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"작업관리해결" 검색결과 901-920 / 64,064건

  • 8급, 9급 기술직공무원, 기술직군무원(공업서기보) 직무수행계획서 샘플
    전자부품을 판별하고 회로도면을 해독하여 검사 및 유지 보수한다.3) 레이다의 철저한 관리와 예방정비를 통해 항상 최상의 상태에서 운용할 수 있도록 노력하여야 한다.4) 주기 ... 적으로 점검을 실시하며 정비결과를 기록 유지한다.5) 정비를 할 때는 작업 안전 규칙을 지키며 수행한다.6) 그 외 감시부수장비의 예방 정비 및 검사에 항상 노력하여야 한다.3. 직무 ... 점검실시, 년 1회 이상 정기정밀점검을 실시한다.(3) 제반 점검사항을 레이다관리일지에 기록하고 관리한다.(4) 운전효율을 위해 각각의 구성품과 배터리 등의 관리를 철저히 한다.2
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술
    의 진보된 생산관리계획 시스템 형태인 APS의 통합은 오늘날 가장 첨단으로 기업의 완벽한 생산관리를 돕는다.본고에서는 코로나 이후 생긴 세계적 물류대란에 있어 미국 중심으로 분석 ... 라고 평가되지만 국내 물류업이 처한 상황은 상대적으로 어려운 현실이다. 여전히 노동집약적이고 심야와 새벽 시간의 구분 없이 작업 비중이 늘어나고 있으며 거대한 창고 내 근로자들이 지게차 ... 나 핸드팔레트트럭 등과 같은 수레와 전동장비와 엉켜서 일하고 있다. 그 가운데 할당된 작업량을 해내기 위해 정해진 시간내 화장실도 가지 못하는, 경영의 최약체 분야가 되어버린 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    신규 간호 관리자라고 생각하고 제시된 quest를 해결 위해 필요한 이론을 학습하여 정리하고, 전략을 제시하시오
    과목명: 간호관리학2여러분이 신규 간호 관리자라고 생각하고 제시된 quest를 해결 위해 필요한 이론을 학습하여 정리하고, 전략을 제시하시오.(이론 학습은 각 quest에서 제시 ... 과 관리, 좋은 작업조건, 작업안정성 등과 같은 외부요인의 결핍 때문이라 파악하였다.하지만 이러한 요인들이 충족되었다 하더라도 단지 불만족만 감소할 뿐이지 작업 만족과 동기유발 ... 은 내적요인에서 비롯된다. 내적인 요인이 존재하는 정도에 따라 직원들은 작업 만족을 경험할 것이며 성공적으로 작업을 수행하도록 동기부여된다는 것이다.(2) 간호관리에 있어 시사점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강간호사의 역할 및 지역사회기관
    관계 향상에 초점을 맞추어 의사소통기술, 문제해결기술, 자기주장기술 등을 훈련한다.- 정서관리훈련 및 스트레스관리훈련 : 자신의 감정 표현과 타인의 감정을 파악하는 능력을 증진 ... 는 문제, 스트레스를 발견하여 해결하도록 도움자판기관리· 시간제· 청소 및 재료 투입카페테리아· 반일제· 판매, 서빙, 재고파악커피스토리· 교육훈련장· 바리스타 자격과정 운영동료상담 ... 의존자 및 가족의 치료 재활, 취업지원, 사후관리서비스 제공주간재활시설- 정신질환자들에게 작업, 기술지도, 직업훈련, 사회적응훈련, 취업지원등의 서비스를 제공하는 시설공동생활가정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2023.12.01
  • 경영정보시스템_기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.
