"개방형임용제의 발전"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 인사행정의 유지 인사행정기능 행정학 엽관제와 실적제 직업공무원제 교직채용 공정성 교원양성 문제점

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"개방형임용제의 발전" 검색결과 921-940 / 2,013건

개방형자율학교에 관한 보고서(교육행정학)

에는 개방형 자율학교로 전환을 희망한 곳이 없었기 때문인 것으로 알려졌으며, 울산교육청 관계자는 “기존 학교 중에 전환을 희망하는 학교가 없어 부득이 신설 예정 학교를 교육부 ... 에 추천했다”고 밝혔다. 반면 전북 정읍고와 인천 강화고, 전남 강진고 등은 지역 주민과 동문, 지방자치단체 등이 중심이 돼 개방형 자율학교 선정을 적극 추진하고 있는 케이스다. 정읍고 ... 동문 관계자는 “지역의 우수 인재들이 대도시로 빠져나가고 있고, 과외 등 사교육에 뒤질 수밖에 없는 시골에서 학교가 살아남는 길은 개방형 자율학교로 선정되는 방법밖에 없다고 판단

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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[인사행정론]개방형 임용제도

있있다. 그리고 성과주의적 관리의 발전을 촉진시켰고, 또한 내부인 사를 발탁할 경우 발생할 수 있는 과다한 경쟁을 방지하는 결과를 가져왔다. 하 지만 개방형 임용제도가 정치 ... 론위에서 살펴본바와 같이 개방형 임용제도의 도입이 우리나라 공무원제도에 미치는 영향 은 장단점을 내포하고 있다. 앞으로 한국 사회에 개방형 임용제도를 좀더 발전시키기 위 해서 ... 의 활성화 방안을 논의 하시오.Ⅰ. 서론우리나라에서 개방형 임용제도를 시행한지 벌써 5년이라는 시간이 흘렀다.개방형 임용제도를 도입함으로써 우리나라 행정제도에 많은 발전도 기여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.27

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[비교행정론 B형] 의원내각제인 영국과 대통령중심제인 미국의 행정체제를 비교∙설명하시오.

로 하노버(Hanover)왕조가 개시됨으로써, 책임내각제도가 발전되고 공직에 대한 실권은 점차적으로 의회와 그 다수당이 장악하게 되었다. 그런데 명예혁명은 지주귀족과 부유한 신흥중산 ... 에 보다 많은 사람이 정부의 일에 참여할 기회를 얻는다. 공직을 널리 개방하여 누구나 담당할 수 있는 것으로 만들어 놓으면 정부관료제가 일부계층의 독점물로 되어 귀족화하거나 국민 ... 에 바탕을 두어야 한다는 원리이다. 이것의 주요 구성 요 소가 되는 명제는 다음과 같다. 첫째, 모든 국민에게 공직취임의 기회를 균등하게 보장하고,임용은 실적기준에 따라 공정한 공개경쟁.

방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.03.20 | 수정일 2017.04.09

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한국경찰의 임용 채용 교육 훈련

은 공직의 개방성과 민주화에 바람직하지 않은 영향을 주고 있다.9 경위임용 특례현재 경찰 직급상 경위의 직급은 일선서의 계장 급으로서 감독자 지위를 갖는다. 더구나 일반부처 ... 지어 지는 모순을 가졌으므로 교육이 조직의 발전이나 개인의 자질향상 및 능력개발에 크게 기여하지 못하고 있다.예를 들면 경찰간부후보생으로 신임교육과정 1년을 이수하고 경위로 임용 ... 『목차』Ⅰ.경찰공무원의 임용

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.13

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[교육학]우리나라 교원양성제도의 현황과 문제점

7월 「교직발전종합방안」에서 새로운 사회적 요구에 부응하는 대학원 수준의 교원양성체제를 제시하였다. '대학원 수준의 교원양성체제'는 교원의 자질 향상으로 무한 경쟁시대를 대비 ... 의 양성, 자격, 임용 및 연수 등의 실질적 문제에 관련된 교원정책에 대하여는 상대적으로 소홀히 했음을 부인할 수 없다.교원 양성 체제는 초등교원과 중등교원이 서로 다른 경로를 통하 ... 여 양성되고 있다. 교원양성은 양성대학의 학생선발, 양성과정, 교육실습 및 임용의 과정을 통하여 이루어지고 있다. ?-> 초등 교원양성 : 국립교육대학교, 한국교원대학교, 이화여자대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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사회복지 행정론 기말고사 요점정리

