"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 9,221-9,240 / 20,380건

[연봉제][선진국과 연봉제 비교]연봉제의 필요성, 연봉제의 배경, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입, 연봉제의 운영현황, 연봉제의 문제점, 선진국과의 연봉제 비교, 향후 연봉제 개선대책 분석(국내외 연봉제 사례)

의 실적을 평가하여 새연봉액을 결정하는 관계로 감액이 될 염려가 있다. 그것이 연봉제의 또 다른 목적이라고 볼 수도 있지만 월급방식이라면 실적을 이유로 감액되지는 않는다. 연봉제 ... 하게 된다. 팀웍의 분산과 과다한 경쟁심이다. 연봉제는 개별임금관리 기법으로 업무능력과 실적에 치중한 업무성과위주의 개인주의가 조장되어 팀웍이 흐트러지고, 종업원 상호간의 불필요한 경쟁 ... 이 없는 이상, 능력을 어떻게 무엇으로 평가할 것인가의 문제는 논란이 될 수밖에 없기 때문이다. 노동부 조사에서 연봉제 실시 후의 문제점은 평가에 대한 불신(35.9%), 단기실적

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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기획재정부 조사

실적25.2010년도 주요업무 추진 계획46.결 론51. 서론1) 기획재정부 소개대한민국의 경제 정책을 기획·총괄하고 조세·외환에 대한 정책을 세우며, 국고와 국유 재산을 관리 ... 있다.3) 기 능주요 업무는 중·장기 경제사회 발전방향과 연차별 경제정책 방향의 수립과 총괄 조정, 전략적 재원 배분과 배분된 예산의 성과에 대한 평가, 조세정책과 제도의 기획 ... 항목에는 일반공공행정, 교통 및 분류, 국토 및 지역개발, 예비비가 있다.4. 2009년 주요업무 추진 실적- 10대 과제1) 예산의 조기집행① 상반기에 주요사업비를 역대 최고인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27

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사회적자본

으며 , 미래지향적인 리더십 / 실수를 최소화하고 위험을 감소시킨 업무 프로세스 / 빈번하고 명확 , 솔직한 의사소통 / 분권화 및 실적에 의한 평가를 통한 통제 / 개인이 아니

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25

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금호석유화학그룹(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제

중 관심 있어 하는 것이 무엇인가요?130) 이전에 프로그램을 개발한 경험이 있나요?131) 적성이나 생각한 업무가 아닌 다른 업무가 주어지면 어떻게 할 것 입니까?132) 공정 ... 자주)의 주 업무가 무엇인지 알고 계십니까?94) 금호석유화학그룹(주)이 주력하고 있는 사업이 어떤 것인지 아는 대로 말해 보세요.95) 자신의 전직장 경험중 우리회사에 도움이 될 ... 을우리 그룹 계열사에 미치는 영향 3가지를 설명하세요.7) 주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가8) 주제 : 해다마 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 하

자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.24 | 수정일 2019.04.20

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기쁨병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

에 두고 작성하는 것이 필수이다.요점○ 핵심 메시지와 그것을 뒷받침하는 근거가 명확한가?○ 논리적으로 모순이나 잘못된 것은 없는가?’○ 이 자소서를 통해 평가자가 얻는 느낌이나 감정 ... 혹은 평가는 어떠한가?○ 평가자가 왜 나의 주장을 받아들여야 하는가?’○ '해석의 여지를 남기는 애매모호한 내용은 없는가?'아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령기쁨병원에서는 여러 ... 다.집단토론이나 그룹 토론을 통하여 면접관은 이를 평가하기도 한다. 자신이 경험했던 여러 가지 사안중 협동과 융화를 바탕으로 기여한 사안은 무엇인지 그리고 이러한 행동이 그룹 혹은