    ) 해결방안3.결론1. 서론품질경영이라는 것은 품질을 우선하는 주의로 기업경영에서 최상의 가치로 두고 최고경영자에서 현장 작업자까지 모두 전사적인 차원에서 가능하면 모든 수단과 자원 ... 처럼 정신적인 측면이다.(2) 해결방안첫째, 기업품질 업무를 강화하는 것이다. 국가품질기술감독국에서는 기업품질업무에 대한 강화의결정을 제정했다. 주요한 내용을 보면 제품품질의 관리 ... 경영정보시스템기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.차 례1.서론2.본론품질경영(1) 문제점(2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    메시지 큐에서 수신이 없을 때 계속하여 메시지를 등록하게 될 경우 시스템 메모리에 어떠한 영향이 있을 지를 고민하고 이를 해결하기 위한 적절한 대안을 제시하시오
    수신이 없는 상태의 메시지 큐에 대하여 지속적인 메시지 등록 작업을 진행할 경우, 시스템 메모리에는 다음과 같은 영향들을 야기할 수 있습니다.첫째. 메모리에 대한 누수가 발생할 ... 작업이 반복될 경우, 메시지 큐 시스템에서는 해당 작업을 처리하기 위하여 그만큼 시간을 더 소모할 수밖에 없습니다. 이런 까닭으로 메시지 처리 작업에 대하여 지연이 발생할 수 ... 와 같은 이슈를 해결하기 위해서는 다음과 같은 방법들을 고려해볼 수 있습니다.첫째. 메시지 폴링 기능을 적용합니다.폴링에 대하여 설명 드리자면, 정해진 시간(일정 주기)를 기점
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램 활동 관리기법을 설명하고. 저소득 가정의 여행 지원사업을 주제로 한 프로그램의 간트챠트(Gantt chart),평가검토기술(PERT)의 기법
    에 따라 프로그램을 개발하게 되고 이에 대해 평가를 하는 과정을 거친다. 이 과정에서 프로그램의 관리는 꼭 필요하다. 즉 문제 혹은 욕구를 해결하기 위하여 계획한 프로그램이 계획대로 잘 ... [프로그램 개발과 평가]주제: 프로그램 활동 관리기법을 설명하고. 저소득 가정의 여행 지원사업을 주제로 한 프로그램의 간트차트(Gantt chart),평가검토기술(PERT ... )의 기법을 작성해 보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 프로그램 활동 관리 기법2) 간트 차트3) 평가검토기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 실천현장에서 프로그램 개발과 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점을 지적하고, 그 문제를 해결할 수 있는 정책을 제시하시오.
    코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점을 지적하고, 그 문제를 해결할 수 있 ... 복지정책에 대하여 살펴보고, 이러한 정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점을 지적하고, 그 문제를 해결할 수 있는 정책을 제시하고자 합니다.현재 전 세계적으로 유행하고 있 ... 정책을 시행하고 있습니다. 대표적으로는 마스크 착용 의무화, 소독작업 강화, 검사 및 검사센터 확충, 격리시설 마련, 백신 접종 등이 있습니다. 이러한 보건복지정책은 대규모 감염
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에서의 실천이란 어디서, 어떤 일을, 어떻게 하는 것이며 어느 활동까지가 사회복지실천에 포함되는지 기술하시오.
    이 운영된다. 둘째, 사회복지실천의 주요 활동은 상담, 재활, 교육, 지역사회 개발 등을 포함한다. 상담 활동은 개인이나 가족의 문제를 해결하고 정서적 지지를 제공하는 데 중점을 둔다 ... . 이는 대상자들이 심리적 안정을 찾고, 문제 해결 능력을 기를 수 있도록 돕는다. 재활 활동은 장애인이나 중독자 등의 기능 회복을 돕는 것으로, 이들이 사회에 다시 적응할 수 있 ... 화된 접근은 대상자의 개인적 필요에 맞춘 서비스를 제공하는 방식이다. 이는 상담, 사례 관리 등을 포함하며, 각 대상자의 특성과 상황에 맞는 맞춤형 지원을 제공한다. 팀 기반의 접근
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22
  • 생산성 향상 방안
