"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 9,221-9,240 / 23,998건

사회복지사의 권익 보호를 위한 제언

다. 하지만 우리나라에서는 사회복지사를 봉사자로 생각하는 경우가 많다보니 임금 수준도 낮은 편이고 업무 환경이라든지 사회복지사들에 대한 복지 문제도 별로 논의되지 못하는 것이 현실이 ... 의 복지 선진국에서는 사회복지사가 의사와 비슷하게 실습기간을 포함해 거의 십여 년에 걸쳐 교육을 받고 그만큼 전문성도 인정받고 있다.국내의 많은 연구에서 사회복지사의 전문성과 직무만족 ... 및 복리후생의 적절성, 전문적 발전을 위한 기회 변인이 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타나고 있는데, 이러한 연구결과를 기반으로 사회복지사의 권익보호를 위한 제언은 다음과 같

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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기초노령연금과 적용사례

. 맺음말Ⅰ. 소득보장제도1.1. 소득보장제도의 정의소득보장제도는 노인의 생활을 보장하는 유일한 제도나 빈곤대책의 전부가 아니고 다른 사회복지영역과 상호보완적 관계를 맺고 있으며 임금 ... 노령연금 서비스에 대한 만족도 어느 정도와 기초노령연금에 대한 의견을 듣고자합니다.대답(70세 K할아버지): 기초노령연금 서비스에 대한 만족도는 보통입니다. 그래도 나는 국민연금 ... .버지): 기초노령연금 서비스에 대한 만족도는 보통입니다. 농촌에 사는 나는 기본적으로 몸이 아픈 곳이 많습니다. 다른 어르신들도 마찬가지이고요. 해서 약값 등 진료비가 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.28

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복지행정론 - 통일 독일의 사회복지정책

성 수준은 서독 지역에서의 임금의 절반 정도였다. 사회 정책은 통일 독일 경제의 대변동이 가져올 수 있는 국가 부도 등, 최악의 결과를 완화시키고는 있으나, 동독과 서독간의 차이 ... 다.돈 버그는 권력, 부, 경험 등의 불평등으로 인해 구 동독인들이 고통을 겪고 있다고 지적하였다. 동독의 임금은 서독에 비해 현저히 낮고 실업은 세 배에 이르러 경제적 불평등 ... 이 심화 되었다. 결국 이것은 물리적 불만족 보다도 심리적 불만족을 가중시켰다. 즉 물리적 벽은 사라졌지만 사람들 머릿속의 새로운 벽이 생기게 되어서 동독 지역과 서독 지역이 심리사회

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.25

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사회복지와 케어복지0k

에 의해서 해결- 그러나 산업사회화, 도시화가 진전 → 저임금, 노동환경, 실업문제, 노인문제 등 발생→ 사회단체나 정부와 같은 조직의 개입 필요성 대두 → 사회복지 개념 형성(2 ... 할 때 사회복지가 개입 → 보충적, 일시적, 대체적 성격을 지님(ex:공공부조)- 제도적 개념 : 사회복지는 사람들이 만족할 만한 수준의 삶과 건강을 누릴 수 있도록 하는 제도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.30

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모티베이션(동기부여) 이론 - 맥그리거의 XY이론, 허쯔버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론

에 대한 강화수단으로서 사용될 때 그것은 만족요인, 즉 동기요인이 된다는 것이다. 그 이유는 경영자가 종업원의 동기를 유발시키기 위해 사용할 수 있는 여러 가지 도구 중 임금은 가장 ... 을 할 때 만족을 느끼며, 또 불만을 느끼는가를 광범한 면접을 통하여 조사하였다. 그 결과 종업원이 특정 직무를 수행함에 있어 만족과 불만족을 느낄 때에는 서로 다른 차원의 요인이 있 ... 다는 사실을 발견하게 되었다.즉, 직무에 불만을 품고 있는 인간은 직무환경 에 관심을 가지고 있으나 직무에 만족하고 있는 인간은 직무 그 자체(work itself)에 깊은 관심

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2018.09.10

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사회복지정책 이념 모형을 대표적으로 제시하면 보충적 모형과 제도적 모형을 들 수 있다.