자기소개서 | 160페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.16

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현대파워텍 기업분석

국내외 판매, 기타 자동차 관련 부품 생산 및 국내외 판매, 부동산 임대업, 수출입업, 기계장비제조 및 관련 물품 판매, 기타 업무에 부수되는 업무를 주요 사업의 내용으로 영위 ... 고 있습니다. 국내 자동차 산업 · 14년 연간수출 국내 완성차 수출실적을 살펴보면 엔저로 인한 경쟁력 하락, 동유럽, 중남미 등 일부시장 침체로 전년비 0.9% 감소 · 14년 연간 ... 한 경험과 기회를 쌓아보고 도전하시기 바랍니다. 영업 - 영업은 국내외 경쟁 시장 분석 및 매출 실적을 분석하고, 신규 시장 개척과 현 거래처 공급 관리를 운영하는 직무입니다. 안녕

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.13

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윤리경영의 개념, 필요성, 이론 및 제도와 기업사례

하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영이념”으로 기업윤리라고도 칭한다. 일반적으로 윤리경영은 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다.첫째, 비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕 ... 한 전사 임원들이 참석하는 윤리경영 임원 워크숍을 실시하고 있다. 임원 워크숍에서는 전년도 윤리경영 실적을 공유하고 당 해년도 윤리경영 테마를 중심으로 회사별 실천계획 수립 및 ... 공감의 시간을 갖고 있으며 윤리경영 임원 워크숍을 통해 결정된 사항들은 각 사업부별 업무 계획으로 구체화하여 실천하고 있다.초기 임원 워크숍 진행과정에서는 성과와 반성, 계획 수립

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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[삼성기업]삼성기업(삼성그룹)의 인재유형, 삼성기업(삼성그룹)의 인재변화과정, 삼성기업(삼성그룹)의 인재상, 삼성기업(삼성그룹)의 인재육성, 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법 분석

실적을 사장단 평가의 주요 항목으로 반영하겠다’고도 강조했다.그 같은 회장의 지시가 부담스러웠을까. 한 계열사 사장은 일본에 있는 삼성 현지 법인에 “최고의 기술자를 좀 구해달 ... 으로ve 제도 개선방안3) 교육전산 Infra 개선- 교육부문 Knowledge Management System 개발을 통한 지식 관리 및 업무 효율화- 역량교육 체계 수립을 통해서 ... 역량 평가와 연계한 Clinic 기능의 전산화 : 부족한 역량에 대해서 교육과정과의 Linking System 구축[국내외 학술연수 등 장기육성인력 관리 및 Incentive

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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사례로 알아보는 직무관리분석

목표를 설정하고, 그 목표의 달성을 위해 도전?노력하고, 어느 정도의 성과를 올렸는가를 평가하여 근무평정에 반영하는 제도이다. 이를 통해서 적극적이고 도전적인 업무수행이 가능 ... 와 부하간의 커뮤니케이션의 증대 등 긍정적인 변화가 나타나고 있다고 평가하고 있다. 이러한 결과는 현대 인사제도의 양대 원칙인 능력주의와 실적주의 인사제도의 구현을 위한 전제요건인 ... ■ 개 요육군본부는 새 천년을 맞이하는 전환기에서 정보화?과학화에 부응하는 업무체계를 정립, 업무 선진화를 위한 기반구축을 위해 지난 5. 1일부터 6. 30일까지 2개월간 전 참모

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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목표관리 (MBO) 적용 사례

하도록 함으로써 같이 적절한 목표를 설정하고, 이를 기준으로 하여 작업실적을 평가한다. 따라서 경영자와 종업원 모두가 만족할 수 있는 경영목표를 설정할 수 있으며 특히 종업원들은 자신 ... 에 대한 평가방법을 미리 알고 업무에 임하고, 평가시에도 합의에 의해 설정된 목표달성 정도에 따라 업적을 평가하며 그 결과는 피드백(feedback) 과정을 통하여 경영계획 수립 ... 드럭커(Peter Drucker)가 그의 저서 "경영의 실제"에서 주장한 이론이다. 이 이론에 의하면 경영자는 종업원들로 하여금 직접 자신들의 업무목표를 설정하는 과정에 참여

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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인력모집 선발 이론

