상의 문제가 지속적으로 제기되어 왔다. 사회복지시설의 민간위탁 운영과 관련한 법령이 부적정하기 때문이 ... 사유화 현상도 지적했다. 민간위탁 사후 평가를 실시하는 지자체는 2018년 기준 60곳(24.7%)에 불과했다. 따라서 민간위탁 운영법인의 서비스 질 강화를 위한 여러 방법 중

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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나의 성장과정에 대해 간략히 적고, 내가 보이는 이상행동들이 있다면 그런 행동이 생긴 원인에 대해 여러 가지 이론

마그넥스, 탑프라와 같은 기업에서 근무할 때에도 땀과 노력에 대한 가치인식과 실천을 통해 많은 인정을 받았습니다.2010년 1월 PlanLed라는 기업에 입사했고, 이곳 ... 등이 이러한 사회문화적 가치에서 이상행동이라고 할 수 있다(손재석, 2019).이상행동을 심리학적 평가나 정신과적 진단에 의하여 판별할 수도 있다. 전문적인 훈련을 받은 전문가 ... (unconsciousness), 파도에 의해 표면에 나타났다 잠기는 부분을 전의식(preconsciousness)이라 명명하였고 프로이드는 성적 에너지를 리비도(libido)라고 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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간호관리학 간호전문직 표준, 법적,윤리적 기준 보고서

못하고 근무하는 경우도 많은데 이는 간호 행위에 대한 책임감이 떨어질 뿐만 아니라 도덕적으로도 불미스러운 일들이 발생하는 것으로 이어진다. 따라서 간호사가 되기 전에 간호전문직 ... 어 다양한 직업들의 전문직에 대한 현재의 위치를 평가하고 결정하는 준거로 사용되어 왔다. 그 중 간호전문직의 특성으로는 ‘사회봉사’, ‘전문지식’, ‘전문교육’, ‘윤리강령’, ‘전문 ... 에게, 윤리)과 6가지의 전문직 수행표준(업무 수행 평가, 교유, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리)으로 구성되어 있다.간호사들이 발휘하는 탁월한 간호 실무능력은 간호사 개인

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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학교경영평가, 학급경영평가

다. 평가하는 학생들의 연령수준이 낮다거나 특정 교사에 대한 학생들의 우호적 또는 비우호적인 태도 여부, 학생의 성적에 대한 기대감에 비례하는 평가 경향, 효과적인 수업의 본질적 요소 ... 제)를 전국적인 단위로 도입하였다. 2005년부터 본격적으로 논의되기 시작해서 수많은 진통 끝에 실행하기 시작한 교원평가제는 기존의 교원근무평정제도가 교원의 전문성보다는 교원의 승진에 초점 ... 교육행정 및 교육경영목차 -1. 학교경영평가1.1 학교경영의 의미1,2 학교경영평가의 의미와 필요성1.3 학교경영평가의 도입 및 추진 경과1.4 학교자체평가1.4.1 학교자체평가

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2023.03.18

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

와 같은 요인이 있다.? 시간적 압박, 업무시간표 및 속도 : 근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 있는지의 여부에 따른 업무요구도, 잔업, 교대근무, 기계의 속도, 품삯일 등 ... , 지역사회가 처한 환경 등(참고: https://kras.kosha.or.kr/health/health_tab02_위험성평가 지원시스템 재구성)(3) 순기능적 스트레스와 역기능 ... 게 하면서 공개적으로 표현하는 것을 말한다. 즉 자신의 성적이고 공격적인 욕구를 유머라는 의사유통 기술을 사용하여 사회적으로 용납될 수 있는 범위 내에서 발산하는 것이다.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

에 비해 학교 성적에서나 공무원 채용 시험 같은 객관적이고 공정한 기준으로 사람을 선발하는 시험에서는 두각을 발휘하는 경우가 많다. 그런데 이것이 사기업으로 오면 얘기가 달라진다. 사 ... 기업에서 인재 채용, 그리고 인사 평가와 승진, 임금 수준은 회사가 자율적으로 결정하기 때문에 그것이 꼭 객관적이고 공정하며 투명하게 공개되지 않아도 된다. 자율성이 보장되는 사기업 ... 하고, 동일한 시간 동안 근무해도 임금이 적다. 남성 직원과 여성 직원 사이에 성별 말고는 다른 취급을 받을만한 이유가 없는데도 남성에 비해 여성의 임금이 훨씬 적다. 우리나라는 세계

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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