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"근로환경조사" 검색결과 9,341-9,360 / 26,807건

  • 유한킴벌리 기업조사
    로 여성들을 위한 근로 환경이 잘 이뤄져있음. 이 모든 것은 유한킴벌리가 모든 구성원을 '유한킴벌리 자체'로 보고 한 사람의 가치와 잠재력을 소중히 여기는 인사철학을 가지고 있기 때문 ... 에 가능한 일. 이러한 인사철학을 바탕으로 유연한 근무환경을 만들고 있는 유한킴벌리가 어떤 조직인가에 대해 알아보기 위하여 이 기업을 선정함.선정 이유본 조사연구를 통한 기대효과유한 ... 킴벌리 라는 기업에 대해 조사연구함으로써 기업의 인사철학과 유연한 근무환경 등이 조직에 어떠한 영향을 끼치는지 알 수 있다. 또한 근무환경, 직원복지, 직원교육 등의 요소들이 인
    리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10
  • 건강가정론-일과 가정이 양립할 수 있는 가족친화적인 문화형성를 위하여 추진해야 할 가족정책에 대하여 논의하세요 할인자료
    고용율이 높은 국가임을 지적했다. 한국은 부모휴가나 보육정책에서는 개선되어 왔으나, 직장문화에서는 여전히 장시간 근로시간과 노동시장에서의 성 불평등이 존재한다. 따라서 정부는 성 불 ... 과 부모역할을 병행할 수 있도록 하는 정책이 전반적으로 마련되어야 한다. 노동시장에서 양성평등을 위한 실현의 노력은 성별 임금격차를 줄이고, 가족친화적인 노동 환경을 개선할 것이 ... 을 기반으로 가족정책이 추진된다면, 가족친화적인 기업문화 형성도 가속화 될 것이다. 고용주와 근로자간의 균형과 견제를 유지는 일과 가정이 양립할 수 있는 제도 마련으로 가능해진다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    시간관리에 대한 내용을 이론적으로 기술합니다
    다르다. 주어진 시간은 같더라도 개인에게 주어진 환경과 시간 관리에 대한 지식과 교육 경험이 있는가에서 차이가 발생하게 되는 것이다. 시간 관리는 궁극적으로 시간의 잠재력을 최대 ... 2. 시간 관리시간 관리란 최대한의 생산성을 올리기 위해 일정과 시간을 관리하는 활동이다. 불필요한 시간을 조사하고, 분석을 통해 유사한 작업은 동시에 처리할 수 있도록 하며 가능 ... 되는 경우가 많다.4. 일의 분류 및 분석, 관리방법 제시현재 하고 있는 일은 크게 생계를 위한 근로 업무, 가사일, 그리고 미래를 위한 학습으로 나누어 볼 수 있으며 기타 은행업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (보건교육 C형) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
    을 대상으로 한 조사 결과 응답자의 약 77.7%는 스스로가 감정노동자라고 생각하고 있었다. 감정노동은 고객의 갑질 뿐 아니라 상사, 동료들로부터 비롯되며 직장인들은 자신의 감정 ... 게 된다. 개인적 요인뿐 아니라 환경적, 행정적 자원을 모두 고려하기에 개인의 건강 증진은 오롯이 개인만의 문제와 책임으로 인식하지 않는다. PRECEDE-PROCEED 모형에 따라 ... 은 편까지는 아니며 때로는 힘들다고 느껴질 때도 있으나 직장, 가정에서 느껴지는 성취나 뿌듯함 등으로 이겨내며 무난한 생활을 영위하고 있다.2) 역학적, 행위 및 환경적 평가대상자의
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 우리나라 사회복지 역사와 외국의 사회복지 역사를 비교하고 차이점을 설명
    에 대하여 해답을 구하려는 시도다. 역사란 과거를 탐구, 조사하는 과학이며 그 연구대상은 과거에 이루어놓은 인간의 행위이기 때문이다. 어떤 부문의 역사든 그 전개과정에는 상호 복합 ... 하도록 유도하고, 근로능력이 없는 복지수급자에 대해서도 적극적 구직활동 및 훈련 등을 통해 취업가능성을 높이는 조치에 참여하도록 하였다.근로연계복지 전략의 주요 제도 중 1996년에 도입 ... . 한국의 사회복지 역사와 서양의 사회복지 역사의 차이점양극화 및 고령화라는 사회?환경적 요인으로 인한 인구구조의 재편과 다양한 복지수요의 급증, 수급자수의 증가 등으로 인한 국민부담
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.12 | 수정일 2022.06.21