일 밝혔다. 6개 항목 75개 기업에 대한 종합점수를 평가한 결과 우리 기업의 종합평균 점수는 43.0점으로 아시아 태평양 지역 기업 평균인 51.8에 비해 낮은 것으로 나타났 ... 다.※: 응모자의 숫자, 채용된 인원의 숫자, 채용된 인원의 직무성과와 근속년수, 신입자 1년당 채용비용 등을 통해 효율성 평가? 선발관리? 목표의 설정① 선발의 정확성 : 타당 ... 적 합리성이 제한되어 있으므로 공정한 절차와 적법요건을 갖추어 사회적 규범과 기대를 준수해야 한다는 것? 선발정보의 수집① 배경정보 수집 : 응모자의 과거에 일어났던 실적과 경력 그리고

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06

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건강지원센터

안정지원 교육사업(종사자 교육, 현장 수퍼비전 및 실력평가, 사업보고회)평가지원팀지역 건강가정센터에 대한 지원과 평가 업무 수행. 지역센터지원 및 평가, 업무협의회의, 운영가이드북 ... ??????????????????????????????????????????????????????????????? 122. 다문화 지원 센터의 평가 ... 으로 그 외 필요에 따라 조직을 더 둘 수 있다.구 분주요 사업사업 기획팀건강가정사업 및 프로그램 개발과 홍보의 업무를 수행하는 조직시범사업개발 기획 및 운영/ 공동프로그램개발 및

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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3M 기업분석(조직구조위주)

에 깊이 새겨졌다.맥나이트는 업무를 훌륭하게 수행한 근로자에게는 격려와 상이 주어져야 한다는 점을 예리하게 포착하고, 개인의 독창성과 업무 실적에 따라 보상하였다. 3M은 참여를 장려 ... 하고, 실수할 권리를 인정하고, 혁신과 도약을 이룩하기 위해 업무 한계를 뛰어 넘도록 허용하는 것으로 유명하다. 맥나이트는 이러한 문화를 만든 전설적인 지도자이다. 무엇보다도 그 ... 시각을 없애고 있으며, 다른 회사와는 달리 벤처 추진의 결과를 모두 사내에 흡수시키는 전략을 추진하고 있고, 동기부여 방식도 다양하게 추진하고 있다.⑥ 3M의 사업부평가시스템신규

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.07

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정애시니어밸리 기관분석 보고

장비관리, 월별계획 및 실적보고, 사업계획 및 평가6) 의료팀활력증후체크, 몸무게측정, 라운딩, 건강상담, 병원진료, 입원환자방문, 투약, 혈당체크, 상처간호, 위관영양, 연장승인 ... 시니어빌)2009.07.01. 정애시니어빌 정원변경(153인→186인)6. 조직도7. 업무분장1) 사무국장원장 유고 시 대행 및 보좌, 모든 업무 및 사업 원장에게 보고 및 조정 ... , 인사관리 업무 주관:인사위원회(채용, 승급, 징계 등), 신규직원 오리엔테이션 진행 총괄, 입소관리 총괄, 입?퇴소 상담, 보호자 상담, 직원연수(대외교육 및 직원피정) 주관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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POSCO의 BSC 운영 및 성과 분석

적 실적에 집착하여 경영자가 올바른 전략수립과 의사결정수행을 할 수 없었고 기업의 장기적 성장을 저해하였다. 또한 지표 관리의 의미가 불명확하여 객관적 평가기준 및 평가방법이 어려웠 ... 으며 지표의 분석과 활용 부족으로 조직원의 협력과 나아가 조직 전체의 이해를 저해하였다. 시스템의 복잡성이 업무유연성을 저해함으로써 일반 종업원들에게 과도한 경쟁으로 정보공유 부재 ... Scorecard) : 균형성과평가제도의 개념BSC는 기업의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있는 포괄적인 측정지표의 하나로 92년 컨설팅회사인 '르네상스솔루션'과 '하버드비즈니스스쿨

