"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 9,281-9,300 / 20,393건

코레일(korail) 전략기획서

는 높게 평가되고 있으나, 아직 그 실효성에 대해서 확언하기는 어려운 실정이다.높은 사고율 외에도 해가 갈수록 증가하는 부채비 문제, 내재된 노사갈등 문제 등 여느 조직들처럼 다양 ... 와 미 한다. 이러한 능력의 평가는 조직의 서술된 임무에 가능한 한 직접적으로 연계되어야 한다.④ 제 4단계 : 조직 리더의 가치관 확인전략적 대안을 개발하기 위한 준비의 바로 전 ... 106억원의 비용절감과 함께 수입증대 효과를 얻을 것으로 전망하고 있다. 선진화된 운송체계가 구축된다면 화주와의 업무절차도 자동화, 간소화 되어 이에 따른 고객 만족도 향상될 것이

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.17

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행정의 통제와 개혁

적?도덕적 통제 강조행정통제 : 행정책임보장 예외만 통제 (위법&변법 만)3.과정: 통제기준설정 -> 성과측정&평가?보고->시정조치4.유형외부적통제외부?비공식 통제민중통제 : 선거 ... 조치, 임용할당제(Employment Quota System)4. 비판 : 실적주의와 관계(실적주의 원리 손상), 전문성과의 관계, 출신 성분에 따른 정책선호와의 문제(현실구현 ... , 행정기구 일원화, 독립규제위원회 부활, 중복기능 정리와 행정기구개편, 프로젝트팀.┗ 국가실적위원회(NPR) : 93년 기업가적 국가경영강조. Gore대통령 : 기업가적?고객중심

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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[교육학]교원평가제

로 하여금 평정 대상 기간 동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원자기실적평가서를 작성하여 제출하게 하여야 한다. 평정은 직위별로 타당한 요소의 기준 ... 해에 실시한다.평가도구로는 교사의 경우 그래픽 척도, 업무성취테스트, 관찰, 학생 성적표, 업무성취목 표, 행동척도, 직무수행 설명서, 체크리스트, 서열 순위, 면담, 강제배분법 ... ) 평정의 내용과 기준- 교원근무성적 평정의 내용은 교사용과 교감·장학사·교육연구사용으로 구분하고 있다. 교사(교감)의 근무성적평정은 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행 능력을 평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.19

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삼양그룹(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제

하는 물품 중 관심 있어 하는 것이 무엇인가요?130) 이전에 프로그램을 개발한 경험이 있나요?131) 적성이나 생각한 업무가 아닌 다른 업무가 주어지면 어떻게 할 것 입니까?132 ... 업무가 무엇인지 알고 계십니까?94) 삼양그룹(주)이 주력하고 있는 사업이 어떤 것인지 아는 대로 말해 보세요.95) 자신의 전직장 경험중 우리회사에 도움이 될만한 경험은?96 ... 에.5) 주제 : 기업에서 고객만족의 중요성6) 주제 : 유류값 하락이 우리 그룹 계열사에 미치는 영향 3가지를 설명하세요.7) 주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가8) 주제

자기소개서 | 210페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.06 | 수정일 2019.05.17

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식품위생학 관능검사

*관능검사[官能檢査, sensory test] 여러 가지 품질을 인간의 오감(五感)에 의하여 평가하는 제품검사. 통계학의 이론을 기초로 하여 미리 충분히 계획된 조건하에서 복수 ... 적 평가가 불가능한 품질의 특성에 대하여는 관능검사가 유일한 방법이다. 즉, 측정에 드는 비용•시간•노력 및 감도 등의 점에서 보다 유리한 경우가 많다. 특히나 빛깔, 맛, 향기 등 ... 기회에 관한 것은 물리•화학적 계측 법으로서는 종합적인 평가를 하기 어렵기 때문에 관능검사가 자주 이용 된다.관능 검사 활동의 주요 응용 분야관능검사 관련 뉴스기사효율적인 관능 검사

리포트 | 34페이지 | 5,900원 | 등록일 2013.03.25 | 수정일 2018.12.27

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안랩(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

