"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 9,121-9,140 / 23,997건

[청년실업 심각성과 개선방안] 청년실업 현황, 청년실업 원인, 청년실업 문제점, 청년실업 정책, 청년실업 전망, 청년실업 개선

을 중요시 한다고 답하였다. 즉, 청년들이 원하는 임금수준을 만족시키는 직업이 한정적이기에 청년의 실업문제가 발생하는 것이다.6) 채용인구의 한계청년들이 선호하는 직업이 공무원이나 대 ... 한다. 반면에 중소기업이나 소위 말하는 3D업종은 회피하는 경향을 보인다. 청년들이 이런경향을 보이는 이유는 직업의 인지도와 안정적인 고용, 그리고 높은 임금을 추구하기 때문이다. 그리고 ... 으로 책정하고 있어 청년층이 기대하는 임금과는 큰 차이를 보였다. 그 외에도 청년들의 21.3%는 직업의 인지도를 중요시 하였고, 19.7%는 직업의 비전, 10.3%는 안정적인 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05 | 수정일 2015.06.19

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가족복지의 개념과 가족복지의 필요성에 대하여 논하시오

에 따른 산물③ 생활영역(결혼, 가족, 노동, 여가, 주택, 이웃 등)에서 만족을 이루는 것④ 사람들 간에 공유되는 삶에 대한 광범위한 태도 혹은 증후군⑤ 생존을 위한 기본적인 요구충족 ... 사회복지의 거의 모든 제도가 직간접적으로 가족에 영향을 주기 때문에 사회보장정책, 고용임금 물가 등에 관련된 경제정책, 생활보호서비스에 관련된 사회복지정책, 보건, 의료정책, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.14

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전략적 간호관리학 - 한국방송통신대학교 1. 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논하시오.

면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.3. 또한, 간호사들이 조직에 만족 ... 의 적정작업량을 과학적으로 결정하였다.목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을, 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀하였다. (성과에 대한 금전적 보상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2021.11.29

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노드스트롬 백화점의 인적자원관리 분석 및 평가

의 경쟁률에 따라 조금씩 차이가 난다. 임금은 시간당 최고 9.5달러에서 최고 11달러의 범위에 있다. 만약 판매사원이 자신의 수입에 만족하지 않는다면 커미션과 시간당 비율에서 그 차이 ... 는 사람만 고용하는 것을 원칙으로 하고 있다. 노드스트롬이 요구하는 것은 특별하다. 판매 사원들은 고객이 만족할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 무한정 재량권을 갖는다. 그러나 한편 ... 은은 직원에게 기본급을 시간당으로 지급하고 판매실적에 따라 커미션을 지급하여 직원들에게 만족스러운 급여를 제공하는 제도를 이용하고 있다. 보상체제는 기업과 종업원의 목적을 공유

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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지역사회간호학 케이스

관, 보건소, 봉사지원협의회- 지역사회 자원 (복지관 등) 이용률 떨어짐- 생활비 지원받지만 병원비로 지출이 많아 경제적으로 어려움-질병 관리 시 의료자원 이용를과 만족도가족 사정 ... )핸드레일과 난간 사용여부, 만족도관찰, 만족도 조사공사의 완성도튼튼함 확인보건교육방문간호사· 핸드레일과 난간의 필요성 교육· 낙상위험성 (위험요소, 예방법)교육 - 안내문배부비상 ... 까지로그램 80%이상 참여시 보상지급(임금님표 이천쌀 10kg 4만원)산출목표? 전포동 종합사회 복지관에서 활동프로그램 참여 연계(웃음치료, 노래교실 = 매주 목요일 15:00~16

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.09 | 수정일 2016.06.05

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락앤락기업경영,락앤락마케팅전략사례,락앤락성공전략,브랜드마케팅

시장에서 5 년 동안 90 배 이상의 성장 락앤락 전체 매출액의 1/3 을 차지 ‘ 제 4 회 중국시장 소비자 만족 브랜드 조사’ 가정용품 - 식품 신선도 유지 제품 부문에서 1 위 ... 중국의 임금정책 변화 제조업의 특성상 원가절감이 중요 규모의 경제 저렴한 노동임금은 중국시장에 진출의 장점중의 하나 지속적인 최저임금의 인상 , 고용의 질 강조 , 우수인력확보

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.29

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노동문제

) 의 . 식 . 주 등 인간의 기본적인 물리적 요구를 충족시키는 기능 3) 신체적 활동 + 정신적 활동 4)labor, work, action 5) 지위와 자아만족 , 자아 존중 ... 감 , 사회적 접촉 Ⅰ . 노동문제의 의의2. 노동자 란 ? 1) 노동력 (labor force) 을 판매하여 그 대가로 얻는 임금에 의해 생활을 유지하는 사람 2) 육체노동자 + 정신 ... 사회의 자본과 임금노동 사이의 관계에서 발생하는 모든 문제 - 노동법적 규범에 의해 해결되어야 할 사실관계 Ⅰ . 노동문제의 의의4. 노동문제의 성격 Ⅰ . 노동문제의 의의 거시

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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[산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할

