"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 9,081-9,100 / 22,587건

인적자원개발론 『인적자원개발로의 입문』

을 위한 전략과 방법론에 집중되고 있다.기업에서 추진하는 HRD가 경영활동에 필요한 비전과 미션, 핵심역량, 핵심가치와 전략, 리더십을 핵심구성요소로 포함하는 것과 마찬가지로 HRD ... 를 이해하기 전에 경영상의 비전과 미션, 핵심역량, 전략 등을 이해할 필요가 있다. 비전과 미션, 핵심역량과 핵심가치, 전략과 리더십은 경영환경 변화에 따른 패러다임 변화에 빠르 ... 조직의 학습과 수행 문제에 대한 창의적인 해결책을 도출하고 실행하는 HRD 활동을 말한다. 궁극적인 목적은 조직의 자기 갱신 역량을 함양하는데 있고, 이는 조직의 문제점과 약점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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경영혁신의 과정(단계)

, 조직 구성원의 특성, 리더십의 특성 등에 따라서 다양한 양상으로 나타날 수 있지만, 일반적으로 아이디어의 산출단계, 채택단계, 그리고 추진단계의 세 단계로 나누어진다.I. 아이디어 ... 창의적인 아이디어들을 개진할 수 있는 조직풍토를 조성하는 데 주력해야 한다. 또한 종업원들에게 조직의 내부 외부 정보를 제공하고, 보다 쉽게 접근할 수 있도록 정보시스템의 인프라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

는 스스로 생산하고, 창의성 있게 시장을 개척해 나갈 수 있는 프리 에이전트들의 시대가 도래할 것이므로, 평생직장을 찾기보다는 평생직업을 찾아 나설 수 있는 이들이 조직 및 기업을 지배 ... 생산이 곧 경쟁력이 될 수 있는 세상이 열렸으면 한다.참고자료도널드 A. 하이페츠 저, 어뎁티브 리더십, 슬로워크 출판사, 2017.07.20.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)

간호관리학 임상실습보고서- 지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석-목 차Ⅰ 문헌고찰1지휘1통제6Ⅱ 간호관리자의 리더십 분석10Ⅲ QI 활동13Ⅳ 참고문헌14Ⅰ 문헌고찰1. 지휘 ... 에서는 인간은 부지런하고 책임과 자율성 및 창의성을 발휘하기를 원하고, 조직목적에 적극 참여하여 자아실현을 추구하며, 자기자신을 통제할 수 있는 능력을 가지고 있다고 전제. 이런 경우 ... 음.Ⅱ 간호관리자의 리더십 분석? 리더십 발휘사례- 수간호사 리더십 사례수간호사는 병동의 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을 합니다. 간호사는 3교대로 이루어집니다. 따라서 .

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31

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리더십 ) 출중한 리더가 되기 위하여 어떠한 교육이나 훈련을 하여야 하는지 그리고 나는 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가

Report리더십TitleA+ 출중한 리더가 되기 위하여 어떠한 교육이나 훈련을 하여야 하는지? 그리고 나는 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가?리더와 리더십, 그 소양과 능력목차 ... Ⅰ. 서론 : 논의의 필요성Ⅱ. 본론 : 리더와 리더십1. 리더십의 의미2. 리더의 능력과 리더십의 내용Ⅲ. 결론 : 리더십 강화를 위한 방법Ⅳ. 참고문헌리더와 리더십, 그 소양 ... )이 리더에게 중요하다는 것으로 virtu는 혼돈 속에서 질서를 창조하는 능력을 가리킨다.이처럼 리더와 리더십에 관한 중요성이 커짐에 따라 다양한 학자들에 의해 리더십을 발휘

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.28 | 수정일 2025.08.18

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체육과 교육과정 및 교육과정 모형

- 1 -PART 1. 초·중등학교 교육과정 총론Chapter 1. 교육과정 구성의 방향? 추구하는 인간상? 교육과정 구성의 방침- 배려와 나눔을 실천하는 창의적인 인재를 기를 ... 수 있도록 교육과정 구성 (창의 + 인성)- 공통교육과정(초등학교 1학년 ~ 중학교 3학년), 선택교육과정(고등학교 1학년 ~ 3학년)- 교육과정 편성·운영의 경직성 탈피, 학년간 ... 의 실천을 위한 ‘창의적 체험활동’ 신설*창의적 체험활동: 자율활동, 동아리활동, 봉사활동, 진로활동 동아리활동 → 스포츠클럽- 모든 교육활동을 통해 인성교육을 실천할 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.27

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리더십 과제 ( 새로운 리더십 )

으로 상사와 부하의 관계 형성이 이루어질 때 진정한 리더십이 작동될 수 있다고 보는 것이다. 서번트 리더십은 리더가 구성원을 존중하고 기회를 제공하며 그들의 능력과 창의성을 이끌어 법 ... 리더십은 리더가 구성원을 존중하고 기회를 제공하며 그들의 능력과 창의성을 이끌어 법으로써 조직과 조직 구성원이 성장하고 진정한 공동체를 이를 수 있다고 본다. 그리고 서번트 리더십 ... 새로운 리더십의 필요성에 대한 상황 및 이유조직에서의 리더십에 대한 연구는 수십 년의 역사를 갖고 있으며 조직에 관한 문헌 속에서 리더십만큼 자주 거론되는 말이 없을 정도로 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.01.01