채용 훈련, 일반직원관리, 감독자 훈련, 관리자 훈련이 있다.채용에는 모집, 선발, 임용, 교육훈련, 배치, 활용 등이 있으며 직원 개발에는 강의, 회의 토의, 계속교육, 슈퍼비전 ... 의 역사는 실천이론의 역사 논리와 분리와 분리될 수 없다. 시간이 가면서 이론들과 이들을 발전 시켰고 변화시켰다. 미국은 100년의 슈퍼비전 역사를 가지고 있으며 기원이 19세기 자선 ... 를 추구하고 있다.사회복지의 프로그램에서는 잔여 적 관점과 제도적 관점이 있고, 전통적 접근과 통합적 접근 방법에 의해 프로그램을 운영 한다.Romanyshyn의 국가발전 단계

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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제 4장 한국교육 변천의 사회적 배경

에 접어들면 사학이 흥하는 경향을 반복하였다. 교육은 관리임용시험제도인 과거제도와 긴밀한 관계를 유지하였기에 관학은 정부의 철저한 관리 하에(학생의 선발, 교육과정, 학사운영, 교수 ... 임용) 운영되었다.조선시대 관학으로는 성균관과 사학(사부학당), 향교 등이 있다. 성균관 같은 최고 교육기관은 과거를 위한 준비교육기관으로서의 기능을 수행하였다. 사학으로는 서당 ... 이 아니라 자생적 근대 교육기관이라는 특징을 지닌다. 이는 우리 민족이 스스로의 힘에 의하여 근대화된 교육제도를 발전시킬 역량을 가추고 있었음을 의미하는 것이다.당시 조선정부의 교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.04

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[인사행정론]직업공무원제도

직업공무원제와 실적주의는 공직임용에서 신분보장, 정치적 중립, 자격과 능력에 의한 채 용과 승진을 원칙으로 한다는 점에서 유사하나 다음과 같은 차이점이 있다.첫째, 실적주의는 개방 ... 미확립되었 다. 영국의 경우 실적주의는 1870년에 확립되었지만, 직업공무원제는 실적주의 이전에 기 확립되었다.셋째, 실적주의는 결원보충방식이 외부충원형으로 개방형 임용제도 ... 한 특성은 법제와 운영의 측면을 통해서 알 수 있다. 즉 계급제적 인사운영, 폐쇄적 임용형태, 정년형 신분보장, 교육훈련 등을 통한 능력발전 기회의 부여, 일반행정가 중심의 채용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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지방자치단체 자치역량강화방안

여 임용하는 제도이다. 지식가의 활용은 조직의 폐쇄성을 극복할 수 있는 행정문화를 창조해 나갈 수 있다. 먼저 행정의 폐쇄적인 조직을 개방적인 조직으로 전환하는 것이 필요하다. 즉 ... 구축, 전략적 사고 및 전문적 지식을 갖추고 있는 새로운 인재를 적극적으로 활용하는 노력 역시 매우 중요할 것이다.2000년에 도입된 개방형직위제도는 전문가의 활용도를 높이기 위하 ... 한 전문성이 요구되고 있는 것이다. 따라서 지방분권은 지방공무원의 기획과 정책능력이 필수적이며, 그러한 능력이 없이는 발전이 없다. 진정한 능력개발에 분권을 경험하면서 인식할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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조선시대 과거제도의 특성과 교육적 함의

조선시대 과거제도의 특성과 교육적 함의- 조선시대 과거제도에서 찾아 본 한국교육의 미래발전방향 -『한국교육사 중간과제물』 교육학과 2006190024 이윤수1. 도서 선정 이유 ... )에 그 성격이 잘 나타나있다. 국왕이 직접 참여하지 않는 초시와 복시에서도 국왕이 임명한 명관(命官)이 시험관이 된 점은 이를 뒷받침해준다. 또한 관료의 임용과 해임은 전적 ... 이 아닌 능력에 기초한 개방적인 관리 선발방법을 취한 형태이다. 또한 일반양인과 함께 공개경쟁을 통하여 관료를 선발하였기 때문에, 아무리 기득권층인 양반이라도 일정한 시험을 통하지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.01

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교원평가제도(교사평가) 필요성, 교원평가제도(교사평가) 법적근거, 교원평가제도(교사평가) 활용, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교사상호평가제, 부적격교사, 교원평가제도(교사평가) 문제점과 개선방안