는다용하여 실시되는 전문사회복지실천이며 사회복지의 한 분야이다.2) 산업복지의 필요성산업복지는 노동자와 그 가족을 원조함으로써 직장 내외에서 발생하는 그들의 욕구를 충족시켜 만족 ... ) 노동력 안정의 기능산업복지서비스와 특히 부가급여(fringe benefits)형태의 산업복지는 임금차이가 없는 동종업계에서 기업의 매력도를 상승시키며, 다른 직장으로 전직하려는 근로

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.06

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[사회복지정의] 사회복지 정의의 발전유형

곤궁이라는 사태'에 대한 고통 완회적 기능에 만족치 않고 미리 생활곤궁을 예방하는 기능을 포함하게 되면, 유형 I과는 전혀 다른 '사회복지'에 대한 정의를 검토할 필요가 생기는 것 ... 에서지를 위하여 광범위한 사회 개량 운동에 참가한다. 그리고 그 개량의 목표는 범죄자에 대한 처우 개선, 노동자의 임금과 노동조건의 개선, 여성과 아동보호 소수 민족의 경제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.06

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사회복지사(사회복지전문가)의 가치관, 동기, 사회복지사(사회복지전문가)의 현황, 임금, 사회복지사(사회복지전문가)의 호봉, 사회복지사(사회복지전문가)의 교육, 가정폭력인식 분석

사회복지사(사회복지전문가)의 가치관, 동기, 사회복지사(사회복지전문가)의 현황, 임금, 사회복지사(사회복지전문가)의 호봉, 사회복지사(사회복지전문가)의 교육, 사회복지사(사회복지 ... others)Ⅲ. 사회복지사(사회복지전문가)의 동기Ⅳ. 사회복지사(사회복지전문가)의 현황Ⅴ. 사회복지사(사회복지전문가)의 임금1. 법정수당의 개념과 종류2. 사회복지 시설 근로자들의 연장 ... 다)사회사업은 무력자, 피억압자, 피박탈자들을 옹호할 의무를 인정한다. 사회사업은 사회가 모든 사회성원들의 기본적인 문화적, 사회적, 생물학적 욕구들을 보장하고, 수용하고, 만족

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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신경숙 외딴방 발표용

했고 같은 건 아무래도 괜찮아 . 탈퇴서 같은 것은 아무래도 괜찮다구 . 나는 남들이 잔업을 거부할 때 나도 거부할 수 있다면 그것으로 만족할 것 같아 . 나에게 따뜻하게 대해줬 ... 를 주장할 줄 모르는 우리들 . 낮은 임금이나 낮은 수당에 대해 투쟁하기를 겁내하는 우리들 . 그보다는 잔업이나 특근이 없어져서 수당을 못 받게 될까 봐 그것이 걱정인 우리들 . 우리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12

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사회적으로 이슈가 되고 있는 아동문제, 아동복지의 영역 중 관심분야 선정하여 현황과 실태를 파악하고, 사회문제화 된 이유 분석하여 대책을 모색하시오

근로직의 임금이 낮아 성을 파는 직업의 수입이 상대적으로 높은 임금구조의 문제가 있는 한 매춘으로의 유입 초래, 아이들이 애정결핍에 대한 대상적 마녹 수단, 현행 교육제도에서 입시 ... 대상자 가족이다.즉, 부적절한 부모가 부적절하게 아동을 양육하고 이런 아동은 학교에서도 적응실패를 가져오고 후에 노동시장에서도 실패를 가져오며 가정생활과 결혼생활에 불만족을 가져오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.29

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인간관계론

에 따라 조직구성원 상호간의 협력관계는 중요한 과제가 되고 있다. 인간관계가 형성되고 사기가 고조되어 있는 경우에는 종업원의 자발적 협력을 확보할 수 있으므로 능률적인 임금과 근로조건 ... 의 배경은 당시 호손공장에는 약 3만명의 종업원이 있었는데, 이들은 복지후생시설이 완비되어 있음에도 불구하고(임금과 복지후생이 높으면 성과도 높아져야 한다는 데일러 주장에 위반 ... 는 예상과 달리 조명도, 임금지급방법, 휴식시간등이 작업능률에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 1927.4~1926.6에는 릴레이 조립실험을 하였다. 6명의 여공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.05

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우리나라의 사회복지정책가운데에서 앞으로 개념적이나 실천적으로 발전해야할 필요성이 있는 정책분야는 무엇인가

삶의 가치를 찾아 노력하면 개인과 사회의 발전에 공헌할 수 있다. 그러므로 심리적인 무력감이나 좌절감에서 벗어나 주어진 시간을 최대한 활용하여 만족스럽고 활기 있는 생활을 하 ... 현상으로 인하여 도시빈민층이 형성하게 되었고 이러한 도시빈민층은 임금격차를 받게 되었고 고용기회를 제한받게 되었다. 이러한 도시빈민층의 문제를 해결하기 위해서 사회보장제도가 만들

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15

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한국방송통신대학교 <전략적 간호관리 - 보건의료시스템>