의 기신이 지원한 분야에 대해 평가가 가능한 활동경험이나 실적 등을 서술하자.면접관들은 성장과정을 경청하고 지원자가 과거 어떠한 영향으로 통해 성장해 왔으며 그러한 성장과정을 통해 ... 가 자소서를 통해 평가자들에게 보여주는 방식으로 접근해야 한다. 성장과정은 지원자가 입사를 할 당시까지 학교에서의 생활, 부모님의 가르침, 자신이 살아온 지역 등의 환경을 검토 ... .대부분의 지원자가 이러한 자신의 가정생활을 중심으로 자신의 성장과정을 묘사하고 있는데 특별한 경우가 아니면 이러한 소소한 주관적 사항보다 최근에 와서 보다 객관적인 평가 항목인

자기소개서 | 180페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.20

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한국교육학술정보원 일반직-전문직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

자신이 지원한 분야에 대해 평가가 가능한 활동경험이나 실적 등을 서술하자.면접관들은 성장과정을 경청하고 지원자가 과거 어떠한 영향으로 통해 성장해 왔으며 그러한 성장과정을 통해 지원 ... 가 자소서를 통해 평가자들에게 보여주는 방식으로 접근해야 한다. 성장과정은 지원자가 입사를 할 당시까지 학교에서의 생활, 부모님의 가르침, 자신이 살아온 지역 등의 환경을 검토 ... .그러나 특별한 경우가 아니면 이러한 소소한 주관적 사항보다 최근에 와서 보다 객관적인 평가 항목인 필요한 인재, 거듭나는 인재, 소통하는 인재 의 채용을 선호하게 됨에 따라 이러

자기소개서 | 110페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.20 | 수정일 2019.04.19

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고령화시대의 소방정책 현황 및 향후 방향성에 대한 제언

게 평가받을 만한 것이다.또한 서울 시범사업을 통하여 인터넷 환경에 익숙하지 않은 노인, 장애우와 관련한 접근성과 최신성 유지의 문제, 병력정보 DB화를 하기 위한병력정보 심도 ... , 구급 및 가스센서의 작동 등 센서 전반의 활동사항은 소방서에서 출동함으로 인하여 많은 업무가 폭주하고 있다. U-Care 시스템 대상자가 많아질수록 각 지역 소방서의 업무량은 최대량 ... 을 넘어서는 형편이지만 U-Care 시스템전반(예산, 인원, 실적)에 관한 관리차원에서는 아무런 권한이 주어지지 않고 있다. 이런 이원화는 현장에서 열심히 일하는 소방의 사기

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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사업계획서(피부미용)

를 실시한다.나. 평가의 구분 : 월평가, 과정평가, 총괄평가다. 평가별 내용/방법/시기1)월평가 : 월업무계획서(실시보고)에 대비한 실행의 결과를 평가하여 문제점과 개선점을 파악 ... 한다.2)과정평가 : 7월 목표대비 실적, 사업진행정도, 예산집행현황 등을 평가하여 문제점과 개선점을 반영하도록 한다.3)총괄평가 : 익년 1월 각 단위사업별로 사업계획서 대비 ... 실적, 목표달성율, 문제점과 개선점을 평가하여 익년 사업계획 수립 시 반영한다.4. 사업계획서 작성요령가. 사업개요 : 사업의 개요를 일목요연하게 요약하여 기록함.나. 사업분류/사업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.20

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북한의 7.1조치 이후 기업관리

의 현실화, 기업부문의 경영자율성의 확대, 실적제 시스템의 강화로 정리된다. 북한의 최근 경제정책 변화 시도는 과거와는 질적으로 다른 환경에서 추진되고 있다.구체적으로 국가의 거시 ... 되고 있다는 점이 두드러진다.북한의 최근 경제정책 변화의 내용을 살펴볼 때, 북한 사회주의 경제관리체계는 구조적으로 그리고 운영적인 측면에서 변화가 시도되고있다고 평가된다. 특히 ... 을 기준으로 하는 '번 수입에 의한 평가'제도를 도입함으로써 기업의 경영권을 확대하였다.기업 간 관계에서 우선적인 변화는 생산재 유통체계의 변화다.2002년 7월 조치는 현물 경제

