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"창의성과창의적리더십" 검색결과 9,181-9,200 / 22,572건

  • [전통적 조직구조] 단순구조, 기능식 구조, 사업부제조직(제품·분산식 구조)
    이 분명하게 나타난다는 것이다. 즉, 구조의 단순성으로 권한과 책임의 한계가 분명하며, 명령일원화의 원칙에 따라 리더십이 강하게 나타나고 의사결정의 신속성과 조직의 유연성을 추구 ... 하면서 신속성과 창의성을 추구할 수 있다. 그리고 사업부가 일상적인 사업활동을 수행함으로써 본사는 전략적 의사결정과 같은 조직의 장기적인 문제에 관심을 가질 수 있다.또한 개별 사업부가 독자적으로 자율성을 가지고 운영되므로 경영자의 훈련과 개발에 더욱더 효과적이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 『한림대학교와 한림성심대학교와의 평생교육원 비교분석』
    도록 다양한 학습기회를 제공하여 열심히 노력하고 배우면 개인의 자아실현과 미래 국가사회의 발전에 기여하는데 목적이 있다.2. 교육목표 및 비전한림성심대학교 평생교육원은 교훈인 “창의 ... 소년 교육과정창의과학교실, 로봇창의공학교실, 어린이스피치리더십, 키즈발레성인교육과 더불어 아동 및 청소년을 위한 교육과정도 있다는 특징이 있다.커피 교육과정라떼아트, 바리스타 과정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.05
  • 간호관리학 리더십(+사례분석)
    간호관리학 실습 REPORT-실습부서 관리자 리더십과 분석-제출일전공과목담당교수학번이름1.리더십-실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더십 유형을 이론에 의거하여 제시하시 ... 오.리더십이란?-조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정-조직의 목표를 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단의 의욕을 고무 ... 하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력①관리격자 리더십-팀형우선, 관리격자 모형은 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 시대의 바람직한 리더쉽 레포트
    변혁적 리더십의 특성과 많이 유사하다. 리더십은 열정, 인간관계, 전문지식, 창의성의 네 가지 요소가 동심원적관계로 결합되어 나타나는 것이라고 한다. 여기서 가장 중요한 요소 ... 는 열정인데 아무리 인간관계가 좋고, 전문지식이 있고 창의성이 있어도 열정이 없으면 리더십은 발휘될 수 없다고 한다. 아니 열정이 없다면 인간관계도 전문지식도 창의성도 나오기 어렵 ... 와 전문지식이 결합되어 창의성이 발휘되며 그 총체적 결과로서 리더십이 발휘된다는 것이다.이렇게 리더십을 네 가지 요소의 동심원적 결합체로 파악했을 때 어찌 보면 디지털시대의 리더십
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.04 | 수정일 2016.05.02
  • 혁신과 서비스 Zappos 자포스의 경쟁우위 전략
    ..PAGE:1혁신과 서비스자포스의 경쟁우위 전략창의성과 창의적 그룹Zappos..PAGE:2..PAGE:3..PAGE:4..PAGE:51999년닉스윈먼,15만달러로 s ... 셰이, 자포스 CEO..PAGE:9123Creative Step 3..PAGE:10TONY HSIEH의 리더십핵심가치가 만들어진 과정과정..PAGE:11자포스의 핵심가치 10
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.12
  • 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.