생활에 있어서 만족스럽고 이상적인 상태를 의미하는 개념이고 그 이상적인 상태를 지향하려는 구체적인 신체활동 까지 포함하는 개념이다. 그리고 사회복지는 복지를 추구하기 위한 인간 ... 시키기 위해 노력하고 있으며, 사회보험제도를 통하여 퇴직 후 생활의 안정을 도모하기 위한 연금제도를 시행하고 있다. 이외에도 무상의무교육제도, 무상급식제도, 최저임금제 등이 제도적 모델의 실례에 해당한다. 이러한 복지모형은 후기산업사회의 복지국가에서 많이 볼 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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[미시경영조직론]도덕적딜레마

시간다 . 미국은 경제 전반의 유연성 (flexibility) 을 가장 중요한 요소로 간주하고 있기 때문에 노동시장 역시 이를 전제로 사용자와 노동자 사이에 임금 및 노동시간에 대한 ... 크다 . 한국의 근로시간 제한 한국의 근로시간이 타 국가에 비해 매우 높다 . 기업문화의 개선과 근로시간 단축으로 업무향상과 삶의 질 향상을 동시에 만족시키는 효과를 기대 할 수 ... 모리스 테일러는 미국의 기업가로써 타이어공장 설립을 고려했으나 프랑스 국민은 일하지 않고 임금과 여가시간만을 원한다며 맹비난했다 .8 질문 2. 프랑스 35 시간 근무제 폐지

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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십팔사략 독후감

었나 생각한다. 보통 살기 좋은 시대를 지칭할 때, “평안하기가 요순시절과 같다” 라고들 한다. 이때처럼 민(民)이 행복했던 시기가 없었다고 한다. 오죽했으면 백성들은 임금이 누군지 알 ... 성대였던 요임금과 순임금의 이야기는 둘이 합쳐서 십팔사략의 1권에 10페이지 정도의 작은 분량만을 차지하고 있다. 반면에 하의 걸왕이나 은의 주왕, 수 양제 등은 백성을 사람 ... 다. 만약에 현종이 당의 임금이 아니라, 일반인이었다면 이야기는 달라졌을 것이다. 비익조와 연리지가 되기로 약조한 아름다운 러브스토리 정도로 남았을지도 모른다. 모두들 탐내는 황제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.20

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[노무관리][노무][노동]노무관리의 역사, 노무관리의 내용, 노무관리의 자본주의, 노무관리의 감독과 감시체계, 노무관리의 채용, 노무관리의 단체교섭, 노무관리의 실패 사례 분석

의 역사Ⅲ. 노무관리의 내용1. 임금관리2. 퇴직금관리1) 관리의 필요성2) 산정방법3) 산정내용3. 의료보험?국민연금 관리1) 관리의 필요성2) 관리내용4. 산업재해에 대한 관리1 ... 적 환경에 대한 전문적인 교육을 통해서 노사협조의식을 강화시키는 것과 함께, ‘기업사회’에 대한 노동자들의 정서적 만족도를 높이고 불만을 해소하는 것을 중시하고 있다. 기업문화를 강화 ... 노동조건간의 모순을 증대시킴으로써 일거에 폭발할 수밖에 없었다.Ⅲ. 노무관리의 내용1. 임금관리임금은 기업과 사원에 매우 중요한 사항으로서 갖가지 법적, 제도적 제한이 있으며, 사원

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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해외문화체험 덴마크