  • 방통대 간호학과 4학년 보건교육 D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육
    하는경험하고 있고 외국의 경우도 영국의 조사결과에 따르면 간호사들이 다른 근로자의 4배, 그리고 다른 의료인들보다 3.5배 이상 높은 언어폭력의 위험을 갖는다고 하였다. 매일 함께 ... -PROCEED 모형1) 개념2) 단계(1) 제 1단계 : 사회적 사정(2) 제 2단계 : 역학적 사정(3) 제 3단계 : 행위 및 환경적 사정(4) 제 4단계 : 교육 및 생태학 ... )에 대한 직무스트레스예방 보건교육1) 사회적 사정2) 역학적 사정3) 행위 및 환경적 사정4) 교육 및 생태학적 사정5) 행정 및 정책적 사정6) 수행7) 과정평가8) 영향평가9
    방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10
  • 관광산업 정책
    고찰71) 비근로일과 시간 제약72) 관광참여에서 시간적 제약요인의 중요성101-4. 장애물 없는 관광 환경의 구축을 통한 국민관광 참여 확대101) 장애물 없는 관광 환경 ... 다. MERS, THAAD, 북핵 위기 등의 요인은 관광객 개인의 내재적 제약이 아니며, 관광자 거주지의 환경에 영향을 받는 것도 아닌 구조적이며 관광목적지 환경에 영향을 받는 요인 ... 을 감안하면 대체공휴일제도와 주 40시간 근무제도가 시간적 장애요인의 완화를 이끌어내는 데 큰 역할을 했다고 보기는 어렵다. 2016년 국민여가활동조사에 따르면 연휴기간동안 우리
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26
  • 간호연구 - 3개 논문요약(양적실험,양적비실험,질적)
    능력, 학습몰입, 문제해결 적극성에 대한사전 설문조사를 실시2주차: 조별 토론3주차: 조별로 도출된 간호문제와 간호계획 및 수행에 대한 결과를 정리해 발표4주차: 시뮬레이션 수업 ... 을 하여 디브리핑, 자가평가 순서로 진행.시뮬레이션을 운영하는 동안 교수자에 의해 투약간호수행능력에 대한평가진행, 실습 마무리 후 사후 설문조사를 실시.- 대조군 -1주차: 사전설문 ... 조사 후 시뮬레이션의 목적과 방법, 진행절차, 평가방법에 대한설명 후 open lap에서 투약간호 핵심술기 복습.2주차: PBL 수업없이 실험군 4주차와 동일한 시뮬레이션 수업과 디
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.04.27
  • 청년실업과 관련하여 실업의 현황과 원인 및 해결방안을 정리하고 자신의 견해와 경험 등 의견을 서술하시오.
    시켜 나간다는 건전한 근로의식 또한 부족하다. 이로 인해 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있다. 중소기업청의 조사 결과에 의하면 중소기업은 매년 인력난을 겪고 있는 것 ... 다. 이러한 어려운 취업환경 속에서 정부는 다양한 청년고용관련 정책을 발표하고 있다. 박근혜 정부 출범 이후 다섯 차례에 걸쳐 굵직한 청년 고용 관련 종합대책이 발표되었다. 시기 ... 적 대책은 신성장산업의 발굴, 육성 등을 통한 고용력창출 제고로 정부를 지식서비스, 방송ㆍ통신, 건설, 환경, 문화ㆍ관광ㆍ체육 등 분야별 일자리 창출 방안을 마련, 시행한다고 밝히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.06
  • Hofstede는 여러나라를 상대로 문화적 차이를 4가지 범주로 구분하였는데 그것이 무엇인지 쓰고 설명하시오
    에서 나타나는 문제점이라고 할 수 있는 다른 나라의 근로자 채용, 본국 관리자의 해외파견, 문화적 배경이 다른 근로자간 비교(작업태도, 보상과 성취동기, 만족도, 의사소통)나 국제 ... 에 대한 조사하였다. 즉, 글로벌 기업 간의 국가 간 문화차이를 통계적 기법을 이용, 실증적 연구를 실시하여 문화적 차이를 4가지 범주로 구분하였고, 이를 통해서 기업이 다른 문화 ... 시하고 생활의 질이나 환경보호, 불우한 사람들에 대한 도움 등을 강조하는 경향이 나타난다.4. 불확실성에 대한 회피불확실성 회피란 한 문화의 구성원들이 불확실한 상황이나 미지의 상황
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.13