    하였습니다. 즉 서번트 리더십은 부하직원을 존중하며, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 줌으로써 성장을 도우고, 부서 혹은 조직이 진정한 의미의 공동체를 이루도록 이끌어가는 리더십이 ... ★ 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.* 과목 :사회복지행정론Ⅰ. 서론포괄 ... 에 編入되기 전에 학교나 가정 등을 통하여 사회문화적 영향을 받는다는 것입니다. 아래 본론에서는 조직문화 의의, 리더십 기능과 유형, 조직문화 특성 및 기능을 설명하고 사회복지의 조직
    리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.01.02
  • 스티브잡스와 그의 생애 애플 관련 레포트 (세계화와 글로벌리더)
    의 자취들을 따라가면 알 수 있다. 그를 '혁신 리더'라고 부르기에 충분한 이유는 다음과 같다. 첫째, 창의적인 아이디어를 아이디어에서 그치지 않고, 실행을 통해 검증한다는 점이 ... 는 작업을 하는 동안, 그는 감성을 기술에 접목시켜 고객을 감동 시키는 방법을 터득하게 되었다. 또한 스티브 잡스는 창조적인 리더십을 갖추었는데, 그 예로 CDO(Chief ... 은 것이다. 스티브 잡스만의 창조 리더십을 보여주는 또 다른 예가 있다. 98년, 그는 기존의 애플의 고가-고성능 정책과 상반되는 아이맥을 출시하기로 공표했다. 이사회는 애플의 이미지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01
  • 간호리더십 독후감(셀프리더십이 직무만족도에 미치는 영향을 중심으로)
    를 키워야 할 것이다. 나는 그에 대한 해답이 바로 내적기준을 바탕으로 스스로 동기부여를 하는 ‘셀프리더십’이라고 생각한다. 셀프리더십은 내적인 동기부여에 초점을 맞추어 개인의 창의 ... 1간호학과 김서원간호사의 ‘셀프리더십’이 직무만족도에 미치는 영향간호리더십에 대한 이해를 돕기 위해 서적을 찾던 중, 애니타 핀켈맨의 ‘간호사 리더십’을 읽고 간호사로서 갖춰야 ... 할 리더십에 대해 생각을 정리해보았다. 이 책에서는 주로 리더 간호사(수간호사)가 갖춰야할 리더십에 관련한 다양한 지침이 들어있었다. 하지만 이를 깊게 파헤쳐보면 결국 막 현장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.02
  • 이순신 리더쉽
    까지 하였으니, 이처럼 사람을 감동시키고 있는 것이 어찌 우연 한 일이겠습니까?*이순신 : 리더십의 원천신뢰성 공정성 도전정신과 위기관리능력 창의성 및 혁신추진의지 핵심역량*이순신 ... *이순신 리더쉽*20일 맑음 …이 날 밤, 날씨는 몹시 차가운데 겨울 달은 낮과 같이 밝다. 잠자리에 들었으나 잠을 이루지 못하여 온 밤 이리 뒤척 저리 뒤척했다. 온갖 근심 ... 이 치밀었다.*목 차이순신의 전적과 평가 이순신 리더십 - 한국적 리더십의 표상 - 이순신 리더십의 원천 우리의 과제*이순신 장군의 전적 - ( )안은 나포한 적선의 수시기해전전
    리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.05
  • 디지털 시대의 바람직한 리더쉽
    하다. 리더십은 열정, 인간관계, 전문지식, 창의성의 네 가지 요소가 동심원적관계로 결합되어 나타나는 것이라고 한다. 여기서 가장 중요한 요소는 열정인데 아무리 인간관계가 좋고, 전문지식 ... 이 있고 창의성이 있어도 열정이 없으면 리더십은 발휘될 수 없다고 한다. 아니 열정이 없다면 인간관계도 전문지식도 창의성도 나오기 어렵다. 열정은 인간관계와 전문지식과 창의성의 핵심 ... Ⅰ. 서디지털 시대의 큰 특징으로는 변화의 속도가 빠르고 네트워크에 의한 상호작용이 강조되고 있다는 점이다. 이에 따라 기존의 아날로그 시대와는 달리 디지털 시대의 리더십은 기본
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.05
  • 조직경영과 간호관리 (영화속의 조직경영과 간호관리의 적용)
    았다. 그러한 남다른 안목과 창의성으로 다른 기업들과 비교되게 월등한 성적을 내는 애플이 탄생했다. 하지만 주변 사람들을 돌보지 않고 자신이 하고 싶은 대로만 하는 등 인간관계 면에서 부족 ... 변화를 주어 혁신적인 아이디어들을 제시했다.스티브 잡스는 목표 지향적으로 유명하다. 조직이 어떤 목표를 가지고 어떻게 나아가야 하는지 팀을 잘 이끌어 줄 수 있는 리더쉽을 가졌 ... 을 중요시하였다. 사업의 목적은 돈이 아니라 사람들의 가능성이라고 한다. 따라서 창의적인 아이디어를 위해 복도에서도 특급 회의를 열 수 있는 등 각 개인의 가능성과 창의적인 아이디어