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.09

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경영정보시스템 리포트

고객의 욕구가 무엇인지를 파악, 인공위성을 이용한 유통센터와 제조업체의 연결 및 제품추적, 각 점포의 제고물품 결정, 점포별 제품진열에 필요한 선반공간의 결정, 종업원의 실적관리 및 ... 실적 우수자 포상이다.그리고 이 문제점들에 대한 모델링으로 인공위성 위치 추적시스템에 의한 제품배송 위치 파악, 실시간 재고관리데이터베이스에서 판매량 분석, 고객별 구매패턴 분석 ... 를 도입하려 했을 당시 R/3 프로젝트가 잘될 것으로 평가된 회사였다. 그러나 결국 R/3 시스템 기능 장애 및 프로젝트 경비 과다지출 등 MIS Technology 문제로 인해 부도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.22

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행정과 관련된 용어정리

업무실적(40)?직무수행능력(30)?직무수행태도(20)?청렴도(10) 등으로 나눈 다음 탁월?우수?보통?미흡의 네 등급을 두고 있다.(3) 평정의 타당성?객관성?신뢰성평정의 타당도 ... 행정과 관련된 용어정리☞ 공공 관계(1) 공공관계란 조직의 사업이나 활동을 국민에게 알리고 그에 대한 반응과 태도를 평가함으로써 조직의 정책내지는 사업의 이해?협력과 신뢰를 확보 ... 자의 낮은 비용의 추구이다. 이를 위해 요소동자?시간연수, 모든 노동자에게 적정한 과업량 부과, 성과급 제도의 확립 등을 원리로 한다.☞ 결산국가의 수입, 지출의 집행실적을 확정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2014.11.30

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인사관리 해석 레포트 chapter 6 Human Resource Management / McGraw Hill / Noe, Hollenbeck 지음 / 2012년 레포

있다. 이런 이유로 신뢰도는 필수적이나 타당성을 위해서는 불충분한 조건이다.(1) 기준 타당성선택방법의 타당성을 평가하는 한 가지 방법은 선택 도구에서의 점수와 일 수행에 있 ... 의 평가결과에 대한 상관관계가 다르다. 셋째, 현재의 종업원들은 매우 동질적인 경향이 있다. 직무에서 성공하기 위해 서는 많은 특성이 필요한데 현재의 종업원들 중 소수를 제외한 대부분 ... 이 이를 갖추고 있기 때문이다. 결국 시험결과와 성과평가간의 상관계수를 파악하기 힘들다.높은 수준의 타당성을 획득하기 위해서는 통계학적 의미를 살펴보아야 한다. 또한 모집단이 20

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.26

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인사고과

과란? 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 각종 인사 시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것. 전통적으로 과거의 실적이나 인적 특성에 따라 서열이나 우열 ... ,업무성과 저조로 이어짐. 일회성의 feedback이 아닌 지속적인 직원교육과 feedback을 통해 평가자들이 인사고과 시스템에 대해 충분한 이해를 도와야 함.*직종에 다양 ... 을 판정적인 태도로 비교, 추정하는 것. 그러나 근래에는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 잠재적 능력 및 개발 가능성에 초점을 둠으로써 구성원에 대한 동기부여

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

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한솔씨앤피(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제

?130) 이전에 프로그램을 개발한 경험이 있나요?131) 적성이나 생각한 업무가 아닌 다른 업무가 주어지면 어떻게 할 것 입니까?132) 공정관련 프로그램은 어떤 것을 다루어 보 ... 의앤피(주)의 주 업무가 무엇인지 알고 계십니까?94) 한솔씨앤피(주)이 주력하고 있는 사업이 어떤 것인지 아는 대로 말해 보세요.95) 자신의 전직장 경험중 우리회사에 도움이 될 ... 나주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가8) 주제 : 해다마 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받는 다면 어떻게 하실 것입니까 ?9) 주제 : 조직을 마케팅 수단으로 이용

