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"일이업무보고" 검색결과 901-920 / 111,840건

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    리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오
    이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오. (20점)(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석해보고 그 이유를 함께 ... 들의 잠재력을 최대한으로 이끌어내고자 하는 것이다. 거래적 리더십은 리더가 명확한 보상과 처벌을 통해 구성원들의 행동을 관리하고, 규칙과 절차에 따라 업무를 수행하도록 유도하는 스타 ... 일이다. 서번트 리더십은 리더가 구성원들의 요구와 복지를 우선시하며, 그들의 성장을 지원하고 봉사하는 스타일이며, 상황적 리더십은 리더가 특정한 상황이나 구성원들의 능력 수준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • [독후감(A+)] 칭찬은 고래도 춤추게 한다 (켄 블랜차드) - 인간관계를 바꾸는 칭찬의 노하우
    앤 마리 버틀러를 소개받아 인간관계에 대한 강연을 보게 된다. '고래 반응'에 대한 예를 들어 업무 수행의 ABC를 알려줍니다. ABC는 A=Activator(활력소) : 업무 ... 이 전체적으로 상승하고 모든 사람들이 발전했다. 짐 반스도 부서 실적을 보고 미소를 지으면서 웨스에게 이런 말을 한다."고래가 해냈군. 웨스“< 칭찬 10계명 >>1. 칭찬할 일이 ... 진실한 마음으로 칭찬하라.7. 긍정적인 눈으로 보면 칭찬할 일이 보인다.8. 일이 잘 풀리지 않을 때 더욱 격려하라.9. 잘못된 일이 생기면 관심을 다른 방향으로 유도하라.10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.12
  • [a+취득자료] 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.
    이 맡은 일만 확실하게 처리한다면 그 외에 일을 하는 것은 부당한 처사라고 생각한다. 하지만 A는 자신의 일이 다 끝나지도 않은 상황에서 상사의 업무를 자진해서 맡거나 자신에게 일거리 ... 다른 생각을 하고 있다는 이유로 인해 목숨을 잃었으며, 이러한 투쟁과 갈등의 역사의 산물로 민주주의 또한 탄생할 수 있던 것이다. 이러한 시각에서 보았을 때, 다툼 또는 갈등은 역 ... 어야 한다. 이어지는 본론에서는 조직 내에 발생하는 갈등적 상황을 제시하고 이러한 갈등을 해결하기 위한 방안을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 갈등 사례 1(1) 사례 개요같은 팀
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03
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    간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안
    을 마무리했다고 생각하지만, 인계를 받는 사람으로서는 일이 마무리가 안 되어있다고 생각할 수 있고 그러다 보면 서로의 감정이 상할 것으로 예상된다. 실습을 나갔을 때도 흔히 이러 ... 한 경우를 볼 수 있었다.또한, 경력 간호사 인력 부족으로 신규간호사가 많이 분포되어 근무하다 보면 실수가 생기고 생명을 다루는 일이다 보니 서로 예민해지는 것 같다. 그러다 보 ... 면 선임간호사의 질책이 이어지고 이러한 일이 반복되다 보면 태움으로 번지는 것 같다.4. 해결방안간호 정책 TF의 인지를 올리기 위해서 홍보가 필요하다고 생각된다. 간호사의 근무 환경
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
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    지역보건법 및 실행령, 농특법,학교보건법, 환자안전법, 의료법, 감염병 예방 및 관리 법률, 검역법 완벽 정리
    시. 도지사 의회시. 군 구청장시. 도지사시. 군구 의회보건복지부장관1월 31일까지 2월말까지위원회 심의위원회 심의** 보.복.장은 시.도지사. 시군구청장 한테 조정권고 가능 ... 과 전망: 지역보건의료기관과 보건의료관련기관. 단체 간의 기능 분담 및 발전방향: 보건소의 기능 및 업무의 추진계획과 추진현황: 지역보건의료기관의 인력. 시설 자원 확충 및 정비계획 ... 주민만 도움: 예방접종: 위 사항의 의료행위에 따르는 의약품의 투여==> 의료행위 시 보복장이 정하는 환자 진료지침에 따라야 함cf) 지도.감독: 보건소장, 보건지소장?: 환경위생
    시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.29 | 수정일 2023.07.31
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    간호관리학 조직 파트 정리본
    제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간 ... 할 수 있는 공식적인 승인권- 상황적? 권한의 특성? 권한위임: 업무 일부를 조직의 아랫사람에게 재량권 부여- 조직 규모 클수록 위임 정도 높아짐- 전문적 지식, 견해 필요 ... 의 생리현상 파악 가능단점? 경직된 분위기? 의사소통 부족? 사적 관계 강조-> 업무수행에 방해3. 공식 조직과 비공식 조직4. 조직기구표? 의사소통 통로, 정보의 흐름 알 수 있
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17
  • 생활속심리학 ) 나의 스트레스 반응 점검하기- 나의 스트레스 반응 점검하기를 읽고 평소 자신의 스트레스 반응은 어떤지 생각해봅니다.