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조직과 인간 이론 총정리

집단차원 연구제 7장 집단과 팀제 8장 커뮤니케이션제 9장 권력과 정치제 10장 리더십제 12장 의사결정제 1부 개요제 1장 조직행동의 기초● 조직경영이란 사람을 통해서 목표를 달성 ... 적 응집력: 구성원들의 이성적 판단에 의해 형성된 응집력● 팀- 팀의 성과 p.196- 팀제 도입의 특징: 과거의 계층구조 유연화/ 능력 중시/ 창의성 발현, 소통, 빠른 일처리 ... 을 위해 헌신, 구성원들간 교루 활발, 팀 정신 공유? 팀워크팀 지향성: 팀의 과업에 대한 호의적인 태도 (↑ -> 팀의 규범 준수, 응집력↑, 팀소속감↑)? 팀 리더십: 과업의 방향

시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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(A+ 레포트,시험대비) [한국형 기업가 정신] 창업기업가 3인의 공과와 교훈

정신과 아이디어 창출을 통한 개척과 예측을 바탕으로 한 비전제시, 현장진두지휘형의 리더십으로 나타나는 정주영 회장의 기업가정신에 의해 주도되었다고 본다. 그러한 사례 중의 하나 ... 은 ‘하고자 하는 굳센 의지에서 비 는 인간의매인 고정 관념속에 갇혀 있지 않았기 때문에 가능했다고 본다. 정회장은 하고자하는 굳센 의지에서 비롯되는 인간의 무한한 잠재능력과 창의 ... 에 바탕을 둔 강력한 리더십과 사업예측력 및 개척성으로 나타나는 정주영 회장의 기업가정신이라 할 수 있다.연암 구인회는 국내에서 남들이 안하는 업종들, 그 당시 생산 하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

으로는 노력, 창의력, 결단력 그리고 창조적 영감 등의 가시화가 있다.변혁적 리더십은 팀 내의 팔로워들에게 중대한 변화를 가져오게 하는 능력을 말한다. 변혁적인 리더들은 방법과 기술적인 ... ReporTree주제: 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20

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[A+레포트]4차산업혁명을 주도할 핵심 3대기술

하게 될 것이라는 예측이다. 보고서는 리더십, 창의성, 기업가 정신, 대인관계 등의 영역을 기계가 대체할 수 없는 부분으로 꼽았다. 과거와 달라지는 점은 이런 지식 세계가 특정 ... 을 뜻하며, 컨베이어 벨트는 멈추게 된다.변화의 마지막 동력은 집단지성이다.아무리 기계가 발달해도 인간의 창의성을 대체할 순 없고, 오히려 인간은 한 차원 높은 단계의 역할을 수행 ... 목표의 핵심은 고객중심성(Customer Centricity), 데이터 인텔리전스(Data Intelligence), 민첩성과 창의성(Agility and

리포트 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2018.12.27

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잭 웰치 이전의 GE,1 관리격자이론,전략적 리더십,식스시그마의 도입,삼원설계,GE의 자기계발프로그램,인적자본 개발

관리격자이론 2 LMX Model 3 전략적 리더십 4 결론 목차관리격자이론 생산 과 인간관계 유지 모두 강조 종업원의 자아실현욕구 를 만족 과업달성 강조팀형으로서 잭 웰치 ... 성 ’ 공평함과 투명성으로 미래의 인재를 양성 평가가 항상 정량적인 수치로만 이뤄지는 것 이 아니라 , 정성적인 부분도 포함된다전략적 리더십 미래를 예견하고 , 비전을 만들고 , 기업 ... 한 기업문화 유지 5. 윤리적 경영 6 . 전략적 통제의 확립비전과 전략적 방향 제시 전략적 리더십 01 “ 최고 의 기업은 최선 을 다해야 한다 . 그리고 미래를 겨냥 하는 우리

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22

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간호관리학 리더십 이론 사례 보고서

관리 리더쉽Report목 차Ⅰ. 서 론1. 인물설정배경3pⅡ. 본 론1. 리더십(1) 리더십이론1)특성이론3-4p2)리더십 행동이론4-7p3)상황이론7-10p4)거래적리더십 ... 어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출 할 수 있다.친구 김oo는 자유방임형 리더십을 가지고 있다.실 예로) 친구 중 한명이 유학을 가게 되어서 여름방학 ... 과 변혁적 리더십10pⅢ. 결 론1. 느낀점11p2. 출처11pⅠ. 서 론1. 대상자 설정 배경나는 평소 리더십과는 거리가 먼 사람으로 나는 어떤 이론에 맞는 리더를 했었는지 적용 하기