    Vision Object Goal 戰略 戰術생산성 향상 방안 0 3 생산현장 관리 4M 요소 작업효율관리 장비배치 관리 다기능화 관리 Man( 인원관리 ) 가동율 향상 , 장비 수명 ... ( 반제품 ), 완제품 재고관리 Material( 자재관리 ) 작업인원 능력배양 방법 ( 교육훈련 ) 작업표준서 , 표준품 검사표준서 Method( 방법관리 ) Ⅱ 4M ... Management ▶ 가동률 향상 , 배치 인원의 적정성 , Cycle time 단축생산성 향상 방안 0 3 기본 작업 시간 부가 작업 시간 비효 율적 시간 제품디자인 , 생산방식 및 관리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.29
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    급제는 근로자들이 ‘단 한가지의 최선의 방법’을 사용하여 작업을 수행하도록 이끌고 그 결과 작업 능률의 향상과 이익의 실현이 이루어졌다. 즉, 과학적 관리론은 최소한의 노동과 비용 ... , 시간으로 최대한의 생산 효과를 달성하기 위한 방법을 찾아내는 관리이론이다. 과학적 관리이론은 분업화, 표준화를 통해 작업 능률을 증진시키고 이익을 실현할 수 있다는 장점에 비해 ... 이 지닌 관리원칙 및 규칙의 지나친 강조, 비인간화, 고정된 명령체계, 경직성, 전문화된 과업의 단조로운 직무 등의 문제를 해결하고자 1930년대에 시작하여 1950년대에 이르
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분
    에서 스트레스를 관리하려는 노력이 필요하다. 따라서 본고에서는 작업장에서의 스트레스 요인 중 조직 내 스트레스 요인에 집중하여 이를 개인적, 직무적, 조직적 차원에서 살펴보고, 스트레스 ... 교과목명: 조직행동론주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인 ... 의 결과와 이를 해소하기 위한 방안을 업무 관리와 자아 관리의 측면에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 스트레스의 요인스트레스란 외부적 요구에 대해 일어나는 생각이나 감정상태, 심리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 고전이론과 인간관계이론을 비교하여 설명하세요
    들은 조직이 효율적으로 운영되기 위한 체계적 접근법을 제시하게 된다.1) 테일러의 과학적 관리론테일러는 '과학적 관리론'의 창시자로, 노동자의 생산성을 높이기 위해 작업 과정을 세분 ... 문헌Ⅰ. 서론사회복지 행정은 끊임없이 발전하고 있으며, 다양한 이론적 틀에서 그 실천적 기반이 마련되었다. 그중에서도 고전이론과 인간관계이론은 조직의 관리와 운영에서 필수 ... . 고전이론이란고전이론은 19세기 말에서 20세기 초에 등장한 조직 관리 이론으로, 급격히 발전하는 산업 사회에서 조직의 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 고안되었다. 당시 사회
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 멕시코 시장 진출 성공 전략 분석 레포트
    을 철저히 관리했다. 현대 자동차는 멕시코 공장 전체에 근로자들이 근무하기 좋은 작업 환경을 만드는 것에 많은 노력을 기울였다. 예를 들면 작업 효율을 높이는 최첨단 시스템을 도입 ... 하고 있었기 때문에 공장의 중요성이 매우 높은 것을 파악하고 공장을 설립한 것이다.두번째, 멕시코에게는 일자리 제공을, 현대 자동차 측에는 인건비 문제를 해결하는 서로 간의 이득을 충족 ... 하고, 친환경 시스템을 통해 관리함으로써 근로자들이 전문적인 역량과 실력을 발휘할 수 있게끔 했다. 뿐만 아니라 지속적으로 사람 간의 소통을 통해 회사 내 문제점을 개선하기 위한
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.06.22
  • 인터넷과 부서간 갈등해결지원 방법
    적으로 해결할 수가 있다는 것이다.◎ Thomas(1976)는 대부분의 관리자들이 업무시간의 약 20% 정도를 조직내의갈등과 관련된 문제를 해결하는데 사용하고 있다고 한다. 그러나 ... 모형◎ 부서간 갈등해결 또는 갈등관리 유형들은 각각 그 언어적 표현은 다르지만다음 과 같은 내용을 주로 지적하고 있다. 부서간 갈등해결 유형종류유 형유형1?문제의 공동해결 / 정략 ... 관리시스템(DBMS:Database Management System), 그리고 문제를 해결하기 위한 모형베이스(model base)와 이를 관리하기 위한 모형베이스 관리시스템
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 갖추어야 할 전문적 능력과 책임성에 대해 기술하고, 사회복지사로서의 능력과 책임성의 실례를 들여보고, 전문적 능력과 책임성이 지닌 장점이 어떻게 작용하는 지에 대해 구체적으로 예를 들어 서술하시오.