    은 이러한 업무를 진행하던 과정에서 주문된 물량이 제대로 납품되지 않았던 일이 있었다. 보통 다이소 물류회사에는 지게차를 이용해 물건을 옮길 정도로 대규모의 유통과정이 적용되는데 ... 하는 문제를 회피하거나 꺼리는 반응이라 보기 어렵다. 오히려 이 반응을 통해 앞으로 대처해야 할 상황에 대한 의욕을 높일 수 있었고 이러한 의욕의 증가가 업무상 효율성, 집중도를 높이 ... 이 없었더라면 업무의 증가는 스트레스로 작용하였을 것이며 과도한 불안, 긴장 등으로 인한 신체적 변화로 원활한 업무를 보는 것도 어려웠을 것으로 생각한다.
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 자본주의 시대를 살아가는 지도, 레버리지
    는지 확인해볼 수 있는 지표다. KRA에 해당하는 일들이 잘 처리되었는지 확인할 수 있는 인덱스를 만들어놓고 점검하는 것이다. 즉 일이 잘 굴러가고 있는지 확인할 수 있는 지표를 만들 ... 비서도 있어야 하며, 행정업무를 봐줄 팀원도 있어야 하다. 내가 나의 업무를 원활히 해내고, 작가로서의 일을 함께 하기 위해서는 회사에서의 팀. 그리고 작가로서의 팀 모두 필요 ... 하는 사람은 자본가에 속한다. 레버리지 당하는 사람은 노동자를 말한다. 책에서 정확히 자본가다, 노동자다 라고 표현하고 있지는 않지만 책을 읽다보면 자연스럽게 알 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.08
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    같은 학교 선배로부터 학기 초 학교폭력의 위협을 당하고 있다며 방과 후에 집까지 동행해 달라는 요청이 학교사회복지사에게 들어왔다. 이 때 학생의 요구대로 동행하여 집에 같이 갈 것인지 아니면 위협하는 학생을 만나 조치를 취할지에 대해 결정하고 본인의 생각을 토론해 봅시다.
    , 이는 학교사회복지사의 고유업무 범위를 넘어선 일이기에 학교사회복지사가 학생의 요구사항을 거부한다 할지라도 어떠한 법적 책임도 질 필요가 없다고 생각한다. 그럼에도 불구하고 반복해서 ... 이고, 업무를 볼 수 없을 만큼 피로감을 느끼게 될 것이라는 생각이 들었다. 현실적으로 학교폭력 피해학생이 하교할 때마다, 매번 학교사회복지사가 해당 학생과 동행하기도 힘들고, 학교 ... 것인지 아니면 위협하는 학생을 만나 조치를 취할지에 대해 결정하고 본인의 생각을 토론해 봅시다.-목 차-1. 학교사회복지사로서 학교폭력의 위협을 당하고 있는 학생과 동행하여, 학생
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담
    간호관리학 실습문제해결과정(협력과제)실습지 :실습기간 :과목명제출자제 출 일실습지도교수문제확인간호진단 : 과도한 업무분담정보수집주관적 자료-“요즘 일이 너무 바빠요”-“업무를 하 ... 결정 시, 책임이 분산되어서 신중하지 못한 결정을 하기도 하고, 상급자와 동료의 눈치를 보느라 정확한 의견제시를 하지 못할 수 있다는 단점이 존재한다.우선순위2. 신규 간호사의 병동 적응을 도와 업무를 분배할 수 있도록 할 것이다. ... 는 간호 인력을 채용한다.(논증: 경력이 있는 간호사는 이미 병원직무를 수행하는 것이 익숙한 인력이기 때문에 경력이 있는 간호 인력을 채용한다면 업무를 분담하여 간호사들의 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16
  • 생활지도와상담 ) 학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 기술하시오.