한 방법이 없다 (23.5%)한국, 세계에서 56번째로 행복한 나라한국 5.7 정도의 행복 지수로 56위 기록 삶 만족도 순위에서 6.3으로 54위 기록2012.04.04 MK뉴스 ... 올룹슨로열 코펜하겐대표 기업낙농업동화의 나라안데르센 동화 성냥팔이 소녀, 미운 오리새끼, 벌거숭이 임금님, 나이팅게일, 인어공주, 눈의 여왕, 엄지공주, 장난감 병정, 바보 한스 ... 지만 아직 까지 다소 있는 인종 차별현재 전 세계적으로 좋은 이미지를 얻은 한국 교육 허나 그 안은 불만족스럽고 근심 가득한 학생들의 얼굴이 있다. 겉이 화려해도 속이 잘 만들어지지 않

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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이혼가족을 위한 복지대책에 대해서 논하시오

여 경우에 따라서는 자녀를 보살피고 살림만 하던 여성이 새로 직장에 나가야 하고, 그럴 경우 대부분 임금이 적고 미숙련된 일에 종사해야 된다. 이혼한 여성이 새로운 취업생활을 시작 ... 적인 갈등을 보이게 된다고 한다. 김남숙은 일반가정의 자녀가 이혼가정의 자녀보다 자아 존중감과 생활만족도가 높은 것으로 나타났고 이는 통계적으로 유의미한 차이가 나타난다고 하였다.3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.16

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맞벌이 가족을 위한 복지

에 따른 새로운 가족형태로서 남편과 아내는 각자 자신의 직업을 통해 자아실현 욕구를 충족시키고 사회적 지위를 가지며 가정 경제에 기여함으로써 자아만족과 행복을 경험하게 된다. 기존 ... 의 산업혁명으로 산업화와 도시화가 진행되면서 가정과 일터가 점차 분리되었다. 남성은 제도화된 사회 내에서 일정한 직장을 가지며 노동을 제공한 대가로 임금을 받으면서 직장공동체의 일원 ... 자원의 배분이 성공적으로 이루어지는 상태를 의미하고, 이를 통해 개인의 생활만족도를 극대화 할 수 있다. 실제로 직장에 다니는 기혼여성의 경우 2명 중 1명이 첫째 아이 출산 전후

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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인적자원관리(고용관리, 교육훈련)

6) 채용의 결정3. 배치배치란 선발된 인재를 각 직무에 배속시키는 것을 말한다. 종업원이 기업에 대해서 귀속의식과 일체감을 갖도록 하기 위해서는 그들이 자신의 직무에 대하여 만족 ... 승진은 상위의 직무에로 수직적으로 이동하는 것을 말하는 것이며, 배치전환은 종업원이 동등한 수준의 다른 직무로 수평적으로 이동하는 것을 말한다. 배치전환의 경우에는 임금, 위신 ... , 기능 등에 있어 큰 차이가 발생하지 않는다. 배치전환은 종업원에게 직무상 만족을 최대한으로 높여주고, 종업원들로 하여금 기업조직 내의 어느 직무에 배치되어도 항상 최대한의 공헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

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'어떤 복지국가에 살고 싶은가' 서평

들의 삶의 만족도는 향상되지 않았으며 매체 속 끔찍한 사건들이 사라지지도 않는다. 이는 우리는 더 이상 우리 사회 안에서 개인의 노력으로 행복해질 수 없음을 의미한다. 현재 우리 ... 다. 더 이상 경제성장만으로는 육아, 교육, 주택, 의료와 같은 우리 사회의 문제들을 해결할 수 없음을 우리는 직접 경험했고 해결을 위해서는 ‘사회임금’의 증대가 필요하다. 이를 위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.12

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지역사회 간호학 비정규직 근로자의 건강실태 리포트

하거나 하청근로자를 해고할 수 있는 불이익 조치도 있는 것으로 확인되었다. 여기에 하청근로자들은 IMF 이후 임금과 고용이 위협받고 있느냐는 질문에 있어서도 원청근로자들보다 더 큰 불안 ... 은 심리적 건강, 결혼, 근로의욕 등에 부정적인 영향을 미칠 뿐 아니라, 가족 및 집단건강에 커다란 영향을 미치고 있다.(3) 건강관련 행태: 비정규직 근로는 직업의 만족도를 저하시 ... 이다.일찍이 ILO에서도 1994년에 단시간근로협약(제175호)을 체결하여 비정규직 차별철폐를 위한 조치를 한 것과 같이 우리나라에서도 비정규직에 대한 처우개선, 임금 및 근로조건 개선 등을 통해 비정규직과 정규직의 격차를 해소할 입법조치 및 제도적 보완을 서둘러야 한다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.27

