"임금관리의 정의"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노동시장의 변화 직무관리영역 비정규직 사례 직무평가방법 학점은행제 경희대 경영학 동기부여 인사고과 타당성

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"임금관리의 정의" 검색결과 9,341-9,360 / 16,163건

한국의 외국인력정책

다. 미등록노동자는 산업연수생보다 상대적으로 높은 임금을 받고 근로기준법의 적용을 받지만, 출입국관리법에 위반되어 출입국관리국의 단속에 걸려 언제라도 추방당할지 모른다는 불안 속에 생활 ... 한국의 외국인력정책-산업연수ㆍ연수취업ㆍ고용허가 제도-Ⅰ. 들어가기1. 문제제기2.용어정의Ⅱ. 본문 1 - 한국의 외국인력 정책 개괄1. 한국 외국인력정책의 변천과 그 현황(1 ... 효율적인 관리방안에 그 초점이 모아지고 있다. 여기서 우리는 외국인 단순기능 외국인력 도입 제도인 산업연수제도ㆍ연수취업제도를 중심으로 그 이야기를 전개한다.1)외국인산업연수생제도

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20

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(중소기업경영론B형)중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명

원칙(2) 보상수준과 보상체계(3) 임금관리(4) 복리후생관리2) 인적자원의 유지관리(1) 인간관계관리(2) 노사관계관리(3) 이직관리Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 중소 ... 관리보상(compensation)관리란 확보·개발 된 인적자원에 대해 그들이 기업에 공헌한 만큼 공정하게 금전적·비금전적 대가를 제공하는 과정을 말한다. 보상관리는 임금, 복리후생 ... 중소기업의 인적자원관리 관하여{-- 목 차 --Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 중소기업의 인적자원관리의 의의와 중요성2. 인적자원관리의 체계1) 확보관리2) 평가관리3) 개발관리4

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.10

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연봉제

연 봉 제목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 연봉제의 의의1. 연봉제의 정의2. 연봉제의 특징 및 임금구조Ⅲ. 연봉제 도입의 전제조건 및 기본방향연봉제 도입의 전제조건연봉제 도입의 기본방향Ⅳ ... ∙ 인사관리에 대한 높은 관심을 보여주고 있다.1999년 한국노동 연구원에서 실시한 우리조직의 임금조사에서 순수연공급을 채택하고 있는 조직은 1996년에 36.7%를 차지하고 있 ... 제의 장 ∙ 단점에 대해 살펴보고 연봉제의 전망에 대해서 알아보겠다.Ⅱ. 연봉제의 의의연봉제의 정의연봉제는 임금액을 연간단위로 결정하여 지급하는 제도이다.3) 즉 직원 각자의 능력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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내시에 관하여

(黃門)으로 정의되어 있다.내시에 대한 명칭은 내관(內官), 내환(內宦), 내수(內竪), 환관(宦官), 환자(宦者), 환수(宦竪), 환시(宦侍), 엄인(?人), 엄관(?官), 엄사 ... 되면서부터 내시을 관리하거나 때로는 국왕을 대신하여 궐 밖 민정을 살피는 역할을 하였다. 반면에 환관은 대개 천민출신들로 관직을 가질 수 없었으며 초기에는 액정국(掖庭局))에 소속되어 주로 ... 궁궐 청소와 궁녀들의 관리 등 궁중 잡역을 담당하면서 녹봉도 없이 단지 의식(衣食)만을 제공받았다.그러나 궁중 잡역에 종사하던 소수의 환관이 의종대(毅宗代)에 왕의 측근으로 등장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.30 | 수정일 2019.03.05

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[기업가정신] 프랜차이즈 사례 - 맥도날드

. 프랜차이즈1. 프랜차이즈의 정의프랜차이즈(franchise)는 프랜차이저(franchisor)가 개발한 제품이나 서비스를 팔기 위해서 라이센스와 권리를 프랜차이지(franchisee ... (International Franchise Association)의 정의에 의하면, “프랜차이즈는 프랜차이저와 프랜차이지 사이의 계약관계이고, 프랜차이저는 노하우와 훈련 등의 업부 ... 에 관하여 계속적으로 이익을 제공하고, 또는 이를 유지할 의무를 지며, 프랜차이지는 프랜차이저의 소유 또는 관리(Control)하에 있는 공통의 상표명 및 계약에 따라 영업을 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.04