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년육성제도론) 청소년시설 방문보고서 작성
    서비스 질적 강화- 맞춤형 프로그램을 통한 역량 개발: 자연친화적 체험프로그램 운영, 진로 및 리더십 함양프로그램 운영, 청소년 자치기구 지원 강화, 토요가족프로그램 활성화- 지역 ... 에 대한 지식을 탐구하고 실험과 체험을 통하여 과학 창의력을 향상시키고 과학에 흥미를 가질 수 있도록 하는 프로그램바. 동네방네 프리마켓나눠쓰고, 바꿔쓰고, 기증하는 지원순환 프로젝트 ... - 청소년자기도전포상제- 청소년희망나눔음악회- 제 18회태조산청소년가요제- 지역연계협력사업팀원- 상상봉사학교- 위기청소년지원사업- 창의적체험활동- 청소년나눔천사- 나눔인성 동아리 활동
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 간호관리 간호 관리자 리더십 이론
    Ⅰ. 간호 관리자와 리더십1. 간호관리자 유형1) 최고관리층조직에서 가장 수가 적으며, 조직의 전반적인 경영에 책임이 있는 경영자이다. 조직계층상 최상층에 속하는 경영자를 말 ... 에 대한 책임협상자노조와의 단체협상 등 주요 협상에 참여Ⅱ. 리더십 이론1. 특성이론? 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더 ... 상황에서 항상 리더가 될 수 있다는 주장에 대한근거가 미흡하다.- 상황적 요소와 리더 역할에 대한 설명이 부족하다.리더 개인의 특성만으로는 리더십과정을 이해하기 어렵다.2. 행동이론
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.15
  • 정주영 리더십
    결단은 칼처럼 행동은 화살같이 정주영 리더십현대자동차 공업사 현대 건설주식회사 경부고속도로 소양강 다목적 땜 울산조선소 88 올림픽 유치 서산 간척지 북한 관광 C. O . N ... 지요 . 우리도 할 수 있다는 의지하나로 극복한 세계 최대의 조선조가 탄생했다사람들의 머릿속에 고정관념을 깨고 창의력을 발휘하면 불가능한 일도 가능 하게 만들 수 있다는 신념을 일깨워 줌중동 ... 담대한 추진력 창의적인 아이디어 마지막으로 근면성 한계오차 5cm *89 개 현대그룹탄생 이 공사는 살아있는 20 세기 최대의 대 역사다79 년 대국민 호소 81 년 올림픽유치
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25
  • 미래핵심역량을 갖춘 미래형 인재 양성 방안
    은 지식 기반 사회를 살아갈 우리 학생들의 미래핵심역량 함양 중심의 창의적 사고와 바른 인성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 해야 한다. 이는 국가사회적 요구이며, 아울러 개인이 지향 ... 해 가야 할 학력의 최종 방향이다. 이러한 미래형 학력(창의성, 인성, 사회성 등)을 신장시키기 위해 학교와 교육청에서의 역할과 지원방안을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 제시글 ... 의 시사점가. 성적, 학점, 스펙보다는 인성과 잠재적 역량을 중심으로 인재를 채용한다는 것에서 우리 학교 교육의 나아갈 방향이 미래형 학력인 창의성, 인성, 사회성을 기르는 방향으로 나
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.24
  • 간호관리학 과제 - 리더십 보고서
    간호관리학Ⅰ 제출일: 2017년 4월 30일 일요일학번 : \ 성명 : \ 과제물제목 : 리더십 이론의 비교와 분석제목 : 질 높은 간호서비스를 제공하기위한 리더십 이론서론내용1 ... . 위인이론 혹은 특성이론2. 행동이론3. 상황 이론4. 거래적 · 변혁적 리더십5. 현장실무에서의 리더십결론서론강력한 관리 기술은 강력한 리더십 기술에 비해 역사적으로 더 많 ... 은 가치를 인정받았기 때문에 리더십의 과학적 연구는 20세기에 들어서야 시작되었다. 초기 근무자들은 리더의 특징 혹은 행동과 같은 리더십의 더욱 광범위한 개념화에 초점을 두었다. 현대
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23
  • 경영학개론 ) 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.