교육 현장에도 사교육 시장과 같은 경쟁체제를 도입하는 것만이 교사의 질적 성장을 도모하는 유일한 길이라는 인식이 다분히 깔려있다 하겠다. 신자유주의적 교육재편은 교육의 개방 ... 근무성적평정은 승진임용을 위해 실시되고 있으며, 교사 개인의 전문적 발달 및 교육의 질 향상과 같은 교원평가의 목적은 찾아볼 수 없다.2. 교육공무원승진규정우리나라의 교육공무원 근무 ... 공무원승진규정』에 의하여 교육공무원을 평가한 이래 지금까지 여러 차례의 크고 작은 변화를 거치면서 발전해 왔다. 현재의 교원근무성적평정은 대통령령 15424호 『교육공무원승진규정』중

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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고위공무원단제도

---- 43. 고위공무원의 역할과 자질 ------ 64. 고위공무원단 구성과 임용 ------ 65. 능력발전과 역량강화 ------ 76. 사기진작 측면 ------ 87 ... 과 검증을 거쳐 충원되는 개방적 임용방식으로 변화된다.셋째, 성과관리에 있어 형식적으로 운영되던 목표관리제가 직무성과계약에 의거한 엄격한 성과관리 방식으로 변환된다.넷째, 보수 ... 의 관리능력이 있는 사람들을 임용하고, 임용 후에는 지속적으로 이들의 능력을 발전시킬 필요가 있다. 이를 위해서 임용방식의 개선, 훈련제도의 변화, 그리고 근무성적평정제도의 개혁 등

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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[학교경영][학교경영 체제][교감지도성][학교경영변화][학교경영 혁신과제]학교경영의 개념, 학교경영의 성격, 학교경영의 체제, 학교경영의 조건, 학교경영과 교감지도성, 학교경영의 변화, 학교경영의 혁신 과제

들이 폭 넓게 참여하도록 유도하며, 그 결과를 평가하여 교육 개선과 발전을 위하여 활용하여야 한다.교육을 제대로 하기 위해서 학교가 존재하는 것이고, 이 학교 교육은 교사 개개인 ... 의 생 비판을 죄악시하며 투자에 있어서는 수전노식 사고와 건전한 오락에 대해서도 단견을 갖는 등 사회발전에 대처하는 능력이 부족한 것으로 느끼고 있고,셋째, 교사들의 발언권을 제지 ... , 부장교사 임용, 학년 담임교사의 배정 등 인사 행정에 불만을 나타내고 있는 것으로 나타나고 있다.오늘날 학교장에게는 새로운 시대의 학교를 경영해 나가는 데 있어서 더욱 중요

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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[교장초빙제도 현황][교장초빙제도 문제점][외국 교장초빙제도 사례][교장초빙제도 과제]교장초빙제도의 현황, 교장초빙제도의 문제점, 외국의 교장초빙제도 사례, 교장초빙제도의 과제와 개선 방안 분석

의 임용대상에 대한 편협성을 지적할 수 있겠다. 교육공무원법에 따르면 초빙교장의 임용대상으로 초중등교육법 제21조제1항 별표1에 의한 교장 자격증을 소지하고 당해지역에 근무 ... 의장의 임기를 마친 자는 특별한 결격사유가 없는 한 교사(원로교사)로 임용할 수 있도록 하고 있는 것이다. 하지만 지금의 교육 현실에서 교장의 임기를 마치고 다시 교사로 돌아가 ... 는 경우를 잘 찾아볼 수 없는 것은 왜일까? 과연 8년 이내의 잔여 정년을 앞두고 임용되거나 임기를 마친 후 명예퇴직하기 때문이라고 당당하게 말할 수 있는 것인가?여기에서 우리는 초빙

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06

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[행정학]공무원 인사 행정의 개혁 방안

되고 관한 강한 의지를 표명하였고 특히 부처간의 벽을 허물 것을 주문했었다.2) 개방적이고 분권화 된 임용제도의 도입과 시장경제원리를 바탕으로 한 선별과정을 통해자격요건을 갖춘 우수 ... (을 뿐 그 이상 발전된 전문적 식견의 지속적인 확보가 곤란할 것으로 보인다. 고위 공무원을 성과에 따라 계약직으로 임용할 경우, 그 임용이 일시적 처방에 그쳐 그들의 지속적인 ... 단대한 특별한 교육이 요구된다.2. 개방형 임용제도가. 개념-> 1999년부터 시작한 우리나라의 개방형 임용제도란 종전의 사람중심의 계급제 인사체제에직무중심의 직위분류제 요소