    이다. 특히나 학교에 대한 교육 의존도가 낮아지고 보다 더 사교육으로 채워지고 있는 지금의 시점에서, 교권이 점차 하락하는 것은 당연한 일이기도 하다.학원에서 배워온 내용에 대해서 ... 지금 당장 담당 교사가 가르치지 않는다는 이유로 담당 교사를 아래로 보거나 하는 등의 일들이 비일비재 해지면서 담당 교사들 역시도 학생들과의 관계 자체가 점점 무너져 내리고 있 ... , 그리고 심하게는 청소년 자살률도 급격하게 증가하고 있기 때문에 특히나 필요하다고 보는 것이다.이 상황에서 당연히 현재 특히나 코로나 19로 인해서 전염병의 위험으로 인해서 점차
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    펄떡이는 물고기처럼 독후감
    에 불가능하겠지만, 소소한 장난이나 색다른 시도를 통해 ‘놀이’의 기분을 살려볼 수는 있다. 예를 들어, 과중한 업무로 지친 동료에게 커피 한 잔을 엉뚱한 방식으로 건네면서 유머 ... 가 실제로 일상에 새로운 가능성을 열어줄 수 있다는 부분이다. 직장의 성격이나 근무 환경이 어떻게 다르든, 마음가짐부터 달리 가져볼 수 있다는 제안이다. 혹독한 업무 환경이 ... 들은 서로에게 호감이 싹트고, 오후 업무로 돌아가서도 좀 더 밝은 마음을 유지했다고 한다. 그게 바로 FISH 철학이 제안하는 놀이 정신의 일부분 아닐까 싶다.다만 책을 읽다 보면 몇
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    관리 기술 등 효율적인 시간관리를 통해 업무량을 조절 및 충분한 여가 시간 확보하기, 자신의 목표와 계획에 대해 깊게 생각해 보고 장기적인 안목 가지기, 자세히 몰라 걱정하기 ... 과 외부 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 나누어 제시하고, 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시해 보겠습니다. Ⅱ. 본론 1 ... 을 경우, 신체적/정신적으로 충분한 휴식을 취할 여가도 없이 일을 해야 할 경우 2) 직무: 직업에 따른 스트레스, 업무량에 다른 스트레스, 사회적 지원의 부족, 열악한 근무환경, 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기주도학습포트폴리오_MBTI를 통해 평소 자신의 정서 상태에 대해 생각해 보고,학습을 하면서 나태해지거나 힘들어지는 일이 있을 수 있는데 정서 조절을 어떻게 할 것인지 서술합니다.
    에는 적어도 5개 이상의 학습 전략을 어떻게 활용할 것인지를 구체적으로 서술합니다. 5. 평소 자신의 정서 상태에 대해 생각해 보고,학습을 하면서 나태해지거나 힘들어지는 일이 있 ... 에서도 실시간으로 모의 면접 및 모의 업무를 통해 실무를 간접적으로나마 경험하며 조금씩 익숙해질 예정이다. 첫 술에 배부른 밥은 없듯이, 모든 일이 한 걸음씩 차근차근 걸어가는 과정 ... 라는 분석이 있는데, 스스로의 행보를 돌이켜 보았을 때도 실질적·현실적인 일에 상당히 흥미도를 가지고 있는 사람으로서 보다 반복적이고 치밀한 회계 업무에도 적합할 것이라는 희망이 더욱
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    달성을 위해 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것활동과 일이 관리됨조직이나 기관에 중점을 둠업무를 달성하는 것에 중점을 둠2. 간호관리의 개념간호관리: 조직의 목표를 달성하기 ... 적 관계가 아닌 직무 성과에 의해 결정됨각각의 직위에 대한 공적 권한, 업무 책임 등이 명확하게 규정되어야 함직위는 계층화되어야 함. 종업원들은 누가 누구에게 보고하는지 알 수 있 ... 위해 간호의 자원을 활용하는 과정3. 간호관리의 필요성공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    하기라. 사기앙양하기3. 결론1. 서론며칠 전 팀프로젝트를 준비하던 날이었다. 팀원들과 “이번엔 빠르게 진행해보자”라며 별다른 논의 없이 각자 맡을 부분을 정했다. 처음에는 속도 ... 감 있게 일이 진행되는 것 같았지만, 중간 점검을 하자 예상치 못한 문제가 터졌다. 자료가 중복되고, 서로의 내용이 엇갈려 하나의 발표 자료로 정리하기 어려운 상황이 되었다. 급하 ... 을 뒤늦게 깨달았다.이 경험 이후로 나는 ‘기획이 없을 때’의 혼란과 ‘기획이 있을 때’의 안정감이 얼마나 큰 차이를 만드는지 실감하게 되었다. 기획이 없는 상태에서는 일이 흩어지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.19