자기소개서 | 213페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2019.05.10

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[지역사회복지론] 사회복지공동모금회 우수사례집 분석

를 묶은 것으로 프로그램 개발 및 평가에 있어 좋은 선행 연구 자료라 할 수 있다. 사례집 분석 및 평가는 예비사회복지사에게 있어 중요한 과업이 될 수 있으며 과업 수행을 통하여 추후 ... 현장업무에 있어 보다 높은 적응도와 창의력을 발휘하는 기반을 마련할 수 있는 계기가 된다.본론경주시종합사회복지관자연을 닮은 아이들의 희망행진곡1. 프로그램 개요통합적 서비스(교육 ... 는 의사를 보여 추후 사업계획 수립 시 자원봉사참여 이외에 차기년도 사업진행의 여부 로 지속성에 대한 목표달성도를 평가하도록 계획을 수립할 필요가 있다.5. 프로그램 향후 전망 및

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.14

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교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망

단체의 구체적 대응 -- -17-1. 사립학교법 개정안2. 교원 평가제3. 교장 공모제4. 3不 정책Ⅴ. 교원노조의 교섭 -------------------------------- ... 들이생보호대책 등 노력- 농산어촌 소규모학교 주거편의 제공 등 교원유인책 마련- 교원연수이수학점제 등 개선- 연수이수학점 실적에 따른 호봉반영 추진- 대학원을 수료한 경우에도 학점 ... 과 작성기간 충분히 확보 노력- 과도한 자료요구 및 단순통계의 반복되는 업무 등 공문 최소화 방안 강구- 전문성 신장 활동 일선학교 안내 협조- 연구대회 및 자료 전 개최 일선학교

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.09

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인사고과

잠재적 능력, 업적, 태도를 조직적 정기적으로 평가하는 활동을 의미한다. 직무평가와는 다르게 해야 할 직무자체의 중요성을 평가 하는 것이 아니라 그 업무를 담당하는 사람, 즉 종업원 ... 상사와 부하간에 커뮤니케이션을 증진시켜준다. 넷째, 종업원의 능력, 적성, 업무실적, 잠재능력 등 인사고과의 결과에 따라서 종업원의 교육훈련의 자료로 활용할 수 있다. 각자에게 필요 ... 를 이용하여 여직원을 성희롱하고 인사고과 점수까지도 가장 낮게 평가하여 피해를 입게 된 직원의 사례를 뉴스에서 본적도 있다. 이런 피해도 발생할수 있기 때문에 인사고과가 더욱 객관

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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교원평가제

째로, 평가는 지금도 이루어지고 있다고 한다. 현재 실시하고 있는 ‘근무평가제’는 일선의 교사들에게 오히려 악영향(평가를 위한 잡다한 업무, 윗사람 눈치)을 미칠 수 있다고 한다 ... 하기도 한다고 한다.2. 문제점교원평가가 교원의 자질 향상과 업무수행 개선 등 교원 개인의 발전에 그 본질적인 목적이 있지만, 실재로 교원평가의 방법, 기준, 결과 활용이 장점 ... 신뢰성과 객관성을 저하시키고 있다. 교육평가의 내용이 모든 학교의 교원에게 동일하게 교원의 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력을 획기적으로 평가하고 있다. 결국 서로 다른

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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경영 통제

되는 문제를 사전에 예방 업무활동의 진행 중에 실시되는 통제 , 문제비용이 크게 발생하기 전에 수정행동을 취할 수 있도록 하는 통제 가장 보편적인 통제 유형 , 모든 활동이 종결된 후 ... 에 취해지는 통제통제의 대상 일반적 대상 부서별 통제업무 시간 생산량 품질 원가 구성원의 행동 생산통제 재무통제 인사통제 마케팅통제현장의 생산정보를 현장측정기들을 설치하여 데이터 ... 브랜드 자산 측정 마케팅 감사 - 마케팅 성과를 개선하기 위하여 기업의 마케팅 환경 , 목표 , 전략 및 홛동을 광범위하게 체계적 , 독립적 , 정기적으로 평가하는 것전략적 목표

리포트 | 26페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.11.27

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