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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고위공무원단제도 (행정사례 분석)

적임자를 임용하는 공모직위로 운영된다. 개방형직위와 공모직위 이외의 직위는 부처자율 인사직위로 부처 장관이 임용방법을 결정할 수 있다.2-6 고위공무원의 신분관리고위공무원단에 대 ... %이상이 책임운영기관에 근무하는 성과를 거두었다.1993년 내각사무처의 능률팀은 공무원의 충원과 보직관리, 후임승계제도 등에대하여 검토한 후 1994년 공무원에 대한 개방 임용제도 ... 현실이다. 자기 부처 출신자 임용현상의 관행화로 고위공무원을 범정부적으로 활용하기 곤란했고, 고위공무원들의 직무능력 향상을 위한 전략적이고 체계적인 육성체계가 미흡했으며, 이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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한미FTA교육부분을 중심으로

교원의 1/2을 넘지 않은 범위에서 교원으로 임용될 수 있도록 교직을 개방하고 있다. 교육과정 또한 다른 지역은 과정 전체를 교육인적자원부장관 고시로 정하도록 했으나, 제주자치도 ... 대학에 외국대학의 교육과정을 설치·운용할 수 있도록 개방의 수위를 전면 확대하고 있다.③지역특구, 기업도시 등재정경제부 지역특화발전특구는 제주국제자유도시나 경제자유구역에서의 개방 ... 한-미 FTA의교육부문 쟁점차 례1.서론1)한?미FTA 협상배경2)한?미FTA 협상일지2.본론1)한미 FTA와 교육개방(1)교육개방의 의미(2)세계무역기구 도하개발의제(3)자발

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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한국인사행정의 특징과 문제점

한다는 원리이다. 공직취임의 기회균등 보장, 임용에 있어서 공개경쟁과 실적기중의 적용, 재직공무원에 대한 ‘일에 맞는 보수’의 실현과 모든 이사조치에 있어서의 공평한 처우 실현, 실적 ... 제와 계급제에서 야기되는 문제로 볼 수 있다. 따라서 단기 처방으로는 공직의 중간계급 이상의 자리 일부를 개방하는 것을 고려할 수 있다.○직업공무원제○-개념-직업 공무원제란 정부 관료제 ... 에 들어가 그 안에서 성장하고 상급직에 진출하면서 노동능력이 있는 동안의 전 생애를 보낼 수 있도록 마련된 인사제도를 직업 공무원제라 한다.직업 공무원제는 계급제, 폐쇄형 임용원리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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부산시 공무원 교육훈련제도를 분석하고 비판하라

대응 할 수 없기 때문이다. 따라서 정부에서는 그들의 능력을 발전시킬 수 있도록 다양한 교육훈련을 마련해야 할 것이다. 아무리 자질이 우수한 인재를 공무원으로 임용하였다고 하 ... 에도 개방형 임용제도가 도입되고 있는 실정이며, 예전보다 실적과 성과에 관심을 가지고 되었다. 그러므로 각 분야마다 전문지식과 기술에 관한 교육훈련에 대한 수요는 점점 커져간다. 이 ... 여 이루어지고 평가받기 때문이다. 이것은 공무원들이 언제나 그들의 능력을 발전시키기 위한 노력을 기울여야 하며, 계속적인 능력발전의 노력이 없이는 변화하는 환경과 행정수요에 적절히

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23

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[인사행정][인사행정개혁][인적자원관리][인사][인사관리][인사제도]인사행정의 환경, 인사행정의 변천과 개혁 및 혁신 방안(인사행정 환경, 인사행정 역사적 변천, 인사행정 개혁 쟁점, 인사행정의 주요 혁신방안)

에 대한 혁신1) 공무원 분류체계 혁신2) 고위공무원단제도 도입3) 행정고등고시의 개선방안 모색4) 공무원 교육훈련 개선5) 성과관리제도 구축6) 공무원 보수와 성과급 개선7) 개방 ... 경험과 인사교육연구 현장의 연구전문가 집단이 정기적으로 교류하면서 협력하고 조언하는 풍토가 필요하다. 경영학회의 분과학회 격인 한국인사관리학회 등은 벌써 20년 이상 조직을 발전 ... 가 되어 있다. 모학회는 분명 잘 조직화되어 운영되고 있으나 분과학회가 활성화되면 더 큰 목소리와 위상을 갖고 발전하게 될 것이다. 인사행정을 연구하는 사람들은 분과 학회를 잘 발전

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.06

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