  • A+ [감상문,소감문,독후감] 간호직 공무원을 간직하다(이정원 저)
    을 평생 할 수 있을까에 대한 고민이 비로소 시작된것이다. 뭣도 모를 신규시절에는 ‘그래, 어떤 일이든 1년은 해보고 결정하자’라는 생각과 지금 이대로 도망치면 내가 지는것이 ... 다.우선 나의 성향을 파악해보자면 조용하고 소극적인 성격이어서 주도적으로 무언가를 개발하고 사업을 하기보다는 책임감을 많이 요구하지 않는 주어진 일, 내 일만 잘하면 되는 업무가 나 ... 에게는 더 잘맞는다고 생각한다. 하지만 이 책을 읽어보니 간호직공무원이 하는 일이 꽤나 다양했고 이런일까지 한다고? 싶은 일들도 더러 있었다.공무원이 말그대로 공직, 모든 일과 문서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    toeic토익 파트3 대화와 문제유형 정리-유형별 문제풀이
    토익팟3하나의 대화에서 최대한의 문제 유형을 뽑아 문제 배치*거의 모든 주제를 다루었으니 필요할 때마다 찾아서 활용하세요.출제비중분야세부 내용37%1 업무 관련회사 업무, 문서 ... 작성 및 발송, 업무 기한, 업무 도움 요청, 회사의 업무 시스템 설치/교체, 보안 규정, 변경, 카드 발급 및 재발급, 사무기기의 작동 오류 및 고장, 수리 요청, 교체, 사용 ... 에서 부동산1 업무 관련대화 1 문서 어딨냐고 넌 맨날 묻지문서가 어디 있지? 수정이 되었나? → 수정했어. 어디어디 있는데 왜? (문서 위치 언급) → 오늘 회의에 필요하니 대신
    시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14
  • 지금부터 30년 이후에도 생존하는 사회복지시설은 무엇이며
    의 ‘4차 산업혁명 미래 일자리 전망’ 보고서에서는 요양보호 업무를 비정형화된 것으로 보고 있다. 그런데 사실 요양원과 같은 노인복지시설에서 제공되는 서비스 중에는 정형화된 것 ... 산업혁명의 연장 내지 또 다른 과정에 불과하다는 의견도 있다. 그럼에도 불구하고 분명 우리 앞에 지금까지 겪어보지 못한 새로운 시대가 올 것은 자명해 보인다.요즘은 큰 추세 ... 로는 요양보호사와 사회복지사와 노인복지사인데 결국에 이것들은 노인복지에 관한 하나로 묶이게 되고 요양보호 업무에 단순함으로 대체할 수 있는 가능성이 적은 것으로 보아서는 안 될것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29
  • A+자료 보건 의료관계법규 과제 간호법 제정에 대한 나의 견해 정리하기
    , 간호조무사의 업무경계는 불명확한 것 같다. 여전히 논쟁이 진행되고 있는 간호사와 간호조무사와의 업무경계의 확립을 중점으로 보았을 때 간호법 제정은 더 명확히 내려질 필요가 있 ... . 그러면서 간호사의 업무에 대해서는 많은 교육을 받지 못했는데 그 상태에서 6개월 후 간호사의 업무를 하자니 일이 손에 익지 못했고 윗선임이라는 사람들은 6개월이나 일했는데 아직 ... 지만, 그 이전에 법으로 제정이 되어 있다면 좋은 결과로 바뀔 수 있을 것 같다.현행법의 가장 큰 문제는 간호사와 간호조무사의 업무 구분이 없다는 점. 그러다 보니 인건비가 싼 간호
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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2025년 11월 04일 화요일
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