    이 필요하다. 이는 복잡한 문제를 체계적으로 접근하고 해결책을 제시하는 데 중요하다.문화적 민감성다양한 배경을 가진 내담자와의 작업에서 문화적 차이를 이해하고 존중하는 능력이 필요 ... 했다.사후 관리: 청소 작업 후, 사회복지사들은 A씨의 생활 환경이 다시 악화되지 않도록 지속적인 모니터링과 지원을 계획했다.이 실제 사례는 사회복지사의 전문적 능력과 책임 ... . 이는 신뢰 관계 형성과 문제 해결에 핵심적인 역할을 한다.문제 해결 및 자원 연결 능력내담자가 직면한 다양한 문제를 분석하고, 이를 해결하기 위한 자원을 효과적으로 연결하는 능력
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22
  • 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    의 조직성과와 경쟁력 향상을 위하여 작업조직 혁신, 근로자의 기술 개발과 지식 향상, 보수체계 확립, 자율적 팀 작업, 광범위한 의사소통, 의사결정에의 종업원 참여 등을 조직 관리 ... 다. 유한 킴벌리는 공장 내 근무시스템 혁신을 통한 근무구조 개편, 교육시간을 편성하는 것이 목표였고, 이러한 교육은 단순ㆍ반복 작업 근로자의 직무 순환을 통한 다기능 숙련, 과업 해결 ... [인력개발과활용]? 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여
    , 구성원들은 작업장을 하나의 사회적 장으로 인식하며 구성원들의 사회적, 심리적 욕구의 충족이 생산성을 향상시킨다는 사실을 일컬어서 ‘호손 효과’라고 부른다. 호손 실험은 조직 관리 ... 하는 사람의 입장에서 과학적 관리론과 인간관계론은 매우 기본적인 개념이다. 호손(Hawthorne)실험은 인간관계론이 성립될 수 있는 계기가 된 실험이었다. 메이요와 레스리스버거 ... 은 작업자들의 생산성을 향상시키는 데 영향을 미치는 작업 조건이나 환경이 무엇인지를 알아보고자 하는 것이었다. 예를 들어서 작업장의 조명 밝기가 생산성에 어떤 영향을 미치는지 따위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장
    ’ 으로 5 명의 작업자들이 한팀을 이루어 생산 , 품질 , 산업안전 , 과제해결 등의 전반적인 사항들을 자율적인 협의와 역할분담을 통해 현장중심의 책임경영시스템을 시행함 현장자율경영 ... 적 작업조직과 달리 참여적 작업조직은 직능별 및 계층별로 분화된 과업을 생산작업자의 과업으로 통합해 내는 것이다 . 계획 및 관리 직능으로 분화됐던 과업이 직접생산자의 과업 ... 성 효과 발생 , 학습효과 증진 테일러적 작업조직은 계획과 통제기능을 작업자로부터 분리해서 관리영역으로 전문화시킴으로써 작업집단의 자율성이 극히 제한됐다면 참여적 작업조직은 작업단위
    리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    자신의 문제를 해결하며 다른 사람의 도움을 받아 일을 완성할 가능성이 높아집니다. 피드백은 리더가 작업을 수행한 후 또는 작업을 완료한 후 발생할 수 있지만 일반적으로 작업이 완료 ... 습니다. 리더는 위의 작업을 통해 조직의 다양한 작업작업에 도전하고 경험을 배웁니다. 즉, 리더들이 기업의 다양한 업무와 과제를 담당하고 도전적인 과제를 통해 기업 조직, 시장 ... 을 통해 기업의 역량을 강화해야 합니다. 예를 들어, 개발 작업을 리더에게 맡기고 새로운 프로젝트 또는 새로운 비즈니스 부문을 편성하여 기업의 능력 구축을 체험할 수 있습니다.3
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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2025년 08월 08일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감