    기 위한 모습을 두고 있다. 또한 다른 회사와는 경쟁위주로 구성을 하고 있으며 리더쉽에서도 독단적이고 통제적인 모습을 갖추고 있다.다만 새로운 경영패러다임은 위와 있는 모습과 다른 ... 모습을 띄고 있다. 전략면에서도 계획보다는 창의력을 기반으로 두고 새로운 것을 시도하려는 전략을 띄고 있다. 구조 면에서도 여러 연결망을 통해 수행을 하고 있고 업무상 시스템 ... 다. 리더쉽에 대한 부분에서도 봉사적이고 직관적이며 영감적인 것을 두고 있다는 점에서 경영패러다임에서도 기존과 많은 차이점을 두고 있다.위에 있는 내용처럼 각 기존의 패러다임과 새롭
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.26
  • 행복배움학교의 필요성과 실천방안
    배움학교의 실천방안첫째. 학교장의 민주적, 변혁적 리더십을 통한 소통, 공감의 학교문화를 형성하고, 행복배움학교에 대한 연수, 홍보를 통한 교육공동체의 역량을 강화한다.사회의 변화 ... 에 부응하는 학교교육에 대한 학교장의 민주적, 변혁적 리더십으로 행복배움학교에 대한 개방적, 전문적 마인드의 소통과 공유가 필요하다. 행복배움학교에 대한 이론적 배경 및 결과에 대한 ... 하여 행복배움학교 마인드를 확산시킨다.둘째, 배움이 즐거운 수업을 위한 창의적 교육과정을 운영한다.1. 학교교육과정 편성의 다양화를 위해 미래핵심역량 구현을 위한 주제 중심교육 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.30
  • 제니퍼소프트(Jennifer soft)의 지속가능한 혁신에 대하여 (조직이론)
    (Poiesis)를 지향한다. 따라서 자율, 열정, 창의, 연대, 나눔의 가치를 중요하게 생각하며, 모토는 ‘사유하라(THINK DEEP)’, 캐치프레이즈는 ‘건강한 노동과 근사한 삶’이다.Ⅱ ... 이다. 또한 한국에서는 독보적으로 탈관료주의 적이고 자유로운 기업 문화를 유지하는 중이다. 또한 리더인 이원영대표의 리더십과 구성원들의 마인드에도 주목할 만하다.Ⅲ. 혁신을 위한 ... . 조직문화빠르게 변화하는 사회에서 신속한 대응이 요구되자, 혁신의 중요성 또한 제기 되었다. 관료주의의 지나친 세분화, 과도한 규칙 등 비효율적인 측면들이 현시대 조직이 갖춰야할 창의
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12 | 수정일 2018.05.17
  • 리더십, 고등학생을 위한, 특히 고3을 위해 필요한 리더십은 무엇인가?
    교사들이 포기한 고3의 변화를 위한 리더십1. 서론조직은 친목단체가 아니다. 조직은 구성원들이 협력하여 성과를 창출해야 하는 곳이다. 성과 지향적이지 않은 조직이란 없다고 봐야 ... 은 대학입시라는 목표를 이루기 위해 1년을 분투한다. 그들의 리더격인 학교 선생님들은 그 조직을 통해 좀 더 나은 대학입학 성과를 얻으려고 할 것이다. 팀으로 창의적인 건축 설계 ... 와 그 모형을 컴퓨터로 구현해야 하는 건축공학과의 수업이 있다면 각 팀들은 그 과제를 목표로 하나의 조직을 구성한다. 그리고 제대로 된 작품이라는 성과를 위해 어떤 형태로든 리더십
    리포트 | 5페이지 | 1,100원 | 등록일 2018.02.13
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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