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근로기준법

못한다.”cf) 동일노동 동일임금의 원칙 - 남녀고용평등법 제6조의24) 강제근로의 금지※ 법 제6조 (강제근로의 금지) - “사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상 또는 신체 ... 의 이사가 위임사무 외에 일정한 노무를 담당하고 일정한 보수를 받아왔다면 근기법상의 근로자라고 볼 수 있다.(판례)(2) 사용자※ 법 제15조 (사용자의 정의) - “이 법 ... 또는 일부에 대하여 포괄적 위임을 받고 대외적으로 사업을 대표하거나 대리하는 자.ⅲ) 사업주를 위하여 행위하는 자 - 인사?급여?후생?노무관리 등과 근로조건의 결정 또는 근로의 실시

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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기업윤리와 경영

7장 인사관리의 윤리목차1. 윤리적 인사관리의 의의 및 중요성 2. 종업원의 권리 3. 종업원의 의무 4. 내부자 고발(Whistleblowing) 5. 토론문제Ⅰ. 윤리적 인사 ... 관리의 의의 및 중요성개인의 만족과 발전을 동시에 달성케 하는 이념과, 이를 실현하는 관리, 윤리, 기술의 체계다 즉,종업원을 기업의 이윤창출을 위한 수단으로 보는 재래식 입장 ... 에서 종업원의 자기실현을 기업목적과 조화를 이루도록 하여야 한다1.인사관리 환경변화1) 기업개념의 변화 전통적 개념 현대적 개념자본설비기술원료4요소의 합리적 조합물리적, 기술적 시스템

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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고위험가족간호 레포트

Ⅰ. 서론 ------------------- p.1Ⅱ. 본론 ------------------- p.1~191. 고위험 가족의 정의2. 고위험 가족의 특성3. 고위험 가족의 ... 를 수행하였다.Ⅱ. 본론1. 고위험 가족의 정의- 가족 내 평형상태의 불균형과 파괴현상으로 인하여 지금까지와는 전혀 다른 새로운 심리조직과 행동을 요구하는 상황에 처한 가족- 장기 ... 기도 함- 다문화 가족의 대다수는 저임금의 노동 집약적 직업에 종사하고 있고 최저생계 이하 가구가 과반수를 초과하며 저소득가구가 다수임에도 기초생활보장 수급자는 소수- 지역사회 내

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.17

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[경제]`더골(TheGoal)을읽고

Ⅰ. 서 론☞ 더골을 읽기전에 간단 줄거리“더골”이라는 책을 생산관리 레포트를 하게 되면서 알게 되었다. 개인적으로 소설형식을 좋아하는 편이 아니라, 걱정이 됬지만 공장경영 ... 을 생산관리자의 입장에서 겪는 힘든점들을 실제 공장경영에서도 겪을 수도 있다는 생각을 갖고 난뒤, 흥미롭게 읽을 수 있었다.유니코사의 베어링톤 공장은 재고의 증가, 납기지연등의 원인 ... 고 또 그것을 공장 구성원들과 공유하는 과정에서 공장 내부의 문제들은 서서히 치유되어 나간다. 이 공장에서 겪었던 과거의 문제점을 해결해 나감으로써 현대 공장 생산관리의 방향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.01

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[경영학] 구조조정-대한페인트의 현명한 선택

을 기준으로 임금을 결정함과 동시에 임금체계 유연화를 통하여 '능력주의 인사관리'를 정착시키고자 하는 의도에서 실시되고 있다. 그렇기 때문에 정부에서도 보다 적극적으로 연봉제 도입 ... IMF당시 구조 조정 성공 사례＂협력적 노사관계와 효과적 구조조정＂< 목 차 >서론1. IMF당시 한국의 경제 상황2. 구조조정의 정의3. 구조조정과 노사의 관계본론1 ... . ㈜ DPI 기업소개2. ㈜ DPI의 노사관계3. ㈜ DPI의 IMF 극복과 노사협력4. ㈜ DPI의 재무관리와 성과결론1.시사점참고자료 및 문헌□ IMF 당시 경제 상황IMF는 GATT