전문적인 역량을 간호인력에게 요구하는 소비자의 과도한 기대가 오늘날 간호사들을 압박하고 있다. 더불어 간호사의 충분하지 못한 임금, 간호 이외의 개인적인 목표를 위한 이직, 열악 ... 의 마케팅 전략을 통한 의료기관 사이의 경쟁이 심화되고 있다. 이는 환자에게 질 향상, 고객만족향상과 같은 긍정적인 면을 가져올 수 있을 것 이라고 생각한다. 그러나 고도화된 기술 ... 력이나 유능한 의료진의 선택 진료에 따른 높은 비용, 고객만족을 위해 상향화 된 의료서비스에 따른 높은 수준의 의료비 부담은 거의 전적으로 환자에게 지워지게 된다. 또한 경쟁

방송통신대 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2025.07.03

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방송통신대학교 국제경영학 4학년 과제(앨프레드 챈들러가 제시한 현대 기업의 형성과정을 설명하고, 삼성전자 또는 현대자동차의 글로벌 경쟁력의 원천은 무엇이라고 생각하는지 데이터(도표) 등의 근거를 바탕으로 서술하시오.)

. 이외에 임금과 금융비용 등 생산요소 비용 및 정부정책 등은 산업 차원의 경쟁력 결정요소로 볼 수 있다.내수시장 규모, 부품산업 발전 정도, 생산요소 비용 등은 산업 차원의 경쟁력 ... 가 부진하기도 하였지만 제품 현지화를 통해 단기간 내에 이를 극복하는데 성공하였다.현대자동차의 국제화 초기에는 요소비용 중 저임금과 정부 정책 등 산업 차원의 경쟁력 요소가 국제화 전략 ... 다.그 밖에도 고객관계 및 그들 만족극대화를 위한 CRM시스템은 물론, PDM으로 일컫는 제품정보관리 등 갖가지 시스템을 아울러 구축하여 경영성과를 높이고 있다.3. 삼성만의 세계

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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배분적 정의의 실천방법과 대안

이 기피하는 3d업종에서 저임금을 받으며 인간 이하의 취급을 받는다. -여러 사회적약자들이 피해본 것현재 우리나라에서는 이러한 사회적 약자를 위한 제도들을 마련하고 있다. 대표적인 ... 예로는 문화바우처가 있다. 문화바우처 사업은 장애인과 저소득층 등 소외계층을 위해 영화, 연극 등의 무료이용권을 주는 복지사업이다. 돈이 없어 집에서 비디오 보는 것로 만족

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.14

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사원의 복지후생(구글과 유한킴벌리 비교분석)

종업원 가족의 소비생활을 신체적, 정신적으로 또는 경제적으로 직접 원조하여 복지를 꾀하는 일체의 체계를 말한다. 그리고 그들의 생활보장과직장만족 더 나아가서 사용자와의 공동체 ... 적 유대감을 향상시키기 위해서는 노동의대가 이외에 추가적으로 ‘인간적 대우’가 필요한데 이를 통틀어서 복리후생이라고한다. 또는 기본임금과 기본 근로조건 이외에 추가적으로 부담하는 것이 ... 므로 부가급부라고도 한다. ( = 사회적지출 , 사회적임금 , 기업복지)2) 복리후생의 특성복리후생제도는 사원에 대한 기업의 자발적인 혜택 내지는 온정주의적 관점에서 실시되어오

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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신한은행의 기업문화와 인적자원관리(인사관리)

적 이해(인적자원 부분)2. 채용관리3. 직무관리4. 평가관리5. 보상관리(임금)6. 복리후생제도? 결론 : 신한은행의 인적자원관리를 통한 느낌과 시사점1. 관련 신문기사2. 느낌 ... 정확히위해 국내 최초로 ‘직원만족센터’를 설치하여 직원 만족에 각별히 신경 쓰고 있는 것도 신한은행만의 특징이다. 2002년 8월 국내 최초로 설치된 직원 복지 전담부서인 직원만족센터 ... 는 직원들의 복리후생뿐 아니라 다양한 직원 만족 이벤트를 기획하고 실행하는 것으로 유명하다. 인사 문제와 복리후생, 고충에 대한 상담은 물론 변호사, 의사, 심리학 박사 같은 외부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.26

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모성간호학 미혼모, 성폭력, 가정폭력, 여성근로자의 건강, 결혼이주여성의 건강관리 요약

의 회복과 만족할 만한 성관계의 회복3)평가?증상의 감소가 있는가??투약이나 치료에 관한 지시를 이해하고 있음을 언어로 표현하는가??추후 방문에 순응할 의사가 있는가??강간상해징후 ... 자 적극 편입-16, 17세 어린 여성들이 대부분-단순 노동집약적인 수출 위주의 산업에서 저임금의 장시간 노동을 담당하는 노동력?1960년대 말-여성해방운동-여성의 사회활동참여 ... 의 촉진으로 여성 경제활동 참여 증가-고학력 여성의 증가, 가족의 형태 변화, 산업의 다양화 등으로 여성의 경제활동에 대한 동기 변화2)여성근로에 대한 차별 형태(1)저임금과 차별

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2015.02.07

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