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사회복지정책론 과제주제2

만원을 받을 수 있을 것으로 사료됨.(2) 구직 급여사례)다니던 직장이 영업정지3개월 예정으로 인해 일도 할 수 없고, 임금지급도 불가하여 회사를 퇴사하게 될 경우 구직급여를 신청 ... 었다. 물리치료와 산책, 미술치료, 노래자랑 다양한 프로그램에 만족한 보호자들은 40~70만원 사이의 본인부담금을 내며 안전하게 모실 수 있게 된 사례노인장기요양보험제도는 치매, 중풍

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.25

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미국 노동산업

하여 OSHA 200번 서식 또는 동 서식을 만족할 수 있는 서식에 기록하고 표본조사 대상사업장은 기록결과를 매년 2월 1일 이전에 노동통계국(BLS)에 보고 특히, 직업병 및 직업 ... 들이 산재로 인한 장해로 고통받았다. 라고 지적하며, 이는 사고 당사자와 가족 모두에게 씻을 수 없는 고통을 안겨줄 뿐만 아니라, 근로자의 임금과 생산성 손실로 수 십억 달러의 비용

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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한국사회의 성불평등 양상을 사회학적 관점에서 논하시오

라 사회 집단들 간의 불평등을 말한다. 사회적 불평등이 심화되고 노출된 사회에서 상대적으로 열등한 집단의 성원들은 현 체제에 불만을 갖게 된다. 반면 우위의 집단은 현 체제에 만족 ... (1) 개인적 접근① 인적 자본이론(Human capital Theory) : 여성의 저임금을 여성이 지닌 인적 자본량의 부족으로 설명한다. 임금은 순수히 노동시장에서의 수요 ... 할 수 있는 ‘ 여성적인 직업’같은 몇몇 직업을 선택하며, 그 결과 소수의 직업에 다수의 여성들이 붐비는 현상이 발생함으로써 여성의 임금 수준이 낮아지게 된다는 것이다.(2) 구조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.23

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(A+ 레포트,시험대비) [현대사회와 가정복지] 세계화에 따른 가정복지

을 가 세계로 유통된다. 이 제품은 어느 나라 것일까라는 의구심을 품을 만큼 생산이 전세계적에서 되고 있으며, 가격 경쟁에서 승리하기 위해 생산거점을 임금이 싼 국가로 옮기고, 비핵심 ... 는가"이는 여성들 이 이주의 한 방법으로 국제결혼을 선택하고, 남성들은 자신이 선택할 수 있으며, 가부장적인 결혼생활에도 적합해 보이는 신부가 있다는 데 만족스러워 한다는 것이다. 이런

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15

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정보화 사회와 여성

취업자 중 임금근로자의 비중은 71.2%로 계속 증가 추세에 있고 ‘09년 여성 취업자의 임금근로자 비중은 71.2%로 전년 대비 1.6%p 증가했으며, 여성 임금근로자 중 ‘상용 ... ’과 ‘임시’ 근로자의 비중이 증가한 한편, 일용근로자의 비중은 감소했다. 또한 자영업자와 무급가족종사자로 이루어진 비임금근로자의 비중은 지속적으로 줄어들고 있다. ‘09년 남성 ... 취업자의 임금 근로자 비중은 69.2%로 여성보다 낮았지만, 상용 근로자의 비중이 46.2%로 여성(31.2%)보다 15.0%p 높았다. 취업자의 종사상지위별 구성비(단위

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.05

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