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.26

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

수 있으며, 개인적 자질에는 학문적 지식이나 능력, 적성, 창의성 및 세계화 감각, 심성 및 건강이 있고 사회적 자질은 경험적 지식이나 리더십, 팔로워십, 조직 융화적 대인관계 ... 상은 주어진 지식만을 많이 담고 있는 사람보다는 거대한 정보의 바다 속에서 필요한 정보나 지식을 습득하고 능동적이고 창의적으로 활용할 수 있는 사람이어야 하고, 이에 대인관계나 조직 ... 으로 하고 있다.예를 들어 삼성전자를 살펴보자. 열린마음과 열린 머리, 열린 행동을 추구하는 인재상을 말하고 있다. 이것은 지원자의 기본적 심성을 중요시 하면서 창의성과 세계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.05

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레크리에이션활동지도 - 유머리더십

는 개인의 창의력을 크게 요구한다. 동시에 개성적인 인재들을 포용할 수 있는 새로운 리더와 그들을 이끌 리더십의 중요성 역시 부각되고 있다. 이러한 리더십의 수단으로서 유머는 큰 ... 도_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 유머리더십목차1. 서론2. 본론2-1. 유머란 무엇인가?2-2. 유머이론2-3. 유머와 리더십2-4. 유머리더십의 사례3. 결론4 ... 역할력소가 되어준다. 유머는 이제 리더가 갖추어야 할 중요한 덕목의 하나로 평가되고 있다. 리더에게 유머 감각이 없으면 리더십의 발휘에 큰 장애가 된다는 사실은 이제 보편적인 생각

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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울산대학교 정주영 인강 모든 과제물모음

/독사업 적극의지 슈퍼리더쉽사업보국 강인한 추진력 유교적리더쉽유교문화가난극복 열망? 시장감각 ? 창의성-건설업 창업-미군 공사 수주와 글로벌 스탠더드 학습-중동진출-간척사업(서산 ... , 사업계획, 외부Network■ 정주영의 HYUNDAI기회(O) 기업가(E) 자원(R)·창의성 ·문제해결 ·비전 ·가치관 ·끈기와 자신감 ·인재기업가정신·시장감각 ·눈치 ·성취욕구 ... 이 된다.정주영과 기업가정신 03주차 과제물창조경영이 필요한 이유-모방전략의 한계-경쟁방식의 변화-신 성장 동력의 필여-융합과 컨버전스의 가속화? 창조(創造)- 창의적인 아이디어

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.23

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간호관리(조직내 갈등관리)

잘한 의사소통? 부정확한 사실보고? 진실의 결핍? 불분명한 견해 표명? 역할과 책임에 대한 이해 부족? 불분명한 목표와 목적? 부적절한 활동계획? 불명확한 지시? 불안정한 리더십 ... 또는 리더십 부재? 둘 이상의 상관으로부터 받는 지시? 변화를 수용할 능력의 부족? 의사결정 시 구성원의 참여 부족 또는 제한? 권력문제? 갈등의 종류다음은 갈등의 종류를 간략히 ... 이ion), 결과(outcome)의 단계를 거친다(허스트와 키니,1989). 갈등을 생산적으로 해결하려면 이러한 과정을 이해하고 창의적으로 다룰 수 있는 방법을 개발해야한다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13

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본인이 가진 꿈을 실현하기 위하여 자신에게 필요한 기업가정신에 대해

어야 한다는 것이다. 둘째는 창의성과 혁신성을 갖추어야 한다는 것이다. 셋째는 위험부담을 수용할 수 있어야 함과 동시에 ‘할 수 있다’는 성취의 동기를 강하게 가지고 있어야 한다는 것이 ... 고 변혁적 리더십을 가질 수 있어야 한다는 것이다.위와 같은 기업가의 정신을 바탕으로 본인의 기업을 성공으로 이끈 기업가의 특성은 어떠할까? 성공한 기업가의 특성에는 기본적으로 강한 ... 여 인간관계와 비즈니스의 균형을 유지하고 모든 활동에 적극적으로 참여한다. 이밖에도 낙관적인 자세와 유머감각, 창의성과 혁신성, 자유실천의지, 게임메이커, 피드백의 적극적인 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.21

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자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하고 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하고 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 자신이 생각하는 리더십의 3가지 ... 조건2. 각 조건에 부합하는 인물 사례 및 관련 리더십 이론Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론리더십이란 무엇일까? 사전에서 리더십의 정의를 찾아보면 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자 ... 으로 이끌어 가는 것이 리더십인 것이다. 이러한 리더십은 조직의 목적을 성취하기 한 사람이 조직 구성원의 지지와 도움을 얻는 사회적 영향에 대한 과정이며 리더는 이를 통해 새로운 아이디어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+기출문제

지 않은 것은?1.구체성2.성실성3.익명성4.창의성5.진정성2. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?1.고용 없는 성장2.청년층 실업 심화3.고용 상황의 호조4 ... 은 것은?: 운명: 도전,창의,열정,협력,글로벌 마인드10주차1. 세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?피터 드러커2. 피터 드러커가 말하는 6가지 배우 ... . 민족의 지도자로서 솔선수범의 리더십을 상징하는 인물은?안창호2. 조직 구성원들의 작업을 지시하고 조정하는 것을 무엇이라 하는가?리더십3. 도산 안창호 선생이 개교한 학교가 아닌

시험자료 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.06.24

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