  • 1. 노인인권 현황
    을 맞추도록 하는 것j. 노화과정에 있는 노인에 고유한 상황과 노인들의 특수한 환경에 대한 인식 및 노인들에게 직접 영향을 미치는 결정에 노인들이 자신들의 소리를 효과적으로 낼 수 있 ... . 그리고기여함. 1980년에는 권고 162호를 통해 노인근로자를 고령화로 인해 취업에 어려움을 지닌 사람으로 정의하면서 노인 근로자들이 직장 내에서 그리고 사회보장, 퇴직 등에서 차별받 ... 보호옴부즈맨프로그램은 1960년대 노인서비스 공급 부문에 영리 목적의 기업이 참여하게 되면서, 당시의 노인시설의 열악한 환경, 이용자의 학대, 이용자의 금전관리에 있어서의 부정 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
  • 현재 우리나라의 다문화현황을 파악하여 기록하고 다문화로 인하여 나타나는 사회적 문제와 다문화가정의 문제점등을 고려하여 그에 따른 해결책을 구체적으로 제시하시오
    계층을 대상으로 하는 187개의 평생교육프로그램의 틀 안에서도 다문화관련 프로그램을 수행한다.4. 대책외국인 근로자의 자녀들도 교육을 받을 수 있게끔 제도와 환경을 일부 보완 ... 의 다문화정책2001년 인구조사에 따르면 호주 전체 인구의 23%가 외국에서 태어났으며 다른 20%는 적어도 양친 중 한명이 외국에서 태어났다고 한다. 호주 내에는 또 약 200여개 ... 중소기업의 인력수요에 기반 한 직 종으로 일자리 연계?지원하여 자립역량을 강화하였다.2) 노동부고용허가제도는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.02
  • 지하경제 양성화
    다. 정부가 이러게 막대한 일들을 조사하고 처리하고 해결하는 데에는 필연적으로 예산이 소모되게 된다. 그리고 그 예산은 세금으로써 충당을 하는데 세금을 더 늘려도 부족 할 수 있 ... 한 근로자들은 결국 지하경제에서 일자리를 찾게 된다 – 청년층 실업률이 30%를 넘나드는 이탈리아에서는 세금을 피하기 위해 청년ㅇ르 고용하면 정식계약서를 작성하지 않는다.최저임금 ... , 근로시간 축소, 노동규제, 조기퇴직, 상해보상, 병가, 강성노조ㅡ 노동시장 유연성 결여 등 노동시장의 변화도 지하경제로의 이동을 촉진하려고 한다. – 악화된 노동시장에서는 정규직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    아래에 제시된 영화 중 하나를 보고나서, 영화 속에서 가족이 겪고 있는 문제를 가족과 젠더 수업
    에게 돌봄 노동에 대한 책임이 부여되었으며, 이 때문에 여성에게 직장과 가족에 대한 갈등은 남성보다 훨씬 높다. 실제로 생활시간조사 실증자료에 따르면, 기혼 여성의 하루 평균의 가사 ... 상향이동과 관련 있으며, 비정규직 상태에서는 근로경험이 길수록 오히려 하위 일자리로 진입할 위험이 더욱 커진다고 한다.여성의 비정규직 비율은 여성의 출산과 육아를 전후하여 경력 ... 대상을 여성에 한정함으로써 여성의 불평등한 성별분업을 지속시키는 것을 용인하다는 점, 여성의 시간제근로를 초래함으로써 남녀 간 노동시장 분절과 여성의 저임금화, 비정규직화를 초래
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 산업 간호사의 역활과 기능
    나 질병직업병조사와 대책응급처치응급처치물품 유지, 관리지도사고예방, 사후 관리일차보건의료체계구축사업장대행업무관리자 역할?업무지도유해물질?유해환경관리유해물질 폭로 근로자 특수건강진단 의뢰 ... 을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것→ 작업이 인간에게, 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련 ... 에 대한 관심↑ → 근로시간 단축 & 작업환경개선 요구 → 노동조합 탄생.- 작업연령 : 13세 이상- 1일 12시간 이하 노동- 18세 미만 근로자의 야간작업 금지- 근로자 교육
    리포트 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14
  • welfare regime 전환의 시대