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.23

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현장에서 동기부여 요인

목차Ⅰ. 서론동기부여의 중요성Ⅱ본론.1. 동기부여의 정의2. 동기부여 이론3. 조직원의 동기 부여4. 현장에서 동기부여 요인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 나타나는 개인적인 성과 ... 의 역할의 이해를 증가시키기 위한 욕구에 대한 관심에 결여된 기존의 연구들을 보완했다. 또한 관리자들이 이해하기 쉬운 언너와 시스템 방법으로 종업원들의 동기부여 수준을 개선시키기 위한 ... - 기업에 종사하는 사람들을 일반적으로 동기 유발시키는 동기는 크게 다음의 세 가지로 나눌 수 있다.경제적 동기 : 임금, 월급, 보너스 등 재정적 보상과 승진이 포함 된다.사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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병원인력생산성의 제고방안

로서 접근하는 관리자나 계획가는 변화에 적응하기 어려울 뿐 아니라 그 결과가 국민에 대한 서비스의 정체, 상대적 질 저하로 나타날 수밖에 없으며, 궁극적으로 보다 나은 미래를 기대하기 ... 인력들을 위한 복지과거 병원의 임금체계는 직무나 능력, 성과에 의한 임금지급보다는 연공서열에 의한 임금지급이 일반적이었다. 연공서열 임금체계는 장기근속을 유도할 수 있어 조직의 안정 ... 성을 유지하고 직원들의 애사심을 높이는데 유용하며, 전문성이 상대적으로 덜 요구되고 경험에 의한 의사결정구조를 가진 과거의 기업이나 병원에서는 적합한 임금구조 유형이다. 하지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.03

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우리나라 재가복지의 문제점 및 개선방향

○ 우리나라 재가복지의 문제점 및 개선방향Ⅰ.서론Ⅱ.재가복지의 의의 및 등장배경1. 재가복지의 정의2. 재가복지의 등장배경3. 재가복지 필요성Ⅲ. 재가복지의 특징 및 유형1. 재 ... 되어 사용되기도 한다. 지역사회복지사업은 지역사회의 욕구를 지역사회 안에서 지역사회 주민에 의하여 해결하고 예방하기 위한 서비스로 정의된다(최일섭,1987). 즉 재가복지사업의 제공 기반 ... 해소 방안 필요:소득 계층별·지역별 교육비 지출 격차는 단기적으로는 학업성취도의 격차로, 장기적으 로는 학력 간 임금/소득격차로 이어짐ㄴ. 저출산·고령화 등 사회변화에 부응

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09

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한국과대만의 건강보험 현황과 개선방향

국민건강보험제도 분석목차Ⅰ. 한국의 국민건강보험제도 현황1) 가입대상2) 재정부담3) 건강보험 급여4) 관리운영체계Ⅱ. 대만의 전국민건강보험제도 현황1) 가입대상2) 재정부담3 ... ) 건강보험 급여4) 관리운영체계Ⅲ. 우리의 개선방향1) 가입대상2) 급여Ⅰ. 한국의 국민건강보험제도 현황◎ 건강보험의 목적- 건강보험제도는 국민의 질병?부상에 대한 예방?진단?치료 ... 하기 위해 사전면제를 원칙으로 하되 불가 피한 경우 사후보상도 가능함.4. 관리운영체계1) 보건복지부: 주관2) 국민건강보험공단: 심사평가원으로부터 요양급여비용 심사결과를 통보받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.12

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[아동복지] 무자녀 한자녀 가정을 위한 지지적 서비스 방안

1.정의2.유형3.출현 배경4.확산 이유5.문제점6.사례조사Ⅲ.한 자녀 가정1.정의2.특징3.장점4.단점Ⅳ.외국의 성공적 지지적서비스1.미국2.스웨덴3.프랑스4.일본Ⅴ. 한국 ... .무자녀 가정1.정의: 불임 등의 피치 못할 사정이나 자발적인 의도에 의해 아이를 갖지 않고 부부 중심 으로 생활하는 가정을 의미2.유형(1)비자발적 무자녀 가족-주로 불임 등 ... 와 함께 하는 가족 공동의 시간보다는 각자 자신들의 여가 생활과 자아실현을 하는 시간이 확대. 아이를 키우는 육체적 가사 활동 시간을 단축시키고 부부간의 정서적인 시간을 관리함.4