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.08

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공무원 채용절차, 세계 각국의 공무원 제도의 고찰

의 3종은 보조적 서무적 업무를 담당하게 되는데, 인사변동의 범위나 승진속도 등의 기준도 달라지기 때문에, 저절로 업무의 범위에도 차이가 나는 구조가 되어 있다. 그러나 최근 이러 ... 졸업생에서 10명 정도를 선발, 해외 유학을 지원하고 나중에 사무관으로 특채한다. 공무원 보수는 연봉제다. 매년 국내총생산(GDP) 성장률과 개인 실적에 따라 보수가 결정된다.(1 ... 를 떨어뜨리고 분노하게 만들었다. 이는 자연스레 정부가 발표한 공무원 채용 선진화 방안에 대해서도 부정적으로 평가를 하고 정부의 공무원 특채제도 전반에 대한 불신 확산되고 있다. 본 장

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.03

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LG생활건강 BEYOND 비욘드 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 비욘드 향후전망과 새로운전략 제안

관리를 평가하는 업무 프로세스 체계를 운영하고 있다.2) 수송차량 대형화 : 수송 차량의 대형화를 지속적으로 추진하고 있다. 2012년에는 수송협력회사와 연계하여 11톤 차량 비중 ... 및 경제 운전 활동 모니터링(급출발, 급제동, 경제속도, 공회전)을 통하여 경제운전 생활화를 장려하고 있다. 또한 센터별 온실가스 감축목표수준을 설정하여 관리실적을 공유하고 성과

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.07

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[건설산업][건설업]건설산업(건설업)의 특성,전망, 건설산업(건설업)의 규제정비, 건설산업(건설업)의 인력고용, 건설산업(건설업)의 리모델링, 건설산업(건설업)의 구조조정, 건설산업(건설업) 관련 제언 분석

. 건설산업의 전망Ⅳ. 건설산업의 규제정비1. 정책의 개요2. 추진실적1) 1998년 6월～2) 1998년10월～3) 1998년11월～4) 1998년12월～3. 효과 및 평가4 ... 하였고 사업기획은 학계?연구소 등 학술연구 단체들이, 설계와 감리는 기술용역업체들이, 유지관리와 보수보강은 전문건설업체들이 업무영역을 나누어 담당해 왔으나 최근에는 공사와 관련 ... 한 사업기획, 설계, 시공, 감리뿐만 아니라 유지관리와 보수보강 등을 업무영역 구분 없이 시행하는 사례가 늘고 있다. 이와 함께 국내 건설시장에서 과거에 찾아보기 어려웠던 재건축

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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[인사관리]도요타의 인적자원관리 분석

에게 필요한 교육과 평가 실시 ·복귀 전제 보직 순환 제도 : 업무의 전후 공정이나 유관 전문 영역을 연계하여 2~3년간 다른 분야로 이동 ·이외에도 근무 희망자 등록 제도, 핵심 경력 ... 로 전환하고자 함. • 결과를 중시하는 미국식 성과주의를 그대로 도입하지 않고 결과보다 프로세스에 중점을 두고 업무 수행과정 중에 발휘되는 능력과 노력을 평가 및 처우에 반영 ... TOYOTA Personnel Management1. TOYOTA 소개2. 인사관리3. 평가관리4. 교육훈련6. 성과 및 한계5. 보상관리7. 시 사 점CONTENTS1937년

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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기업경영의이해 경영학원론 5장 요약

도록 해야 한다.(3) 공정한 인사 : 직무의 배당에서 승진, 상벌, 근무성적의 평가, 취업조건 등에 이르기까지 공정하게 하여 근로자들이 불만이 없도록 해야 한다.(4) 신분 ... : 면접과 관찰을 병용해서 행한다.질문지방식 : 질문지를 배부하여 제출한 자료를 토대로 이루어지는 분석이다.종합방식 : 면접방식과 질문서방식을 종합 절충한 분석이다.2. 직무평가(1 ... ) 의의 : 직무평가는 직무분석의 결과를 토대로 직무 상호간 상대적인 가치를 평가하고, 질적 차이를 상대적으로 수량화하여 서로 비교하는 것을 뜻한다.(2) 직무평가의 방법등급법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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