    1. Booth의 빈곤조사- 1886-1889 『런던 사람들의 생활과 노동』? 이후, 1903년까지 총 17권- 조사지역 : 런던의 이스트엔드 지역으로 시작하여,런던 전지역 ... 규정의 자의성2. Rowntree의 빈곤조사- 1889년 York시를 모든 노동자가구를 대상으로 조사? 1901년 『빈곤:도시생활의 고찰』, 3차까지 진행- 빈곤선 설정 :? 영양 ... : 산업혁명, 제2차 엔클로져 ==> 공장노동자로의 흡수. 노동강도 증가, 아동노동 심각.조사결과- 대규모의 빈곤(빈곤의 심각성)이 존재.- 빈곤의 원인이 경제체제 자체에 있다는 점
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.14
  • 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오
    /한국저임금제도가 처음으로법제화된 이후, 1938년에 미국의 연방법으로 선포된 ?공정근로기준법? 등에서 최저임금제도가 법제화되기에 이르렀다. 이리하여 2001년 현재 최저임금제도 ... 이 이루어졌었음으로, AB의 실업량을 크게 두 부분으로 나누면, AB=AC+CB=DF+FG이므로, AC(DF)만큼의 노동력은 최저임금제도의 도입으로 고용상태에 있던 기존의 근로자가 실업자 ... 로 변한량이고, CB(FG)만큼의 노동력은 We에서 Wm으로의 임금의 상승이라는 새로운 환경을 맞이하여 노동시장에 새로 참가하려 하였으나, 신용자가 WmA만큼의 고용량만을 채택
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    작업환경측정 지침서(표준)
    에 노출되는 경우 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 농도를 말한다.3.4 단위작업장소작업환경측정 대상이 되는 작업장 또는 공정에서 정상적인 작업을 수행하는 동일 ... ) 작업환경측정은 작업과 설비가 정상적으로 가동되어 작업시간과 근로자의 노출을 정확히평가할 수 있을 때 실시하여야 한다.2) 6월에 1회 이상 측정을 실시하여야 하는 작업장의 측정실시 ... 하여야 한다.2) 해당부서/공장의 관리감독자 및 소속 대의원은 작업환경측정에 반드시 입회하여야 한다.5.7 예비조사1) 측정기관은 작업환경측정을 실시하기 전에 예비조사를 실시하고 다음
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료-소논문-졸업논문 레포트A+)) 코로나19 팬데믹시대 기업혁신의 요소와 조건, 기업의 대응방안 - 코로나19 불확실성 시대에서 생존공식 찾기 게임 - 코로나19 시대의 기업혁신의 기본 조건
    으로 확장시키는 것을 뜻한다. 그러나 이를 구현하기위한 IT인프라의 변화는 실제로 예상하는 것 보다 훨씬 크고 광범위할 것으로 예상된다. 단순히 모바일 업무환경으로의 전환에 그치 ... 지 않는다. 기업이 언택트 업무 환경으로의 전환시, 비즈니스 생산성을 기존처럼 유지하면서 연속성을 확보할 수 있는 투자가 요구된다. 재택(원격) 근무에 특화된 업무용 SW외에 안정적인 ... (인사관리시스탬)까지도 IT인프라가 담당해야할 중요한 영역으로 꼽힌다. 특히 언택트 환경 전환시 기업들은 IT비용을 줄이기위해 ‘클라우드 기반의 언텍트’ 전략에도 관심이 높아지고 있
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2022.04.16
  • [모성간호학] 출산장려정책
    여서 출산 장려 정책에 대한 판단을 하지 못하였습니다. 그래서 이번기회를 통해 자세히 조사해보고자 이 주제를 선정하게 되었습니다.1. 출산장려 정책이란?목적 : 이 법은 저출산 및 ... 과 보육 등① 모든 자녀가 차별받지 않고 안전하고 행복한 생활을 영위하며 교육과 인성함양에 도움을 주는 사회환경을 조성하기 위한 시책② 자녀를 양육하려는 자에게 양질의 보육서비스를 제공 ... 가정방문 서비스를 지원하여 출산가정에 경제적 부담을 완화하기 위한 정부 지원 사업이다.▷ 임신 여성 근로자는 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있음* 출산전 44일
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.11
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2025년 08월 26일 화요일
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