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09

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강화 이론

*강화 이론1. 강화이론이란?(1)강화이론의 정의- 자극과 반응과의 관계를 연결 시켜주는 과정자극(S) ---> 반응(R) ---> 강화물 --->결과(C)피드백- 행위와 결과 ... 의 마일리지제도- 국민에게 민원 처리를 법정기간 보다 더 빨리 업무처리를 하면서 민원 처리 건별로 신속하게 처리한 날짜를 누적 관리를 하는 제도.2)마일리지 제도의 강화이론 과정자극- ... 를브제라고 하는데 프로젝트나 1년 동안 일에 대한 성과가 높을 경우 고점 수를 종합하여 높은 순위로 주게 됨.2)연봉제: 업무성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도.종업원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

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현대행정학 개념 정리

(1)행정학에서의 정의1)행정관리설: 1930년대 이전에 지배했던 설이다. 행정은 경영과 가깝고 ,정치영역 밖에 존재한다고 주장한다. 정치·행정이원론과 공·사행정일 원론이 행정 ... 관리설의 입장을 표명해준다. 행정이 가치판단을배제하고, 관리·기술적인 과정임을 강조한다.2)통치기능설: 1930년대 후반에서 1940년대 중반에 지배했던 설이다. 행정을 통치 과정 ... 을 통해서 합리적인 대안을 선택하는과정이라고 본다.의사결정은‘문제정의-대안계발-비교평가-선택’의 과정을걸친다. 정치·행정이원론과 공·사행정 일원론과 입장을 취한다.4)발전기능설

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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[교육훈련][신입사원 교육훈련][신입사원 교육훈련 사례]교육훈련의 정의, 교육훈련의 필요성, 교육훈련의 방법, 신입사원 교육훈련의 단계, 신입사원 교육훈련의 변화, 신입사원 교육훈련의 사례 분석

교육훈련의 정의, 교육훈련의 필요성, 교육훈련의 방법, 신입사원 교육훈련의 단계, 신입사원 교육훈련의 변화, 신입사원 교육훈련의 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교육훈련의 정의Ⅲ. 교육 ... 테이터(회의 진행인)는 직업교사나 트레이너와 같은 모든 기술과 이 외에도 그룹 욕구를 분석할 수 있는 능력을 보유하고 있다. 특별한 경영관리훈련 워크숍의 전반적 목표는 일반경영훈련 ... 해야 한다.대부분의 경영관리 워크숍은 직접 참석하여 연수해야 하기 때문에 워크숍 참가인은 동일계층의 동질성 그룹의 사람들로 그 제한을 받게 된다.(예를 들면 호텔 총지배인, 레스토랑

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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매매춘(성매매) 발생요인과 특징, 매매춘여성(기지촌여성) 실태, 매매춘여성(기지촌여성) 생활, 매매춘여성(기지촌여성) 인권, 매매춘여성(기지촌여성) 운동조직, 매매춘여성(기지촌여성) 유입경로와 시사점 분석

(기지촌여성)의 유입경로와 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 매매춘(성매매)의 정의Ⅲ. 매매춘(성매매)의 발생요인1. 개인적 발생요인2. 사회문화적 요인, 자본주의 사회의 모순된 구조 ... 를 부추기고, 따라서 향락 산업이 발전하게 됨에 따라 여성들은 보다 나은 수입을 위해 3차 산업 성 산업에 유인된다고 볼 수 있다. 차별적 노동시장에서 여성들의 저임금, 고용 ... 의 불안정냈다.시청에서 약간 떨어진 춘천시 근화동 96번지에 위치한 여성 관리소는 매우 허름해 보이는 낡은 2층 건물에 사무실이 있었다. 사무실에는 50대의 여성이 혼자 사무실을 지키

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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경제학의 이해 요점 정리 (정보와물류)

경제 논점 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 10제 1 장 경제학과 자본주의1) 경제학의 정의먼저 경제학의 정의를 내려보면 ‘무한한 인간의 욕구를 충족시키기 위하여 희소한 자원을 사용하는 방법에 대한 ... 를 만족시키는 패턴이 변화하고 있다는 것이다. 따라서 과거에 경제학의 중심에 위치했던, ‘자원의 희소’ 문제는 이제 그 중요성을 점차 잃어가고 있다. 경제학을 정의하는 면에 있 ... 어서, 단순히 ‘희소한 자연자원을 어떻게 인간의 무한한 욕구에 충족시킬 것인가’하는 차원을 넘어서 이제는 ‘희소’의 개념도 새로 정의해야 하고, 돈의 개념도 더욱 중요시되어야 할 때가 온

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08

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